一、薪資福利

1、新人5-9K，老員工8K-15K，上不封頂，提成比例及更多公司福利可以面聊。

2、六險(xiǎn)一金+高溫、差旅、保費(fèi)補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金和部門績(jī)效；生日禮+現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+團(tuán)建。

3、有完善的話術(shù)和培訓(xùn)，而且有師傅帶。

4、在職員工95后居多，人際關(guān)系簡(jiǎn)單，上班時(shí)間彈性大。

二、工作內(nèi)容

1.大區(qū)市場(chǎng)調(diào)研：定期深入駐點(diǎn)大區(qū)，收集市場(chǎng)信息，包括行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況、客戶需求變化等，為公司市場(chǎng)策略制定提供依據(jù)；

2.渠道拓展與管理：收集整理市場(chǎng)及客戶信息，分析市場(chǎng)商機(jī)，開拓新客戶，提升本行業(yè)市場(chǎng)覆蓋率；

3.客戶關(guān)系維護(hù)：與駐點(diǎn)大區(qū)的客戶保持密切溝通，定期回訪，了解使用體驗(yàn)，及時(shí)處理客戶反饋，提升客戶滿意度與忠誠度。

4.品牌宣傳推廣：在駐點(diǎn)大區(qū)通過線上線下多種渠道，宣傳公司品牌與產(chǎn)品，提升品牌知名度與美譽(yù)度，樹立良好企業(yè)形象。

三、任職要求

1.大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.有1-3年市場(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具備優(yōu)秀的溝通能力，能夠與客戶、合作伙伴有效交流；有較強(qiáng)市場(chǎng)分析能力，能對(duì)市場(chǎng)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理與分析；

4.適應(yīng)長(zhǎng)期外地工作，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能在壓力環(huán)境下高效完成工作，有駕照優(yōu)先。