、招徒目標**

1.**人數(shù)**：計劃招收學徒**1-5名**（根據(jù)實際需求調整）。

2.**要求**：

-年齡18-35歲，身體健康，吃苦耐勞；

-初中及以上學歷，具備基礎學習能力；

-對水電行業(yè)感興趣，愿意長期從事相關工作；

-無不良嗜好，責任心強，注重團隊合作。

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#、培養(yǎng)方向**

通過“理論+實操+實戰(zhàn)”三位一體的培訓模式，使學徒掌握以下核心技能：

1.**基礎理論**：

-家裝水電施工規(guī)范及國家標準；

-水電材料認知（電線、水管、配件等）；

-電路原理、水路設計基礎知識。

.**實操技能**：

-水電圖紙識圖與放線定位；

-開槽、布線、布管工藝（橫平豎直、活線工藝等）；

-開關插座、燈具、給排水設備安裝；

-水電驗收標準與故障排查。

**職業(yè)素養(yǎng)**：

-安全操作規(guī)范（防觸電、防漏水等）；

-工地溝通與客戶服務意識；

-工具使用與維護（電鉆、切割機、熱熔器等）。

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、培訓周期與流程**

|**第一階段**（1個月）|理論培訓|水電基礎知識、安全規(guī)范、圖紙解讀|掌握基礎理論|

|**第二階段**（2個月）間實操|工具使用、模擬施工（布管、接線、焊接等）|熟練基礎操作|

|**第三階段**（3個月）|工地實習|跟隨師傅參與實際項目，現(xiàn)場實踐|獨立完成簡單水電工程

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##**五、師徒責任與待遇**

1.**師傅責任**：

-制定個性化教學計劃，分階段指導；

-定期考核學徒技能，反饋學習進度；

-保障學徒工地安全，傳授實戰(zhàn)經驗。

2.**學徒責任**：

-遵守培訓紀律，按時完成學習任務；

-主動提問，積極參與實操練習；

-簽訂《師徒協(xié)議》，承諾至少1年服務期（可選）。

3.**學徒待遇**：

-**培訓期**：前3個月提供生活補貼（如2000-3000元/月）；

-**實習期**：參與工地項目可享績效獎勵；

-**出師后**：推薦至合作裝修公司就業(yè)，薪資4000-8000元/月起。