【崗位職責】1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定產品規(guī)劃，并定期根據(jù)市場變化進行動態(tài)調整，根據(jù)不同市場，制定差異化的產品計劃；2、根據(jù)需求進行產品創(chuàng)新規(guī)劃，設計產品結構、功能和流程，參與確定產品發(fā)展方向；3、對產品進行可行性研究和分析，制定產品的發(fā)展方向與計劃，對用戶以及市場數(shù)據(jù)進行有效分析與總結；4、負責組織客戶需求、市場競爭力、實現(xiàn)能力等各項產品前期分析工作并進行相關輸出，制定并細化產品定義，給出具體的產品項目方案并實施及管控；5、建立并不斷迭代符合公司特點的產品開發(fā)流程，確保公司產品開發(fā)過程的高效率、高質量，提升開發(fā)過程的可掌控性；6、對每一個產品的開發(fā)過程，按公司開發(fā)流程進行深度過程管理，做好決策支持、資源支持、技術支持等工作，確保開發(fā)品質；7、協(xié)調產品規(guī)劃、研發(fā)、運營全過程，把控產品的進度和迭代，分析與理解產品運營數(shù)據(jù)，不斷完善和優(yōu)化產品，提高產品的用戶體驗?！救温氁蟆?、本科及以上學歷，7年以上互聯(lián)網(wǎng)產品經(jīng)驗，5年以上互聯(lián)網(wǎng)產品經(jīng)理工作經(jīng)驗，至少有一款成熟產品上線，移動端從0-1項目經(jīng)驗；2、具有體育、運動、健康等行業(yè)相關移動產品設計經(jīng)驗者優(yōu)先，能獨立完成產品前后端的設計工作，了解行業(yè)發(fā)展規(guī)律和產品邏輯并有自己的見解；3、具備專業(yè)的市場需求與分析、消費者研究、產品規(guī)劃及項目管理等知識與技能；4、對產品有較強的獨立思考能力，能夠綜合分析各項產品、運營數(shù)據(jù)，持續(xù)提升產品體驗；5、具有優(yōu)秀的邏輯思維能力，抽象思維能力和學習能力，具備優(yōu)秀的團隊精神，有強烈的事業(yè)心，責任心，創(chuàng)業(yè)精神，有很強的自我驅動力，善于溝通；6、有教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

成都·武侯區(qū)

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內容：1.工作輕松簡單，小白輕松上手2.玩企業(yè)微信，按流程操作3.公司提供數(shù)據(jù)資源，無需自己找，企業(yè)微信微信日常維護，維系客情關系4.每天講座鏈接群內按時發(fā)放[薪資待遇]新人入職首個自然月無責底薪5000,月綜合IW+,薪資結構底薪+全勤+提成,試用期轉正無差別[職位優(yōu)勢]1.醫(yī)藥0TC精準群體網(wǎng)絡銷售,公司提供精準客戶資源,只做精準客戶,不是電銷,朝九晚六午休一個半小時2.工作性質簡單易上手,老帶新,接受小白無經(jīng)驗[任職要求]1.有良好的溝通理解能力，會使用電腦、企業(yè)微信、打字流暢2、接受小白、應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮3.有客服崗、銷售崗位經(jīng)驗優(yōu)先

成都·武侯區(qū)

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位：區(qū)域營銷代表上班時間：工作日9:00-17:30崗位要求：1、根據(jù)公司銷售目標制定工作計劃，負責公司智慧體育教育產品的銷售及推廣；2、協(xié)助本地渠道商進行省內市場開拓；3、收集市場信息，分析競爭對手，為公司的決策提供參考；4、挖掘客戶線索，了解學校需求和關鍵領導信息及時反饋給公司；5、了解學校的基本資料，客情關系維護；6、獨立完成目標客戶的拜訪和溝通，掌握客戶需求意向，根據(jù)需求制定定制方案，供客戶選擇優(yōu)化；7、與目標客戶保持密切的聯(lián)系，并建立長期、良好、穩(wěn)固的關系，負責客戶售后服務，協(xié)調資源解決客戶問題，提升客戶滿意度；8、根據(jù)客戶需求撰寫項目方案，并負責相關標書、協(xié)議、合同文本的起草；9、完成上級領導交辦的其他工作事項。任職要求：1，大學?？萍耙陨蠈W歷；2，能接受省內短期出差，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；3，具備良好的溝通、協(xié)調能力，有較強的團隊協(xié)作精神；4，吃苦耐勞，具有積極向上的工作態(tài)度。薪資待遇：1，底薪+績效獎金+提成，根據(jù)學歷、經(jīng)驗、能力具體面議；2，；3，享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假等；4，提供完善的培訓體系和職業(yè)發(fā)展通道。上班地點：成都市高新區(qū)益州大道中段1858號天府軟件園G5

成都·武侯區(qū)

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內容：1.工作輕松簡單，小白輕松上手2.玩企業(yè)微信，按流程操作3.公司提供數(shù)據(jù)資源，無需自己找，企業(yè)微信微信日常維護，維系客情關系4.每天講座鏈接群內按時發(fā)放[薪資待遇]新人入職首個自然月無責底薪5000,月綜合IW+,薪資結構底薪+全勤+提成，無績效,試用期轉正無差別[職位優(yōu)勢]1.醫(yī)藥0TC精準群體網(wǎng)絡銷售,公司提供精準客戶資源,只做精準客戶,不是電銷,朝九晚六午休一個半小時2.工作性質簡單易上手,老帶新,接受小白無經(jīng)驗[任職要求]1.有良好的溝通理解能力，會使用電腦、企業(yè)微信、打字流暢2、接受小白、應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮3.有客服崗、銷售崗位經(jīng)驗優(yōu)先

成都·武侯區(qū)

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責1、定價策略與營收管理1.1、設計并迭代平臺B端（企業(yè)客戶）的動態(tài)定價模型、套餐體系及增值服務收費策略，提升ARPU值及客戶LTV。1.2、監(jiān)控競品定價動態(tài)、客戶付費意愿及市場供需變化，制定差異化定價方案。1.3、主導營收增長項目，通過AB測試、價格彈性分析等工具優(yōu)化轉化漏斗，提升GMV及付費率。2、平臺生態(tài)健康度運營2.1、構建并監(jiān)控平臺核心指標體系（如職位匹配效率、用戶留存率、企業(yè)續(xù)費率、虛假信息占比等），制定生態(tài)治理規(guī)則。2.2、設計企業(yè)端與求職者端的激勵與懲罰機制，打擊虛假職位等行為，保障雙邊用戶體驗。2.3、推動雇主品牌與求職者社區(qū)建設，提升平臺信任度與用戶活躍度。3、商業(yè)化產品運營3.1、協(xié)同產品團隊設計高價值商業(yè)化功能（如急聘通道、人才測評、AI推薦等），推動功能落地與規(guī)?；儸F(xiàn)。3.2、基于客戶分層（KA/SMB）制定個性化運營策略，提升高價值客戶滲透率。4、數(shù)據(jù)分析與策略迭代4.1、建立業(yè)務關鍵指標看板，定期輸出營收、生態(tài)健康度、市場競爭力分析報告。4.2、通過歸因模型定位增長瓶頸，提出可落地的優(yōu)化方案并推動跨部門執(zhí)行。任職要求1、基本背景1.1、本科及以上學歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺運營經(jīng)驗，3年以上網(wǎng)絡招聘、人力資源服務或雙邊平臺類產品商業(yè)化運營經(jīng)驗。1.2、有主導定價策略設計、營收增長項目或平臺生態(tài)治理的成功案例。2、硬性能力2.1、精通定價方法論：熟悉成本定價、價值定價、動態(tài)定價等模型，具備從0-1搭建定價體系經(jīng)驗。2.2、強商業(yè)分析能力：熟練使用SQL/Python進行數(shù)據(jù)分析，精通漏斗拆解、ROI測算、LTV-CAC模型。2.3、平臺運營洞察：理解招聘平臺雙邊網(wǎng)絡效應，具備風控機制設計及生態(tài)治理經(jīng)驗。2.4、項目管理能力：可獨立負責跨部門（產品、技術、銷售）復雜項目并拿到結果。公司亮點：1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍領招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現(xiàn)金流充裕。3、市場發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標桿，公司用戶規(guī)模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經(jīng)濟重點平臺、四川省新經(jīng)濟示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨角獸企業(yè)等多項資質。5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業(yè)務/產品/技術崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優(yōu)秀員工還享有項目獎金和期權激勵。公司24年已發(fā)放年終獎+額外獎金1000w現(xiàn)金+1000w期權，福利待遇豐厚。

成都·武侯區(qū)

邵先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責1、參加需求評審，能從測試角度提出需求和設計疑問，識別產品測試性問題；2、根據(jù)需求文檔編寫并執(zhí)行測試用例，積極推動bug解決；3、協(xié)同開發(fā)、產品和其他相關團隊，確保交付高質量的產品；4、根據(jù)項目計劃，積極推動測試工作，保證項目按時上線；5、負責后臺、移動端測試；6、持續(xù)學習新的測試技術和工具，不斷提升測試能力和效率。任職要求1、硬性要求：全日制本科，計算機相關專業(yè)，具有2年及以上的測試工作經(jīng)驗；2、熟悉測試理論與流程方法，熟悉軟件的基本測試方式；3、熟悉移動端、web端的測試流程與方法；4、熟悉fiddler、postman等測試工具；5、了解python語言，有一定的python基礎；6、有較強的質量意識，對軟件測試有濃厚的興趣，有較強的學習能力、溝通能力，能吃苦耐勞。魚泡直聘公司亮點1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍領招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。?2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現(xiàn)金流充裕。?3、市場發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標桿，公司用戶規(guī)模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。?4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經(jīng)濟重點平臺、四川省新經(jīng)濟示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨角獸企業(yè)等多項資質。?5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業(yè)務/產品/技術崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。?6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優(yōu)秀員工還享有項目獎金和期權激勵。公司24年已發(fā)放年終獎+額外獎金1000w現(xiàn)金+1000w期權，福利待遇豐厚。

成都·武侯區(qū)

趙女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、通過魚泡直聘積累的海量數(shù)據(jù)，針對求職場景的各類風險，分析制定風控策略，對風險防控結果負責；2、建立風險識別分析模型，包括但不限于數(shù)據(jù)開發(fā)、模型部署、可視化看板建設等工作；3、結合風控核心指標，治理風控策略，對風控策略和管控流程進行優(yōu)化；4、平衡風險管控和服務體驗，參與完善整個風控策略體系，持續(xù)智能化的對抗，持續(xù)迭代。任職要求：1、5年以上數(shù)據(jù)挖掘或風控數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，熟練掌握SQL、Python等數(shù)據(jù)分析語言，具備一定數(shù)據(jù)建模、工程應用能力；AI應用能力優(yōu)先2、具有較強的數(shù)據(jù)分析和邏輯思辨能力；3、具備良好的溝通能力、進行跨部門推進；4、強大的自驅力，思維縝密；5、有信息撮合類風控策略、運營、算法、產品經(jīng)驗的優(yōu)先。魚泡直聘公司亮點：1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍領招聘賽道首位，綜合招聘賽道前四。2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現(xiàn)金流充裕。3、市場發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標桿，公司用戶規(guī)模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經(jīng)濟重點平臺、四川省新經(jīng)濟示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨角獸企業(yè)等多項資質。5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業(yè)務/產品/技術崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優(yōu)秀員工還享有項目獎金和期權激勵。公司24年已發(fā)放年終獎+額外獎金1000w現(xiàn)金+1000w期權，福利待遇豐厚。

成都·武侯區(qū)

郭先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1.負責高質量編碼設計，承擔業(yè)務重點技術攻堅，保證高可靠、高性能、高可擴展的業(yè)務支撐；2.拆解業(yè)務與技術目標，協(xié)同各角色持續(xù)改善系統(tǒng)的穩(wěn)定性、可維護性和用戶體驗，支撐業(yè)務的快速發(fā)展；3.參與項目技術方案的設計、開發(fā)、落地，落實具體實施方案并輸出技術文檔；4.協(xié)助團隊管理，探索和優(yōu)化團隊的開發(fā)模式和流程規(guī)范，提高團隊的效率；5.負責解決疑難問題和線上問題的快速響應。任職要求：1.深入掌握React、JavaScript、TypeScript、Webpack、vite等前端技術，熟悉W3C標準，能編寫兼容性高的代碼；2.計算機基礎扎實，熟悉掌握網(wǎng)絡、操作系統(tǒng)、常用算法、內存管理等；3.具備良好的溝通能力和項目管理能力，帶領負責中大型技術或業(yè)務項目；4.具備較強的邏輯和概率思維能力，善于分析、歸納、描述、溝通和解決問題。魚泡直聘公司亮點：1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍領招聘賽道首位，綜合招聘賽道前四。2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現(xiàn)金流充裕。3、市場發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標桿，公司用戶規(guī)模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經(jīng)濟重點平臺、四川省新經(jīng)濟示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨角獸企業(yè)等多項資質。5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業(yè)務/產品/技術崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優(yōu)秀員工還享有項目獎金和期權激勵。公司24年已發(fā)放年終獎+額外獎金1000w現(xiàn)金+1000w期權，福利待遇豐厚。

成都·武侯區(qū)

郭先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作職責1、HR社群活躍與挖需：深度運營HR、行政主題社群，日常發(fā)布高價值內容（如政策解讀、工具模板、行業(yè)案例），主動挖掘用戶需求，通過答疑、互動話題、資源匹配等方式提升社群活躍度，從而挖掘社群內有招聘需求的HR并引導注冊發(fā)布崗位；2、HR活動全流程運營：針對HR、行政群體的招聘、培訓、員工關系、行政后勤等核心工作場景，獨立策劃線上（如社群分享、直播課程、主題研討）、線下（如行業(yè)沙龍、實戰(zhàn)workshop、資源對接會）活動方案，覆蓋從需求調研、流程設計、物料籌備到執(zhí)行落地、效果復盤的全流程；3、用戶需求挖掘與反饋：定期與HR用戶溝通，收集招聘建議與服務痛點，形成需求分析報告，反哺活動策劃方向，持續(xù)優(yōu)化活動形式與內容，提升用戶滿意度。任職資格1、有HR相關工作經(jīng)驗（如招聘、培訓、員工關系模塊），熟悉HR工作流程與痛點，能精準把握用戶需求；2、有市場活動策劃、社群運營經(jīng)驗，具備獨立策劃線上線下活動的能力，擅長通過活動提升用戶粘性與轉化；3、加分項：有HR/行政行業(yè)社群運營、主題活動策劃經(jīng)驗者優(yōu)先；有大量HR群資源者優(yōu)先。薪資范圍：10000元-15000元崗位亮點：1、平臺用戶體量大（注冊用戶數(shù)1億以上）；2、成都本土化大型互聯(lián)網(wǎng)公司，公司在職人數(shù)1200人+，自研APP全國招聘排名第4，有強大后備支撐；3、公司現(xiàn)金流充足，2021、2022年前后融資A、B兩輪數(shù)億元，經(jīng)濟穩(wěn)健增長，準上市公司；4、期權、年終獎、年度評優(yōu)現(xiàn)金激勵，月度/季度額外現(xiàn)金激勵，薪酬福利多樣化。魚泡直聘公司亮點1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍領招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。?2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現(xiàn)金流充裕。?3、市場發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標桿，公司用戶規(guī)模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。?4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經(jīng)濟重點平臺、四川省新經(jīng)濟示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨角獸企業(yè)等多項資質。?5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業(yè)務/產品/技術崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。?6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優(yōu)秀員工還享有項目獎金和期權激勵。公司24年已發(fā)放年終獎+額外獎金1000w現(xiàn)金+1000w期權，福利待遇豐厚。

成都·武侯區(qū)

趙女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責作為渠道業(yè)務與產品技術團隊的橋梁，負責收集、分析和轉化渠道側需求，推動渠道管理系統(tǒng)及賦能工具的開發(fā)與優(yōu)化，提升渠道銷售和管理的效率。主要職責：1、需求挖掘與分析：深入渠道業(yè)務一線，與渠道經(jīng)理和合作伙伴溝通，挖掘并梳理其在銷售、管理、培訓等場景下的痛點與需求。2、方案設計與推進：將業(yè)務需求轉化為清晰的產品需求文檔（PRD），協(xié)同產品、技術團隊完成方案評審、開發(fā)跟進和測試驗收，確保項目高質量上線。3、產品賦能與推廣：負責新功能、新工具對渠道團隊和合作伙伴的培訓與推廣，收集使用反饋，持續(xù)迭代優(yōu)化。4、效率提升：重點關注如何通過產品化、系統(tǒng)化的手段提升渠道團隊的招商效率、合作伙伴的銷售效率及客戶的服務體驗。任職要求：1、本科及以上學歷，2年以上產品運營、產品經(jīng)理或業(yè)務系統(tǒng)支持相關經(jīng)驗。2、具備出色的需求分析、文檔撰寫和項目管理能力，能熟練使用Axure、Xmind等工具進行原型和流程設計。3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和同理心，能高效鏈接業(yè)務與技術團隊。4、有CRM、銷售賦能工具或渠道管理系統(tǒng)相關經(jīng)驗者優(yōu)先。公司亮點：1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍領招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現(xiàn)金流充裕。3、市場發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標桿，公司用戶規(guī)模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經(jīng)濟重點平臺、四川省新經(jīng)濟示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨角獸企業(yè)等多項資質。5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業(yè)務/產品/技術崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優(yōu)秀員工還享有項目獎金和期權激勵。公司24年已發(fā)放年終獎+額外獎金1000w現(xiàn)金+1000w期權，福利待遇豐厚。

成都·武侯區(qū)

姚先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、負責APP的功能產品模塊，深入調研和分析市場人群在求職、招聘過程中的具體需求，設計高效好用的求職招聘工具；2、通過對用戶行為的分析，把握用戶痛點，優(yōu)化用戶的產品使用路徑，為提升用戶行為數(shù)據(jù)指標負責；3、獨立完成產品優(yōu)化的需求調研、文檔撰寫、產品設計、跟進項目上線后效果；4、探索更多求職場景，結合用戶需求，設計能滿足更多個性化需求的產品方案。任職要求：1、3年以上工作經(jīng)驗，有獨立負責產品模塊經(jīng)驗者優(yōu)先；2、對產品審美有一定的追求，有產品體驗優(yōu)化(1-N)相關經(jīng)歷優(yōu)先；3、具備發(fā)散性思維和較好的總結歸納能力；具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)思維，有良好的數(shù)據(jù)復盤習慣；4、具備團隊合作精神，有責任心和良好的協(xié)調能力，有owner精神；5、喜歡研究用戶行為和心理，以更好滿足用戶需求為產品目標。公司亮點：1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍領招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現(xiàn)金流充裕。3、市場發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標桿，公司用戶規(guī)模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經(jīng)濟重點平臺、四川省新經(jīng)濟示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨角獸企業(yè)等多項資質。5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業(yè)務/產品/技術崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優(yōu)秀員工還享有項目獎金和期權激勵。公司24年已發(fā)放年終獎+額外獎金1000w現(xiàn)金+1000w期權，福利待遇豐厚。

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姚先生

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崗位職責1.深入理解招聘平臺業(yè)務（如：用戶增長、活躍、留存、匹配效率、企業(yè)服務等），獨立負責核心業(yè)務板塊的數(shù)據(jù)分析工作。2.通過深度用戶行為分析、異動數(shù)據(jù)排查、專題分析等手段，定位業(yè)務問題、發(fā)現(xiàn)增長機會，并形成數(shù)據(jù)驅動的運營策略和落地計劃。3.構建業(yè)務核心指標體系，設計并監(jiān)控關鍵數(shù)據(jù)看板，及時洞察業(yè)務趨勢和異常，為團隊提供清晰、準確的數(shù)據(jù)洞察。4.基于海量用戶數(shù)據(jù)，進行用戶分群、畫像構建及行為路徑分析，挖掘不同用戶群體的需求與痛點。研究市場競爭格局和行業(yè)趨勢，通過數(shù)據(jù)分析為平臺差異化競爭策略提供建議。5.與產品、技術、市場、銷售等團隊緊密協(xié)作，將數(shù)據(jù)分析結果轉化為可執(zhí)行的產品特性或運營方案，并推動落地。任職要求1.5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)數(shù)據(jù)分析或數(shù)據(jù)運營相關經(jīng)驗，有平臺型、雙邊市場（如電商、招聘、出行）經(jīng)驗者優(yōu)先。2.精通SQL、Python/R等數(shù)據(jù)分析語言，具備高效處理和分析海量數(shù)據(jù)的能力。3.熟練掌握一種及以上數(shù)據(jù)可視化工具（如Tableau,PowerBI,QuickBI，MC，Metabase等）。4.具備扎實的統(tǒng)計學基礎，熟悉常見的數(shù)據(jù)挖掘、機器學習模型及應用場景（如回歸、聚類、預測等）。公司亮點：1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍領招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現(xiàn)金流充裕。3、市場發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標桿，公司用戶規(guī)模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經(jīng)濟重點平臺、四川省新經(jīng)濟示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨角獸企業(yè)等多項資質。5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業(yè)務/產品/技術崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優(yōu)秀員工還享有項目獎金和期權激勵。公司24年已發(fā)放年終獎+額外獎金1000w現(xiàn)金+1000w期權，福利待遇豐厚。

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崗位職責：1、用戶增長策略規(guī)劃與執(zhí)行：（1）基于平臺用戶生命周期（激活、留存、流失、召回），制定并落地用戶運營策略，重點提升用戶活躍度、留存率及價值轉化，驅動DAU/MAU增長。（2）通過用戶分層運營（如新用戶、沉默用戶、流失用戶、高價值用戶），設計精細化運營方案，結合數(shù)據(jù)建模優(yōu)化觸達效率（Push、短信、郵件、站內信等）。2、數(shù)據(jù)驅動用戶行為優(yōu)化：（1）深度分析用戶行為數(shù)據(jù)（如瀏覽、投遞、互動、流失路徑），挖掘用戶活躍與流失關鍵節(jié)點，輸出可落地的策略建議。（2）建立用戶留存效果評估體系（如RFM模型、LTV預測、流失預警模型），通過A/B測試驗證策略有效性并持續(xù)迭代。3、活動策劃與轉化提效：（1）圍繞關鍵節(jié)點（如求職旺季、節(jié)假日）及用戶需求，策劃高轉化運營活動（如任務激勵、簽到打卡、社群互動），提升用戶活躍與粘性。（2）設計用戶召回機制（如流失預警、個性化權益推送、差異化福利），降低用戶流失率并提升回訪轉化。4、用戶生命周期價值管理：（1）構建用戶成長體系（如積分、等級、會員權益），通過行為激勵與權益分層提升用戶長期留存與平臺依賴度。（2）聯(lián)合產品、技術團隊優(yōu)化用戶觸達鏈路，推動個性化推薦系統(tǒng)（如崗位/內容推薦、活動匹配）迭代升級。5、跨部門協(xié)同與資源整合：（1）與產品、技術、市場團隊協(xié)作，推動用戶增長相關功能開發(fā)（如用戶畫像系統(tǒng)、自動化運營工具）。（2）對接市場部門，結合品牌活動與流量資源提升運營活動曝光與參與度。任職要求：1、核心能力與經(jīng)驗：（1）5年以上互聯(lián)網(wǎng)用戶運營或增長經(jīng)驗，3年以上招聘平臺/職場服務領域經(jīng)驗。（2）熟悉用戶增長方法論，主導過促活、召回、留存等專項項目并取得可量化成果（如留存率提升XX%、流失率降低XX%）。（3）熟悉數(shù)據(jù)分析工具（SQL/Python），具備用戶行為建模、漏斗分析、A/B測試能力，有數(shù)據(jù)驅動成功案例。2、專業(yè)技能：（1）熟悉用戶畫像構建、標簽體系設計及精細化運營工具。（2）掌握主流增長框架（如AARRR、RFM、行為經(jīng)濟學），了解NPS、用戶裂變等增長手段。（3）優(yōu)秀的策劃與活動設計能力，能獨立完成從策略到落地的全流程方案。公司亮點：1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍領招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現(xiàn)金流充裕。3、市場發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標桿，公司用戶規(guī)模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經(jīng)濟重點平臺、四川省新經(jīng)濟示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨角獸企業(yè)等多項資質。5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業(yè)務/產品/技術崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優(yōu)秀員工還享有項目獎金和期權激勵。公司24年已發(fā)放年終獎+額外獎金1000w現(xiàn)金+1000w期權，福利待遇豐厚。

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工作職責1、白領用戶運營策略制定與執(zhí)行：深入調研白領用戶群體特征、需求及行為習慣，結合平臺業(yè)務發(fā)展目標，制定針對性的白領用戶運營策略及階段性工作計劃，并推動策略落地執(zhí)行。2、白領用戶活動策劃與落地：主導策劃面向白領用戶的招聘相關活動，涵蓋線上線下活動形式，如行業(yè)專場招聘會、職場技能提升講座、簡歷優(yōu)化指導沙龍、名企HR面對面交流活動等，確保活動與用戶需求及平臺業(yè)務高度契合。3、用戶活躍提升與留存維護：針對不同生命周期的白領用戶（如新用戶、活躍用戶、沉睡用戶），制定差異化的運營手段，設計個性化的用戶激勵體系（如積分獎勵、專屬權益、職業(yè)發(fā)展福利等），激發(fā)用戶參與平臺互動的積極性，提升用戶活躍度。4、跨部門協(xié)作與團隊管理：與產研運團隊、銷售/地推團隊等相關部門保持密切溝通與協(xié)作，確保用戶運營活動及策略得到有效支持與落地，共同推動平臺業(yè)務發(fā)展。任職資格1、學歷與專業(yè)：本科及以上學歷2、工作經(jīng)驗：5年以上用戶運營或活動策劃相關工作經(jīng)驗，其中至少3年以上招聘行業(yè)用戶活動策劃與運營經(jīng)驗，有成功策劃并落地招聘用戶活動（如招聘會、職場類講座等）的案例者優(yōu)先。3、具備團隊管理經(jīng)驗，有帶領團隊完成用戶運營目標的成功案例。薪資范圍：15000元-30000元崗位亮點：1、平臺用戶體量大（注冊用戶數(shù)1億以上），客戶資源豐富；2、成都本土化大型互聯(lián)網(wǎng)公司，公司在職人數(shù)1200人+，自研APP全國招聘排名第4，有強大后備支撐；3、公司現(xiàn)金流充足，2021、2022年前后融資A、B兩輪數(shù)億元，經(jīng)濟穩(wěn)健增長，準上市公司；4、期權、年終獎、年度評優(yōu)現(xiàn)金激勵，月度/季度額外現(xiàn)金激勵，薪酬福利多樣化。魚泡直聘公司亮點1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍領招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。?2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現(xiàn)金流充裕。?3、市場發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標桿，公司用戶規(guī)模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。?4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經(jīng)濟重點平臺、四川省新經(jīng)濟示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨角獸企業(yè)等多項資質。?5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業(yè)務/產品/技術崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。?6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優(yōu)秀員工還享有項目獎金和期權激勵。公司24年已發(fā)放年終獎+額外獎金1000w現(xiàn)金+1000w期權，福利待遇豐厚。

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工作職責1、負責區(qū)域代理商的招商和管理，促進業(yè)務指標的達成；2、負責所轄區(qū)域渠道政策、公司要求的通知、宣貫，確保代理商的貫徹和執(zhí)行；3、針對任務指標合理拆分，更加公平合理的進行目標拆解，并關注其可行性，為結果負責；4、所負責區(qū)域代理商招募、管理、汰換各個環(huán)節(jié)的把控；5、負責區(qū)域的業(yè)務策略、管理策略的制定和落地執(zhí)行，為達成目標進行的必要監(jiān)控和調整。任職資格1、三年以上互聯(lián)網(wǎng)產品渠道管理經(jīng)驗，具備獨立招商和談判溝通的能力；2、具有業(yè)務一線的管理能力，從團隊搭建、銷售管理、過程管理能夠協(xié)助代理商團隊不斷提升效率；3、具有培訓復制能力，能夠結合現(xiàn)有產品對不同角色進行培訓，并能夠將有效的方法進行提煉和復制；4、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力和策略輸出能力；5、承壓能力要強，能夠承擔高頻出差；6、勇于挑戰(zhàn)、主動學習、具有良好的個人信譽及職業(yè)操守。薪資范圍：12000元-20000元崗位亮點：1、在線招聘是一個大市場、大行業(yè)、大賽道，具有廣闊的職業(yè)發(fā)展前景2、魚泡直聘作為行業(yè)新崛起的平臺，具有高速成長的巨大空間魚泡直聘公司亮點：1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍領招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。?2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現(xiàn)金流充裕。?3、市場發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標桿，公司用戶規(guī)模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。?4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經(jīng)濟重點平臺、四川省新經(jīng)濟示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨角獸企業(yè)等多項資質。?5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業(yè)務/產品/技術崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。?6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優(yōu)秀員工還享有項目獎金和期權激勵。公司24年已發(fā)放年終獎+額外獎金1000w現(xiàn)金+1000w期權，福利待遇豐厚。

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崗位職責：1、負責核心業(yè)務相關應用的開發(fā)工作；2、深入理解業(yè)務需求，分析并發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)瓶頸，推動系統(tǒng)性能以及穩(wěn)定性提升；3、對技術有熱情，對技術能力有中長期的規(guī)劃，持續(xù)學習，有總結沉淀能力。任職要求：1、本科及以上學歷，計算機、軟件工程相關專業(yè)，3年以上互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)工作經(jīng)驗；2、熟悉Java語言，具備扎實的Java基礎，熟悉IO、多線程等基礎技術，對多線程使用、并發(fā)處理、JVM基本原理有一定認識；3、熟練使用Spring、SpringMVC、SpringBoot等框架，并對框架原理有一定了解；4、熟悉kafka、RocketMQ、Redis、ES等常見中間件，對事務、鎖、并發(fā)等實現(xiàn)機制有深入了解；5、熟悉微服務架構，對RPC、序列化、服務治理有相應了解；6、熟悉MySQL的應用開發(fā)、常見的性能調優(yōu)和可擴展性設計；7、思維清晰，頭腦靈活，能獨立分析并、排查并解決線上問題。崗位亮點：1、深度參與核心業(yè)務：直接投身魚泡網(wǎng)核心業(yè)務開發(fā)，全程參與從需求分析到落地的全流程，積累高價值項目經(jīng)驗；2、構建億級用戶系統(tǒng)：挑戰(zhàn)支撐1億+用戶的大型系統(tǒng)開發(fā)，在高并發(fā)、大數(shù)據(jù)場景中錘煉技術能力，提升行業(yè)競爭力。公司亮點：1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍領招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現(xiàn)金流充裕。3、市場發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標桿，公司用戶規(guī)模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經(jīng)濟重點平臺、四川省新經(jīng)濟示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨角獸企業(yè)等多項資質。5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業(yè)務/產品/技術崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優(yōu)秀員工還享有項目獎金和期權激勵。公司24年已發(fā)放年終獎+額外獎金1000w現(xiàn)金+1000w期權，福利待遇豐厚。

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崗位職責：1、優(yōu)化信息流的召回/排序/重排算法,通過深度學習模型提升信息匹配效率。2、分析用戶行為數(shù)據(jù),進行用戶長短興趣建模,提升推薦的精準性和驚喜度。3、探索各種前沿算法，針對不同的業(yè)務場景，制定合適的算法與策略，不斷優(yōu)化效果。任職要求：1、具有計算機、軟件、統(tǒng)計學、數(shù)學等相關專業(yè)本科及以上學歷，碩士優(yōu)先。2、兩年及以上算法相關經(jīng)驗，有過機器學習相關領域的項目經(jīng)驗，如搜索、推薦、NLP、數(shù)據(jù)挖掘等。3、熟悉Java/Python/C++中的一種或多種編程語言,熟悉Tensorflow/Pytorch等深度學習框架。4、有海量數(shù)據(jù)處理和并行計算開發(fā)經(jīng)驗，熟悉大數(shù)據(jù)技術（Hadoop/Spark/Flink）優(yōu)先。5、對解決具有挑戰(zhàn)性問題充滿激情，有較強的責任心和主動性、良好的溝通協(xié)作能力。公司亮點：1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍領招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現(xiàn)金流充裕。3、市場發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標桿，公司用戶規(guī)模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經(jīng)濟重點平臺、四川省新經(jīng)濟示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨角獸企業(yè)等多項資質。5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業(yè)務/產品/技術崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優(yōu)秀員工還享有項目獎金和期權激勵。公司24年已發(fā)放年終獎+額外獎金1000w現(xiàn)金+1000w期權，福利待遇豐厚。

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工作職責1、使用數(shù)據(jù)挖掘技術，如分類、聚類、關聯(lián)規(guī)則學習和異常檢測等，從大量數(shù)據(jù)中提取有用的信息和知識，包括但不限于用戶畫像的挖掘；2、與工程團隊密切合作，將數(shù)據(jù)挖掘結果應用到業(yè)務中。任職資格1、本科及以上學歷，計算機、數(shù)學和統(tǒng)計等相關專業(yè)；2、具有較強的業(yè)務模型抽象能力，能夠將復雜的業(yè)務抽象為數(shù)學模型；3、熟練使用至少一種編程語言，如Python、R或Java；4、熟悉常用機器學習算法，如lr、GBDT、xgboost等；5、項目經(jīng)驗豐富，有hadoop、spark等大數(shù)據(jù)計算平臺上的開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資范圍：20000元-30000元崗位亮點：1、參與千億級數(shù)據(jù)規(guī)模的挖掘項目，應用LLM（大語言模型）、圖神經(jīng)網(wǎng)絡等前沿技術解決真實業(yè)務問題；2、與來自一線互聯(lián)網(wǎng)大廠的算法工程師一起工作，成果直接影響億級用戶體驗。魚泡直聘公司亮點：1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍領招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現(xiàn)金流充裕。3、市場發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標桿，公司用戶規(guī)模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經(jīng)濟重點平臺、四川省新經(jīng)濟示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨角獸企業(yè)等多項資質。5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業(yè)務/產品/技術崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優(yōu)秀員工還享有項目獎金和期權激勵。公司24年已發(fā)放年終獎+額外獎金1000w現(xiàn)金+1000w期權，福利待遇豐厚。

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工作內容：1、參與產品需求評審，從測試角度澄清需求和設計疑問，識別產品可測試性問題；2、根據(jù)系統(tǒng)需求設計、評審及執(zhí)行測試用例，并積極推動缺陷解決和問題閉環(huán)，提交測試報告；3、負責管理后臺、移動端(App端、M端、小程序)和Web端測試；4、在軟件測試流程、用例設計、缺陷跟蹤等方面有自己的見解，能主動推動相關事項；5、負責過中大型業(yè)務系統(tǒng)測試，有較強的的邏輯思維能力，對于復雜業(yè)務邏輯測試條理清晰。職位要求：1、本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)，具有3年以上實際測試工作經(jīng)驗；2、熟悉軟件測試理論與流程方法；3、最少3年以上或至少5個項目全程跟蹤測試經(jīng)驗，熟悉測試相關工具，如Postman、charles等；4、熟悉SQL增刪改查；5、熟悉移動端測試流程和專項測試方法；6、了解adb命令；7、熟悉fiddler等抓包工具和bug管理工具；8、有很強的質量意識，較強的推動力與主動性，對軟件測試有濃厚的興趣和豐富的經(jīng)驗，有較強的學習能力、分析能力、解決問題能力及溝通技巧；9、有良好的團隊合作和溝通意識，抗壓能力強，適應性強；10、有自動化測試和性能測試經(jīng)驗者優(yōu)先。崗位亮點：1、有機會學習和運用多種測試工具與技術，提升測試技能和經(jīng)驗；2、獲得來自經(jīng)驗豐富的高級工程師的一對一指導，參與內部技術分享、研討會，以及專業(yè)技能培訓，系統(tǒng)提升測試技能；3、能與多角色團隊合作，增強溝通與協(xié)作技巧；4、有機會了解軟件開發(fā)行業(yè)的最新發(fā)展和趨勢，助力未來職業(yè)規(guī)劃。魚泡直聘公司亮點：1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍領招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。?2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現(xiàn)金流充裕。?3、市場發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標桿，公司用戶規(guī)模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。?4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經(jīng)濟重點平臺、四川省新經(jīng)濟示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨角獸企業(yè)等多項資質。?5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業(yè)務/產品/技術崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。?6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優(yōu)秀員工還享有項目獎金和期權激勵。公司24年已發(fā)放年終獎+額外獎金1000w現(xiàn)金+1000w期權，福利待遇豐厚。

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趙女士

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工作內容：1、負責梳理和完善崗位需求、招聘計劃、面試流程、人才評估、入職及試用期等；2、協(xié)助制定所支撐團隊的內部激勵和文化建設方案；3、協(xié)助業(yè)務線完善人力資源管理工作，培養(yǎng)業(yè)務線的人力資源管理能力；4、結合業(yè)務情況收集、整理和提煉培訓需求，制定培訓策略和方案；5、執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務線的落地和推進。職位要求：1、人力資源管理相關專業(yè)，本科及以上學歷；2、3年以上hrbp經(jīng)驗優(yōu)先；3、具有團隊內部激勵、文化建設方面的經(jīng)驗優(yōu)先；4、擁有較豐富的項目落地經(jīng)驗；5、有較強的適應能力，能快速融入團隊并展開工作。薪資范圍：8000元-13000元崗位亮點：1、業(yè)務上升期，發(fā)展空間大，團隊氛圍好；2、與大牛并肩、成長快。魚泡直聘公司亮點：1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍領招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。?2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現(xiàn)金流充裕。?3、市場發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標桿，公司用戶規(guī)模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。?4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經(jīng)濟重點平臺、四川省新經(jīng)濟示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨角獸企業(yè)等多項資質。?5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業(yè)務/產品/技術崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。?6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優(yōu)秀員工還享有項目獎金和期權激勵。公司24年已發(fā)放年終獎+額外獎金1000w現(xiàn)金+1000w期權，福利待遇豐厚。

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趙女士

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崗位職責1.協(xié)助處理財務費用報銷及各種款項收支的管理與核對，確保原始單據(jù)齊全有效，報銷及款項支出簽批手續(xù)齊全；2.協(xié)助整理核對付款報銷及采購申請單據(jù)，協(xié)助會計編制付款報銷及采購等匯總表；3.協(xié)助處理銀行收付到賬查詢，銀行外勤事務等相關銀行工作；4.協(xié)助處理登記現(xiàn)金、銀行流水日記賬，按時編制銀行余額調節(jié)表，月末定期網(wǎng)銀對賬，往來核對；編制每周資金周報；5.協(xié)助處理每月憑證的整理、裝訂，負責各項財務資料及憑據(jù)的整理保存與歸檔；6.協(xié)助處理開具各項票據(jù)，每月及時完成發(fā)票稅控清卡抄報、稅局或工商等外勤工作等相關事宜；7.協(xié)助做好公司財務日常工作及領導交辦的其他臨時性工作。任職要求1.財務相關專業(yè)在讀本科及以上學歷學生，具有扎實的財務基礎知識，有出納或會計相關實習經(jīng)驗者尤佳；2.熟練操作office、用友等辦公軟件；3.工作細心并有責任心，具備較強的學習能力及溝通協(xié)調能力，注重團隊協(xié)作，邏輯思維清晰；公司亮點：1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍領招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現(xiàn)金流充裕。3、市場發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標桿，公司用戶規(guī)模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經(jīng)濟重點平臺、四川省新經(jīng)濟示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨角獸企業(yè)等多項資質。5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業(yè)務/產品/技術崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優(yōu)秀員工還享有項目獎金和期權激勵。公司24年已發(fā)放年終獎+額外獎金1000w現(xiàn)金+1000w期權，福利待遇豐厚。

成都·武侯區(qū)

姚先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、負責核心業(yè)務相關應用的開發(fā)工作；2、深入理解業(yè)務需求，分析并發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)瓶頸，推動系統(tǒng)性能以及穩(wěn)定性提升；3、對技術有熱情，對技術能力有中長期的規(guī)劃，持續(xù)學習，有總結沉淀能力。崗位要求：1、本科及以上學歷，計算機、軟件工程相關專業(yè)，3年以上互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)工作經(jīng)驗；2、熟悉Java語言，具備扎實的Java基礎，熟悉IO、多線程等基礎技術，對多線程使用、并發(fā)處理、JVM基本原理有一定認識；3、熟練使用Spring、SpringMVC、SpringBoot等框架，并對框架原理有一定了解；4、熟悉kafka、RocketMQ、Redis、ES等常見中間件，對事務、鎖、并發(fā)等實現(xiàn)機制有深入了解；5、熟悉微服務架構，對RPC、序列化、服務治理有相應了解；6、熟悉MySQL的應用開發(fā)、常見的性能調優(yōu)和可擴展性設計；7、思維清晰，頭腦靈活，能獨立分析并、排查并解決線上問題。公司介紹：1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍領招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現(xiàn)金流充裕。3、市場發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標桿，公司用戶規(guī)模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經(jīng)濟重點平臺、四川省新經(jīng)濟示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨角獸企業(yè)等多項資質。5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業(yè)務/產品/技術崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優(yōu)秀員工還享有項目獎金和期權激勵。公司24年已發(fā)放年終獎+額外獎金1000w現(xiàn)金+1000w期權，福利待遇豐厚。

成都·武侯區(qū)

姚女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內容：1、負責核心業(yè)務相關應用的開發(fā)工作；2、深入理解業(yè)務需求，分析并發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)瓶頸，推動系統(tǒng)性能以及穩(wěn)定性提升；3、對技術有熱情，對技術能力有中長期的規(guī)劃，持續(xù)學習，有總結沉淀能力。職位要求1、本科及以上學歷，計算機、軟件工程相關專業(yè)，3年以上互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)工作經(jīng)驗；2、熟悉Java語言，具備扎實的Java基礎，熟悉IO、多線程等基礎技術，對多線程使用、并發(fā)處理、JVM基本原理有一定認識；3、熟練使用Spring、SpringMVC、SpringBoot等框架，并對框架原理有一定了解；4、熟悉kafka、RocketMQ、Redis、ES等常見中間件，對事務、鎖、并發(fā)等實現(xiàn)機制有深入了解；5、熟悉微服務架構，對RPC、序列化、服務治理有相應了解；6、熟悉MySQL的應用開發(fā)、常見的性能調優(yōu)和可擴展性設計；7、思維清晰，頭腦靈活，能獨立分析并、排查并解決線上問題；8、有ES深度使用經(jīng)驗優(yōu)先。崗位亮點：參與魚泡核心業(yè)務開發(fā)、挑戰(zhàn)1億+用戶的大系統(tǒng)。薪資范圍：15000元-25000元公司亮點：1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍領招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。?2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現(xiàn)金流充裕。?3、市場發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標桿，公司用戶規(guī)模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。?4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經(jīng)濟重點平臺、四川省新經(jīng)濟示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨角獸企業(yè)等多項資質。?5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業(yè)務/產品/技術崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。?6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優(yōu)秀員工還享有項目獎金和期權激勵。公司24年已發(fā)放年終獎+額外獎金1000w現(xiàn)金+1000w期權，福利待遇豐厚。

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趙女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內容：1、參與業(yè)務算法模塊迭代測試、算法接口與業(yè)務的集成測試；2、參與數(shù)據(jù)（埋點）迭代測試，并完成相關自動化實現(xiàn)；3、參與團隊其它開發(fā)任務；4、根據(jù)算法開發(fā)功能特點，編寫測試方案，維護測試文檔；5、完成準確度、性能、穩(wěn)定性等測試；6、分析問題，定位問題，完成測試報告，并協(xié)調開發(fā)調試解決問題。職位要求1、本科及以上學歷，計算機及相關專業(yè)，至少具有1年白盒測試經(jīng)驗；2、熟悉Java能走讀理解Java代碼邏輯，具備較強的學習能力；3、熟練使用Python，有自動化測試腳本開發(fā)經(jīng)驗（如pytest/unittest框架）；4、熟悉測試理論與方法（黑盒/白盒測試、邊界值分析、等價類劃分等）；5、熟悉主流測試工具：JUnit/TestNG、Postman、Selenium、Jenkins等；6、思維活躍，善于發(fā)現(xiàn)潛在風險點并提出創(chuàng)新解決方案；7、具備較強承壓能力，擁有流暢表達能力；8、有性能測試經(jīng)驗者優(yōu)先；9、有一定算法基礎，了解數(shù)據(jù)模型-加分項。薪資范圍：12000元-18000元崗位亮點：1、有機會學習和運用多種測試工具與技術，提升測試技能和經(jīng)驗；2、能與多角色團隊合作，增強溝通與協(xié)作技巧；3、有機會了解軟件開發(fā)行業(yè)的最新發(fā)展和趨勢，助力未來職業(yè)規(guī)劃。魚泡直聘公司亮點：1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍領招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。?2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現(xiàn)金流充裕。?3、市場發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標桿，公司用戶規(guī)模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。?4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經(jīng)濟重點平臺、四川省新經(jīng)濟示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨角獸企業(yè)等多項資質。?5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業(yè)務/產品/技術崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。?6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優(yōu)秀員工還享有項目獎金和期權激勵。公司24年已發(fā)放年終獎+額外獎金1000w現(xiàn)金+1000w期權，福利待遇豐厚。

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立即聯(lián)系

工作內容：1、參加需求評審，能從測試角度提出需求和設計疑問，識別產品測試性問題；2、根據(jù)需求文檔編寫并執(zhí)行測試用例，積極推動bug解決；3、協(xié)同開發(fā)、產品和其他相關團隊，確保交付高質量的產品；4、根據(jù)項目計劃，積極推動測試工作，保證項目按時上線；5、負責移動端、web端測試；6、持續(xù)學習新的測試技術和工具，不斷提升測試能力和效率。職位要求1、熟悉測試理論與流程方法，熟悉軟件的基本測試方式；3、熟悉移動端、web端的測試流程與方法；4、熟悉fiddler、postman等測試工具和bug管理工具；5、有較強的質量意識，對軟件測試有濃厚的興趣，有較強的學習能力、溝通能力，能吃苦耐勞；6、有python代碼編寫能力者優(yōu)先。薪資范圍：3000元-5000元崗位亮點：1、有機會學習和運用多種測試工具與技術，提升測試技能和經(jīng)驗；2、獲得來自經(jīng)驗豐富的高級工程師的一對一指導，參與內部技術分享、研討會，以及專業(yè)技能培訓，系統(tǒng)提升測試技能；3、能與多角色團隊合作，增強溝通與協(xié)作技巧；4、有機會了解軟件開發(fā)行業(yè)的最新發(fā)展和趨勢，助力未來職業(yè)規(guī)劃。魚泡直聘公司亮點：1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍領招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。?2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現(xiàn)金流充裕。?3、市場發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標桿，公司用戶規(guī)模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。?4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經(jīng)濟重點平臺、四川省新經(jīng)濟示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨角獸企業(yè)等多項資質。?5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業(yè)務/產品/技術崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。?6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優(yōu)秀員工還享有項目獎金和期權激勵。公司24年已發(fā)放年終獎+額外獎金1000w現(xiàn)金+1000w期權，福利待遇豐厚。

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