廣州市荔灣區(qū)招強電、做過臺球廳，會做橋架鐵管，燈具前臺控制2人工地小工/雜工2人，要一個會幫泥工打膠泥，另外一個干點散活，需要搬點材料，不多。

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9月10日 14:47

馬先生

實名

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、協(xié)助客戶經(jīng)理完成團隊目標(biāo)業(yè)績，完成項目的報備、招投標(biāo)等工作；2、收集相關(guān)招標(biāo)信息，獨立完成標(biāo)書的制作、裝訂和投標(biāo)。3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，做好項目管理和客戶市場營銷工作；4、收集和分析市場數(shù)據(jù)，定期反饋最新信息，協(xié)助客戶經(jīng)理處理與客戶日常來往工作，客戶關(guān)系維系和可持續(xù)合作；5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。職位要求：1、1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗；2、20一40歲，口齒清晰，普通話流利；3、為人踏實誠信，性格樂觀開朗、有團隊合作意識；4、熟練使用office等辦公軟件；5、做事認(rèn)真、細心、負(fù)責(zé)，具有較強的工作積極性及主動服務(wù)意識；6、為人機敏靈活，具有較強的邏輯思維能力和溝通能力；7、公司前期會提供相關(guān)銷售方面的入職培訓(xùn)。8、有福利、禮品行業(yè)投標(biāo)經(jīng)驗者優(yōu)先。

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秦先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

直營門店分布白云、天河、海珠、荔灣、越秀、番禺、黃埔，上班地點都是靠近地鐵站附近的，可以就近安排崗位職責(zé)：1、為顧客提供皮膚護理、美容美體服務(wù)；2、安裝美容儀器要求、程序、性能進行美容護理操作；3、保持工作環(huán)境的干凈整潔；4、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和專業(yè)技術(shù)，不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能；5、能指導(dǎo)美容助理工作。任職資格：1、形象好，氣質(zhì)佳，在18到40歲之間；2、有一年以上美容美體/纖體，儀器操作經(jīng)驗；3、溝通理解能力強、技術(shù)手法好，有服務(wù)意識；4、具有親和力和團隊精神，有上進心；5、績效考核試用期3個月；6、有美容師資格證術(shù)或者中醫(yī)證書優(yōu)先考慮。————————————————————————————購買社保、有孝親金、年終獎、帶薪年假等福利工作時間：10:30-20:30，中午下午都有休息吃飯時間

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陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

人事主管我們是外貿(mào)家具行業(yè)領(lǐng)先的家居品牌，專注于沙發(fā)、茶幾、餐桌、餐椅等產(chǎn)品的定制和銷售，業(yè)務(wù)出口覆蓋全球多個國家和地區(qū)。我們致力于為員工提供廣闊的發(fā)展平臺和富有競爭力的薪酬福利，現(xiàn)誠邀一名資深人事主管加入，共同推動企業(yè)人才戰(zhàn)略與組織發(fā)展。崗位職責(zé)1.招聘與人才配置-根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定招聘計劃，高效完成人才引進（重點：外貿(mào)等領(lǐng)域）。-優(yōu)化招聘渠道，提升人才質(zhì)量，降低招聘成本。2.薪酬核算與績效管理-負(fù)責(zé)薪酬體系設(shè)計、優(yōu)化及落地，確保市場競爭力與內(nèi)部公平性。-完善績效考核制度，推動績效管理閉環(huán)。3.員工關(guān)系與企業(yè)文化-處理員工入職、離職、調(diào)崗等事務(wù)，防范用工風(fēng)險，妥善解決勞動糾紛。-策劃員工活動（如團隊建設(shè)、節(jié)日福利、培訓(xùn)等），提升員工歸屬感。4.制度流程優(yōu)化-梳理并完善人力資源管理制度（考勤、培訓(xùn)、晉升等），提升管理效率。-推動HR數(shù)字化工具應(yīng)用，提高人力資源服務(wù)水平。5.戰(zhàn)略支持-參與公司人力資源規(guī)劃，為業(yè)務(wù)部門提供專業(yè)支持。任職要求：-教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。-工作經(jīng)驗：-5年以上HR工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗，有家居/制造業(yè)/零售行業(yè)背景者優(yōu)先。-熟悉勞動法、社保公積金政策及用工風(fēng)險規(guī)避。-核心能力：-精通招聘、薪酬績效模塊，具備制度搭建能力。-抗壓能力強，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對接高層與員工。-數(shù)據(jù)敏感，熟練使用Excel、HR系統(tǒng)（如SAP、ERP、釘釘、企微等）。-加分項：-有大型企業(yè)HRBP經(jīng)驗或參與過組織變革項目者優(yōu)先。薪酬福利：-薪資范圍：8K-10K/月（具體面議，根據(jù)經(jīng)驗及能力浮動）。-福利待遇：-月休7天、五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工內(nèi)購折扣。-年度體檢、團隊旅游、培訓(xùn)發(fā)展機會。工作地點：-廣州荔灣區(qū)荔勝廣場南塔（坑口地鐵站）

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羅女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1接待來訪客人提供專業(yè)的接待服務(wù)2管理前臺區(qū)域保持環(huán)境整潔與專業(yè)形象3協(xié)助處理日常行政事務(wù)如文件歸檔資料整理等

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杜先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

總賬會計1.財務(wù)處理與報表編制：（1）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌跨境電商各平臺（阿里國際站）的全盤財務(wù)處理，審核會計入賬憑證，檢查整套賬各項核算準(zhǔn)確無誤，確保財務(wù)核算的真實、準(zhǔn)確、全面、清晰反應(yīng)公司的經(jīng)濟業(yè)務(wù)；（2）每月按時出具內(nèi)部管理報表，保證報表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確，賬表相符，及時提供經(jīng)營管理所需要的經(jīng)營數(shù)據(jù)，提高數(shù)據(jù)利用價值；（3）負(fù)責(zé)電商平臺的銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計并入賬；（4）統(tǒng)籌會計對業(yè)務(wù)系統(tǒng)、財務(wù)金蝶系統(tǒng)或者對接資料中的數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性進行監(jiān)督和維護，幾時發(fā)現(xiàn)并推動解決數(shù)據(jù)異常問題。（5）負(fù)責(zé)公司的所有稅務(wù)申報（增值稅、企業(yè)所得稅等），優(yōu)化稅務(wù)成本；熟悉出口退稅政策及操作流程，確保退稅效率與合規(guī)性，處理跨境交易涉及的稅務(wù)申報及外匯結(jié)算事項。2.基礎(chǔ)與體系搭建優(yōu)化：（1）優(yōu)化內(nèi)部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的錄入規(guī)范性，提升業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時性；（2）協(xié)助不斷梳理優(yōu)化提升財務(wù)管理

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羅女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

總賬會計1.財務(wù)處理與報表編制：（1）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌跨境電商各平臺（阿里國際站）的全盤財務(wù)處理，審核會計入賬憑證，檢查整套賬各項核算準(zhǔn)確無誤，確保財務(wù)核算的真實、準(zhǔn)確、全面、清晰反應(yīng)公司的經(jīng)濟業(yè)務(wù)；（2）每月按時出具內(nèi)部管理報表，保證報表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確，賬表相符，及時提供經(jīng)營管理所需要的經(jīng)營數(shù)據(jù)，提高數(shù)據(jù)利用價值；（3）負(fù)責(zé)電商平臺的銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計并入賬；（4）統(tǒng)籌會計對業(yè)務(wù)系統(tǒng)、財務(wù)金蝶系統(tǒng)或者對接資料中的數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性進行監(jiān)督和維護，幾時發(fā)現(xiàn)并推動解決數(shù)據(jù)異常問題。（5）負(fù)責(zé)公司的所有稅務(wù)申報（增值稅、企業(yè)所得稅等），優(yōu)化稅務(wù)成本；熟悉出口退稅政策及操作流程，確保退稅效率與合規(guī)性，處理跨境交易涉及的稅務(wù)申報及外匯結(jié)算事項。2.基礎(chǔ)與體系搭建優(yōu)化：（1）優(yōu)化內(nèi)部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的錄入規(guī)范性，提升業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時性；（2）協(xié)助不斷梳理優(yōu)化提升財務(wù)管理

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羅女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

銷售崗位職責(zé)：1.利用電話溝通、網(wǎng)絡(luò)等方式對企業(yè)客戶進行開發(fā)和維護。?2.基于公司服務(wù)針對企業(yè)客戶的個性化的需求提供專業(yè)的解決方案。3.完成公司下達的個人銷售指標(biāo)。4.負(fù)責(zé)企業(yè)客戶應(yīng)收款項的跟進和風(fēng)險控制。5.企業(yè)客戶售后維護等事宜。6.積極配合和支持主管對當(dāng)?shù)劁N售團隊的管理。任職資格：1、口齒清晰，語言流暢，語音富有感染力2、對銷售工作有熱情，有完成業(yè)績目標(biāo)的決心3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力4、性格堅韌，思維敏捷，有良好的應(yīng)變能力和承壓能力5、敏銳的市場洞察力，強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度薪酬福利：1、薪酬：階梯底薪+高提成轉(zhuǎn)正后平均8000-15000，上不封頂。2、福利：五險、帶薪年假、過節(jié)福利、生日關(guān)懷、豐厚的月、季、年度業(yè)績激勵獎勵等3、完善的員工培訓(xùn)包含：專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、溝通技巧、企業(yè)文化等4、豐富的員工活動：如節(jié)日聚餐、運動會、籃球賽、羽毛球賽等工作時間：周一到周五：9:00-18:30周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。

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溫女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

快剪發(fā)型師招聘1、保底工資7500元/月+業(yè)績提成（不包吃?。┊?dāng)月營業(yè)額對半分超保底工資，則工資+業(yè)績提成按營業(yè)額對半計算（基本能超11000以上），多勞多得。2、發(fā)薪日期：每月10日（準(zhǔn)時出糧，不拖欠工資）3、上班時間：早上10：00點—晚上22：00點4、有2年以上理發(fā)工作經(jīng)驗，要求老師傅，技術(shù)全面嫻熟，剪發(fā)麻利，長期穩(wěn)定，最少要在本店做一年以上，有上進心，有責(zé)任心，肯吃苦耐勞，有良好溝通能力，態(tài)度好，脾氣好。5、不設(shè)任務(wù)，不推銷，不辦卡。6、不用開會，不用培訓(xùn)。7、歡迎來電咨詢了解。

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陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)門店營運管理，分析和把握經(jīng)營狀況，控制經(jīng)營成本；2、帶領(lǐng)門店伙伴積極完成門店營業(yè)額及利潤目標(biāo)，確保門店銷售額穩(wěn)定增長；3、統(tǒng)籌門店訂貨管理，損耗管理，值班管理；4、負(fù)責(zé)門店產(chǎn)品品質(zhì)以及服務(wù)品質(zhì)，穩(wěn)定提高門店QSC:任職要求：1、具有一年及以上連鎖品牌門店管理經(jīng)驗優(yōu)先；2、熟悉門店經(jīng)營管理流程，有新店籌備及開店經(jīng)驗；3、精通團隊建設(shè)、目標(biāo)管理、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力；4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心，具備創(chuàng)新和拼搏精神。薪資范圍：5500-7000元十，上不封頂頁發(fā)薪日：15日員工福利：餐補，房補，績效獎金，營業(yè)額獎金，加班費，員工飲品。工作時長：9H/天

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郭先生

實名企業(yè)

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