【豐厚的工資】

薪資構(gòu)成:無(wú)責(zé)底薪3800+提成+獎(jiǎng)金(包含個(gè)人獎(jiǎng)，內(nèi)推獎(jiǎng)，團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)，激勵(lì)獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)等)收入可到15-50k;，可以來(lái)查看工資條

【合理的工作時(shí)間】

早上9：00-12：30下午14：00-18:30（中午休息1個(gè)半小時(shí)）

國(guó)家法定節(jié)假日正常休息，如有加班安排調(diào)休或者補(bǔ)發(fā)工資

公司的額外福利假期：生日假、3.8女神假、6.1兒童假

【工作內(nèi)容】

1.以系統(tǒng)外呼的方式對(duì)與國(guó)有銀行金融消金的逾期客戶聯(lián)系，運(yùn)用相關(guān)的法律知識(shí)以及專業(yè)話術(shù)進(jìn)行溝通協(xié)商個(gè)性化的還款方案。幫助金融機(jī)構(gòu)降級(jí)資金不良率；

2.作業(yè)過(guò)程中記錄與客戶的溝通情況，并更新客戶的最新個(gè)人資料，做好相關(guān)記錄反饋并跟進(jìn)。

【福利待遇】

1.五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育、公積金）

2.老帶新，崗前無(wú)責(zé)帶薪培訓(xùn)

3.每年5-10天帶薪年假，3天帶薪病假

4.每季度都有一次調(diào)薪&晉升的機(jī)會(huì)

5.評(píng)比優(yōu)秀員工，帶薪旅游

6.晉升通道：公開(kāi)透明的晉升體系，靠實(shí)力說(shuō)話；

管理方向（M序列）：專員→小老師（儲(chǔ)備主管）→主管→團(tuán)隊(duì)經(jīng)理（參與分紅）→（副）總監(jiān)

技術(shù)方向（P序列）：專員→高級(jí)專員→資深專員→核心骨干專員（參與分紅）

【任職要求】

1.年齡20~38歲，高中以上學(xué)歷

2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)邏輯清晰，熟悉電腦的基本操作

3.樂(lè)觀向上，對(duì)生活和工作充滿激情，價(jià)值觀正確，不傳遞負(fù)能量。

4.征信良好，無(wú)逾期記錄，無(wú)犯罪記錄。