1、主要從事騰訊廣點通小程序直購、cid-pdd投流等廣告投放工作;2、根據(jù)市場熱點、行業(yè)情況、季節(jié)爆品等信息選品，測品3、對投放的廣告賬戶負責，以盈利為投放目的4、了解行業(yè)信息，同步相關電商情況，主動交流學習提升投放能力;5、有相關信息流投放經(jīng)驗優(yōu)先，需要有具體投放案例6、團隊學習交流氛圍好，共同進步、相互探索;薪資福利：1.早九點晚六，周末雙休！法定節(jié)假日＋年休假也給你安排上2.試用期無責底薪6k-10k，轉(zhuǎn)正之后綜合可達20k以上．能力越大獲得越多3.試用期1-3個月，表現(xiàn)優(yōu)秀提前轉(zhuǎn)正！4.工作氛國年輕快樂充滿朝氣，每天都活力滿滿，另外還有下午茶,節(jié)日禮品，團建游戲，五險，年終獎，員工旅游，聚餐等等豐富的福利~任職要求：1、大專及以上學歷，專業(yè)不限，需要有做過廣點通投放經(jīng)驗；2、喜歡新媒體及電商行業(yè)，具有數(shù)據(jù)分析的相關經(jīng)驗和能力；3、有良好的溝通能力、擁有獨立剪輯視頻的能力、文案撰寫能力；4、積極樂觀對待工作，有賺錢的野心。

杭州·濱江區(qū)·江南

陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1.根據(jù)公司提供的客戶資源，分析潛在客戶的需求。2.有針對性的向客戶介紹課程優(yōu)勢，準確推薦符合的課程，完成簽約。3.解答客戶的疑問及咨詢，持續(xù)跟蹤客戶的需求變化和客戶建立良好的關系。4.和其他部門保持良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，完善服務質(zhì)量。5.按照課程管理流程對學員在中心學習進行管理，并與學員及時有效溝通，與學員建立長期，穩(wěn)定的關系。6.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，持續(xù)完成每月銷售指標。7.完成領導交辦的其他工作。任職要求：1.學歷：?？萍耙陨蠈W歷2.專業(yè)知識：教育學或心理學，市場營銷，服表生優(yōu)先。3.工作經(jīng)驗：有教育培訓行業(yè)相關或者時尚，銷售相關優(yōu)先。4.能力：具備良好的溝通能力和親和力，誠實守信，執(zhí)行力強，注重團隊協(xié)作，抗壓和激情工作的能力。優(yōu)先考慮MBTI是e/j人的小伙伴。工作地點：杭州、寧波、南京、深圳、廈門、鄭州、成都 【公司福利】·超長的帶薪春節(jié)假·完善的晉升渠道及培訓體系·每月不定時的teambuilding·公平、溫暖、和諧的工作氛圍

杭州·濱江區(qū)·江南

饒女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.整木全屋定制木作訂單的測量設計、深化、報價；與硬裝工藝銜接對接2.軟裝設計師圖紙的審核、細化、報價；3.產(chǎn)品工藝標準熟悉及了解、包括不限于愛格、混油等不同材質(zhì)穿插使用4.店設計及銷售人員專業(yè)知識培訓；5.會拆單者優(yōu)先6.協(xié)助售后、項目部分析處理售后提出解決辦法建議【崗位要求】1、大專及以上學歷；裝飾、工業(yè)設計、藝術設計等相關專業(yè)；2、3年以上經(jīng)驗，熟練運用酷家樂等設計工具；3、具備一定的美術功底和良好的藝術修養(yǎng)，了解材料質(zhì)感及家具工藝；4、對審美、流行趨勢感興趣，愿意不斷提升自身設計水平；5、學習能力強，良好的溝通表達能力，能把握客戶心理，捕捉客戶的設計需求；有責任心

杭州·濱江區(qū)

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、負責公司進口軟裝設計研發(fā)2、負責客戶洽談、結合客戶需求優(yōu)化研發(fā)設計方案3、不斷提升設計能力、緊跟國內(nèi)外行業(yè)最新動向，優(yōu)化設計成果【崗位要求】1、大專及以上學歷；裝飾、工業(yè)設計、藝術設計等相關專業(yè)；2、3年以上軟裝設計經(jīng)驗，熟練運用酷家樂等設計工具；3、具備一定的美術功底和良好的藝術修養(yǎng)，了解材料質(zhì)感及家具工藝；4、對審美、流行趨勢感興趣，愿意不斷提升自身設計水平；5、學習能力強，良好的溝通表達能力，能把握客戶心理，捕捉客戶的設計需求；

杭州·濱江區(qū)·江南

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘寫字樓招保潔2名，工資3300-3500元／月，單休（備注休息2小時，可以在食堂兼職，20元／小時，2小時40元。）上班時間：6：30-11：00下午13：00-16：30要求身體健康，能夠吃苦耐勞，服從管理。地址：濱安路1336號，聯(lián)通大廈聯(lián)系方式：章主管

杭州·濱江區(qū)·江南

先生

立即聯(lián)系

崗位職責：1.負責Android移動端App的日常研發(fā)工作；2.參與移動端產(chǎn)品的架構設計和研發(fā)；3.負責移動端產(chǎn)品底層網(wǎng)絡協(xié)議棧的開發(fā)和調(diào)優(yōu)；4.負責移動端產(chǎn)品系統(tǒng)規(guī)劃、架構評審，解決開發(fā)過程中遇到的各類技術難題，保證軟件開發(fā)正常進行。任職要求：1.全日制本科以上學歷，計算機、軟件工程相關專業(yè)；2.精通Android應用開發(fā)，熟練使用AndroidSDK及相關開發(fā)工具，能獨立完成Android應用開發(fā)?；竟υ鷮崳瑢W(wǎng)絡、多線程、手機操作系統(tǒng)底層原理等有深刻理解。相關經(jīng)驗5年以上；3.精通Java/Kotlin，有Flutter開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；4.精通網(wǎng)絡協(xié)議棧，精通網(wǎng)絡編程；5.精通算法和數(shù)據(jù)結構，有良好的工程標準，編碼規(guī)范；6.較強的溝通能力及強烈的自我發(fā)展意愿，善于學習新的軟件方法和技術，并推動技術團隊共同進步與分享。

杭州·濱江區(qū)

吳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

浙江杭州濱江招聘白班崗巡邏崗，車場崗保安寫字樓保安40歲以下，身高1米75以上。要求有保安證，體檢報告，無犯罪證明，退伍軍人優(yōu)先，月結打卡5400元無休，白班早8-晚20，包住不包吃。

杭州·江南

張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

AI創(chuàng)業(yè)合伙人招募搶占時代紅利共筑智能未來我們尋找與AI共舞的創(chuàng)業(yè)者不設學歷門檻不問過往經(jīng)歷只要你具備：對AI領域有探索熱情創(chuàng)業(yè)型思維（非打工心態(tài)）自驅(qū)力與結果導向意識愿意在智能時代持續(xù)精進為什么選擇我們？風口賽道布局?知識付費：AI內(nèi)容生產(chǎn)與精準分發(fā)系統(tǒng)?企業(yè)服務：數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案?系統(tǒng)開發(fā)：智能工具/數(shù)字人/全域獲客系統(tǒng)核心競爭優(yōu)勢?創(chuàng)始人25年互聯(lián)網(wǎng)實戰(zhàn)+AI技術實操經(jīng)驗?40%-50%階梯式收益分配機制?從技能賦能到商業(yè)思維的完整成長體系三大成長路徑AI技術流：掌握智能體工作流/數(shù)字人開發(fā)等前沿技術營銷專家型：短視頻矩陣/私域運營/直播引流全鏈路商業(yè)合伙人：參與企業(yè)級智能解決方案交付你將獲得：價值萬元的AI技能包（含私域運營/短視頻制作/智能體搭建等）彈性工作制+高提成核心資源扶持（客戶渠道/技術工具/品牌背書）合伙人晉升通道（業(yè)績達標可享項目分紅）工作模式說明：?初期：通過短視頻創(chuàng)作、私域運營積累客戶資源?進階：承接企業(yè)級智能系統(tǒng)開發(fā)項目?升級：參與戰(zhàn)略級項目決策（需通過業(yè)績考核）

杭州·濱江區(qū)·江南

盧先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

hrbp一、崗位職責：1、深入業(yè)務部門，了解業(yè)務戰(zhàn)略與目標，了解所支持部門的業(yè)務狀況和團隊運作狀況，主動獲取業(yè)務部門的人力資源工作訴求，輔助業(yè)務部門績效目標達成；2、準確理解并結合業(yè)務部門需求，在招聘、績效考核等方面提供有效的解決方案并實施；3、對業(yè)務部門進行人才盤點，關注關鍵人才的培養(yǎng)、發(fā)展和提升，幫助業(yè)務部門搭建人才梯隊，推動組織與人才發(fā)展；4、主動與管理層、員工互動，多形式有效溝通，確保內(nèi)部信息的有效傳遞，并逐步建立良性的內(nèi)部溝通機制；5、推動部門文化建設，營造積極向上的組織氛圍，傳承公司文化，發(fā)揚價值觀，保證組織的持續(xù)健康成長；6、定期提交階段性HR工作及項目進展（包括架構調(diào)整、績效管理、團隊文化建設等），為管理決策提供參考依據(jù)；7、協(xié)助提升業(yè)務部門主管的人力資源管理能力；8、完成部門負責人安排的其他工作。二、任職要求：1、全日制本科以上學歷，2年以上互聯(lián)網(wǎng)/電商HRBP工作經(jīng)驗，有支持過運營部門相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；2、具備營銷思維，熟悉電商行業(yè)和品牌公司的工作流程，善于學習和創(chuàng)新；3、有較強的業(yè)務和組織敏感性、能快速學習業(yè)務知識，深入理解公司業(yè)務邏輯；4、具備較強的項目管理能力及組織策劃能力，良好的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力，能有效推動項目在業(yè)務端的落地和實施；5、工作積極主動，有自驅(qū)力，有熱情，對個人成長充滿期待并付諸行動；公司簡介：杭州渡河之眾科技有限公司是一家在全球范圍孵化并發(fā)展品牌的創(chuàng)新企業(yè)，被CCTV稱為直播電商里的“聯(lián)合國”，被浙江日報稱為“直播練習生”計劃的開創(chuàng)者。團隊由有跨境電商運營、供應鏈管理、營銷創(chuàng)作和財務分析經(jīng)驗的專業(yè)人士組成，憑借對TikTok等新興社交媒體和興趣電商平臺的洞察，結合對各國消費者行為、購買力和文化差異的了解，深入挖掘流量價值，以精準數(shù)據(jù)和完善的運營能力來重塑商業(yè)鏈路。公司目前已通過自建、戰(zhàn)略合作和并購入股的方式鎖定了較為優(yōu)質(zhì)的目標市場流量和渠道資源，并聯(lián)合國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)帶供應鏈孵化了多個類目TOP級的出海消費品牌。我們的愿景是將更多高質(zhì)量的中國產(chǎn)品和文化推向全球，以滿足各國消費者不同的物質(zhì)和文化需求。內(nèi)卷的艱難與辛苦我們理解，希望能與您攜手擁抱新的機遇，共同邁入全球化新篇章。公司能提供：1.最前沿的跨境興趣電商新大陸的探索樂趣和高速發(fā)展紅利。2.自由友好工作氛圍。3.給你自由創(chuàng)作和你自己IDEA的實施機會。4.彈性工作時間，周末雙休，全球差旅機會。5.靈活個性化的崗位設置和晉升，收入薪資視能力靈活調(diào)整。我們的總部在杭州，但你將共事的同事來自于中國、英國、美國、拉美、東南亞等多個國家和地區(qū)，并隨著社媒電商的高速發(fā)展而日漸豐富。

杭州·濱江區(qū)·浦沿

吳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責1、熟練運用公司提供的客戶資源庫（主要來源：網(wǎng)絡投放線索、內(nèi)部數(shù)據(jù)庫等），通過電話進行主動、高效的招商客戶開發(fā)。2、準確理解客戶背景與需求，篩選并鎖定符合新項目定位的潛在合作對象、建立并維護良好的初步電話溝通關系。3、深刻理解公司新項目的核心優(yōu)勢、商業(yè)模式、合作政策、市場前景及盈利點，通過電話溝通，清晰、專業(yè)、有吸引力地向潛在客戶介紹新項目，精準傳遞項目價值；4、對有效線索進行及時、持續(xù)、有策略的電話跟進，保持溝通熱度；有效處理客戶異議，運用銷售技巧化解疑慮，提升客戶信心；把握談判節(jié)奏，推動合作談判進程，最終促成項目簽約。5、積極收集并反饋客戶對新項目的市場反應、常見問題、競爭信息及優(yōu)化建議。6、全力以赴完成個人月度、季度及年度招商簽約指標任職要求1.3年以上電銷/招商經(jīng)驗（智能產(chǎn)品/新零售/加盟行業(yè)優(yōu)先）；2、具備獨立開拓新客戶、進行、簽訂合同并完成回款的全流程經(jīng)驗；3.熟悉零售、娛樂設備或相關行業(yè)的運作模式和招商流程。4.對創(chuàng)新科技和沉浸式娛樂有熱情，能清晰傳達產(chǎn)品價值。5.大專及以上學歷，市場營銷、工商管理、等相關專業(yè)優(yōu)先。上班時間：朝九晚六周末雙休我們提供：廣闊平臺：加入高速成長的創(chuàng)新科技公司，參與定義沉浸式娛樂新場景；豐厚回報：競爭力底薪+高額提成/傭金+績效獎金+年終獎的薪酬結構，收入上不封頂！資源支持：優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、品牌及市場資源支持；發(fā)展空間：清晰的職業(yè)發(fā)展通道（高級招商經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān)、部門負責人），快速晉升機會。福利保障：完善的五險、帶薪年假、節(jié)假日福利、不定期團建、專業(yè)培訓等。創(chuàng)新氛圍：年輕、開放、充滿活力的團隊氛圍。

杭州·濱江區(qū)·江南

鄧女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

AI創(chuàng)業(yè)合伙人招募搶占時代紅利共筑智能未來我們尋找與AI共舞的創(chuàng)業(yè)者不設學歷門檻不問過往經(jīng)歷只要你具備：對AI領域有探索熱情創(chuàng)業(yè)型思維（非打工心態(tài)）自驅(qū)力與結果導向意識愿意在智能時代持續(xù)精進為什么選擇我們？風口賽道布局?知識付費：AI內(nèi)容生產(chǎn)與精準分發(fā)系統(tǒng)?企業(yè)服務：數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案?系統(tǒng)開發(fā)：智能工具/數(shù)字人/全域獲客系統(tǒng)核心競爭優(yōu)勢?創(chuàng)始人25年互聯(lián)網(wǎng)實戰(zhàn)+AI技術實操經(jīng)驗?40%-50%階梯式收益分配機制?從技能賦能到商業(yè)思維的完整成長體系三大成長路徑AI技術流：掌握智能體工作流/數(shù)字人開發(fā)等前沿技術營銷專家型：短視頻矩陣/私域運營/直播引流全鏈路商業(yè)合伙人：參與企業(yè)級智能解決方案交付你將獲得：價值萬元的AI技能包（含私域運營/短視頻制作/智能體搭建等）彈性工作制+高提成核心資源扶持（客戶渠道/技術工具/品牌背書）合伙人晉升通道（業(yè)績達標可享項目分紅）工作模式說明：?初期：通過短視頻創(chuàng)作、私域運營積累客戶資源?進階：承接企業(yè)級智能系統(tǒng)開發(fā)項目?升級：參與戰(zhàn)略級項目決策（需通過業(yè)績考核）

杭州·濱江區(qū)·江南

盧先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

AI創(chuàng)業(yè)合伙人招募搶占時代紅利共筑智能未來我們尋找與AI共舞的創(chuàng)業(yè)者不設學歷門檻不問過往經(jīng)歷只要你具備：對AI領域有探索熱情創(chuàng)業(yè)型思維（非打工心態(tài)）自驅(qū)力與結果導向意識愿意在智能時代持續(xù)精進為什么選擇我們？風口賽道布局?知識付費：AI內(nèi)容生產(chǎn)與精準分發(fā)系統(tǒng)?企業(yè)服務：數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案?系統(tǒng)開發(fā)：智能工具/數(shù)字人/全域獲客系統(tǒng)核心競爭優(yōu)勢?創(chuàng)始人25年互聯(lián)網(wǎng)實戰(zhàn)+AI技術實操經(jīng)驗?40%-50%階梯式收益分配機制?從技能賦能到商業(yè)思維的完整成長體系三大成長路徑AI技術流：掌握智能體工作流/數(shù)字人開發(fā)等前沿技術營銷專家型：短視頻矩陣/私域運營/直播引流全鏈路商業(yè)合伙人：參與企業(yè)級智能解決方案交付你將獲得：價值萬元的AI技能包（含私域運營/短視頻制作/智能體搭建等）彈性工作制+高提成核心資源扶持（客戶渠道/技術工具/品牌背書）合伙人晉升通道（業(yè)績達標可享項目分紅）工作模式說明：?初期：通過短視頻創(chuàng)作、私域運營積累客戶資源?進階：承接企業(yè)級智能系統(tǒng)開發(fā)項目?升級：參與戰(zhàn)略級項目決策（需通過業(yè)績考核）

杭州·濱江區(qū)·江南

盧先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

AI創(chuàng)業(yè)合伙人招募搶占時代紅利共筑智能未來我們尋找與AI共舞的創(chuàng)業(yè)者不設學歷門檻不問過往經(jīng)歷只要你具備：對AI領域有探索熱情創(chuàng)業(yè)型思維（非打工心態(tài)）自驅(qū)力與結果導向意識愿意在智能時代持續(xù)精進為什么選擇我們？風口賽道布局?知識付費：AI內(nèi)容生產(chǎn)與精準分發(fā)系統(tǒng)?企業(yè)服務：數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案?系統(tǒng)開發(fā)：智能工具/數(shù)字人/全域獲客系統(tǒng)核心競爭優(yōu)勢?創(chuàng)始人25年互聯(lián)網(wǎng)實戰(zhàn)+AI技術實操經(jīng)驗?40%-50%階梯式收益分配機制?從技能賦能到商業(yè)思維的完整成長體系三大成長路徑AI技術流：掌握智能體工作流/數(shù)字人開發(fā)等前沿技術營銷專家型：短視頻矩陣/私域運營/直播引流全鏈路商業(yè)合伙人：參與企業(yè)級智能解決方案交付你將獲得：價值萬元的AI技能包（含私域運營/短視頻制作/智能體搭建等）彈性工作制+高提成核心資源扶持（客戶渠道/技術工具/品牌背書）合伙人晉升通道（業(yè)績達標可享項目分紅）工作模式說明：?初期：通過短視頻創(chuàng)作、私域運營積累客戶資源?進階：承接企業(yè)級智能系統(tǒng)開發(fā)項目?升級：參與戰(zhàn)略級項目決策（需通過業(yè)績考核）

杭州·濱江區(qū)·江南

盧先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

AI創(chuàng)業(yè)合伙人招募搶占時代紅利共筑智能未來我們尋找與AI共舞的創(chuàng)業(yè)者不設學歷門檻不問過往經(jīng)歷只要你具備：對AI領域有探索熱情創(chuàng)業(yè)型思維（非打工心態(tài)）自驅(qū)力與結果導向意識愿意在智能時代持續(xù)精進為什么選擇我們？風口賽道布局?知識付費：AI內(nèi)容生產(chǎn)與精準分發(fā)系統(tǒng)?企業(yè)服務：數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案?系統(tǒng)開發(fā)：智能工具/數(shù)字人/全域獲客系統(tǒng)核心競爭優(yōu)勢?創(chuàng)始人25年互聯(lián)網(wǎng)實戰(zhàn)+AI技術實操經(jīng)驗?40%-50%階梯式收益分配機制?從技能賦能到商業(yè)思維的完整成長體系三大成長路徑AI技術流：掌握智能體工作流/數(shù)字人開發(fā)等前沿技術營銷專家型：短視頻矩陣/私域運營/直播引流全鏈路商業(yè)合伙人：參與企業(yè)級智能解決方案交付你將獲得：價值萬元的AI技能包（含私域運營/短視頻制作/智能體搭建等）彈性工作制+高提成核心資源扶持（客戶渠道/技術工具/品牌背書）合伙人晉升通道（業(yè)績達標可享項目分紅）工作模式說明：?初期：通過短視頻創(chuàng)作、私域運營積累客戶資源?進階：承接企業(yè)級智能系統(tǒng)開發(fā)項目?升級：參與戰(zhàn)略級項目決策（需通過業(yè)績考核）

杭州·濱江區(qū)·江南

盧先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責】：1、全渠道運營管理：（1）負責抖音店鋪、天貓旗艦店日常運營（重點考核），包括商品上下架、頁面優(yōu)化、促銷活動策劃與執(zhí)行；（2）同步管理抖音小店、天貓旗艦店店鋪運營，制定分平臺運營策略；（3）熟悉各平臺流量分發(fā)機制，針對性優(yōu)化搜索排名（重點天貓SEO）。2、內(nèi)容營銷賦能：（1）協(xié)同內(nèi)容團隊產(chǎn)出符合平臺調(diào)性的素材（抖音側(cè)重商品卡，天貓側(cè)重場景化圖文）；（2）店鋪直播鏈接制作。3、數(shù)據(jù)驅(qū)動運營：（1）每日監(jiān)控ROI、UV價值、轉(zhuǎn)化率等核心指標，建立健康茶飲品類數(shù)據(jù)看板；（2）基于用戶畫像（25-35歲養(yǎng)生為主）優(yōu)化產(chǎn)品組合及定價策略。4、活動統(tǒng)籌執(zhí)行：（1）協(xié)助上級領導重點策劃節(jié)氣營銷（如秋冬滋補季）、天貓超級品牌日等IP活動；（2）了解熟悉平臺滿減、秒殺等玩法，擅長打造"買茶飲送定制茶具"等組合營銷。5、直播對接：（1）直播跟蹤，解答主播疑問，配合主播調(diào)整話術（如庫存緊張時引導加購）；（2）流量助推通過付費手段為直播間內(nèi)容增加曝光?！救温氁蟆?、1年及以上食品/大健康類天貓店鋪運營經(jīng)驗，必須具備天貓店鋪全鏈路操盤經(jīng)驗；2、具備達人對接實操經(jīng)驗（直播商品鏈接制作等相關事宜）；2、熟悉天貓店鋪運營全流程，有從0-1起號經(jīng)驗者加分；3、具備數(shù)據(jù)分析能力；4、配合達人提報系統(tǒng)或表格。

杭州·濱江區(qū)·江南

馬先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

新店開業(yè)，15號可上班工資構成主食熗菜師傅底薪5000（看手藝可增）后廚配菜4500燒炭工4000洗碗工4000統(tǒng)一員工福利：滿勤500住宿600一天25防暑降溫費150干滿一年可交社bao上班供兩餐烤肉店直招，沒套路，情商高優(yōu)先

杭州·濱江區(qū)·江南

何先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系