招商專員，3000-6000元，1.對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心，抗壓能力強(qiáng)，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先！2.有團(tuán)隊(duì)合作精神，主要負(fù)責(zé)公司招商，招重慶范圍內(nèi)的各區(qū)縣代理商，可以在網(wǎng)上招，也可以直接到地方招.崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)健康咨詢與管理領(lǐng)域的商家合作，建立并管理商家?guī)欤?、通過市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，制定有效的招商策略，吸引優(yōu)質(zhì)商家入駐；3、進(jìn)行商務(wù)談判，確保合作條款對雙方有利，達(dá)成合作協(xié)議；4、定期評估合作商家表現(xiàn)，提供持續(xù)支持，確保合作關(guān)系的健康發(fā)展；5、參與制定招商活動的策劃與執(zhí)行，提升品牌影響力和市場占有率。任職要求：1、具備1年以上招商或商務(wù)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解健康咨詢行業(yè)者優(yōu)先；2、擁有出色的溝通與談判技巧，能夠獨(dú)立開展商務(wù)談判；3、具有良好的市場洞察力和分析能力，能夠快速響應(yīng)市場變化；4、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，能夠高效執(zhí)行招商計(jì)劃；

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夏先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

我是東方紅的經(jīng)銷商，下面介紹東方紅：【雙央企背景·大健康賽道高潛力平臺】一、公司介紹由中國航天」中國華潤」兩大世界500強(qiáng)央企聯(lián)合成立（1997年），以東方紅」為品牌，前身肩負(fù)航天員生命健康保障使命，現(xiàn)軍轉(zhuǎn)民用，將航天級科研成果轉(zhuǎn)化為全民健康方案。二、行業(yè)機(jī)遇國內(nèi)大健康市場長期由外企主導(dǎo)（年掠走數(shù)百億市場），國家戰(zhàn)略扶持東方紅」打造行業(yè)龍頭2023年11月啟動市場化運(yùn)營，現(xiàn)處高速發(fā)展期，遠(yuǎn)未達(dá)高峰期，搶占賽道紅利最佳窗口期三、核心優(yōu)勢科研背書：錢學(xué)森研究所等七大科研平臺支撐，2.4萬專家教授團(tuán)隊(duì)技術(shù)壁壘：中藥原藥材菌株經(jīng)太空搭載培育，全系產(chǎn)品獲有效性專利權(quán)威認(rèn)可：多次登陸CCTV新聞頻道，央視級品質(zhì)信任度四、誠聘英才（核心崗位）我們尋找這樣的伙伴：1. 創(chuàng)業(yè)心態(tài)：愿與團(tuán)隊(duì)共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共享發(fā)展紅利2. 管理擔(dān)當(dāng)：具備領(lǐng)導(dǎo)力與跨部門協(xié)作能力，能帶隊(duì)打硬仗3. 行業(yè)熱忱：對大健康領(lǐng)域有深度認(rèn)同，樂于挑戰(zhàn)千億級市場五、加入我們在央企背書的平臺上，用航天級科研實(shí)力重塑國民健康生態(tài)，與國家戰(zhàn)略同頻，搶占大健康產(chǎn)業(yè)爆發(fā)前夜！

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潘先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、運(yùn)用專業(yè)技能為客戶提供包括肩頸按摩、SPA、理療推拿等服務(wù)；2、根據(jù)客戶的身體狀況提供個(gè)性化的健康調(diào)理建議；3、確保按照預(yù)約信息，準(zhǔn)時(shí)、高質(zhì)量地完成各項(xiàng)服務(wù)；4、維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提升客戶滿意度與忠誠度。任職要求：1、具備相關(guān)按摩、理療職業(yè)技能認(rèn)證；2、具有良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠理解并滿足客戶需求；3、對自身形象有一定的要求，能夠給顧客留下良好的第一印象；4、有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事共同維護(hù)公司品牌形象。

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夏先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招商專員，3000-8000元，1.對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心，抗壓能力強(qiáng)，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先！2.有團(tuán)隊(duì)合作精神，主要負(fù)責(zé)公司招商，招重慶范圍內(nèi)的各區(qū)縣代理商，可以在網(wǎng)上招，也可以直接到地方招.崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)健康咨詢與管理領(lǐng)域的商家合作，建立并管理商家?guī)欤?、通過市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，制定有效的招商策略，吸引優(yōu)質(zhì)商家入駐；3、進(jìn)行商務(wù)談判，確保合作條款對雙方有利，達(dá)成合作協(xié)議；4、定期評估合作商家表現(xiàn)，提供持續(xù)支持，確保合作關(guān)系的健康發(fā)展；5、參與制定招商活動的策劃與執(zhí)行，提升品牌影響力和市場占有率。任職要求：1、具備1年以上招商或商務(wù)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解健康咨詢行業(yè)者優(yōu)先；2、擁有出色的溝通與談判技巧，能夠獨(dú)立開展商務(wù)談判；3、具有良好的市場洞察力和分析能力，能夠快速響應(yīng)市場變化；4、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，能夠高效執(zhí)行招商計(jì)劃；

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夏先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.公司提供資源，只需要對老玩家做一個(gè)簡單的回訪工作2.后期維護(hù)，都是固定老客戶，用戶長期玩上班時(shí)間：早九晚六公司免費(fèi)包吃住薪資：無責(zé)底薪+全勤+提成+獎金+社保

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譚先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述1、公司提供客戶資源維護(hù)新老顧客2、協(xié)助銷售管理人員進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣及品牌建設(shè)3、配合協(xié)助中云優(yōu)選的新品發(fā)布推廣活動任職要求：1.30—50歲,具備中專及以上學(xué)歷。2.能夠承受一定工作壓力，能吃苦耐勞。3.有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，晉升渠道：銷售專員--銷售主管--銷售經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)薪資福利：試用期工資：基本工資3200元轉(zhuǎn)正工資：基本工資2800元+提成（4-8%）+3000有責(zé)績效+年終獎≥8000-20000+試用期時(shí)間：1-2個(gè)月員工額外福利：生日禮品、節(jié)假日、績效獎、年終獎。休息：可累計(jì)休假，人性化安排。請各位求職者認(rèn)真仔細(xì)看清楚工資及福利待遇，所有工資福利待遇真實(shí)有效，歡迎有志之士加入我們，共同創(chuàng)造進(jìn)一步的輝煌?。?！

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歐女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】1. 行政前臺事務(wù)-負(fù)責(zé)公司前臺接待工作，包括來訪人員登記、引導(dǎo)，電話接聽轉(zhuǎn)接，確保公司形象與接待服務(wù)的專業(yè)性；-維護(hù)辦公環(huán)境整潔，協(xié)調(diào)物業(yè)處理水電、設(shè)備維修等基礎(chǔ)事務(wù)，營造良好工作氛圍；-負(fù)責(zé)公司文件、快遞收發(fā)及歸檔管理，確保信息傳遞及時(shí)、準(zhǔn)確。2. 招聘工作-根據(jù)公司銷售團(tuán)隊(duì)發(fā)展需求，高效完成銷售崗位人才招募；-負(fù)責(zé)簡歷篩選、電話邀約、初試工作，精準(zhǔn)評估候選人專業(yè)技能、銷售經(jīng)驗(yàn)及崗位匹配度；-與用人部門緊密溝通，明確銷售崗位用人標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)調(diào)安排復(fù)試，跟進(jìn)招聘全流程直至候選人入職；-建立并維護(hù)人才庫，定期分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘策略，提升招聘效率與質(zhì)量。3. 其他工作-負(fù)責(zé)辦公區(qū)域物資，倉庫物資管理，定期盤點(diǎn)辦公用品、耗材，及時(shí)采購補(bǔ)充，保障日常辦公需求；-協(xié)助組織公司各類會議、活動，負(fù)責(zé)場地布置、物資準(zhǔn)備等工作；-完成上級交辦的其他行政及招聘相關(guān)臨時(shí)任務(wù)?！救温氁蟆?. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.1-2年招聘或行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售崗位招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)，具備良好的溝通表達(dá)與商務(wù)禮儀素養(yǎng)；4.工作細(xì)致耐心，有親和力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極主動；5.具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境；6.熟練使用Office辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力；【薪資福利】1. 薪資結(jié)構(gòu)：基本工資2500-3500+招聘提成（根據(jù)成功入職崗位人數(shù)核算）+年終；2.工作時(shí)間：9:00-12:00/13:30-18:00，周末雙休；3. 福利體系：五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、員工培訓(xùn)；此崗位工位在前臺，介意勿投！??！期待熱情、專業(yè)的你加入，共同打造高效能銷售團(tuán)隊(duì)，為公司發(fā)展注入活力！

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歐女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司提供免費(fèi)吃住面試完即可入職新人有老員工一對一教簡單輕松一兩天即可上手會用電腦打字聊天坐班工作輕松環(huán)境氛圍很好1.早9晚6月休四天隨意調(diào)休2.面試完成功入住宿舍3.包住包2餐4.薪資：3K+提成5工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)線上打字邀約客戶來體驗(yàn)我們公司游戲

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冉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述1、公司提供客戶資源維護(hù)新老顧客2、協(xié)助銷售管理人員進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣及品牌建設(shè)3、配合協(xié)助品牌推廣大使做好中糧項(xiàng)目、項(xiàng)目的新品發(fā)布推廣活動任職要求：1.26—55歲。2.能夠承受一定工作壓力，能吃苦耐勞。3.有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，晉升渠道：銷售專員--銷售主管--銷售經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)薪資福利：試用期工資：基本工資（3600元）+提成2%+3000有效績效試用期時(shí)間：1-2個(gè)月員工額外福利：生日禮品、節(jié)假日、績效獎、年終獎、餐補(bǔ)、話補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、。休息：可累計(jì)休假，人性化安排。綜合薪資：6000-9000K上不封頂請各位求職者認(rèn)真仔細(xì)看清楚工資及福利待遇，所有工資福利待遇真實(shí)有效，歡迎有志之士加入我們，共同創(chuàng)造進(jìn)一步的輝煌?。?！

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雷先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

不厭其煩接受咨詢，講解企業(yè)文化及產(chǎn)品優(yōu)勢。溝通并理解客戶的真實(shí)需求，抓住著力點(diǎn)以達(dá)成共識。接受前人成功經(jīng)驗(yàn)，助自己成長。助公司發(fā)展。根據(jù)工作需要調(diào)整自身狀態(tài)和認(rèn)知，能為適配工作做出改變。有干好事業(yè)的欲望，內(nèi)心有持續(xù)旺盛的動能輸出。有協(xié)同互助共贏的理念。

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江先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)推廣和銷售公司產(chǎn)品，維護(hù)客戶關(guān)系，為客戶提供專業(yè)服務(wù)；2.了解并反饋市場信息，制定市場營銷計(jì)劃，拓展銷售渠道；3.提供售前咨詢服務(wù)，解答客戶問題，跟進(jìn)售后服務(wù)；4.協(xié)助組織市場活動和推廣藥品銷售。任職要求：1.具備優(yōu)秀的銷售技巧和溝通能力，具備較強(qiáng)的自我驅(qū)動力和抗壓能力；2.具備醫(yī)藥代表相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或銷售相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3.能夠快速學(xué)習(xí)和掌握產(chǎn)品知識，并且具備一定的醫(yī)學(xué)相關(guān)知識背景；4.具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)良好地協(xié)作。職位亮點(diǎn)：五險(xiǎn)，周末雙休，年底分紅，績效獎金，季度旅游，免費(fèi)培訓(xùn)，晉升空間大，一對一免費(fèi)培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)氛圍好，包住，生日福利，五險(xiǎn)。

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吳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：店員1.貨物架產(chǎn)品補(bǔ)充；2.負(fù)責(zé)貨物架產(chǎn)品的擺放和整理；3.對貨物架上的不良產(chǎn)品進(jìn)行清理和更換；4.收貨驗(yàn)貨對數(shù)，拆包上架，工作細(xì)心；5.揀貨與配貨，根據(jù)門店平臺信息進(jìn)行配貨等騎手提取?！救温氋Y格】：1.無學(xué)歷要求，年齡18-35歲；2.無經(jīng)驗(yàn)要求，均有熟手培訓(xùn)；3.做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心；

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孫先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：店員1.貨物架產(chǎn)品補(bǔ)充；2.負(fù)責(zé)貨物架產(chǎn)品的擺放和整理；3.對貨物架上的不良產(chǎn)品進(jìn)行清理和更換；4.收貨驗(yàn)貨對數(shù)，拆包上架，工作細(xì)心；5.揀貨與配貨，根據(jù)門店平臺信息進(jìn)行配貨等騎手提取。【任職資格】：1.無學(xué)歷要求，年齡18-35歲；2.無經(jīng)驗(yàn)要求，均有熟手培訓(xùn)；3.做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心；

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孫先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)駕駛公司提供的車輛，專職接送指定人員，確保安全、準(zhǔn)時(shí)完成接送任務(wù)。保持車輛整潔，定期檢查車輛狀況，確保行車安全。

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楊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系