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房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人提供住宿高提成
1.2-2萬元/月【薪資福利】:1、試用期:綜合底薪7500-8500;提成27%-56%,租賃提成40%綜合薪資12000+以上2、其他福利:春節(jié)10天帶薪年假、節(jié)日禮品、國內(nèi)國外旅游、年終獎、結(jié)婚生子紅包、團(tuán)隊團(tuán)建等3、提供住宿,公寓式住宿,有阿姨打掃衛(wèi)生,面試通過當(dāng)天安排宿舍4、師傅手把手帶教,公司免費提供全方面的專業(yè)知識培訓(xùn),手把手教你如何開單,入職帶薪培訓(xùn)【任職要求】:1.專業(yè)不限,經(jīng)驗不限;年齡20-40歲(有經(jīng)驗可放寬)。2.陽光,踏實,有夢想,愿意通過自己的努力付出,實現(xiàn)個人價值;3.高度的工作熱情和團(tuán)隊合作意識,有銷售、服務(wù)、學(xué)生社團(tuán)干部經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;【崗位職責(zé)】:1、維護(hù)線上渠道的房源,保證信息準(zhǔn)確、真實;2、接待客戶、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);3、了解客戶核心需求,匹配并提供合適房源;4、負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作;5、負(fù)責(zé)公司房源的開發(fā)、維護(hù)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系?!緯x升通道】:1.置業(yè)顧問---高級客戶經(jīng)理---分行經(jīng)理---合伙人---區(qū)域總監(jiān)【系統(tǒng)培訓(xùn)】:1、理論培訓(xùn):入職前將接受專業(yè)的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)理論知識;2、實戰(zhàn)演練:師徒制,師傅將帶你近距離接觸業(yè)務(wù)實戰(zhàn)。3、經(jīng)驗分享:優(yōu)秀員工與你共同分享經(jīng)驗,讓你借鑒別人的成功秘訣。4、工作氛圍:居信將是您校園生活的延續(xù),因為這里有一群愛學(xué)愛問、有激情、有夢想的積極向上的伙伴!注:本崗位是上海居信總部直招,無任何收費項目,請放心應(yīng)聘。
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招聘房產(chǎn)銷售面試通過當(dāng)天安排住宿
1.2-2萬元/月【任職要求】1、年齡20-40周歲,條件優(yōu)秀可放寬,學(xué)歷經(jīng)驗不限2、普通話標(biāo)準(zhǔn),善于溝通,有較強的語言表達(dá)能力3、務(wù)實進(jìn)取,有理想、有追求,勇于挑戰(zhàn)自我,不甘平庸4、具有較強的客戶服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神?!緧徫宦氊?zé)】1、維護(hù)線上渠道的房源,保證信息準(zhǔn)確、真實;2、接待客戶、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);3、了解客戶核心需求,匹配并提供合適房源;4、負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作;5、負(fù)責(zé)公司房源的開發(fā)、維護(hù)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系?!拘匠旮@?、員工宿舍2、薪酬:綜合底薪7500-85003、租賃提成40%(月結(jié));買賣提成27%~56%(月結(jié))4、其他福利:國內(nèi)帶薪旅游、部門團(tuán)建、生日及節(jié)日福利等。業(yè)績提成:正常干:8000-12000/月努力干:12000-30000/月使勁干:50000+/月(上不封頂)【培養(yǎng)機制】1、入職后,一對一帶教體制;2、公司提供系統(tǒng)完善的帶薪培訓(xùn),助您全面提升綜合能力;3、優(yōu)秀員工與你共同分享經(jīng)驗,讓你借鑒別人的成功秘訣?!竟綍x升】晉升公平透明,管理層從基層內(nèi)部晉升晉升方向:置業(yè)顧問---高級客戶經(jīng)理---分行經(jīng)理---合伙人---區(qū)域總監(jiān)
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房產(chǎn)銷售提供住宿高提成
1.2-2萬元/月無經(jīng)驗也可!當(dāng)天安排住宿!【薪資福利】:1、保底8000;提成27%-56%,租賃提成40%綜合薪資12000+以上2、其他福利:春節(jié)10天帶薪年假、節(jié)日禮品、國內(nèi)國外旅游、年終獎、結(jié)婚生子紅包、團(tuán)隊團(tuán)建等3、提供住宿,公寓式住宿,有阿姨打掃衛(wèi)生,面試通過當(dāng)天安排宿舍4、師傅手把手帶教,公司免費提供全方面的專業(yè)知識培訓(xùn),手把手教你如何開單,入職帶薪培訓(xùn)【任職要求】:1.專業(yè)不限,經(jīng)驗不限;年齡20-35歲(有經(jīng)驗可放寬)。2.陽光,踏實,有夢想,愿意通過自己的努力付出,實現(xiàn)個人價值;3.高度的工作熱情和團(tuán)隊合作意識,有銷售、服務(wù)、學(xué)生社團(tuán)干部經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;【崗位職責(zé)】:1、維護(hù)線上渠道的房源,保證信息準(zhǔn)確、真實;2、接待客戶、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);3、了解客戶核心需求,匹配并提供合適房源;4、負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作;5、負(fù)責(zé)公司房源的開發(fā)、維護(hù)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。【晉升通道】:1.置業(yè)顧問---高級客戶經(jīng)理---分行經(jīng)理---合伙人---區(qū)域總監(jiān)【系統(tǒng)培訓(xùn)】:1、理論培訓(xùn):入職前將接受專業(yè)的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)理論知識;2、實戰(zhàn)演練:師徒制,師傅將帶你近距離接觸業(yè)務(wù)實戰(zhàn)。3、經(jīng)驗分享:優(yōu)秀員工與你共同分享經(jīng)驗,讓你借鑒別人的成功秘訣。4、工作氛圍:居信將是您校園生活的延續(xù),因為這里有一群愛學(xué)愛問、有激情、有夢想的積極向上的伙伴!注:本崗位是上海居信總部直招,無任何收費項目,請放心應(yīng)聘。小白無經(jīng)驗想掙錢的來?。?!
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市區(qū)租賃專員2W提供客戶
7500-8500元/月【任職要求】1、年齡20-40歲,條件優(yōu)秀可放寬;學(xué)歷經(jīng)驗不限。2、普通話標(biāo)準(zhǔn),善于溝通,有較強的語言表達(dá)能力3、務(wù)實進(jìn)取,有理想、有追求,勇于挑戰(zhàn)自我,不甘平庸4、具有較強的客戶服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神?!緧徫宦氊?zé)】1、負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);2、通過多渠道完成房源客源的開發(fā)與積累,并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;3、根據(jù)客戶需求,促成房屋買賣/租賃業(yè)務(wù),為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購房/租房體驗;4、協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移、房屋過戶等后續(xù)服務(wù)工作?!拘匠旮@?、員工宿舍2、薪酬:綜合底薪7500-85003、租賃提成40%(月結(jié));買賣提成27%~56%(月結(jié))4、其他福利:國內(nèi)外帶薪旅游、部門團(tuán)建、生日及節(jié)日福利等。業(yè)績提成:正常干:8000-12000/月努力干:12000-30000/月使勁干:50000+/月(上不封頂)【培養(yǎng)機制】1、入職后,一對一帶教體制,帶薪培訓(xùn);2、公司提供系統(tǒng)完善的帶薪培訓(xùn),助您全面提升綜合能力?!竟綍x升】晉升公平透明,管理層從基層內(nèi)部晉升,不論資排輩晉升方向:客戶經(jīng)理組長/店長---區(qū)域總監(jiān)---總經(jīng)理
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招聘新人提供住宿房產(chǎn)銷售
1.2-1.8萬元/月【任職要求】1、年齡20-40周歲,條件優(yōu)秀可放寬2、普通話標(biāo)準(zhǔn),善于溝通,有較強的語言表達(dá)能力3、務(wù)實進(jìn)取,有理想、有追求,勇于挑戰(zhàn)自我,不甘平庸4、具有較強的客戶服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神?!緧徫宦氊?zé)】1、負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);2、通過多渠道完成房源客源的開發(fā)與積累,并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;3、根據(jù)客戶需求,促成房屋買賣/租賃業(yè)務(wù),為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購房/租房體驗;4、協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移、房屋過戶等后續(xù)服務(wù)工作?!拘匠旮@?、員工宿舍2、薪酬:底薪7500-85003、租賃提成40%(月結(jié));買賣提成27%~56%(月結(jié))4、其他福利:國內(nèi)外帶薪旅游、部門團(tuán)建、生日及節(jié)日福利等。業(yè)績提成:正常干:9000-12000/月努力干:12000-30000/月使勁干:50000+/月(上不封頂)【培養(yǎng)機制】1、入職后,一對一帶教體制;2、公司提供系統(tǒng)完善的帶薪培訓(xùn),助您全面提升綜合能力。【公平晉升】晉升公平透明,管理層從基層內(nèi)部晉升,不論資排輩晉升方向:客戶經(jīng)理組長/店長---區(qū)域總監(jiān)---總經(jīng)理
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房產(chǎn)銷售(高底薪高提成有住宿)
1.2-2萬元/月任職要求】1、年齡20-40周歲,條件優(yōu)秀可放寬,不限經(jīng)驗不限學(xué)歷。2、普通話標(biāo)準(zhǔn),善于溝通,有較強的語言表達(dá)能力3、務(wù)實進(jìn)取,有理想、有追求,勇于挑戰(zhàn)自我,不甘平庸4、具有較強的客戶服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神?!緧徫宦氊?zé)】1、負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);2、通過多渠道完成房源客源的開發(fā)與積累,并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;3、根據(jù)客戶需求,促成房屋買賣/租賃業(yè)務(wù),為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購房/租房體驗;4、協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移、房屋過戶等后續(xù)服務(wù)工作?!拘匠旮@?、員工宿舍2、薪酬:綜合底薪7500-85003、租賃提成40%(月結(jié));買賣提成27%~56%(月結(jié))4、其他福利:國內(nèi)外帶薪旅游、部門團(tuán)建、生日及節(jié)日福利等。業(yè)績提成:正常干:8000-12000/月努力干:12000-30000/月使勁干:50000+/月(上不封頂)【培養(yǎng)機制】1、入職后,一對一帶教體制;2、公司提供系統(tǒng)完善的帶薪培訓(xùn),助您全面提升綜合能力。【公平晉升】晉升公平透明,管理層從基層內(nèi)部晉升,不論資排輩晉升方向:客戶經(jīng)理組長/店長---區(qū)域總監(jiān)---總經(jīng)理
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師傅一對一帶教!接受小白有資源待遇好
1.2-2萬元/月薪資方面:1、綜合底薪7500-8500+提成+開單獎勵2、買賣提成27%-56%;租賃提成40%(收入不受限)3、月度聚餐,生日聚會,出單紅包,節(jié)假日禮品,旅游,定期下午茶4、提供住宿,宿舍離門店5-10分鐘5、靜安區(qū),寶山區(qū),虹口區(qū)12家門店,可就近分配晉升:1、完善的職業(yè)晉升計劃及空間;2、全面房產(chǎn)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)(房地產(chǎn)法規(guī),交易按揭流程,營銷實戰(zhàn)技巧等),全程帶薪培訓(xùn)專人一對一指導(dǎo),老經(jīng)紀(jì)人帶新人;其他福利:1、豐富多彩的文體活動、每年度大型年會、銷售精英年度巨獎+每季度獎+月度獎+轎車基金等獎項!2、國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利!【我們需要這樣的你】1、20-40歲,優(yōu)秀者可以放寬。專業(yè)不限,經(jīng)驗不限;2、有良好的人際溝通能力,具備高度的工作熱情且有較強觀察能力和應(yīng)變能力;3、工作積極主動,有較強的抗壓和抗挫能力,勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);4、做事認(rèn)真踏實,為人正直誠懇,高度的工作意識,具有良好的團(tuán)隊精神?!疚覀兊墓ぷ鲀?nèi)容】1、新人入店:熟悉商圈及房產(chǎn)知識——師傅一對一帶教。2、積累并開發(fā)客戶與房源資源——公司系統(tǒng)里有海量而完善的房源信息,善用積累資源;3、根據(jù)客戶需求意向,帶客戶看房——對銷售產(chǎn)品及周邊環(huán)境了如指掌;4、達(dá)成房屋買賣和租賃業(yè)務(wù)成交——商務(wù)談判實踐及能力培養(yǎng);5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
上海·虹口區(qū)

保底八千房產(chǎn)銷售帶薪培訓(xùn)高提成
1.2-2萬元/月薪資方面:1、綜合底薪8000+提成+開單獎勵正常干:8000-12000/月努力干:12000-30000/月使勁干:50000+/月(上不封頂)2、買賣提成27%-56%;租賃提成40%(收入不受限)3、月度聚餐,生日聚會,出單紅包,節(jié)假日禮品,旅游,定期下午茶4、提供住宿,宿舍離門店5-10分鐘5、靜安區(qū),寶山區(qū),虹口區(qū)12家門店,可就近分配晉升:1、完善的職業(yè)晉升計劃及空間;2、全面房產(chǎn)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)(房地產(chǎn)法規(guī),交易按揭流程,營銷實戰(zhàn)技巧等),全程帶薪培訓(xùn)專人一對一指導(dǎo),老經(jīng)紀(jì)人帶新人;其他福利:1、豐富多彩的文體活動、每年度大型年會、銷售精英年度巨獎+每季度獎+月度獎+轎車基金等獎項!2、國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利!【我們需要這樣的你】1、年齡20-40,優(yōu)秀者可以放寬,專業(yè)不限,經(jīng)驗不限;2、有良好的人際溝通能力,具備高度的工作熱情且有較強觀察能力和應(yīng)變能力;3、工作積極主動,有較強的抗壓和抗挫能力,勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);4、做事認(rèn)真踏實,為人正直誠懇,高度的工作意識,具有良好的團(tuán)隊精神?!疚覀兊墓ぷ鲀?nèi)容】1、新人入店:熟悉商圈及房產(chǎn)知識——師傅一對一帶教。2、積累并開發(fā)客戶與房源資源——公司系統(tǒng)里有海量而完善的房源信息,善用積累資源;3、根據(jù)客戶需求意向,帶客戶看房——對銷售產(chǎn)品及周邊環(huán)境了如指掌;4、達(dá)成房屋買賣和租賃業(yè)務(wù)成交——商務(wù)談判實踐及能力培養(yǎng);5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
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健康管理師
4000-9000元/月【崗位職責(zé)】1.鎖定品質(zhì)生活人群,為其提供專業(yè)化健康管理服務(wù);2.通過社群、電話和店面引流及店堂服務(wù),跟品質(zhì)人群建立鏈接;3.通過師傅或店長面見提供個性化健康管理方案;4.跟蹤健康管理方案的后續(xù)服務(wù),做六休一【任職資格】1.愛黨愛國,遵紀(jì)守法,熱愛健康事業(yè),有強烈的目標(biāo)感,喜歡和中老年人打交道;2.有良好學(xué)習(xí)習(xí)慣,渴望成長,能舉一反三,學(xué)以致用,善于自我反省,改進(jìn);3.有清晰的表達(dá)能力,善于傾聽,積極的正向反饋;4.年齡20-28歲,大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、健康管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有健康管理師證書,膳食營養(yǎng)師證書,公共營養(yǎng)師證書者優(yōu)先錄取
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上海虹口區(qū)直招:東寶新路,招聘服務(wù)員帶保潔
5000-6000元/月上海虹口區(qū)直招:上海市虹口區(qū)東寶新路,招聘服務(wù)員帶保潔,年齡45歲以下,上班時間:下午3點-凌晨2點,工資待遇:5500元/月,管吃不管住,做得好會適當(dāng)加工資,有意者電話聯(lián)系詳談
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上海虹口區(qū)招門窗安裝/塞縫
面議上海市虹口區(qū)招門窗安裝/塞縫
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5月28日 10:39
上海虹口區(qū)招弱電
面議上海市虹口區(qū)招弱電
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6月23日 13:26
上海虹口區(qū)每天參與公司快遞分揀,跟車,回來收拾下公司衛(wèi)生
面議每天參與公司快遞分揀,跟車,回來收拾下公司衛(wèi)生,一天工作時間七個小時左右,年紀(jì)不要超過55周歲,公司包吃住
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虹口中通招聘B2貨車司機駕駛員
7000-8000元/月虹口中通招聘B2貨車司機,路線虹口到青浦華新,每天一趟,有經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
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上海虹口區(qū)招塔吊司機人造到了關(guān)閉
面議上海市虹口區(qū)招塔吊司機人造到了關(guān)閉
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6月28日 12:44
上海虹口區(qū)招塔吊司機
面議上海市虹口區(qū)招塔吊司機
上?!ず缈趨^(qū)·江灣
6月29日 10:48
上海靜安區(qū)明天要一個干雜活,有人去的話電話聯(lián)系了解詳情朱地址:華發(fā)華府(芷江中路)
面議明天要一個干雜活,有人去的話電話聯(lián)系了解詳情朱地址:靜安區(qū)華發(fā)靜安華府(芷江中路)
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8月30日 18:51
上海虹口區(qū)招泥瓦工、貼磚、砌磚/石
面議上海市虹口區(qū)招泥瓦工、貼磚、砌磚/石
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7月29日 07:45
上海虹口區(qū)招泥瓦工、貼磚、砌磚/石
面議上海市虹口區(qū)招泥瓦工、貼磚、砌磚/石
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7月28日 21:50
上海靜安區(qū)新工地招電梯工50歲以下,工資4800,加班每小時20元
面議上海靜安新工地招電梯工50歲以下,工資4800,加班每小時20元,生活費每月發(fā)4000,剩余年終全部結(jié)清!工地圍墻就是生活區(qū),近,出行也方便,食堂就在樓下!條件還不錯,電梯新裝,今天到明天就可以上班!需要可以聯(lián)系我,本人就在這里上班,電話與同步,,號碼2025.8.13下午發(fā)
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8月14日 14:47
上海靜安區(qū)招電工、亮化/做管/做橋架,放線
面議上海市靜安區(qū)招電工、亮化/做管/做橋架,放線,收尾工作附近的最好,不包吃住,人走賬清
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7月13日 08:49
營養(yǎng)師/健康管理師
面議1.健康管理咨詢服務(wù)師2.健康檢測分析評估師3.健康管理培訓(xùn)師、助教4.社區(qū)健康知識普及推廣大使5.對接各平臺資源的客戶經(jīng)理我們公司是健康管理保健服務(wù)規(guī)范國家標(biāo)準(zhǔn)(GB/T39509-2020)起草單位,國家標(biāo)準(zhǔn)宣傳推廣單位,被國家八部委認(rèn)證評選為保健服務(wù)企業(yè)"領(lǐng)跑者"。響應(yīng)八部委文件號召為社區(qū)培養(yǎng)"家庭健康管理員",為社區(qū)落地建設(shè)"健康管理惠民服務(wù)站",現(xiàn)面向社會招募全職、兼職從事健康管理服務(wù)人員,咨詢服務(wù)人員、健康管理培訓(xùn)人員,對接各種資源的客戶經(jīng)理。歡迎有志從事大健康產(chǎn)業(yè)的朋友投簡歷預(yù)約了解,或許這正是大家要找尋的機會呢!2025年公司的目標(biāo)在全國范圍內(nèi)投放1000家健康管理服務(wù)站,培養(yǎng)10000名懂專業(yè)會技能的健康管理人才,歡迎咨詢面談了解!
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靜安區(qū)急招國內(nèi)電商運營
5000-8000元/月崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)電商平臺的日常運營管理,包括但不限于產(chǎn)品上架、訂單處理與售后服務(wù);2.分析市場趨勢與用戶行為,制定營銷策略,優(yōu)化店鋪的流量和轉(zhuǎn)化率;3.協(xié)調(diào)團(tuán)隊內(nèi)外部資源,確保營銷活動的順利進(jìn)行和策略的正確調(diào)整;4.定期收集和分析運營數(shù)據(jù),為電商平臺的決策提供數(shù)據(jù)支持。任職要求:1.熟悉電商平臺的運營流程,具備較強的數(shù)據(jù)分析能力;2.具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠高效配合團(tuán)隊內(nèi)外部合作;3.具有創(chuàng)新思維,能夠獨立策劃并實施線上營銷活動;4.對電商行業(yè)有濃厚興趣,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
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虹口區(qū)急聘運營經(jīng)理
面議有一定的社區(qū)關(guān)系,有管理能力,善良,有一定價值觀。
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虹口區(qū)急招招商
面議有一定招商能力,為人誠懇,踏實
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虹口區(qū)招招商
5000-11000元/月招商,有平臺工作者優(yōu)先。人脈廣,吃苦耐勞
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上海靜安區(qū)招鋼筋制作
面議上海市靜安區(qū)招鋼筋制作
上?!れo安區(qū)·和田
9月7日 08:02
上海靜安區(qū)招鋼筋制作
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上?!れo安區(qū)·和田
9月7日 13:20
上海靜安區(qū)招塔吊司機、指揮/司索工要加人,招塔吊一開一指夫妻對最好
面議上海市靜安區(qū)招塔吊司機、指揮/司索工上海靜安要加人,招塔吊一開一指夫妻對最好,女45以下,男50以下,工資12600加班45,每人每月發(fā)生活費5140,剩余年終結(jié)清,自帶有心肌酶譜的體檢報告,生活區(qū)離工地近,大臂短,條件好,但不好停車。聯(lián)系人,電話號碼與微信同步,2025.8.5。早9點
上海·靜安區(qū)·和田
8月5日 08:45
上海虹口區(qū)招打膠
面議上海虹口區(qū)招打膠
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面議上海虹口區(qū)招水電
面議上海靜安區(qū)招建筑木工帶班人員,要精通地鐵大型鋼模翻樣,現(xiàn)場指揮
面議上海虹口區(qū)招電焊
面議上海虹口區(qū),足球場要包子工一名,工資5500到6千,
5000-7000元/月食堂招聘領(lǐng)班,服務(wù)員,收銀員,月休3天
4000-5000元/月上海虹口區(qū),黃浦區(qū)招空調(diào)安裝/維修,需要有工作經(jīng)驗
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