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雙休-綜合管理
1.8-3萬元/月主要職責(zé)1.項目管理與執(zhí)行負(fù)責(zé)咨詢項目的全流程管理,包括項目計劃制定、任務(wù)分配、進(jìn)度跟蹤、風(fēng)險評估及結(jié)項匯報等獨立或帶領(lǐng)團(tuán)隊完成市場研究、行業(yè)分析、競爭研究等項目,撰寫研究報告和方案.2客戶溝通與需求分析深度理解客戶需求,進(jìn)行訪談、調(diào)研,并與客戶及高管團(tuán)隊溝通,確保戰(zhàn)略方案的有效落地.維護(hù)客戶關(guān)系,挖掘潛在需求,推動商務(wù)合作3.行業(yè)研究與分析跟蹤行業(yè)趨勢,分析國內(nèi)外市場動態(tài),為公司或客戶提供戰(zhàn)略決策依據(jù)參與商業(yè)模式論證、創(chuàng)新方法研究及戰(zhàn)略落地實施4.團(tuán)隊協(xié)作與知識管理帶領(lǐng)團(tuán)隊完成項目交付,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,提升團(tuán)隊專業(yè)能力總結(jié)項目經(jīng)驗,優(yōu)化方法論,推動知識沉淀與創(chuàng)新
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杭州上城區(qū)急招行政經(jīng)理主管
1.5-3萬元/月任職要求:1、大專以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查);年齡26—45周歲2本地工作經(jīng)歷2年整以上3、熟悉公司管理制度,有一定管理經(jīng)驗者優(yōu)先;4、了解負(fù)責(zé)部門日常管理作業(yè)流程,處理相關(guān)表單的管理能力;5、具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神;6、工作細(xì)致、工作細(xì)心,認(rèn)真、責(zé)任心強、邏輯分析能力及執(zhí)行力強工作時間:朝九晚五周末雙休,法定節(jié)假日休息。
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事業(yè)中心協(xié)助管理
面議【工作內(nèi)容】1、協(xié)助做好各部門工作和處理日常事務(wù);2、及時收集和了解部門的工作動態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作;3、根據(jù)公司發(fā)展需求做好各項工作規(guī)劃和相關(guān)資源配置;4、根據(jù)公司擬定的發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)團(tuán)隊的日常績效、人員管理等;5、有較強的工作能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力;6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊架構(gòu)搭建,協(xié)助公司對團(tuán)隊人員的培訓(xùn)與指導(dǎo),注重發(fā)掘員工潛力,輔助團(tuán)隊人才發(fā)展;7、具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神;8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)9、工作細(xì)致、工作細(xì)心,認(rèn)真、責(zé)任心強、邏輯分析能力及執(zhí)行力強10、具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神11、有較強的工作能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力工作時間9:00-17:00(午休2小時),周末雙休,節(jié)假日正常休。1、大專及以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查);2、年齡25-45歲
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杭州上城區(qū)招動臂指揮/司索工夫妻對女45男54
面議杭州市上城區(qū)招動臂指揮/司索工夫妻對女45男54
杭州·上城區(qū)·四季青
6月29日 07:10
杭州上城區(qū)招指揮/司索工高層動臂塔吊
面議杭州市上城區(qū)招指揮/司索工高層動臂塔吊
杭州·上城區(qū)·四季青
6月26日 08:08
杭州上城區(qū)招動臂指揮/司索工男55以下,女45以下,5800一個月
5800元/月杭州市上城區(qū)招動臂指揮/司索工男55以下,女45以下,5800一個月,抓緊時間聯(lián)系
杭州·上城區(qū)·四季青
7月6日 08:07
杭州上城區(qū)招指揮/司索工高層動臂塔吊
面議杭州市上城區(qū)招指揮/司索工高層動臂塔吊
杭州·上城區(qū)·四季青
6月25日 08:51
杭州上城區(qū)招動臂指揮/司索工指揮55以下工資5800沒上班的抓緊聯(lián)系
5800元/月杭州市上城區(qū)招動臂指揮/司索工指揮55以下工資5800沒上班的抓緊聯(lián)系
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7月8日 16:45
杭州上城區(qū)招動臂指揮/司索工55以下
面議杭州市上城區(qū)招動臂指揮/司索工55以下
杭州·上城區(qū)·四季青
7月4日 13:12
杭州上城區(qū)招動臂指揮/司索工工資5800
5800元/月杭州市上城區(qū)招動臂指揮/司索工工資5800
杭州·上城區(qū)·四季青
6月28日 08:16
杭州上城區(qū)招動臂指揮/司索工男55以下,女45以下,5800一個月
5800元/月杭州市上城區(qū)招動臂指揮/司索工男55以下,女45以下,5800一個月,抓緊時間聯(lián)系
杭州·上城區(qū)·四季青
7月4日 15:14
杭州上城區(qū)招指揮/司索工
面議杭州市上城區(qū)招指揮/司索工
杭州·上城區(qū)·四季青
6月26日 19:16
杭州上城區(qū)招動臂指揮/司索工55歲以下
面議杭州市上城區(qū)招動臂指揮/司索工55歲以下
杭州·上城區(qū)·四季青
7月1日 08:50
杭州上城區(qū)招動臂指揮司機夫妻對優(yōu)先。男55以下女45以下。沒找到合適的趕緊聯(lián)系
面議杭州市上城區(qū)招動臂指揮司機夫妻對優(yōu)先。男55以下女45以下。沒找到合適的趕緊聯(lián)系
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7月9日 22:39
杭州上城區(qū)招動臂指揮/司索工夫妻對女47男54
面議杭州市上城區(qū)招動臂指揮/司索工夫妻對女47男54
杭州·上城區(qū)·四季青
6月28日 12:23
杭州上城區(qū)招動臂指揮/司索工指揮55以下工資5800沒上班的抓緊聯(lián)系
5800元/月杭州市上城區(qū)招動臂指揮/司索工指揮55以下工資5800沒上班的抓緊聯(lián)系
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7月10日 18:50
杭州上城區(qū)招動臂指揮/司索工男55以下,女45以下,5800一個月
5800元/月杭州市上城區(qū)招動臂指揮/司索工男55以下,女45以下,5800一個月,抓緊時間聯(lián)系
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7月6日 06:29
杭州上城區(qū)招指揮/司索工
面議杭州市上城區(qū)招指揮/司索工
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6月25日 21:40
杭州上城區(qū)招動臂指揮司機夫妻對優(yōu)先。男55以下女45以下。沒找到合適的趕緊聯(lián)系
面議杭州市上城區(qū)招動臂指揮司機夫妻對優(yōu)先。男55以下女45以下。沒找到合適的趕緊聯(lián)系
杭州·上城區(qū)·四季青
7月11日 08:24
杭州上城區(qū)招指揮/司索工高層動臂塔吊
面議杭州市上城區(qū)招指揮/司索工高層動臂塔吊
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6月24日 12:06
杭州上城區(qū)招動臂指揮/司索工夫妻對也要。
面議杭州市上城區(qū)招動臂指揮/司索工夫妻對也要。
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6月28日 10:51
杭州上城區(qū)一、切實執(zhí)行工程部經(jīng)理的工作指令,認(rèn)真貫徹落實崗位責(zé)任制和質(zhì)量管理體系要求
面議一、切實執(zhí)行工程部經(jīng)理的工作指令,認(rèn)真貫徹落實崗位責(zé)任制和質(zhì)量管理體系要求,確保所管物業(yè)配電、水暖空調(diào)、鍋爐、消防、弱電等系統(tǒng)設(shè)備和建筑設(shè)施的正常運行。二、配合工程部經(jīng)理實施管理區(qū)域內(nèi)設(shè)備的維修保養(yǎng)計劃,保證計劃按照專業(yè)的規(guī)范要求完成。三、協(xié)助工程部經(jīng)理制定維修計劃、中、大修改造計劃和對各委外、裝修工作的監(jiān)督管理。負(fù)責(zé)制定本班組的備品、備件計劃。負(fù)責(zé)日常維修工作安排,做好班組管理,及時采取改進(jìn)措施,提高工作效率。四、執(zhí)行崗位監(jiān)督檢查,按時檢查所管區(qū)域內(nèi)的設(shè)備設(shè)施運行狀況、環(huán)境衛(wèi)生、安全保障、機房管理情況等,及時準(zhǔn)確了解現(xiàn)場真實情況。五、嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)施設(shè)備維修保養(yǎng)制度和規(guī)程,按照“三干凈”——設(shè)備干凈、機房干凈、工作場地干凈,“四不漏”——不漏電、不漏水、不漏油、不漏氣,“五良好”——使用性能良好、密封良好、潤滑良好、緊固良好、調(diào)整良好的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求員工。六、設(shè)備發(fā)生故障和緊急事故時,能及時組織檢修或應(yīng)急處理,并及時向經(jīng)理或主管匯報。工作中能起到主動、積極、帶頭作用,不斷學(xué)習(xí)提高專業(yè)技術(shù)和工作能力。七、全面掌握班組的各項工作,檢查、督促、協(xié)調(diào)班組內(nèi)人員的工作,督促和檢查班組人員巡查制度的落實及預(yù)防性維修保養(yǎng)計劃的執(zhí)行情況,以及維修、巡查記錄情況。八、協(xié)助或做好班組人員的考核、培訓(xùn)和檢查工作,以及工程臺帳的記錄和填寫工作和工程檔案管理。九、負(fù)責(zé)業(yè)主(使用人)入住、退房時的交接驗收工作,對房屋水、電設(shè)施的驗收及水、電表數(shù)的記錄工作。十、完成上級交辦的其它工作事項,配合其他部門做好相關(guān)工作。
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7月17日 09:38
文員蛋糕店招學(xué)徒
面議【任職要求】高中及以上學(xué)歷,熱愛甜品和蛋糕制作;具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和溝通能力;能夠接受早班或晚班的工作時間;無不良嗜好,身體??;有責(zé)任心,愿意學(xué)習(xí)和進(jìn)步?!靖@觥刻峁┟赓M的工作午餐;提供專業(yè)的技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會;每周休息一天,提供舒適的工位和工作環(huán)
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杭州上城區(qū)招力工,年齡在45到55歲之間
面議杭州市上城區(qū)招力工,年齡在45到55歲之間
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8月25日 16:45
杭州上城區(qū)招二次結(jié)構(gòu)木工
40-50元/平杭州市上城區(qū)招二次結(jié)構(gòu)木工
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8月5日 16:59
杭州上城區(qū)招二次結(jié)構(gòu)木工
40-50元/平杭州市上城區(qū)招二次結(jié)構(gòu)木工
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8月14日 08:21
杭州上城區(qū)急招服務(wù)員
5000-7000元/月端碗收桌
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杭州上城區(qū)急招服務(wù)員
5000-6000元/月門店和品牌直招,直接和我聯(lián)系即可。①崗位安排:前廳后廚茶吧3個部門崗位可以選,根據(jù)。前廳:服務(wù)員,傳菜員,收銀迎賓員后廚:鍋底制作崗,菜品出品崗,海鮮崗出品,粗加工出品,涼菜間茶吧:水吧收銀,茶飲制茶員②上班時間:早中晚三個班次,排班制,每日排定次日班表,月休4天,上滿167小時符合滿勤,日排班8小時左右,超出167小時算加班薪資。③薪資待遇:全職員工底薪4700元(含住房補貼300元,如選擇住宿舍,不享受補貼),獎金績效和加班工資等額外計算,全職伙伴繳納社保;④兼職員工時薪根據(jù)工作表現(xiàn)是23.5-25.5元/小時,可選擇全天兼職或者部分時段兼職。⑤員工餐:包吃,一日3餐早中晚三餐。⑤工作門店是杭州來福士門店,目前在裝修中,9月25日左右開業(yè),前期需要在別的附近門店帶訓(xùn),等9月中旬過去。崗位職責(zé):1.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的餐飲體驗,確保服務(wù)質(zhì)量;2.保持餐廳環(huán)境清潔,確保食品安全;3.處理客戶投訴,確保問題及時解決;4.崗位操作及提供客戶服務(wù)。
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杭州上城區(qū)招工地小工/雜工
面議杭州市上城區(qū)招工地小工/雜工
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8月29日 08:42
杭州上城區(qū)招工地小工/雜工
面議杭州上城區(qū)有大型物業(yè)工程弱電維修工作經(jīng)驗
5000-6000元/月杭州上城區(qū)急招新媒體運營
100-200元/天杭州一天一結(jié)兼職工400
300-400元/天杭州上城區(qū)招水電、工地力工
面議杭州上城區(qū)招水電
1-1.1萬元/月杭州上城區(qū)招水電
300-400元/天杭州上城一天一結(jié)兼職工300-500
300-500元/天