崗位職責：一、施工組織與班組管理1、編制班組施工計劃：根據(jù)項目總進度，分解土建工程各階段（基礎(chǔ)/主體/裝飾）任務(wù)，直接安排各班組每日施工內(nèi)容及人員配置，解決交叉作業(yè)沖突。2、班組交底與培訓：組織技術(shù)交底會，向班組明確施工標準、工藝要求及安全規(guī)范，對班組施工質(zhì)量與效率負責。二、現(xiàn)場施工全流程管控1、放線定位與工序驗收：主導建筑軸線、標高復核，親自驗收鋼筋綁扎、模板支設(shè)、混凝土澆筑等關(guān)鍵工序質(zhì)量，留存影像資料。2、材料精細化管理：（1）根據(jù)施工進度制定甲供材采購計劃（如鋼材、水泥），跟蹤材料進場及抽樣送檢；（2）監(jiān)督班組限額領(lǐng)料，每日統(tǒng)計材料損耗（如砌塊切割殘損率），杜絕浪費。三、成本控制與勞務(wù)結(jié)算1、班組工程量審核：按施工節(jié)點核對班組完成的實際工程量（如混凝土澆筑方量、鋼筋噸位），作為支付依據(jù)。2、變更成本測算：針對設(shè)計修改或現(xiàn)場簽證，評估人工與材料增量成本，協(xié)同成本部確認費用歸屬。四、安全與合規(guī)性管理1、每日安全巡檢：檢查腳手架搭設(shè)、臨邊防護、用電合規(guī)性，叫停并處罰班組違規(guī)操作（如未系安全帶高空作業(yè)）。2、對接政府驗收：準備質(zhì)監(jiān)站抽查所需的施工記錄（如試塊報告、隱蔽驗收單），確保過程符合報建要求。3、數(shù)據(jù)記錄與匯報（1）建立施工臺賬：記錄每日各班組出勤人數(shù)、機械使用時長、進度偏差原因（如雨天停工）。（2）編制周報/月報：向項目經(jīng)理反饋施工進度、質(zhì)量問題及需協(xié)調(diào)事項（如材料供應(yīng)延遲）。五、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。崗位要求：1、學歷與資格：土木工程/建筑工程技術(shù)專業(yè)大專及以上學歷，持有施工員證（必選），有安全員C證或二級建造師證優(yōu)先。2、3年以上土建現(xiàn)場管理經(jīng)驗，施工總包單位棟號長/施工主管經(jīng)驗，獨立帶過3個以上勞務(wù)班組。3、有產(chǎn)業(yè)園、廠房、倉儲類項目經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉工業(yè)建筑常見工藝（如地坪耐磨處理、鋼結(jié)構(gòu)預(yù)埋）。4、精通班組管控：能制定班組獎懲機制，解決勞務(wù)糾紛（如工時爭議），確保施工秩序；5、熟練全站儀/水準儀操作，可獨立完成建筑定位放線；6、掌握廣聯(lián)達/CAD基礎(chǔ)應(yīng)用，能核算鋼筋下料單、審核施工圖尺寸矛盾。7、具備成本敏感度，能通過優(yōu)化施工順序減少窩工（如合理安排土方開挖與樁基施工銜接）；8、堅持“按圖施工”原則，拒絕班組擅自簡化工藝的要求（如擅自減少防水層遍數(shù)）。9、執(zhí)行力與抗壓性：適應(yīng)產(chǎn)業(yè)園項目趕工節(jié)奏，能夜間值班巡查混凝土養(yǎng)護情況。

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張女士

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第一個月底薪5500，第二個月底薪6000，全勤加500，早上八點上班，下午六點前下班，六點半后開始算加班費，加班費50一小時，包吃不包住，叉車小工主要負責協(xié)助叉車司機裝卸貨，叉車司機主要負責開叉車裝卸貨，接受毫無經(jīng)驗的，肯賣力就好

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陳先生

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熟悉跑珠三角線。拉鋼材的。拉源卷分條平直板6米長的都拉金屬之類。溝通能力強。工資方面6500工資補中餐費500，一共7000，吃住不包。

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先生

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熟悉跑珠三角線。拉鋼材的。拉源卷分條平直板6米長的都拉金屬之類。溝通能力強。工資方面7000工資補中餐費500，一共7500吃住不包。

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梁女士

實名

立即聯(lián)系

熟悉跑珠三角線。拉鋼材的。拉源卷分條平直板6米長的都拉金屬之類。溝通能力強。工資方面6500工資補中餐費500，一共7000，吃住不包。

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梁女士

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順德區(qū)樂從鎮(zhèn)鋼鐵世界光伏項目。把電工3名，要有電工證，有放甩纜經(jīng)驗。焊工1名要有焊工證。做到春節(jié)。土資300一400年前結(jié)請工資，公司打個人卡。包吃住。

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4月23日 14:19

鄧先生

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招長期洗碗工4300-4500熟手做事勤快工資可談熟手優(yōu)先，可以馬上安排，動作麻利，眼里有活，洗碗工把工作有序完成，包吃包住。另招一名洗碗房主管，有責任心有領(lǐng)導能力，5200-6000

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伍女士

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