工作要求:21-50歲(硬性要求非本年齡段勿擾)1、負責(zé)公司老客戶的售后維護，并建立良好售后服務(wù)關(guān)系；2、為客戶解決各種售后問題，如保單整理、資料變更、理賠和保險咨詢等相關(guān)服務(wù)；3、在此基礎(chǔ)上深度挖掘客戶的保險需求，進行進一步的業(yè)務(wù)拓展；4、向客戶提供金融理財資訊、保險保全及辦理理賠等全方位金融理財服務(wù)；5、通過不斷提升售后服務(wù)滿意度、增加客戶的體驗度；6、不斷接受公司的各項技能提升培訓(xùn)和晉升培訓(xùn)。

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位要求：大專及以上學(xué)歷，年齡25-40歲綜合薪資3500+崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格：1、大專以上學(xué)歷；2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；工作時間：8：00-11：00，14：00-17：30

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崗位要求：大專及以上學(xué)歷，年齡25-40歲綜合薪資3500+崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格：1、大專以上學(xué)歷；2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；工作時間：8：00-11：00，14：00-17：30

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招聘一、送貨司機2名1、駕齡滿2年以上2、基本工資2000元+送貨提成+伙食補助（綜合收入在4500-6000之間，多勞多得）3、每月休息2天二、招聘拉訂單業(yè)務(wù)員2名（具體薪資待遇面議）三、曲阜冠芳山楂樹下招聘流通業(yè)務(wù)員2名、餐飲渠道業(yè)務(wù)員1名薪資待遇如下：1、基本工資2800元+提成+績效獎+伙食補助2、3、男女不限4、保底工資：5000元聯(lián)系人：宋經(jīng)理聯(lián)系電話：微信同號（非誠勿擾）聯(lián)系人：宋經(jīng)理工作地址:曲阜

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