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5000-20000家裝設(shè)計師,客源穩(wěn)定,福利待遇好
5000-20000元/月·??苹虮究萍耙陨蠈W(xué)歷,室內(nèi)設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)、建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè)背景。·至少[3]年以上家裝行業(yè)全案設(shè)計工作經(jīng)驗,有獨立完成從概念到落地的全套設(shè)計案例?!ぞ邆渥吭降膶徝滥芰Α⒖臻g規(guī)劃能力和色彩搭配感,對設(shè)計趨勢有敏銳的洞察力。·精通施工工藝、材料特性及預(yù)算控制,能有效解決施工過程中的技術(shù)問題?!な炀氝\用AutoCAD,SketchUp,3dsMax,VRay,Photoshop等專業(yè)軟件及辦公軟件。·具備出色的溝通表達(dá)能力和理解能力,能深度挖掘客戶需求,并將其轉(zhuǎn)化為可行的設(shè)計解決方案?!碛袕娏业姆?wù)意識和耐心,能建立并維護良好的客戶關(guān)系,提升客戶滿意度和轉(zhuǎn)介紹率?!ぞ邆浞桨竻R報能力,能清晰、生動地向客戶闡述設(shè)計理念和方案價值。·能獨立完成量房、方案設(shè)計、施工圖繪制、物料選型、預(yù)算編制及項目跟進等全流程工作?!ぞ邆淞己玫膱F隊協(xié)作精神,能與市場部、工程部、供應(yīng)鏈等同事高效配合。---為你提供的平臺與福利:“高提成+項目獎金+超額利潤分成”?!?yōu)質(zhì)的客戶資源:公司提供精準(zhǔn)的高意向客戶資源,讓你專心做設(shè)計,無需為瑣事煩心?!ろ敿獾膶W(xué)習(xí)與發(fā)展:定期內(nèi)部培訓(xùn)、資助參加知名設(shè)計展、與大咖交流學(xué)習(xí),支持你的持續(xù)成長?!で逦穆殬I(yè)路徑:提供“設(shè)計師-首席設(shè)計師-設(shè)計總監(jiān)-合伙人”的清晰晉升通道,為你的事業(yè)發(fā)展保駕護航?!せA(chǔ)福利保障:五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、旅游團建等。
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行政主管5000-10000,擁有2年以上行政、文秘或助理相關(guān)工作經(jīng)驗
5000-10000元/月家裝行政管理,高效運營大管家,穩(wěn)定發(fā)展平臺,完善的福利保障,·負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)的管理與執(zhí)行(如接待、環(huán)境、資產(chǎn)、檔案、公文、印章管理等)?!す芾磙k公用品、后勤物資的采購、發(fā)放和庫存管理,控制行政成本?!ぞS護各類行政規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,確保辦公環(huán)境井然有序?!づc設(shè)計部、工程部密切配合,確保項目文件流轉(zhuǎn)的及時性與順暢性?!f(xié)助優(yōu)化和梳理公司內(nèi)部管理流程,提升跨部門協(xié)作效率?!f(xié)調(diào)會議室使用,組織安排內(nèi)部會議,并做好會議紀(jì)要的整理與分發(fā)?!f(xié)助組織公司團建、年會等各類活動,營造良好的企業(yè)文化氛圍。·(根據(jù)公司情況可選)協(xié)助人事部門進行考勤統(tǒng)計、員工入職/離職手續(xù)辦理、員工檔案管理等工作。經(jīng)驗:擁有2年以上行政、文秘或助理相關(guān)工作經(jīng)驗。有家裝、建筑、房地產(chǎn)行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。·技能:·熟練使用Word,Excel,PowerPoint等Office辦公軟件,擅長Excel數(shù)據(jù)處理者更佳。·具備優(yōu)秀的書面和口頭表達(dá)能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識。(加分項)·熟悉基本的家裝流程和專業(yè)術(shù)語。·具備一定的檔案管理或ISO質(zhì)量管理體系知識。---我們?yōu)槟闾峁ば匠旮@簶O具競爭力的月薪(【5000-10000】+績效獎金),繳納五險一金?!ぜ倨诟@簬侥昙?、國家法定節(jié)假日、等,節(jié)日福利、定期團建等?!ぢ殬I(yè)發(fā)展:完善的崗位培訓(xùn),清晰的內(nèi)部晉升通道(行政主管→行政經(jīng)理→運營總監(jiān))。·工作環(huán)境:溫馨舒適的辦公環(huán)境,友好協(xié)作的團隊氛圍。
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家裝設(shè)計師,合伙人計劃,晉升空間大,客源穩(wěn)定,福利待遇好。
5000-20000元/月·??苹虮究萍耙陨蠈W(xué)歷,室內(nèi)設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)、建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè)背景?!ぶ辽賉3]年以上家裝行業(yè)全案設(shè)計工作經(jīng)驗,有獨立完成從概念到落地的全套設(shè)計案例?!ぞ邆渥吭降膶徝滥芰Α⒖臻g規(guī)劃能力和色彩搭配感,對設(shè)計趨勢有敏銳的洞察力。·精通施工工藝、材料特性及預(yù)算控制,能有效解決施工過程中的技術(shù)問題。·熟練運用AutoCAD,SketchUp,3dsMax,VRay,Photoshop等專業(yè)軟件及辦公軟件?!ぞ邆涑錾臏贤ū磉_(dá)能力和理解能力,能深度挖掘客戶需求,并將其轉(zhuǎn)化為可行的設(shè)計解決方案。·擁有強烈的服務(wù)意識和耐心,能建立并維護良好的客戶關(guān)系,提升客戶滿意度和轉(zhuǎn)介紹率?!ぞ邆浞桨竻R報能力,能清晰、生動地向客戶闡述設(shè)計理念和方案價值?!つ塥毩⑼瓿闪糠俊⒎桨冈O(shè)計、施工圖繪制、物料選型、預(yù)算編制及項目跟進等全流程工作?!ぞ邆淞己玫膱F隊協(xié)作精神,能與市場部、工程部、供應(yīng)鏈等同事高效配合。---為你提供的平臺與福利:“高提成+項目獎金+超額利潤分成”?!?yōu)質(zhì)的客戶資源:公司提供精準(zhǔn)的高意向客戶資源,讓你專心做設(shè)計,無需為瑣事煩心?!ろ敿獾膶W(xué)習(xí)與發(fā)展:定期內(nèi)部培訓(xùn)、資助參加國內(nèi)外知名設(shè)計展、與大咖交流學(xué)習(xí),支持你的持續(xù)成長?!で逦穆殬I(yè)路徑:提供“設(shè)計師-首席設(shè)計師-設(shè)計總監(jiān)-合伙人”的清晰晉升通道,為你的事業(yè)發(fā)展保駕護航?!せA(chǔ)福利保障:五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、旅游團建等。
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新媒體運營5000-10000,結(jié)合公司現(xiàn)有情況完成公司推廣引流等一系列相關(guān)媒體活動
5000-10000元/月1.內(nèi)容策劃與創(chuàng)作:·負(fù)責(zé)公司微信公眾號、小紅書、抖音、知乎、住小幫等平臺的內(nèi)容規(guī)劃、選題、撰寫和編輯工作?!?chuàng)作高質(zhì)量、高吸引力的圖文、視頻、直播腳本等內(nèi)容,形式包括但不限于:裝修干貨、避坑指南、設(shè)計潮流、案例分享、工地直擊、業(yè)主訪談等?!ぞo跟熱點,結(jié)合家裝行業(yè)特性,策劃具有傳播力的線上活動(如:線上講座、征集活動、直播團購等)。2.賬號運營與增長:·獨立運營各新媒體平臺賬號,提高粉絲活躍度、互動率和品牌影響力?!み\用各種運營手段(SEO、SEM、互推、信息流廣告等)實現(xiàn)粉絲數(shù)量的有效增長。3.用戶互動與社群維護:·及時回復(fù)粉絲評論和私信,解答用戶關(guān)于裝修的初步咨詢,建立良好的用戶關(guān)系,挖掘潛在客戶。·協(xié)助運營業(yè)主社群,營造活躍的社區(qū)氛圍,提升用戶粘性和口碑。4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:·定期監(jiān)控并分析運營數(shù)據(jù)(閱讀量、點贊、評論、轉(zhuǎn)化率等),撰寫運營報告,基于數(shù)據(jù)反饋持續(xù)調(diào)整和優(yōu)化內(nèi)容及策略。5.跨部門協(xié)作:·與市場部、設(shè)計部、銷售部緊密協(xié)作,將線上流量有效轉(zhuǎn)化為線下咨詢和簽單。任職要求:·必備條件:·1年以上新媒體運營經(jīng)驗,有家裝、家居、房產(chǎn)或生活美學(xué)相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。·出色的文案和內(nèi)容能力,網(wǎng)感好,能精準(zhǔn)把握目標(biāo)用戶(裝修業(yè)主)的痛點和需求。·熟練使用主流新媒體平臺(至少精通其中兩個:微信公眾號、小紅書、抖音),了解各平臺的調(diào)性和規(guī)則?!ぞ邆浠镜臄?shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)指導(dǎo)工作?!娏业呢?zé)任心和團隊合作精神,具備優(yōu)秀的溝通能力和抗壓能力?!ぜ臃猪棧骸ぞ邆湟曨l拍攝和剪輯能力(熟練使用剪映、PR、FinalCut等工具)?!び谐晒Φ谋幕蚨桃曨l案例。---我們?yōu)槟闾峁骸ば匠旮@簶O具競爭力的“底薪+績效獎金+項目提成”綜合薪資,月薪范圍5K-15K+(具體面議,能力決定上限)。五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、定期團建。·成長發(fā)展:系統(tǒng)的行業(yè)知識培訓(xùn)和專業(yè)技能提升機會,清晰的職業(yè)晉升路徑(專員-主管-經(jīng)理)?!?/p>
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上海金山區(qū)家裝行政管理,高效運營大管家,穩(wěn)定發(fā)展平臺
5000-10000元/月家裝行政管理,高效運營大管家,穩(wěn)定發(fā)展平臺,完善的福利保障,·負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)的管理與執(zhí)行(如接待、環(huán)境、資產(chǎn)、檔案、公文、印章管理等)。·管理辦公用品、后勤物資的采購、發(fā)放和庫存管理,控制行政成本?!ぞS護各類行政規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,確保辦公環(huán)境井然有序?!づc設(shè)計部、工程部密切配合,確保項目文件流轉(zhuǎn)的及時性與順暢性?!f(xié)助優(yōu)化和梳理公司內(nèi)部管理流程,提升跨部門協(xié)作效率?!f(xié)調(diào)會議室使用,組織安排內(nèi)部會議,并做好會議紀(jì)要的整理與分發(fā)?!f(xié)助組織公司團建、年會等各類活動,營造良好的企業(yè)文化氛圍?!ぃǜ鶕?jù)公司情況可選)協(xié)助人事部門進行考勤統(tǒng)計、員工入職/離職手續(xù)辦理、員工檔案管理等工作。經(jīng)驗:擁有2年以上行政、文秘或助理相關(guān)工作經(jīng)驗。有家裝、建筑、房地產(chǎn)行業(yè)背景者優(yōu)先考慮?!ぜ寄埽骸な炀毷褂肳ord,Excel,PowerPoint等Office辦公軟件,擅長Excel數(shù)據(jù)處理者更佳?!ぞ邆鋬?yōu)秀的書面和口頭表達(dá)能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識。(加分項)·熟悉基本的家裝流程和專業(yè)術(shù)語。·具備一定的檔案管理或ISO質(zhì)量管理體系知識。---我們?yōu)槟闾峁ば匠旮@簶O具競爭力的月薪(【5000-10000】+績效獎金),繳納五險一金?!ぜ倨诟@簬侥昙?、國家法定節(jié)假日、等,節(jié)日福利、定期團建等。·職業(yè)發(fā)展:完善的崗位培訓(xùn),清晰的內(nèi)部晉升通道(行政主管→行政經(jīng)理→運營總監(jiān))。·工作環(huán)境:溫馨舒適的辦公環(huán)境,友好協(xié)作的團隊氛圍。
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新媒體運營,結(jié)合公司現(xiàn)有情況完成公司推廣引流等一系列相關(guān)媒體活動
5000-10000元/月1.內(nèi)容策劃與創(chuàng)作:·負(fù)責(zé)公司微信公眾號、小紅書、抖音、知乎、住小幫等平臺的內(nèi)容規(guī)劃、選題、撰寫和編輯工作。·創(chuàng)作高質(zhì)量、高吸引力的圖文、視頻、直播腳本等內(nèi)容,形式包括但不限于:裝修干貨、避坑指南、設(shè)計潮流、案例分享、工地直擊、業(yè)主訪談等。·緊跟熱點,結(jié)合家裝行業(yè)特性,策劃具有傳播力的線上活動(如:線上講座、征集活動、直播團購等)。2.賬號運營與增長:·獨立運營各新媒體平臺賬號,提高粉絲活躍度、互動率和品牌影響力。·運用各種運營手段(SEO、SEM、互推、信息流廣告等)實現(xiàn)粉絲數(shù)量的有效增長。3.用戶互動與社群維護:·及時回復(fù)粉絲評論和私信,解答用戶關(guān)于裝修的初步咨詢,建立良好的用戶關(guān)系,挖掘潛在客戶?!f(xié)助運營業(yè)主社群,營造活躍的社區(qū)氛圍,提升用戶粘性和口碑。4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:·定期監(jiān)控并分析運營數(shù)據(jù)(閱讀量、點贊、評論、轉(zhuǎn)化率等),撰寫運營報告,基于數(shù)據(jù)反饋持續(xù)調(diào)整和優(yōu)化內(nèi)容及策略。5.跨部門協(xié)作:·與市場部、設(shè)計部、銷售部緊密協(xié)作,將線上流量有效轉(zhuǎn)化為線下咨詢和簽單。任職要求:·必備條件:·1年以上新媒體運營經(jīng)驗,有家裝、家居、房產(chǎn)或生活美學(xué)相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先考慮?!こ錾奈陌负蛢?nèi)容能力,網(wǎng)感好,能精準(zhǔn)把握目標(biāo)用戶(裝修業(yè)主)的痛點和需求?!な炀毷褂弥髁餍旅襟w平臺(至少精通其中兩個:微信公眾號、小紅書、抖音),了解各平臺的調(diào)性和規(guī)則?!ぞ邆浠镜臄?shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)指導(dǎo)工作?!娏业呢?zé)任心和團隊合作精神,具備優(yōu)秀的溝通能力和抗壓能力?!ぜ臃猪棧骸ぞ邆湟曨l拍攝和剪輯能力(熟練使用剪映、PR、FinalCut等工具)?!び谐晒Φ谋幕蚨桃曨l案例。---我們?yōu)槟闾峁骸ば匠旮@簶O具競爭力的“底薪+績效獎金+項目提成”綜合薪資,月薪范圍5K-15K+(具體面議,能力決定上限)。五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、定期團建?!こ砷L發(fā)展:系統(tǒng)的行業(yè)知識培訓(xùn)和專業(yè)技能提升機會,清晰的職業(yè)晉升路徑(專員-主管-經(jīng)理)?!?/p>
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上海金山區(qū)崗位職責(zé):1.擁有一定的本地物業(yè)或者企業(yè)相關(guān)的人脈資源
7000-8000元/月崗位職責(zé):1.擁有一定的金山本地物業(yè)或者企業(yè)相關(guān)的人脈資源。2.免費贈送小區(qū)出入口的車閘設(shè)備等相關(guān)設(shè)計含安裝維保。3.全上海范圍內(nèi)小區(qū)出入口車閘廣告媒體招商。4.工作氛圍輕松愉悅,工作時間自由。工作時間:早9晚6,做5休2,節(jié)假日正常放假,無加班,每月固定公費團建或者旅游。我們要求你:1.至少一年及以上銷售經(jīng)驗,熱愛銷售工作,勇于不斷挑戰(zhàn)自我;2.會開車能快速適應(yīng)工作節(jié)奏。3.有金山本地小區(qū)物業(yè)資源或者企業(yè)資源4.可以不要求你的學(xué)歷但是希望可以看到你的能力。薪資待遇:底薪加提成模式,綜合月薪7000-10000元
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上海金山區(qū)崗位職責(zé):1.擁有一定的本地物業(yè)或者企業(yè)相關(guān)的人脈資源
7000-10000元/月崗位職責(zé):1.擁有一定的金山本地物業(yè)或者企業(yè)相關(guān)的人脈資源。2.免費贈送小區(qū)出入口的車閘設(shè)備等相關(guān)設(shè)計含安裝維保。3.全上海范圍內(nèi)小區(qū)出入口車閘廣告媒體招商。4.工作氛圍輕松愉悅,工作時間自由。工作時間:早9晚6,做5休2,節(jié)假日正常放假,無加班,每月固定公費團建或者旅游。我們要求你:1.至少一年及以上銷售經(jīng)驗,熱愛銷售工作,勇于不斷挑戰(zhàn)自我;2.會開車能快速適應(yīng)工作節(jié)奏。3.有金山本地小區(qū)物業(yè)資源或者企業(yè)資源4.可以不要求你的學(xué)歷但是希望可以看到你的能力。薪資待遇:底薪加提成模式,綜合月薪8000-10000元
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綜合招生老師
1-1.5萬元/月1、宣傳招生:-=根據(jù)校長制定的招生計劃,將年度、季度目標(biāo)細(xì)化到月、周,制定每日招生任務(wù),如撥打咨詢電話、拜訪潛在生源機構(gòu)等。每日總結(jié)招生進度,靈活調(diào)整工作安排。--依照校長指示的宣傳策略,在線上各平臺精準(zhǔn)投放招生廣告,及時更新宣傳素材;線下與周邊學(xué)校、社區(qū)合作,按要求組織參與各類招生宣傳活動,負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場的各項事務(wù)。--熱情接待咨詢的家長和學(xué)生,運用統(tǒng)一話術(shù)與宣傳資料介紹學(xué)校優(yōu)勢。為所有咨詢者建立檔案,按規(guī)定周期跟進回訪,推動報名轉(zhuǎn)化。每日收集、整理招生數(shù)據(jù),每周向校長匯報動態(tài),每月提交深度分析報告,為招生策略調(diào)整提供依據(jù)。2、班級管理:負(fù)責(zé)維護與管理校區(qū)學(xué)生及班級信息數(shù)據(jù)。配合班主任開展日常管理,協(xié)助組織主題班會,布置教室環(huán)境。參與策劃和組織學(xué)生課外活動,如運動會、文藝匯演等,負(fù)責(zé)部分籌備工作與現(xiàn)場秩序維護。定期與家長溝通學(xué)生在校情況,傳達(dá)學(xué)校通知,收集意見建議并反饋,處理家長疑問和投訴,維護家校關(guān)系。
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上海金山區(qū)招工地小工/雜工、工地學(xué)徒工、空調(diào)安裝/維修
5000-6000元/月上海市金山區(qū)招工地小工/雜工、工地學(xué)徒工、空調(diào)安裝/維修
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7月17日 12:45
超市理貨員(急缺3人)
7000-8000元/月【上海區(qū)域就近安排!就近安排!就近安排!不用擔(dān)心距離問題哦】【工作內(nèi)容】1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的現(xiàn)場打包:蔬菜理貨等;2、貨品的及時補充及擺放;3、完成站長安排的工作???????????????【要求】1、學(xué)歷不限,18歲-45歲;2、若有零售、餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗的更好,持健康證的優(yōu)先錄??;3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力,有強烈的上進心
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送菜員/騎手/就近安排
8000-13000元/月本崗位適合:不想進工廠,想要自由,能夠通過自己努力挑戰(zhàn)高薪的人!【本公司承諾】,此職位叮咚項目招聘外賣送餐員配送員騎手送貨員,薪資12號打卡,面試通過當(dāng)天安排,全市就近安排,部分站點可以包??!【薪資待遇】1、無責(zé)底薪+職級津貼2、日均單量80-120單,一趟可以帶8-15單出站點,新手一般前一個月平均的單量70單左右,第一個月平均薪資8000+左右。3、老手看能力,單量多,有無責(zé)底薪和各種補貼,綜合薪資9000-13000?!竞诵膬?yōu)勢】無需到處取餐,只為一個站點服務(wù),配送周期短,單量保證,無需搶單,系統(tǒng)派單,有無責(zé)底薪+績效,系統(tǒng)派單第一個月新手工資也能拿到8000+,熟練之后可以達(dá)到9000-13000,上不封頂,叮咚買菜大平臺,絕不存在拖欠工資,?。?!【任職要求】1、18-40周歲,對服務(wù)行業(yè)充滿熱情;2、吃苦耐勞、人品端正、抗壓能力強,嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和交通規(guī)則;【備注】主城區(qū)皆有崗位,根據(jù)個人情況就近分配站點,叮咚所有再招聘崗位都可以,都可以溝通安排
上?!そ鹕絽^(qū)·金山衛(wèi)

上海金山區(qū)招泥瓦工
面議上海市金山區(qū)招泥瓦工
上?!そ鹕絽^(qū)·石化
8月1日 16:03
給小孩找大學(xué)生家教。。。
400-500元/天大學(xué)生,學(xué)習(xí)成績好的雙休日輔導(dǎo)作業(yè),一天四百。
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上海金山區(qū)龍勝東路789現(xiàn)在要一個小工干半天活,有空聯(lián)系我
面議龍勝東路789現(xiàn)在要一個小工干半天活,有空聯(lián)系我
上?!そ鹕絽^(qū)·金山衛(wèi)
4月24日 12:42
上海金山區(qū)招外墻漆/真石漆
面議上海市金山區(qū)招外墻漆/真石漆
上?!そ鹕絽^(qū)·金山衛(wèi)
8月9日 14:46
上海金山區(qū)招專業(yè)家裝木工吊頂
面議上海市金山區(qū)招專業(yè)家裝木工吊頂
上?!そ鹕絽^(qū)·金山衛(wèi)
7月14日 16:56
金山肯德基急召駐店外賣送餐員
6000-9000元/月金山肯德基急召駐店外賣送餐員,單價6.5元每單,人效35單以上,金山萬達(dá)肯德基全職5人兼職3人龍翔肯德基全職5人兼職3人蒙山肯德基全職3人兼職3人坂橋肯德基全職5人兼職5人張堰肯德基全職1人兼職2人金山百聯(lián)必勝客全職3人兼職5人金山龍勝必勝客全職3人兼職2人金山萬達(dá)必勝客全職3人兼職3人瑞幸咖啡全職一名,想做的聯(lián)系我
上?!そ鹕絽^(qū)·金山衛(wèi)

金山區(qū)急招微信運營
4000-6000元/月一、崗位職責(zé)1.內(nèi)容創(chuàng)作與運營?負(fù)責(zé)微信公眾號/視頻號/朋友圈的內(nèi)容策劃、原創(chuàng)文案撰寫及日常發(fā)布,結(jié)合熱點與用戶需求制作爆款圖文/短視頻。?提升粉絲量、閱讀量及互動率,強化品牌曝光與用戶粘性。2.用戶互動與私域管理?運營微信群及私域流量,策劃裂變活動,處理用戶反饋,挖掘潛在客戶并推動轉(zhuǎn)化。?建立用戶畫像,優(yōu)化互動策略,提升社群活躍度與忠誠度。3.活動策劃與執(zhí)行?設(shè)計線上/線下聯(lián)動活動(如抽獎、專題推廣),整合資源拓展推廣渠道(如朋友圈、KOL合作)。?監(jiān)控活動數(shù)據(jù),分析轉(zhuǎn)化效果并迭代策略。4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化?定期分析運營數(shù)據(jù)(粉絲增長、閱讀量、轉(zhuǎn)化率等),生成報告并優(yōu)化內(nèi)容及活動方案。?跟蹤競品動態(tài),調(diào)整運營策略保持競爭力。?二、任職要求1.基礎(chǔ)條件?學(xué)歷:大專及以上(市場營銷、傳播學(xué)、漢語言文學(xué)優(yōu)先),部分崗位接受優(yōu)秀應(yīng)屆生。?經(jīng)驗:1-3年微信/新媒體運營經(jīng)驗,視頻號起號、私域轉(zhuǎn)化成功案例者優(yōu)先。2.核心能力?文案與創(chuàng)意:精通原創(chuàng)內(nèi)容創(chuàng)作,熟悉網(wǎng)絡(luò)語言與熱點捕捉,能駕馭多風(fēng)格文案。?工具技能:熟練使用微信公眾號后臺、圖文編輯工具(PS/創(chuàng)客貼)、數(shù)據(jù)分析工具(Excel/第三方平臺)。?運營方法論:熟悉微信生態(tài)規(guī)則,具備用戶裂變、活動策劃、數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化能力。3.軟性素質(zhì)?創(chuàng)新意識強,數(shù)據(jù)敏感度高,具備抗壓能力與團隊協(xié)作精神。三、薪資待遇與福利項目 詳情薪資范圍 63.6%崗位為¥4.5K–10K/月(底薪+績效),資深私域運營可達(dá)¥18K-28K·16薪。福利保障 五險一金、年終獎、項目獎金、帶薪年假、餐補/食堂。工作環(huán)境 彈性工作制、零食下午茶、定期團建、技能培訓(xùn)。四、工作地點與申請方式?地點:北京/杭州/深圳等一線及新一線城市為主。?申請:投遞郵箱/招聘鏈接(示例:career@company.com)或掃碼投遞。招聘要點總結(jié)?崗位核心:內(nèi)容創(chuàng)造力(40%)+用戶運營力(30%)+數(shù)據(jù)驅(qū)動力(30%)。?趨勢需求:視頻號運營、私域轉(zhuǎn)化、多平臺矩陣(公眾號+社群+小程序)經(jīng)驗成為加分項。?候選人畫像:網(wǎng)感強、策略思維清晰、執(zhí)行力突出的復(fù)合型運營人才。附:高頻職責(zé)分布參考職責(zé)模塊 崗位覆蓋率內(nèi)容創(chuàng)作與發(fā)布 92%社群/用戶互動 85%活動策劃執(zhí)行 78%數(shù)據(jù)來源:綜合招聘平臺統(tǒng)計。此模板可直接用于招聘渠道發(fā)布,企業(yè)可根據(jù)行業(yè)特性(如電商、教育、醫(yī)美)調(diào)整職責(zé)側(cè)重。
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上海金山區(qū)招工地小工/雜工你好嗯招個小工
面議上海市金山區(qū)招工地小工/雜工你好嗯招個小工
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6月12日 12:47
金山區(qū)招聘洗車工
面議負(fù)責(zé)門店車輛正常清洗。
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上海金山區(qū)招工現(xiàn)在
100-110元/時上海市金山區(qū)招工現(xiàn)在
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6月14日 14:47
上海金山區(qū)招會展搭建31號晚上10:00需要撤展工。撤展搬貨
220元/天上海市金山區(qū)招會展搭建31號晚上10:00需要撤展工。撤展搬貨。裝車。體力活要能吃苦耐勞,服從安排。八個小時220。干體力活的
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8月30日 16:57
金山區(qū)急招汽車美容工
面議汽車美容操作工
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上海金山區(qū)招門窗安裝/塞縫(鋁合金門窗)
4000-8000元/月上海市金山區(qū)招門窗安裝/塞縫(鋁合金門窗)
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5月20日 18:44
上海金山區(qū)招門窗安裝/塞縫(鋁合金門窗)
4000-8000元/月上海市金山區(qū)招門窗安裝/塞縫(鋁合金門窗)
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5月26日 07:00
酒店監(jiān)控室工作人員
6000-6500元/月招聘監(jiān)控員工資6000-6500要求,年齡55以下,男女不限,無犯罪記錄,有保安證,中級監(jiān)控證,有工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用,工作輕松。上班時間,12小時,包吃包住,上班地址:上海金山區(qū)山陽鎮(zhèn)
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室外檢測員(包住宿餐補)六千五
6000-7500元/月漢潔環(huán)境招聘城市上海天津南通南京1.跟隨項目團隊完成化工廠日常泄露檢測(LDAR)、項目建立以及日常運行維護工作,主要工作內(nèi)容為化工廠管道或閥門密封面泄露檢測。2.工作環(huán)境室外露天。崗位要求:1.中?;蛞陨蠈W(xué)歷,可接受小白。2.熟悉LADR項目檢測或有化工廠工作的或退伍軍人優(yōu)先考慮。3.身體素質(zhì)好。4.誠信務(wù)實,有一定學(xué)習(xí)能力,熱愛化工與環(huán)保事業(yè),具備一定抗壓能力。5.有全時間段的無犯罪記錄證明。工作時間:8:30-17:30排班8小時,月休四天。薪資待遇:(班車接送)6000-7500,包住宿,有餐補
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上海金山區(qū)招聘駕駛員崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)貨物的裝卸和運輸
1-1.7萬元/月招聘駕駛員崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)貨物的裝卸和運輸、確保貨物的安全、高效運輸;2、根據(jù)調(diào)度的要求,負(fù)責(zé)裝貨、卸貨、簽收等工作;3、負(fù)責(zé)運輸過程中的貨物妥善處理,確保貨物完好無損;4、遵守公司的各項規(guī)定和要求,確保工作的順利進行;職位要求:1、A2駕照、具有相應(yīng)從業(yè)資格證書,3年以上牽引車駕齡:2、年齡55歲以下、踏實肯吃苦;3、近三年無重大事故、無違法犯罪史。4、有槽罐箱從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先:繳納社保、固定工資+提成、多勞多得薪資:綜合工資12000-18000元/月工作地點:上海市金山區(qū)山陽鎮(zhèn)有意向請聯(lián)系李先生:
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城市熱門工種
上海金山區(qū)招水電
6000-7000元/月上海金山區(qū)招工地小工/雜工、工地力工
面議上海金山區(qū)招門窗安裝/塞縫
面議上海金山區(qū)招門窗安裝/塞縫
面議上海金山區(qū)招門窗安裝學(xué)徒
面議上海金山區(qū)門窗安裝中工
面議上海金山區(qū)招門窗安裝/塞縫(鋁合金門窗)
4000-8000元/月