青白江安裝蜂窩大板費用：50元/㎡類型：新板安裝，零星售后300元/趟。安裝指的包含了：浴霸、線性燈的安裝和調試立即能到位的優(yōu)先。

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8月1日 00:16

李先生

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安裝木門師傅工程量及工作內容：木門安裝質量要求：高標準綜合單價：150元/樘，開鎖孔、安裝磁吸門鎖。工資結算：完工驗收后。

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李先生

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一、崗位核心目標全面負責托育中心的日常運營與管理工作，領導全體員工為0-3歲嬰幼兒提供安全、健康、科學、高質量的保育與早期教育服務；打造卓越的園所品牌形象，實現(xiàn)園所的招生目標、運營目標及可持續(xù)發(fā)展。二、崗位職責1.園所運營與管理：制定并執(zhí)行園所的年度、季度、月度工作計劃與預算，確保經(jīng)營目標的達成。建立、完善并監(jiān)督執(zhí)行各項規(guī)章制度、工作流程及應急預案（包括安全、衛(wèi)生、保健、教學、人事、財務等）。負責園所的日常行政事務管理，協(xié)調各部門工作，確保園所高效、有序運轉?？刂七\營成本，進行財務分析和成本核算，確保園所財務健康。2.團隊建設與管理：負責教師的招聘、培訓、績效考核、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及團隊文化建設，打造一支穩(wěn)定、專業(yè)、有愛心的師資隊伍。定期組織內部教研、業(yè)務學習和技能培訓，提升全體員工的業(yè)務水平和專業(yè)素養(yǎng)。營造積極、和諧、正向的工作氛圍，提升團隊凝聚力和員工歸屬感。3.保育教育與課程體系：領導并監(jiān)督保教團隊嚴格執(zhí)行國家相關法規(guī)及園所的保育教育標準。指導并審核教學計劃的制定與實施，確保課程體系（如EYFS、蒙氏、HighScope等）的科學性和有效性。深入教學一線，觀摩并指導教師的課堂活動，持續(xù)提升保教質量。4.嬰幼兒健康與安全：作為園所安全第一責任人，全面保障在園嬰幼兒的人身安全、食品安全、設施安全和活動安全。監(jiān)督衛(wèi)生保健工作的執(zhí)行，包括晨午檢、衛(wèi)生消毒、疾病預防、營養(yǎng)膳食管理等。定期組織安全演練，提高全體師生應對突發(fā)事件的能力。5.家園共育與客戶關系：建立暢通的家園溝通渠道，定期組織家長會、開放日、親子活動等，與家長建立互信、合作的良好關系。妥善處理家長的意見、建議和投訴，提升家長滿意度和口碑。領導招生團隊完成招生指標，負責潛在家長的咨詢、參觀和轉化工作。6.品牌與市場推廣：維護和提升園所在社區(qū)和行業(yè)內的品牌形象和聲譽。策劃并執(zhí)行園所的市場推廣活動和社區(qū)宣傳活動，擴大生源。7.對外關系與合規(guī)性：保持與教育主管部門、衛(wèi)生部門、消防部門等政府機構的良好溝通，確保園所各項工作符合所有法律法規(guī)要求。妥善處理各類外部公共關系。三、任職要求1.硬性條件：學歷專業(yè)：大專及以上學歷，學前教育、教育學、心理學、護理學、醫(yī)學等相關專業(yè)優(yōu)先。資格證書：持有教師資格證、園長資格證/上崗證工作經(jīng)驗：具有3年及以上早期教育或托育機構管理崗位（如園長、教學主管、運營園長）工作經(jīng)驗，熟悉0-3歲嬰幼兒照護服務特點。知識技能：精通嬰幼兒發(fā)展規(guī)律、保育保健知識、早期教育理論及課程體系。熟悉國家關于托育行業(yè)的法律法規(guī)和政策。2.核心能力：卓越的領導力與團隊管理能力：善于激發(fā)團隊，知人善任，能帶領團隊共同成長。出色的溝通協(xié)調能力：具備強大的對內對外溝通能力，能高效處理家園關系及各類突發(fā)事件。強烈的經(jīng)營意識：具備成本控制、市場分析和運營規(guī)劃能力，有結果導向思維。敏銳的風險意識：對安全問題零容忍，能系統(tǒng)性排查并杜絕各類安全隱患。優(yōu)秀的學習與創(chuàng)新能力：能持續(xù)學習先進的托育理念和管理方法，并應用于實際工作。3.個人素質：熱愛教育事業(yè)：真心喜愛兒童，具有極強的責任心、愛心、耐心和同理心。抗壓能力強：能適應多任務處理的工作環(huán)境，在面對壓力和挑戰(zhàn)時保持冷靜和職業(yè)。為人正直：具有良好的職業(yè)操守和個人品德，工作積極主動，細致嚴謹。歡迎熱愛早期教育事業(yè)的管理精英加入我們！

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何女士

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您將負責為0-3歲（或特定年齡段，如0-18月，18-36月）的嬰幼兒創(chuàng)造一個安全、溫暖、刺激且富有教育意義的成長環(huán)境。您將通過精心設計的日常活動、游戲和互動，促進嬰幼兒在認知、語言、社交情感、大運動和精細運動等關鍵領域的全面發(fā)展，并與家長建立積極有效的溝通伙伴關系。核心職責1.課程設計與實施：根據(jù)嬰幼兒的年齡和發(fā)展階段，設計并執(zhí)行符合其發(fā)展需求的日常活動計劃（包括：感官探索、音樂律動、繪本閱讀、藝術創(chuàng)作、體能游戲、自由玩耍等）。創(chuàng)設和維護一個安全、整潔、有序、富有吸引力的教室環(huán)境，提供適宜且多樣化的教具和材料。在活動中靈活觀察和回應嬰幼兒的興趣與需求，適時調整活動內容與方式。融入適齡的早期教育理念和方法（如蒙特梭利、瑞吉歐、皮克勒等，根據(jù)機構特色）。2.嬰幼兒照料與安全：提供日常基礎照料（根據(jù)機構要求，可能包括協(xié)助如廁訓練、更換尿布、喂食/協(xié)助進餐、安撫入睡等），確保滿足嬰幼兒的基本生理需求。時刻保持高度的安全意識，嚴格執(zhí)行健康與安全規(guī)章制度，預防意外傷害。及時識別并報告任何健康、安全或行為上的問題。保持教室和活動區(qū)域的衛(wèi)生與消毒。3.觀察、記錄與評估：定期、系統(tǒng)性地觀察嬰幼兒的行為、興趣和發(fā)展里程碑。準確記錄嬰幼兒的成長、進步、日常表現(xiàn)及特殊事件。根據(jù)觀察和記錄，評估嬰幼兒的發(fā)展狀況，為個性化教育計劃提供依據(jù)。參與撰寫嬰幼兒的發(fā)展報告。4.家長溝通與合作：與家長建立積極、尊重、信任的溝通關系，成為家庭教育伙伴。定期（每日/每周）與家長溝通孩子在園情況、進步和需要注意的事項。參與家長會、開放日等活動，分享教育理念和育兒建議。尊重并理解不同家庭的文化背景和育兒方式。5.團隊協(xié)作與專業(yè)發(fā)展：與班級其他教師、助教及保育員緊密協(xié)作，共同管理班級，營造和諧團隊氛圍。積極參與教研活動、例會、培訓及機構組織的各項活動。保持開放學習的態(tài)度，持續(xù)學習早期教育領域的新知識、新方法和新政策。

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何女士

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第三代防扎自修復輪胎倡導者，央視上榜品牌，CCTV1.CCTV2.CCTV7.CCTV13新聞聯(lián)播前播出，國家政策扶持的新質生產力，趨勢產品，空白市場?，F(xiàn)誠邀睿智，看懂趨勢的您一起加入共享資源，共創(chuàng)輝煌，共贏未來！市場藍海等你探索，創(chuàng)新模式助你成功！加入我們，成就夢想！

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李女士

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1.學歷不限2.3年以上銷售經(jīng)驗3.有敏感的市場洞察力和管理能力，良好的親和力與較強的談判能力，領導力強4.工作積極主動，認真負責，能承受較大的工作壓力5.工作時間自由，工作家庭兩不誤，多勞多得

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李女士

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立即聯(lián)系

1.駕齡1年以上，技術嫻熟，無不良記錄，對工作認真負責，踏實肯干，接受加班，有良好的服務意識。2.駕駛員應有素質，沒有怒路癥。3.薪資待遇:保底6000+提成+獎勵(根據(jù)業(yè)績,最高每月績效獎金3000元)，燃料費公司補貼,正常維修保養(yǎng)公司負責。4.認真，踏實，時刻保持高度的集中力，聽從公司安排接送每一-位客戶。5.不需要租車，不收管理費等!所有資源公司出，你只需要出人。

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賴先生

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工作時間：早9晚6雙休法定節(jié)假日都休息發(fā)薪日：每個月固定10號如遇到節(jié)假日提前發(fā)放崗位職責：1)公司提供穩(wěn)定且優(yōu)質的客戶資源，通過電腦智能外呼系統(tǒng)聯(lián)系客戶，進行車險續(xù)期業(yè)務的開展；2)5A級室內辦公環(huán)境，全天空調，環(huán)境優(yōu)美，無需外出，無需資源；3)產品是車險！屬于剛需！公司提供穩(wěn)定且優(yōu)質資源！銷售難度低！收入穩(wěn)定！任職要求：1)20周歲-39周歲，身體健康，無犯罪記錄，征信良好；2)具有一定溝通表達能力，普通話標準，音質佳，親和力較好；3)勤奮踏實，熱愛銷售工作，有銷售、客服相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；4)反應靈敏，邏輯思維表達能力較強，同時具備一定抗壓能力，穩(wěn)定性強；薪資：1)崗前培訓期新人禮享受50元/天，總計培訓6天之前自愿參加培訓；2)在崗任職期：職級底薪+職級津貼+高業(yè)績提獎，轉正后業(yè)績達成月均6000元-15000元，上不封頂。福利：1)簽訂公司正式勞動合同（無外包、無派遣）；2)享有社保及公積金（五險一金）；3)無需外出拓展客戶，無需客戶資源；4)5A級辦公環(huán)境，室內辦公（環(huán)境優(yōu)美）；5)正常行政班（無夜班無倒班）；6)完善的培訓體系，依工作表現(xiàn)，每三個月就有一次升職加薪；7)多勞多的，豐厚的年終獎金、績效獎金；8)定期舉辦豐富的團建活動；9)全年七個法定節(jié)假日，29天帶薪假期（年假、婚假、病假、產假）；10)七大節(jié)日福利（元旦、春節(jié)、元宵、中秋、端午、三八節(jié)、兒童節(jié)）、生日福利；11)鼓勵勤奮工作，符合條件時，長期服務獎最高6000元/年，父母贍養(yǎng)津貼最高6000元/年，星光獎最高9600元/年；5)正常行政班（無夜班無倒班）；6)完善的培訓體系，依工作表現(xiàn)，每三個月就有一次升職加薪；7)多勞多得，豐厚的年終獎金、績效獎金；8)定期舉辦豐富的團建活動；9)全年七個法定節(jié)假日，29天帶薪假期（年假、婚假、病假、產假）；10)七大節(jié)日福利（元旦、春節(jié)、元宵、中秋、端午、三八節(jié)、兒童節(jié)）、生日福利；11)鼓勵勤奮工作，符合條件時，長期服務獎最高6000元/年，父母贍養(yǎng)津貼最高6000元/年，星光獎最高9600元/年；沒有經(jīng)驗沒關系?。。∥覀儧]有試用期的！面試通過后會有為期6個工作日的帶薪培訓培訓結業(yè)后簽訂陽光保險集團勞動合同公司是中國500強企業(yè)我們有完整的培訓體系和專業(yè)的培訓教練并且有團隊主管帶！?。?/p>

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方女士

實名企業(yè)

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名額有限，招滿即至?。。≈鲃油哆f優(yōu)先錄用?。。》ǘü?jié)假日都休息發(fā)薪日：每個月固定10號如遇到節(jié)假日提前發(fā)放崗位職責：1)公司提供穩(wěn)定且優(yōu)質的客戶資源，通過電腦智能外呼系統(tǒng)聯(lián)系客戶，進行車險續(xù)期業(yè)務的開展；2)5A級室內辦公環(huán)境，全天空調，環(huán)境優(yōu)美，無需外出，無需資源；3)產品是車險！屬于剛需！公司提供穩(wěn)定且優(yōu)質資源！銷售難度低！收入穩(wěn)定！任職要求：1)20周歲-39周歲，身體健康，無犯罪記錄，征信良好；2)具有一定溝通表達能力，普通話標準，音質佳，親和力較好；3)勤奮踏實，熱愛銷售工作，有銷售、客服相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；4)反應靈敏，邏輯思維表達能力較強，同時具備一定抗壓能力，穩(wěn)定性強；薪資：1)崗前培訓期新人禮享受50元/天，總計培訓6天（入職前自愿參加培訓）；2)在崗任職期：職級底薪+職級津貼+高業(yè)績提獎，轉正后，依業(yè)績達成月均6000元-15000元，上不封頂。福利：1)簽訂公司正式勞動合同（無外包、無派遣）；2)享有社保及公積金（五險一金）；3)無需外出拓展客戶，無需客戶資源；4)正常行政班（無夜班無倒班）；5)完善的培訓體系，依工作表現(xiàn)，每三個月就有一次升職加薪；6)多勞多得，豐厚的年終獎金、績效獎金；7)定期舉辦豐富的團建活動；8)全年七個法定節(jié)假日，29天帶薪假期（年假、婚假、病假、產假）；9)七大節(jié)日福利（元旦、春節(jié)、元宵、中秋、端午、三八節(jié)、兒童節(jié)）、生日福利；10)鼓勵勤奮工作，符合條件時，長期服務獎最高6000元/年，父母贍養(yǎng)津貼最高6000元/年，星光獎最高9600元/年。沒有經(jīng)驗沒關系?。?！我們沒有試用期的！面試通過后會有為期6個工作日的崗前培訓培訓結業(yè)后簽訂陽光保險勞動合同公司是中國500強企業(yè)我們有完整的培訓體系和專業(yè)的培訓教練并且有團隊主管帶?。?！

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蒲女士

實名企業(yè)

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