1.管理能力：具備3年以上零售/餐飲/服務(wù)行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉門店運(yùn)營全流程，能夠合理規(guī)劃工作安排，有效管理團(tuán)隊(duì)，達(dá)成銷售目標(biāo)。

2.領(lǐng)導(dǎo)能力：有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力，能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力，營造積極向上的工作氛圍。

3.銷售能力：有敏銳的市場(chǎng)洞察力和銷售意識(shí)，擅長(zhǎng)制定并執(zhí)行銷售策略，能有效提升門店業(yè)績(jī)，完成銷售指標(biāo)。

4.客戶服務(wù)：高度重視客戶體驗(yàn)，能妥善處理客戶投訴與問題，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提升品牌口碑。

5.溝通能力：具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能與上級(jí)、團(tuán)隊(duì)成員、合作伙伴及客戶保持良好溝通，解決工作中的各類問題。

6.數(shù)據(jù)分析：熟悉數(shù)據(jù)分析，能通過數(shù)據(jù)評(píng)估門店運(yùn)營狀況，發(fā)現(xiàn)問題并制定改進(jìn)措施，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理。

7.抗壓能力：能夠在高強(qiáng)度工作壓力下保持良好狀態(tài)，高效處理突發(fā)情況，確保門店運(yùn)營穩(wěn)定。