1.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績效管理等工作，為公司人才庫注入新鮮血液，提升團(tuán)隊(duì)整體實(shí)力。

2.處理員工關(guān)系，解決日常問題，營造和諧穩(wěn)定的職場環(huán)境，增強(qiáng)員工歸屬感。

3.制定并完善行政人事相關(guān)制度，優(yōu)化工作流程，保障公司運(yùn)營順暢高效。

4.協(xié)調(diào)各部門間的溝通協(xié)作，助力跨部門項(xiàng)目順利推進(jìn)，提升公司整體運(yùn)作效率。

任職要求

1.[專業(yè)名稱]行政人事。學(xué)歷要求]本科，3年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2.熟悉人力資源六大模塊，掌握招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等實(shí)操技能，持有[相關(guān)證書]者加分。

3.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與組織能力，能妥善處理復(fù)雜人際關(guān)系，高效應(yīng)對各類工作任務(wù)。

4.熟練使用辦公軟件，有較強(qiáng)的文字功底，能獨(dú)立撰寫各類行政人事文檔。

5.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，能在壓力下保持良好工作狀態(tài)。