崗位職責(zé):1.為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確?？蛻魸M意度。2.遵守餐廳的服務(wù)流程和標準，確保服務(wù)質(zhì)量。3.協(xié)助團隊完成日常的餐廳運營。4.保持工作區(qū)域的清潔和衛(wèi)生，確保門店環(huán)境舒適。任職要求：1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠有效地與顧客和團隊成員交流。2.有責(zé)任心，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。3.具有團隊合作精神，能夠與同事協(xié)作完成任務(wù)。4.有能力處理突發(fā)狀況，確保服務(wù)流程順暢。上班時間9+1小時9上班1小時吃飯分白班和晚班包吃2餐不包住月休4天營業(yè)時間12～凌晨2點夜班有額外薪資補貼。綜合薪資5000+門店就在五和地鐵站G出口可以適應(yīng)上晚班和住附近優(yōu)先考慮

深圳·龍崗區(qū)·坂田

周先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

麻辣燙店員招聘招聘人數(shù)：1人工作內(nèi)容：1．切菜配菜：負責(zé)每日食材的清洗、切配、分裝，確保菜品新鮮衛(wèi)生，按標準備料。2．外賣訂單夾菜：根據(jù)顧客訂單需求，快速準確夾取食材，保證分量與品質(zhì)。3．煮菜出餐：掌握燙煮時間與火候，按流程制作麻辣燙，保證出餐效率與口感。4．打包整理：熟練打包堂食及外賣訂單，核對信息避免錯漏，保持操作臺整潔。5.回復(fù)處理外賣平臺消息6．協(xié)助店內(nèi)清潔、備貨補貨等日常工作，服從店長安排。任職要求：年齡20-25歲，無紋身，有健康證，能適應(yīng)餐飲行業(yè)工作節(jié)奏；手腳麻利，做事主動，責(zé)任心強，有服務(wù)意識；能接受排班（工作時間11小時）;A.9點到晚8點B.10點到下午2點下午5點半到晚上12點半C.下午5點到凌晨4點。試崗兩天，，通過正式上班則計算。有麻辣燙工作經(jīng)驗或餐飲后廚經(jīng)驗優(yōu)先。薪資待遇：月薪5000-5500元，具體面議；包吃住，帶空調(diào)洗衣機熱水器，月修2天。

深圳·龍崗區(qū)·坂田

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

麻辣燙店員招聘招聘人數(shù)：1人工作內(nèi)容：1．切菜配菜：負責(zé)每日食材的清洗、切配、分裝，確保菜品新鮮衛(wèi)生，按標準備料。2．外賣訂單夾菜：根據(jù)顧客訂單需求，快速準確夾取食材，保證分量與品質(zhì)。3．煮菜出餐：掌握燙煮時間與火候，按流程制作麻辣燙，保證出餐效率與口感。4．打包整理：熟練打包堂食及外賣訂單，核對信息避免錯漏，保持操作臺整潔。5.回復(fù)處理外賣平臺消息6．協(xié)助店內(nèi)清潔、備貨補貨等日常工作，服從店長安排。任職要求：年齡20-25歲，身體健康，能適應(yīng)餐飲行業(yè)工作節(jié)奏；手腳麻利，做事主動，責(zé)任心強，有服務(wù)意識；能接受排班（工作時間11小時）;A.9點到晚8點B.10點到下午2點下午5點半到晚上12點半C.下午5點到凌晨4點。新人先上B班有麻辣燙工作經(jīng)驗或餐飲后廚經(jīng)驗優(yōu)先。薪資待遇：月薪5000-5500元，具體面議；包吃住，帶空調(diào)洗衣機熱水器，月修2天。

深圳·龍崗區(qū)·坂田

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘銷售員，主要是賣鹵味鴨貨，具有良好的溝通、團隊協(xié)作；2、性格開朗、外向，形象好，氣質(zhì)佳，；3、熱愛銷售，并專注于銷售工作；有銷售經(jīng)驗。18歲到32歲，薪資詳情：5200一個月加提成，上班時間中午12到晚上9.30點?；蛘呦挛?.30點到晚上12點。每個月可休假

深圳·龍崗區(qū)·坂田

何先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

?熱情接待顧客，引導(dǎo)入座、點餐。?及時響應(yīng)顧客需求，端茶送水、上菜收桌。?年齡18-40歲，一年以上經(jīng)驗。?愛笑！愛聊天！對人熱情有禮貌。

深圳·龍崗區(qū)·坂田

彭女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

作為樂有家新營銷團隊一員，既能全程參與整合社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)的信息服務(wù)及促進交易雙方商務(wù)談判，也能選擇以下任一方向，與團隊成員搭檔作業(yè)、組團服務(wù)：方向一：拍攝剪輯師1、新媒體賬號選題策劃，腳本及分鏡頭的撰寫；2、短視頻的拍攝、后期特效制作、剪輯與合成；3、微信視頻號、抖音、快手、小紅書等新媒體平臺的建設(shè)及管理；4、建立有效運營手段，提升外部渠道的影響力、活躍度、傳播力等，并通過對各賬號數(shù)據(jù)和用戶需求進行分析，制定引流、轉(zhuǎn)化及提升方案，促進商業(yè)變現(xiàn)；5、完成上級交代的其他工作。方向二：講房主播1、按照要求在各主流新媒體平臺進行房產(chǎn)短視頻的錄制及直播；2、通過各新媒體平臺運營吸引粉絲并轉(zhuǎn)化為購房的潛在客戶；3、完成上級交代的其他工作?！救温氋Y格】1、學(xué)歷不限，新聞學(xué)、傳播學(xué)、經(jīng)營管理、營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、工作經(jīng)驗不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；3、熱愛短視頻、對短視頻創(chuàng)作有濃厚興趣，日常關(guān)注抖音、快手等各大視頻平臺并能夠及時捕捉視頻亮點及相關(guān)時事熱點；4、拍攝剪輯師方向的，有一定的拍攝剪輯基礎(chǔ)，能熟練使用相機、手機等拍攝設(shè)備，對剪映、PR等視頻后期處理軟件有一定了解，熟悉基本操作；5、講房主播方向的，形象氣質(zhì)佳，普通話標準，無明顯口音，有良好的溝通表達能力，有較強的鏡頭表現(xiàn)力；6、有責(zé)任心、團隊協(xié)作能力，喜歡挑戰(zhàn)新事物，擁抱變化，學(xué)習(xí)能力強，抗壓能力強；7、若有作品請隨簡歷一起附上?！拘劫Y待遇】1、收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經(jīng)紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元。培養(yǎng)期（最長6個月）：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效，深圳入職薪資最高10000元（具體面議）！發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎，享有超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。其他城市薪資可投遞簡歷后了解！2、福利待遇①畢業(yè)當年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房，應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準②五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策③豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游④提供住宿解決方案⑤除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。3、培訓(xùn)及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項經(jīng)費，1000+培訓(xùn)基地、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團隊特色集團化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！

深圳·龍崗區(qū)

鐘女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

作為樂有家新營銷團隊一員，既能全程參與整合社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)的信息服務(wù)及促進交易雙方商務(wù)談判，也能選擇以下任一方向，與團隊成員搭檔作業(yè)、組團服務(wù)：方向一：拍攝剪輯師1、新媒體賬號選題策劃，腳本及分鏡頭的撰寫；2、短視頻的拍攝、后期特效制作、剪輯與合成；3、微信視頻號、抖音、快手、小紅書等新媒體平臺的建設(shè)及管理；4、建立有效運營手段，提升外部渠道的影響力、活躍度、傳播力等，并通過對各賬號數(shù)據(jù)和用戶需求進行分析，制定引流、轉(zhuǎn)化及提升方案，促進商業(yè)變現(xiàn)；5、完成上級交代的其他工作。方向二：講房主播1、按照要求在各主流新媒體平臺進行房產(chǎn)短視頻的錄制及直播；2、通過各新媒體平臺運營吸引粉絲并轉(zhuǎn)化為購房的潛在客戶；3、完成上級交代的其他工作?！救温氋Y格】1、學(xué)歷不限，新聞學(xué)、傳播學(xué)、經(jīng)營管理、營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、工作經(jīng)驗不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；3、熱愛短視頻、對短視頻創(chuàng)作有濃厚興趣，日常關(guān)注抖音、快手等各大視頻平臺并能夠及時捕捉視頻亮點及相關(guān)時事熱點；4、拍攝剪輯師方向的，有一定的拍攝剪輯基礎(chǔ)，能熟練使用相機、手機等拍攝設(shè)備，對剪映、PR等視頻后期處理軟件有一定了解，熟悉基本操作；5、講房主播方向的，形象氣質(zhì)佳，普通話標準，無明顯口音，有良好的溝通表達能力，有較強的鏡頭表現(xiàn)力；6、有責(zé)任心、團隊協(xié)作能力，喜歡挑戰(zhàn)新事物，擁抱變化，學(xué)習(xí)能力強，抗壓能力強；7、若有作品請隨簡歷一起附上?！拘劫Y待遇】1、收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經(jīng)紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元。培養(yǎng)期（最長6個月）：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效，深圳入職薪資最高10000元（具體面議）！發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎，享有超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。其他城市薪資可投遞簡歷后了解！2、福利待遇①畢業(yè)當年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房，應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準②五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策③豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游④提供住宿解決方案⑤除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。3、培訓(xùn)及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項經(jīng)費，1000+培訓(xùn)基地、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團隊特色集團化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！

深圳·龍崗區(qū)·坂田

鐘女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、公司優(yōu)勢：1、行業(yè)競爭力薪資??：底薪（按能力定檔）+??透明階梯提成+月度獎金+季度獎金+年度挑戰(zhàn)獎金+年度旅游。薪資透明化?。?！2、母嬰/玩具/家居類目TOP賣家，10+核心供應(yīng)商長期合作，供應(yīng)鏈穩(wěn)定高效（新品15天上架，庫存周轉(zhuǎn)45天）。3、精品化運營，操作千萬級SKU，掌握爆款打造全流程，鏈接數(shù)少而精，人均3-5條。多款BestSeller，年增長50%+。4、明確晉升：業(yè)績達標1年可升管理層（帶團隊+利潤分紅）。5、甲級寫字樓，五和地鐵站附近，地鐵五號線、十號線直達。6、我們不提倡無效加班，核心考核ROI和人效（不是時長），團隊平均下班時間19:00前，大促期間可調(diào)休！??！7、運營直接對接供應(yīng)鏈/設(shè)計團隊，需求響應(yīng)不超過24小時，無需反復(fù)跨部門協(xié)調(diào)，專注做運營核心事（選品/Listing/廣告）?。?！二、崗位職責(zé)：1、主導(dǎo)亞馬遜北美站點運營工作，密切關(guān)注亞馬遜平臺的政策動態(tài)，確保賬號安全，規(guī)避各類風(fēng)險。2、深入了解亞馬遜平臺，負責(zé)市場調(diào)研與分析，制定并執(zhí)行銷售策略；3、負責(zé)產(chǎn)品推廣計劃的策劃與實施，分析銷售現(xiàn)狀，優(yōu)化產(chǎn)品信息描述、發(fā)布與管理，進行新品調(diào)研及海外市場研究。4、實時監(jiān)控產(chǎn)品銷售與排名情況，分析競爭對手的產(chǎn)品與營銷策略，迅速調(diào)整策略以應(yīng)對市場變化。5、制定并執(zhí)行高效的運營與推廣策略，提升產(chǎn)品及店鋪的點擊率、瀏覽量、轉(zhuǎn)化率，確保銷售業(yè)績達標，實現(xiàn)既定銷售目標。三、任職要求：1、大專學(xué)歷，CET4，專業(yè)不限；2、性別不限；3、1.5年及以上亞馬遜歐美站點精品運營經(jīng)驗；4、具有較強的邏輯思維能力，精通數(shù)據(jù)分析，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和軟件，熟悉統(tǒng)計分析報告的編寫；5、熟悉亞馬遜各項細則與政策；6、擅長運營策劃，風(fēng)險評估，并執(zhí)行相關(guān)推廣及營銷活動，具有較強的市場開拓與銷售技能；7、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，較強分析解決問題能力，善于鉆研;8、思路清晰，溝通協(xié)調(diào)能力強，抗壓能力佳。9、性格開朗，具備良好的溝通表達能力、邏輯思維能力、計劃性和執(zhí)行力。四、薪酬福利體系:【薪酬福利】公司已形成完善的薪酬體系，堅持以崗定薪與激勵機制相結(jié)合，為員工提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資待遇，享有年度1-2次職級晉升和調(diào)薪機會；【五險一金】購買養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、住房公積金；【獎金獎勵】項目獎、年終獎、爆單獎、新人獎、新品創(chuàng)利獎、團隊獎、年度表彰等；【假期福利】員工享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日，逢春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日，公司發(fā)放節(jié)日紅包或禮品；且滿一年享有5天帶薪年假；【員工活動】公司每周三免費提供豐富的下午茶，每季度組織生日會、社團活動、外出游玩、聚餐活動、團隊拓展等。【部門經(jīng)費】可用于聚餐、旅游、看電影等，經(jīng)費可累計，年末清零。五、晉升體系:(1)運營晉升通道:初級運營-中級運營-高級運營；(2)管理晉升通道:運營專員-組長-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-合伙人。六、企業(yè)商學(xué)院:1.【員工成長】公司有搭建企業(yè)商學(xué)院有完善的培訓(xùn)體系，注重提升員工能力成長;2.【高效運營技能培訓(xùn)體系】經(jīng)過實戰(zhàn)驗證的亞馬遜精品爆款打造體系，助你打造BSR!3.【儲干及管理干部培養(yǎng)體系】完善的儲干和管理干部培養(yǎng)體系，手把手教你如何做好管理！4.【外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)會】公司擁有優(yōu)秀的行業(yè)資源，不定期邀請業(yè)內(nèi)大咖來司培訓(xùn)，參加高階外部培訓(xùn)；5.【交流會】外出與行業(yè)優(yōu)秀公司交流；6.【職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)系統(tǒng)】讓你掌握職場常用的辦公技能，思維理論模型等。

深圳·龍崗區(qū)

向女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1.負責(zé)管理Temu/Shein店鋪，包括選品、上架、標題和圖片維護、鏈接優(yōu)化、庫存管理等，保證后期順利達成銷售額目標；2.定期收集分析市場狀況以及競爭對手信息，輸出調(diào)研報告，及時反饋產(chǎn)品質(zhì)量問題以及客戶反饋，妥善處理客訴投訴與糾紛，有效規(guī)劃產(chǎn)品推廣方案;3.制定備貨方案，統(tǒng)計和分析銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)，及時調(diào)整銷售策略，保持較好的庫存流動率；4.熟悉Temw/Shein的規(guī)則和政策，及時了解新政策及舊政策的變化更新，控制產(chǎn)品風(fēng)險；5.及時完成上級布置的任務(wù)等。任職要求1、大專以上學(xué)歷，熟練掌握英語,能夠獨立的完成店鋪運營，悉平臺規(guī)則和操作，做過帶電產(chǎn)品，有Temu/Shein運營半托一年以上經(jīng)驗者;2、具備較強的工作計劃性和規(guī)劃性，能制定成熟可以落地執(zhí)行的運營方案3、有較強的數(shù)據(jù)分析能力，分析市場變化，競爭對手分析，店鋪數(shù)據(jù)分析等；4、思維敏捷，工作積極主動，有責(zé)任心及上進心，具備一定執(zhí)行力，溝通能力和抗壓能力:能夠很好的完成上級交辦的其他任務(wù)。福利待遇：1、有存款：具有市場競爭力的薪酬+提成+年終獎，團隊提成制度統(tǒng)一，公司盡最大努力保證團隊物質(zhì)、報酬與成就，在這里你是認可且被尊重的。2、上班時間：大小周制，9:00-18:30（下午4：00-4：15小休）小周：17:00下班，正常出勤8h，法定假日正常休息，生活~當然不僅僅是工作啦!3、有保障：入職即買五險一金，有完善的假期福利(國家法定節(jié)假日、婚假、帶薪年休假等)4、有活動：每周精選美食下午茶~不定期組織毛球/爬山/看電影等團建活動。5、有驚喜：有節(jié)日禮物，女生節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等。6、有設(shè)施：公司生活配備設(shè)施完善，有冰箱、微波爐、飲水機等方便員工生活需求。7、有人陪：公司全部都是90后，氛圍好，友善積極正能量！明亮的工作環(huán)境+輕松的工作氛圍。8、有發(fā)展：扁平化管理，有公平的競爭機制和完善的晉升機制。9、有文化：我們是一個懂運營，懂開發(fā)，懂發(fā)展的小團隊，在這里你不止是輸出者。與相學(xué)習(xí)，真誠相待，共同進步，一起搞錢！10、其他福利：餐補，體檢補貼，設(shè)有全勤獎，搬家補貼。公司擁有360度全景落地窗的舒適辦公環(huán)境、綠色視野，距離五和地鐵站H出口僅300米，距離公司100米設(shè)有公交站臺，交通通勤十分便利。

深圳·龍崗區(qū)

許女士

實名企業(yè)

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一、公司優(yōu)勢：1、行業(yè)競爭力薪資??：底薪（按能力定檔）+??透明階梯提成+月度獎金+季度獎金+年度挑戰(zhàn)獎金+年度旅游。薪資透明化?。?！2、母嬰/玩具/家居類目TOP賣家，10+核心供應(yīng)商長期合作，供應(yīng)鏈穩(wěn)定高效（新品15天上架，庫存周轉(zhuǎn)45天）。3、精品化運營，操作千萬級SKU，掌握爆款打造全流程，鏈接數(shù)少而精，人均3-5條。多款BestSeller，年增長50%+。4、明確晉升：業(yè)績達標1年可升管理層（帶團隊+利潤分紅）。5、甲級寫字樓，五和地鐵站附近，地鐵五號線、十號線直達。6、我們不提倡無效加班，核心考核ROI和人效（不是時長），團隊平均下班時間19:00前，大促期間可調(diào)休?。?！7、運營直接對接供應(yīng)鏈/設(shè)計團隊，需求響應(yīng)不超過24小時，無需反復(fù)跨部門協(xié)調(diào)，專注做運營核心事（選品/Listing/廣告）?。?！二、崗位職責(zé)：1、主導(dǎo)亞馬遜北美站點運營工作，密切關(guān)注亞馬遜平臺的政策動態(tài)，確保賬號安全，規(guī)避各類風(fēng)險。2、深入了解亞馬遜平臺，負責(zé)市場調(diào)研與分析，制定并執(zhí)行銷售策略；3、負責(zé)產(chǎn)品推廣計劃的策劃與實施，分析銷售現(xiàn)狀，優(yōu)化產(chǎn)品信息描述、發(fā)布與管理，進行新品調(diào)研及海外市場研究。4、實時監(jiān)控產(chǎn)品銷售與排名情況，分析競爭對手的產(chǎn)品與營銷策略，迅速調(diào)整策略以應(yīng)對市場變化。5、制定并執(zhí)行高效的運營與推廣策略，提升產(chǎn)品及店鋪的點擊率、瀏覽量、轉(zhuǎn)化率，確保銷售業(yè)績達標，實現(xiàn)既定銷售目標。三、任職要求：1、大專學(xué)歷，CET4，專業(yè)不限；2、性別不限；3、1.5年及以上亞馬遜歐美站點精品運營經(jīng)驗；4、具有較強的邏輯思維能力，精通數(shù)據(jù)分析，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和軟件，熟悉統(tǒng)計分析報告的編寫；5、熟悉亞馬遜各項細則與政策；6、擅長運營策劃，風(fēng)險評估，并執(zhí)行相關(guān)推廣及營銷活動，具有較強的市場開拓與銷售技能；7、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，較強分析解決問題能力，善于鉆研;8、思路清晰，溝通協(xié)調(diào)能力強，抗壓能力佳。9、性格開朗，具備良好的溝通表達能力、邏輯思維能力、計劃性和執(zhí)行力。四、薪酬福利體系:【薪酬福利】公司已形成完善的薪酬體系，堅持以崗定薪與激勵機制相結(jié)合，為員工提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資待遇，享有年度1-2次職級晉升和調(diào)薪機會；【五險一金】購買養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、住房公積金；【獎金獎勵】項目獎、年終獎、爆單獎、新人獎、新品創(chuàng)利獎、團隊獎、年度表彰等；【假期福利】員工享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日，逢春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日，公司發(fā)放節(jié)日紅包或禮品；且滿一年享有5天帶薪年假；【員工活動】公司每周三免費提供豐富的下午茶，每季度組織生日會、社團活動、外出游玩、聚餐活動、團隊拓展等?！静块T經(jīng)費】可用于聚餐、旅游、看電影等，經(jīng)費可累計，年末清零。五、晉升體系:(1)運營晉升通道:初級運營-中級運營-高級運營；(2)管理晉升通道:運營專員-組長-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-合伙人。六、企業(yè)商學(xué)院:1.【員工成長】公司有搭建企業(yè)商學(xué)院有完善的培訓(xùn)體系，注重提升員工能力成長;2.【高效運營技能培訓(xùn)體系】經(jīng)過實戰(zhàn)驗證的亞馬遜精品爆款打造體系，助你打造BSR!3.【儲干及管理干部培養(yǎng)體系】完善的儲干和管理干部培養(yǎng)體系，手把手教你如何做好管理！4.【外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)會】公司擁有優(yōu)秀的行業(yè)資源，不定期邀請業(yè)內(nèi)大咖來司培訓(xùn)，參加高階外部培訓(xùn)；5.【交流會】外出與行業(yè)優(yōu)秀公司交流；6.【職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)系統(tǒng)】讓你掌握職場常用的辦公技能，思維理論模型等。

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一、公司優(yōu)勢：1、行業(yè)競爭力薪資??：底薪（按能力定檔）+??透明階梯提成+月度獎金+季度獎金+年度挑戰(zhàn)獎金+年度旅游。薪資透明化?。。?、母嬰/玩具/家居類目TOP賣家，10+核心供應(yīng)商長期合作，供應(yīng)鏈穩(wěn)定高效（新品15天上架，庫存周轉(zhuǎn)45天）。3、精品化運營，操作千萬級SKU，掌握爆款打造全流程，鏈接數(shù)少而精，人均3-5條。多款BestSeller，年增長50%+。4、明確晉升：業(yè)績達標1年可升管理層（帶團隊+利潤分紅）。5、甲級寫字樓，五和地鐵站附近，地鐵五號線、十號線直達。6、我們不提倡無效加班，核心考核ROI和人效（不是時長），團隊平均下班時間19:00前，大促期間可調(diào)休?。。?、運營直接對接供應(yīng)鏈/設(shè)計團隊，需求響應(yīng)不超過24小時，無需反復(fù)跨部門協(xié)調(diào)，專注做運營核心事（選品/Listing/廣告）?。?！二、崗位職責(zé)：1、主導(dǎo)亞馬遜北美站點運營工作，密切關(guān)注亞馬遜平臺的政策動態(tài)，確保賬號安全，規(guī)避各類風(fēng)險。2、深入了解亞馬遜平臺，負責(zé)市場調(diào)研與分析，制定并執(zhí)行銷售策略；3、負責(zé)產(chǎn)品推廣計劃的策劃與實施，分析銷售現(xiàn)狀，優(yōu)化產(chǎn)品信息描述、發(fā)布與管理，進行新品調(diào)研及海外市場研究。4、實時監(jiān)控產(chǎn)品銷售與排名情況，分析競爭對手的產(chǎn)品與營銷策略，迅速調(diào)整策略以應(yīng)對市場變化。5、制定并執(zhí)行高效的運營與推廣策略，提升產(chǎn)品及店鋪的點擊率、瀏覽量、轉(zhuǎn)化率，確保銷售業(yè)績達標，實現(xiàn)既定銷售目標。三、任職要求：1、大專學(xué)歷，CET4，專業(yè)不限；2、性別不限；3、1.5年及以上亞馬遜歐美站點精品運營經(jīng)驗；4、具有較強的邏輯思維能力，精通數(shù)據(jù)分析，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和軟件，熟悉統(tǒng)計分析報告的編寫；5、熟悉亞馬遜各項細則與政策；6、擅長運營策劃，風(fēng)險評估，并執(zhí)行相關(guān)推廣及營銷活動，具有較強的市場開拓與銷售技能；7、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，較強分析解決問題能力，善于鉆研;8、思路清晰，溝通協(xié)調(diào)能力強，抗壓能力佳。9、性格開朗，具備良好的溝通表達能力、邏輯思維能力、計劃性和執(zhí)行力。四、薪酬福利體系:【薪酬福利】公司已形成完善的薪酬體系，堅持以崗定薪與激勵機制相結(jié)合，為員工提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資待遇，享有年度1-2次職級晉升和調(diào)薪機會；【五險一金】購買養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、住房公積金；【獎金獎勵】項目獎、年終獎、爆單獎、新人獎、新品創(chuàng)利獎、團隊獎、年度表彰等；【假期福利】員工享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日，逢春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日，公司發(fā)放節(jié)日紅包或禮品；且滿一年享有5天帶薪年假；【員工活動】公司每周三免費提供豐富的下午茶，每季度組織生日會、社團活動、外出游玩、聚餐活動、團隊拓展等?！静块T經(jīng)費】可用于聚餐、旅游、看電影等，經(jīng)費可累計，年末清零。五、晉升體系:(1)運營晉升通道:初級運營-中級運營-高級運營；(2)管理晉升通道:運營專員-組長-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-合伙人。六、企業(yè)商學(xué)院:1.【員工成長】公司有搭建企業(yè)商學(xué)院有完善的培訓(xùn)體系，注重提升員工能力成長;2.【高效運營技能培訓(xùn)體系】經(jīng)過實戰(zhàn)驗證的亞馬遜精品爆款打造體系，助你打造BSR!3.【儲干及管理干部培養(yǎng)體系】完善的儲干和管理干部培養(yǎng)體系，手把手教你如何做好管理！4.【外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)會】公司擁有優(yōu)秀的行業(yè)資源，不定期邀請業(yè)內(nèi)大咖來司培訓(xùn)，參加高階外部培訓(xùn)；5.【交流會】外出與行業(yè)優(yōu)秀公司交流；6.【職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)系統(tǒng)】讓你掌握職場常用的辦公技能，思維理論模型等。

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向女士

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注：此崗位作為儲備運營培養(yǎng)，助理培養(yǎng)期3-6個月，培養(yǎng)期結(jié)束轉(zhuǎn)運營。一、崗位職責(zé)：1、協(xié)助運營根據(jù)產(chǎn)品銷售情況，及時調(diào)整營銷計劃，根據(jù)數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品打造情況，提出改善意見，落實新品上線流量，銷量，轉(zhuǎn)換目標；2、負責(zé)精準定位賣點和競爭對手，精細化打造listing，使用各種市場分析工具和站內(nèi)廣告數(shù)據(jù)不斷優(yōu)化鏈接轉(zhuǎn)化率；3、協(xié)助運營做好備貨計劃；4、協(xié)助運營針對店鋪運營和賬號健康管理，做好分析總結(jié)，及時向上級匯報情況；5.獨立負責(zé)鏈接推廣運營；6.制定站內(nèi)推廣計劃，不斷調(diào)整優(yōu)化廣告數(shù)據(jù)；7.、協(xié)助運營做售前、售中、售后的客戶郵件回復(fù)，中差評處理等；8、上級安排的其他任務(wù)。二、任職要求：1、首要要求：思維敏捷，好學(xué)勤思、踏實苦干、執(zhí)行力強。2、本科及以上學(xué)歷，CET4及以上；3、年齡26周歲以內(nèi)；4、半年及以上亞馬遜平臺運營經(jīng)驗；5、工作踏實，有恒心、耐心；6、有團隊精神和服務(wù)意識，做事踏實，勤奮好學(xué)，對跨境電商行業(yè)感興趣。三、薪酬福利體系:【薪酬福利】公司已形成完善的薪酬體系，堅持以崗定薪與激勵機制相結(jié)合，為員工提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資待遇，享有年度1-2次職級晉升和調(diào)薪機會；【五險一金】購買養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、住房公積金；【獎金獎勵】項目獎、年終獎、年度表彰；【假期福利】員工享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日，逢春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日，公司發(fā)放節(jié)日紅包或禮品；且滿一年享有5天帶薪年假；【員工活動】公司每周三免費提供豐富的下午茶，每季度組織生日會、社團活動、外出游玩、聚餐活動、團隊拓展等?！静块T經(jīng)費】可用于聚餐、旅游、看電影等，經(jīng)費可累計，年末清零。四、晉升體系:(1)運營晉升通道:運營助理-初級運營-中級運營-高級運營；(2)管理晉升通道:運營助理-運營專員-組長-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-合伙人。五、企業(yè)商學(xué)院:【員工成長】公司有搭建企業(yè)商學(xué)院有完善的培訓(xùn)體系，注重提升員工技能及能力成長，3~6個月之內(nèi)成為行業(yè)精英。1.【高效運營技能培訓(xùn)體系】經(jīng)過實戰(zhàn)驗證的亞馬遜精品爆款打造體系，助你打造BSR!2.【儲干及管理干部培養(yǎng)體系】完善的儲干和管理干部培養(yǎng)體系，手把手教你如何做好管理！3.【外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)會】公司擁有優(yōu)秀的行業(yè)資源，不定期邀請業(yè)內(nèi)大咖來司培訓(xùn)，參加高階外部培訓(xùn)；4.【交流會】外出與行業(yè)優(yōu)秀公司交流；5.【企業(yè)文化培訓(xùn)體系】讓你快速融入公司和認同價值觀等；6.【職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)系統(tǒng)】讓你掌握職場常用的辦公技能，思維理論模型等。

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【崗位職責(zé)】：1.制定自己的銷售計劃，開發(fā)新客戶及維護老客戶；2.與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，維護企業(yè)形象；3.根據(jù)公司的發(fā)展需要，制定針對初級員工的培訓(xùn)計劃及落地實施；4.晉升到公司核心管理層，要參與到團隊的管理、員工培訓(xùn)、公司運營等方面工作。【崗位要求】：1.具有一定的抗壓能力，心理素質(zhì)好；2.工作熱情有活力，熱愛銷售工作；3.具有較強的溝通能力及解決問題的能力；4.具備良好的客戶服務(wù)意識、團隊合作意識。【薪酬福利】：?1.底薪+高提成+績效獎金=平均月薪0.5w-1w以上；【達到銷售經(jīng)理年薪50萬以上】；2.如有出差，公司提供補助；3.公司提供住宿，宿舍環(huán)境好（空調(diào)、冰箱、獨立衛(wèi)生間）4.提供系統(tǒng)化一對一的培訓(xùn)；5.內(nèi)部選拔、公平競爭，不論資排輩，能者先上；6.每年總部會組織2-4次國內(nèi)外旅游的機會?！緯x升制度】：銷售專員—銷售主管—核心管理層—企業(yè)合伙人

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李先生

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【崗位職資】1．根據(jù)招聘需求開展崗位招聘，選拔、錄用合適人員；2．員工入職培訓(xùn)，統(tǒng)籌、監(jiān)督各部門在崗培訓(xùn)和職業(yè)提升培訓(xùn)；3.負責(zé)人力資源部門的表格制作及完善，資料文件整理；4．負責(zé)人力資源部門的招聘、培訓(xùn)、績效考核等事物；5．協(xié)助經(jīng)理處理好人事部門的相關(guān)事務(wù)【任職要求】;1、可接受應(yīng)屬畢業(yè)生、實習(xí)生2．形象氣質(zhì)佳，口齒流利，反應(yīng)敏捷；3．有較好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，善于內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)；4個人態(tài)度端正，做事要認真負責(zé)，執(zhí)行能力強，具備親和力。5．人力資課控關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮?！靖＠赜觥?1．基本工資＋績效獎金＋住宿＋帶薪培訓(xùn)＋內(nèi)部晉升＋全勤獎＝4000-6500【達到人事部經(jīng)理年薪8-10萬】2、一經(jīng)錄用；為員工提供住宿；3．入職培訓(xùn)（集團統(tǒng)一拓展培訓(xùn)＋系統(tǒng)化的培訓(xùn)），帶薪休假；4、定期團部活動（慶功會、公司旅游、體育活動等）;5．每年總部會組織1-2次國內(nèi)外的旅游機會；【晉升制度】：人事助理一人事專員一人事主管一人事經(jīng)理【鄭重承諾】：公司直招，帶薪培訓(xùn)，內(nèi)部晉升。一經(jīng)錄用提供員工住宿，為員工提供公平、公開、公正的晉升機會。

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天型健身工作室（深圳連鎖店29家店）團隊氛圍一級棒，大家是一群很有目標激情的人，歡迎有賺錢欲望的加入崗位職責(zé)：1.有良好的客戶溝通能力，善于了解客戶需求，多角度給予客戶推薦適合他的解決方案。2.按照公司的上課流程和體系制定符合客戶需求的訓(xùn)練計劃及方案。3.定期和會員溝通了解會員狀態(tài)，根據(jù)會員情況及時調(diào)整訓(xùn)練方案，定期給予飲食指導(dǎo)。4.為會員做好動作示范，一對一帶會員完成上課訓(xùn)練，照顧會員訓(xùn)練感受5.教學(xué)經(jīng)驗少沒關(guān)系，每個禮拜都會內(nèi)部培訓(xùn)，氛圍很好，來了都會老人帶新人6.發(fā)展模式：教練-店長-股東完善晉升機制員工福利：包住/生日福利/每月團建/節(jié)假日獎品薪資：底薪+提成+課時費+優(yōu)秀教練獎金（底薪3000）有經(jīng)驗教練時期綜合薪資在10000-18000左右店長+提成2-3w多，上不封頂，多勞多得無業(yè)績壓力，時間自由分配，月休四天，提供宿舍包?。∶總€月還有資源業(yè)績獎勵分配，資源多大眾好評金牌第一課上不過來，來了就接會員上課教練資源更豐富可以加wx了解就當交個朋友試試位置：深圳市龍崗區(qū)坂田街道五和大樓204號電話微信同步

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舒先生

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一、崗位職責(zé)：1、負責(zé)亞馬遜帳號運營管理，產(chǎn)品上架，維護和優(yōu)化listing頁面，確保帳號安全；2、定期整理分析運營的各項數(shù)據(jù)，及時撰寫運營分析報告；3、產(chǎn)品資料編輯和優(yōu)化，并檢查；4、定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等，及時調(diào)整銷售策略；5、保持較好的庫存周轉(zhuǎn)率和庫存量的安全，及時解決和減少客戶的差評和Case；6、及時回復(fù)客戶郵件，跟蹤物流狀況，處理客戶投訴和中差評；7、熟悉并跟蹤各種政策與制度，保持賬號以及產(chǎn)品的好評率和良好的信用度。二、任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，英語六級以上優(yōu)先，專業(yè)不限;2、具備有亞馬遜運營經(jīng)驗1年以上；3、熟悉平臺的流程操作，以及平臺各種規(guī)則、新政策、以及相關(guān)輔助工具的使用，擁有一定的銷售思維，能獨立操作賬號;4、良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力，富有責(zé)任心、上進心、學(xué)習(xí)能力強5、工作積極主動，做事細心負責(zé)，學(xué)習(xí)能力強，與團隊一起成長；三、薪酬福利待遇:福利待遇：1.有存款:具有市場競爭力的薪酬+提成+年終獎，[公平公正的提成制度高于同行水平]:團隊提成制度統(tǒng)一，公司盡最大努力保證團隊物質(zhì)、報酬與成就，在這里你是認可且被尊重的。且公司是扁平化管理，你有無限的發(fā)展機會!2.上班時間:大小周制：9:00-18:30（16:00-16:15小休），小周周六9:00-17:00，法定假日正常休息，生活~當然不僅僅是工作啦!3.有保障:入職即買五險一金，完善的假期福利(國家法定節(jié)假日、婚假、帶薪年休假等)。4.有活動:每周零食區(qū)會定期更新，精選美食下午茶，生日會~不定期組織打羽毛球/爬山/吃飯/看電影等團建活動。5.有驚喜:有節(jié)日禮物，女生節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等。6.有設(shè)施:公司生活配備設(shè)施完善，有冰箱、微波爐、飲水機等方便員工生活需求。7.有人陪:公司全部都是90后，氛圍好，友善積極正能量!明亮的工作環(huán)境+輕松的工作氛圍。8.我們的晉升優(yōu)勢：目標合伙人9.我們的學(xué)習(xí)路徑：內(nèi)訓(xùn)+外訓(xùn)（平均每人/年一次以上的成長機會）內(nèi)訓(xùn)：我們擁有跨境電商最早的一批專業(yè)的CPC講師（不便細說明）10.有成長:為新員工提供入職培訓(xùn)，有引導(dǎo)人一對一幫帶，不同級別及不同崗位均有相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，不斷提高員工綜合能力。11.有發(fā)展:扁平化管理，有公平的競爭機制和完善的晉升機制。12.有文化:我們是一個懂運營，懂開發(fā)，懂發(fā)展的小團隊，在這里你不止是輸出者。與相學(xué)習(xí)，真誠相待，共同進步，一起搞錢！13.其他福利：餐補：20：00后享20元，體檢補貼：轉(zhuǎn)正后可，設(shè)有全勤獎，搬家補貼：600元。14.入職即接公司有贏利的老帳號！舒適辦公：360度全號落地窗的辦公環(huán)境、綠色視野，距離五和地鐵h出口200處，距離公司100米設(shè)有公交站臺，交通出勤便利。

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樂有家控股集團為“以房地產(chǎn)經(jīng)紀為龍頭、金融和互聯(lián)網(wǎng)為兩翼”的大型企業(yè)集團，成立于2008年，總部位于深圳市，2020年度交易額突破5000億，在深圳二手房網(wǎng)簽市占率穩(wěn)居行業(yè)NO.1，粵港澳大灣區(qū)多個城市市占率穩(wěn)居行業(yè)前列。一、【招聘崗位】置業(yè)顧問二、【工作地點】咱們集團規(guī)模比較大，如果說自己租了房子可以就近安排，如果是需要住宿可以安排住宿，深圳各大區(qū)域都有三、【工作內(nèi)容】我們目前是根據(jù)深圳這邊目前市場的情況，一手項目比較火爆，因此推出了新媒體經(jīng)紀人的崗位，前期熟悉房源樓盤信息，主要通過抖音，小紅書，樂有家網(wǎng)等社交平臺進行網(wǎng)絡(luò)推廣來取得客戶進線，包括但不局限于視頻宣傳，直播宣傳等方式，然后聯(lián)系客戶按照需求提供配對房源來達到交易。四、【任職要求】1、我們需要大專及以上的小伙伴，不限專業(yè)(接受應(yīng)屆生/無課實習(xí)生)2、會使用電腦和使用各類APP3、良好的溝通交流表達能力，積極樂觀、開朗的心態(tài)；有賺錢欲望，能吃苦耐勞，能抗壓，有學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力五、【薪資待遇】前三個月無業(yè)績要求，專科綜合薪資8k/本科綜合薪資9k，入職滿一年的銷售同事80%薪酬2萬+以上，多勞多得，詳細的薪酬細節(jié)投遞簡歷電話和你詳聊六、【福利待遇】1、25+24屆大學(xué)生可免傭租房，專屬大學(xué)生福利2、有合租住宿，拎包入住，解決你的住宿煩惱3、4、享有帶薪年假：入職1年5天，入職5年7天，入職10年10天5、樂有家專屬的12個特別帶薪福利日（大姨媽假，生日假，相親假，談戀愛假，假心情不好假，精英假等，帶薪放在0.5天），節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策，豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游七、【上班時間】1、每周休息1.5天，特別情況靈活排班2、法定節(jié)假日不打折，對等調(diào)休，高峰期賺錢，錯峰調(diào)休出游，賺錢生活兩不誤八、【晉升空間】可以選擇專業(yè)路線或管理路線進行發(fā)展，明確的職級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發(fā)展！崗位晉升路徑：專業(yè)線：置業(yè)顧問—置業(yè)經(jīng)理—置業(yè)總監(jiān)—置業(yè)總裁置業(yè)顧問—營業(yè)部經(jīng)理—營業(yè)部總監(jiān)—營業(yè)部總裁管理線：店長—區(qū)域總監(jiān)—營銷副總裁—營銷總裁【招聘流程】:簡歷投遞初試一見習(xí)-復(fù)試入職（都可以線上面試）招聘旺季，搶先面試即搶占了職場先機！歡迎主動聯(lián)系HR詳細了解或預(yù)約面試

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莊先生

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