男18-40歲，女工18-45歲男女不限廠里主要生產(chǎn)遙控器，全坐班、空調(diào)車間、不穿無(wú)塵服、吃住在廠，車間可以帶手機(jī)。日結(jié)：220/天11H帶工期：20/時(shí)，無(wú)工期限制正常離職日結(jié)模式工期至少要求3個(gè)月，模式不限制工期，正常離職即可！當(dāng)天面試、體檢、安排宿舍！

蘇州·吳江區(qū)

胡先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

[蘇州吳江遙控器廠午星電子】18歲-40周歲，男女不限，廠在吳江同里，主要生產(chǎn)各種出口遙控器。【優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)】吃住在廠、不坐廠車！全坐班、不穿無(wú)塵衣！訂單穩(wěn)定、工時(shí)高330/月左右！恒溫車間、無(wú)異味噪音！工作輕松、強(qiáng)度??！上班車間可以帶手機(jī)！兩班倒、長(zhǎng)白班隨機(jī)分必須能接受夜班15號(hào)發(fā)工資，當(dāng)天面試、體檢、住宿、第二天上班吃住情況早餐1塊中餐4塊晚班加班免費(fèi)的！吃住在廠住宿6—8人間，宿舍有空調(diào)

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錢先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)安裝項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)管理與協(xié)調(diào)2.監(jiān)督施工過(guò)程，確保工程質(zhì)量和進(jìn)度3.處理現(xiàn)場(chǎng)施工中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題任職要求：1.具備鋼結(jié)構(gòu)放線，預(yù)埋，吊裝，圍護(hù)，收邊相關(guān)經(jīng)驗(yàn)2.能夠有效管理團(tuán)隊(duì)，保證施工安全3.具有良好的溝通能力，能與項(xiàng)目各方協(xié)調(diào)合作

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石女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【邱舍五金廠】17-55周歲，工人長(zhǎng)白班車間不熱，環(huán)境特別好主要做一些簡(jiǎn)單的輔助工作，工作自由，不是流水線。工期最少一個(gè)月員工20元/小時(shí)，，，人走帳清，中間隨時(shí)可以預(yù)支工資。餐補(bǔ)一天20元明天7.00店里集合，直接上班聯(lián)系

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李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

純?nèi)战Y(jié)下班發(fā)工資吳江鈑金廠需要打磨工《必須是熟練工》管吃不管住工期長(zhǎng)期自備勞保鞋模式一：純?nèi)战Y(jié)22一個(gè)小時(shí)上班11.5小時(shí)左右合計(jì)253元左右下班就發(fā)工資模式二：上班11.5小時(shí)左右合計(jì)264.5元左右最少干15天模式三：月結(jié)25/小時(shí)上班11.5小時(shí)左右合計(jì)287.5元左右最少干30天.以上信息：《》確定去的現(xiàn)在報(bào)名早上6:30之前來(lái)店里集合早點(diǎn)來(lái)人夠就不要了【偷奸耍滑，】

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郭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.?統(tǒng)籌搭建運(yùn)營(yíng)體系，制定整體運(yùn)營(yíng)策略（含內(nèi)容、用戶、活動(dòng)等方向），對(duì)核心業(yè)務(wù)指標(biāo)（如用戶增長(zhǎng)、轉(zhuǎn)化率、營(yíng)收）負(fù)責(zé)。?2.?帶領(lǐng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行方案，拆解目標(biāo)至各崗位，跟進(jìn)進(jìn)度并優(yōu)化調(diào)整，提升團(tuán)隊(duì)整體效率。?3.?分析用戶行為數(shù)據(jù)與市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，挖掘用戶需求，迭代運(yùn)營(yíng)手段，推動(dòng)產(chǎn)品/業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)。?4.?協(xié)調(diào)市場(chǎng)、產(chǎn)品、技術(shù)等跨部門資源，確保運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目順利落地，解決執(zhí)行中的關(guān)鍵問(wèn)題。二、任職要求1.?3年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有電商、內(nèi)容平臺(tái)或ToC業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?2.?具備清晰的目標(biāo)拆解能力與數(shù)據(jù)思維，能通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。?3.?擅長(zhǎng)用戶洞察與活動(dòng)策劃，有成功推動(dòng)用戶增長(zhǎng)或營(yíng)收提升項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?4.?具備強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓性，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)，推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。三、福利待遇-行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終分紅，明確的晉升路徑。?-扁平化管理，開放的工作氛圍，支持創(chuàng)新嘗試。

蘇州·吳江區(qū)

謝先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系