350-400元/天/6500-8000，包吃包住臨時工28~30/小時包吃住臨時工、長期工、均可安排包吃包住可帶手機+離職結(jié)清工資一、工作內(nèi)容：打包裝、發(fā)貨、品檢、電工等等崗位，普通工衣，空調(diào)車間二、招聘要求：男女不限18-42歲，需本人有效身份證原件，案底，明顯紋身不行，不查征信三、工作時間：8:00—20:00，吃飯休息時間2小時，每天工作10小時左右，可以自由選擇加班（2-3小時）每月休息4天四、工資待遇臨時工350-400元/天，月6500-8000，包吃包住正式工底薪3000+全勤300+（加班費平時1.5倍，周末2倍，節(jié)假日3倍）+其他補貼0-500元+崗位補貼綜合工資6500-8500元

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楊女士

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立即聯(lián)系

350-400元/天/6500-8000，包吃包住臨時工28~30/小時包吃住臨時工、長期工、均可安排包吃包住可帶手機+離職結(jié)清工資一、工作內(nèi)容：打包裝、發(fā)貨、品檢、電工等等崗位，普通工衣，空調(diào)車間二、招聘要求：男女不限18-42歲，需本人有效身份證原件，案底，明顯紋身不行，不查征信三、工作時間：8:00—20:00，吃飯休息時間2小時，每天工作10小時左右，可以自由選擇加班（2-3小時）每月休息4天四、工資待遇臨時工350-400元/天，月6500-8000，包吃包住正式工底薪3000+全勤300+（加班費平時1.5倍，周末2倍，節(jié)假日3倍）+其他補貼0-500元+崗位補貼綜合工資6500-8500元

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楊女士

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立即聯(lián)系

招工職位:普工、電工、木工、油漆工、瓦工等招工要求:1.年齡在18-45歲之間;2.具備相關(guān)工種經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;3.勤奮踏實，吃苦耐勞，遵守紀律，具有團隊合作精神:4.有一定的安全意識和工地管理知識。招工待遇:1.月工資面議，根據(jù)工種、工作經(jīng)驗等綜合考慮:2.提供食宿，工地食堂提供三餐，住宿環(huán)境舒適3.提供工作保險，保障工友在工作中的安全;4.工地有專業(yè)技術(shù)指導，提供培訓機會，幫助工友提升技能。招工時間:即日起，長期招聘

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5月18日 16:36

李女士

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電工急招46/時單月破萬內(nèi)容：18-40歲，不用體檢要有電工證不查流水/不查案底/不查征信，明顯紋身不行，需本人有效身份證原件崗位：電工中工39，中工46。學習能力好，晉升空間巨大熟悉裝配走線等技術(shù)綜合薪資10000-15000

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吳女士

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變形金剛打包350一天 包吃包住職位詳情外地廠區(qū)不接受不要來 開發(fā)客戶 電子廠 貨物出庫 普工/操作工 貨物配送 薪酬福利一、，一月保底8800月工資發(fā)放:每個月10號發(fā)上個月工資,月休4-6天,臨時工辭職立即結(jié)清工資,直接打到個人工資卡;招聘要求:1、年齡16-56歲2、學歷不限，吃苦耐勞，食宿待遇:1、免費食宿(包吃包住)飯?zhí)?有米飯、粵菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水餃、饅頭、面包雞蛋、吃飽為止，持工作牌即可刷卡就餐2、免費提供住宿、4人一間，房間大3、宿舍配備WIFI、獨立衛(wèi)生間、洗澡間、空調(diào)、學習桌、熱水器等用品工作內(nèi)容:主要負責，打包掃碼分揀貼標簽，組裝檢測包裝等工作。名企發(fā)展好，晉升空間大，能真正學到知識，工作氣氛好.溝通無代溝，免費下午茶牛奶咖啡沙拉甜品發(fā)放，工作地點在江蘇無錫入職有人教你，一對一，福利待遇好，管理輕松，工作自由，上班時間自由輕松高薪工作，享受品質(zhì)生活，期待您加入我們

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劉女士

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職位名稱：TikTok短視頻編導（Facebook、Instagram）崗位職責:1.負責創(chuàng)作和編輯信息流視頻的文案內(nèi)容2.確保文案的創(chuàng)意性和吸引力，以提高用戶的觀看體驗34.與團隊緊密合作，確保文案內(nèi)容與公司品牌和市場策略一致任職要求:1.具備英文專業(yè)口語、出色的文案創(chuàng)作能力，能夠獨立完成文案撰寫2.對信息流視頻內(nèi)容有深刻理解，能夠把握用戶喜好3.需要懂得英文的視頻剪輯4.具有良好的團隊合作精神，能夠在緊張的工作環(huán)境中保持高效率崗位福利:底薪加提成、購買五險、團隊聚餐、旅游、年底分紅等

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黎先生

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廣東輕上生物科技有限公司聘招商主管崗位職責:1.餐飲渠道招商主管一名，負責佛山市內(nèi)餐飲客戶開發(fā)及管理經(jīng)銷商。底薪4000+考核3000+500塊獎金+高額提成+油補。精耕主管數(shù)名2.定期走訪經(jīng)銷商，深度溝通經(jīng)營狀況、庫存需求，確保發(fā)貨量指標超額完成;2.開發(fā)銷售終端網(wǎng)點，完成每月新增網(wǎng)點的開發(fā)目標;3.建立終端網(wǎng)點檔案，定期回訪，及時處理補貨、臨期產(chǎn)品更換等需求，維護長期穩(wěn)定的合作關(guān)系;4.定期巡查終端門店，指導經(jīng)銷商按照品牌陳列標準進行產(chǎn)品擺放，提高產(chǎn)品曝光率;5.共建業(yè)代隊伍搭建與管理，并為團隊賦能完成團隊業(yè)績目標;任職要求:1.一年以上飲品或快消品行業(yè)經(jīng)銷商管理、渠道運營經(jīng)驗;2.熟悉飲品行業(yè)終端渠道運作模式;有主導過區(qū)域市場產(chǎn)品鋪市例者優(yōu)先;3.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能與經(jīng)銷商、終端客戶、公司內(nèi)部團隊高效協(xié)作;4.適應高頻出差，能承受較大工作壓力

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鄭先生

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