崗位職責

1、深度剖析高端汽配市場趨勢，結合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并實施全面且精準的運營策略，涵蓋年度、季度及月度運營計劃，確保公司運營目標的高效達成。

2、統(tǒng)籌線上線下全渠道運營，整合產品推廣、客戶關系維護、營銷活動策劃等關鍵環(huán)節(jié)，有效提升客戶粘性與忠誠度，顯著提高市場占有率和銷售額。

3、運用大數(shù)據(jù)分析工具，深度挖掘市場數(shù)據(jù)與客戶需求，精準把握行業(yè)動態(tài)與消費者偏好，以數(shù)據(jù)為導向優(yōu)化運營流程，持續(xù)提升運營效率與經濟效益。

4、全面負責運營團隊的組建、培訓與激勵，建立科學合理的團隊目標與績效考核機制，打造一支專業(yè)過硬、執(zhí)行力強的運營團隊。

5、密切協(xié)同研發(fā)、生產、銷售等部門，確保運營工作與公司整體戰(zhàn)略緊密契合，推動各部門高效協(xié)作，共同促進公司業(yè)務的穩(wěn)健增長。

三、任職要求

1、本科及以上學歷，汽車工程、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先，具備8年以上汽配行業(yè)運營管理經驗，其中至少3年以上團隊管理經驗。

2、熟悉高端汽配市場運營模式，擁有豐富的行業(yè)資源與成功的運營案例，對產品研發(fā)、市場推廣、客戶服務等環(huán)節(jié)有深入理解與實踐經驗。

3、熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具，如SQL、Python、Tableau等，具備敏銳的數(shù)據(jù)洞察力，能夠通過數(shù)據(jù)分析驅動業(yè)務決策與優(yōu)化。

4、具備卓越的領導能力與團隊管理能力，能夠有效激發(fā)團隊潛能，營造積極向上的團隊文化，帶領團隊實現(xiàn)高績效目標。

5、對高端汽配市場變化具有敏銳的洞察力與前瞻性思維，能夠快速響應市場需求，制定靈活創(chuàng)新的運營策略。

6、擁有出色的溝通協(xié)調能力與跨部門合作能力，能夠與不同部門建立良好的合作關系，共同推動項目順利實施。