前期負(fù)責(zé)為公司各個(gè)部門(mén)崗位缺乏的人員進(jìn)行招聘

接待面試安排等

后期通過(guò)業(yè)績(jī)的考核業(yè)務(wù)能力的提升晉升為管理人員