經驗要求

1.行業(yè)經歷：行業(yè)從業(yè)5年以上，熟悉行業(yè)內的相關動態(tài)，業(yè)務熟練。

2，管理經驗：行業(yè)內中型公司業(yè)務團隊負責人或者帶領過10人以上業(yè)務團隊。

3，有成功推動銷售業(yè)績增長的案例，如通過制定并執(zhí)行有效的銷售策略，實現了銷售額的大幅提升。

4，成功組建并管理過銷售團隊，包括招聘、培訓、激勵和績效評估等方面

5，具備長期維護客戶關系的經驗，能夠為客戶提供優(yōu)質的售后服務和個性化解決方案。

崗位要求

1，本科及以上學歷，管理學、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。

2，數據分析能力，運用數據分析工具（如Excel、SPSS等）分析銷售數3，溝通能力，具備良好的口頭和書面溝通能力，能夠清晰、準確地傳達信息。

4，時間管理能力，合理規(guī)劃時間，確保各項銷售任務按時完成。

5，團隊協(xié)作能力，與團隊成員緊密合作，共同推動銷售目標達成。

工作主要職責

1.銷售業(yè)績提升與目標達成：

依據公司業(yè)務發(fā)展要求，制定合理的銷售目標，并通過多途徑、多渠道、多方式組合營銷，并監(jiān)督推動團隊銷售目標達成

2.銷售團隊建設與人才培養(yǎng)

定期組織培訓、分享會等活動，提高團隊成員的專業(yè)能力和團隊協(xié)作能力

3.客戶關系管理

提供優(yōu)質的售后服務和個性化解決方案，增強客戶忠誠度，促進長期合作

4.積極開拓市場及新客戶開發(fā)，實時了解掌握行業(yè)情況及市場有效信息并及時反饋

5.跨部門協(xié)作與資源整合

通過整合內部資源，提高銷售效率和客戶滿意度，促進公司整體業(yè)績的提升。