招聘：廣告剪輯 性別要求：不限 職位性質：兼職 年齡要求：18-35歲 招聘人數：若干人 學歷要求：大專 工作經驗：0-1年 工作地區(qū)：金山新城 職位類別：廣告創(chuàng)意/設計 要求：藝術設計、廣告設計、電子商務、計算機等相關專業(yè)，大專及其以上學歷。平時可在家辦公，但每周需要定時參加公司例會，家住新城區(qū)、金山工業(yè)區(qū)優(yōu)先。1、負責公司廣告設計、剪輯工作。2、完成領導交辦其他任務。

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姚先生

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崗位職責：1.擁有一定的金山本地物業(yè)或者企業(yè)相關的人脈資源。2.免費贈送小區(qū)出入口的車閘設備等相關設計含安裝維保。3.全上海范圍內小區(qū)出入口車閘廣告媒體招商。4.工作氛圍輕松愉悅，工作時間自由。工作時間：早9晚6，做5休2，節(jié)假日正常放假，無加班，每月固定公費團建或者旅游。我們要求你：1.至少一年及以上銷售經驗，熱愛銷售工作，勇于不斷挑戰(zhàn)自我；2.會開車能快速適應工作節(jié)奏。3.有金山本地小區(qū)物業(yè)資源或者企業(yè)資源4.可以不要求你的學歷但是希望可以看到你的能力。薪資待遇：底薪加提成模式，綜合月薪8000-10000元

上海·金山區(qū)·金山衛(wèi)

姜先生

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崗位職責：1.擁有一定的金山本地物業(yè)或者企業(yè)相關的人脈資源。2.免費贈送小區(qū)出入口的車閘設備等相關設計含安裝維保。3.全上海范圍內小區(qū)出入口車閘廣告媒體招商。4.工作氛圍輕松愉悅，工作時間自由。工作時間：早9晚6，做5休2，節(jié)假日正常放假，無加班，每月固定公費團建或者旅游。我們要求你：1.至少一年及以上銷售經驗，熱愛銷售工作，勇于不斷挑戰(zhàn)自我；2.會開車能快速適應工作節(jié)奏。3.有金山本地小區(qū)物業(yè)資源或者企業(yè)資源4.可以不要求你的學歷但是希望可以看到你的能力。薪資待遇：底薪加提成模式，綜合月薪7000-10000元

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姜先生

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要求:男女不限18-50歲，身體健康，會用智能手機工作時間：早上5：30進倉核貨裝車，早干完早下班，7小時左右工作內容：送日用百貨、生鮮水果，一包鹽或者一袋米都算做一單，配送到各個社區(qū)門店，配送距離：倉庫周圍3-8公里薪資待遇：帶車司機8000-12000公司車輛6000-8000計件模式多勞多得，上不封頂。

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顧先生

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沈陽通海物流公司業(yè)務發(fā)展的需要，公司新進一批危險品車，汕德卡。誠聘危險品A2駕駛員夫妻駕優(yōu)先。要求:駕駛技術好，身體健康，愛崗敬業(yè)，有團隊精神。具體待遇可電話聯系上車地點:南京聯系電話:金隊

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金先生

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一、崗位職責1.內容創(chuàng)作與運營?負責微信公眾號/視頻號/朋友圈的內容策劃、原創(chuàng)文案撰寫及日常發(fā)布，結合熱點與用戶需求制作爆款圖文/短視頻。?提升粉絲量、閱讀量及互動率，強化品牌曝光與用戶粘性。2.用戶互動與私域管理?運營微信群及私域流量，策劃裂變活動，處理用戶反饋，挖掘潛在客戶并推動轉化。?建立用戶畫像，優(yōu)化互動策略，提升社群活躍度與忠誠度。3.活動策劃與執(zhí)行?設計線上/線下聯動活動（如抽獎、專題推廣），整合資源拓展推廣渠道（如朋友圈、KOL合作）。?監(jiān)控活動數據，分析轉化效果并迭代策略。4.數據分析與優(yōu)化?定期分析運營數據（粉絲增長、閱讀量、轉化率等），生成報告并優(yōu)化內容及活動方案。?跟蹤競品動態(tài)，調整運營策略保持競爭力。?二、任職要求1.基礎條件?學歷：大專及以上（市場營銷、傳播學、漢語言文學優(yōu)先），部分崗位接受優(yōu)秀應屆生。?經驗：1-3年微信/新媒體運營經驗，視頻號起號、私域轉化成功案例者優(yōu)先。2.核心能力?文案與創(chuàng)意：精通原創(chuàng)內容創(chuàng)作，熟悉網絡語言與熱點捕捉，能駕馭多風格文案。?工具技能：熟練使用微信公眾號后臺、圖文編輯工具（PS/創(chuàng)客貼）、數據分析工具（Excel/第三方平臺）。?運營方法論：熟悉微信生態(tài)規(guī)則，具備用戶裂變、活動策劃、數據驅動優(yōu)化能力。3.軟性素質?創(chuàng)新意識強，數據敏感度高，具備抗壓能力與團隊協作精神。三、薪資待遇與福利項目 詳情薪資范圍 63.6%崗位為￥4.5K–10K/月（底薪+績效），資深私域運營可達￥18K-28K·16薪。福利保障 五險一金、年終獎、項目獎金、帶薪年假、餐補/食堂。工作環(huán)境 彈性工作制、零食下午茶、定期團建、技能培訓。四、工作地點與申請方式?地點：北京/杭州/深圳等一線及新一線城市為主。?申請：投遞郵箱/招聘鏈接（示例：career@company.com）或掃碼投遞。招聘要點總結?崗位核心：內容創(chuàng)造力（40%）+用戶運營力（30%）+數據驅動力（30%）。?趨勢需求：視頻號運營、私域轉化、多平臺矩陣（公眾號+社群+小程序）經驗成為加分項。?候選人畫像：網感強、策略思維清晰、執(zhí)行力突出的復合型運營人才。附：高頻職責分布參考職責模塊 崗位覆蓋率內容創(chuàng)作與發(fā)布 92%社群/用戶互動 85%活動策劃執(zhí)行 78%數據來源：綜合招聘平臺統計。此模板可直接用于招聘渠道發(fā)布，企業(yè)可根據行業(yè)特性（如電商、教育、醫(yī)美）調整職責側重。

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劉先生

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