第一部分學習成長獲得價值提升

熟練拿握公司文化相關介紹，做到能講，會講，會聲會色法用

②熟練拿握公司相關專業(yè)知識學習，具備順門票能力

③熟練拿握企業(yè)，行業(yè)，商業(yè)知識儲備，提供有價值的信息傳遞，

④熟練享握公司十大優(yōu)勢營銷，銷善相關價值，溝通能力。

⑤熟練享握公司業(yè)務流程，案例見證等綜合能力。

⑥具備情前，效溝通，思維敏捷，服務意

識等提升能力。

第二部分:目標成果，目的是價值創(chuàng)造

③負責季度年度Kpt+oKR執(zhí)行目標及關建措施完成任務

②負責了解客戶，以客戶為中心，推薦合適產(chǎn)品及內(nèi)容

③負責電話為主，微信等工具為鋪，為客廣提供有效價值服務

④負責門票交付，對接流程等相關服務事項

⑤完成每日個人及領導安排任務。

⑥提升服務做好轉介紹。

社保類型:五險一金一檔

現(xiàn)歷力式：銷售歷業(yè)、年民分介、特項獎線、工獎、不足月下午茶、甜建、免費信

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