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-通過多種渠道發(fā)布招聘信息,積極搜尋潛在候選人,建立和維護(hù)人才庫,儲備各類人才資源。
-對收到的簡歷進(jìn)行初步篩選,根據(jù)崗位要求篩選出符合基本條件的候選人,標(biāo)記重點(diǎn)關(guān)注對象。
-運(yùn)用電話、郵件等方式與候選人溝通,核實(shí)信息,了解其求職意向、薪資期望等,確定面試名單。
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曹先生實(shí)名
西安雁塔區(qū)譽(yù)安大廈
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