任職資格：一、教育背景:大?；蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。二、專業(yè)知識與技能:1、了解人力資源管理的基礎(chǔ)知識和流程。2、辦公軟件熟練：精通MicrosoftOffice套件，熟練使用Excel進行數(shù)據(jù)錄入、整理、制作基礎(chǔ)報表。三、基本能力：1、溝通能力：具備良好的書面和口頭溝通能力，能夠清晰、專業(yè)地與內(nèi)外部人員進行有效溝通。2、人際交往能力：具備親和力，善于與人打交道，能建立和維護良好的工作關(guān)系。3、組織協(xié)調(diào)能力：優(yōu)秀的組織、計劃和時間管理能力，能高效處理多項任務(wù)，區(qū)分優(yōu)先級，并按時完成工作。4、細節(jié)導(dǎo)向：對細節(jié)高度關(guān)注，工作認真細致，準確性高。5、學(xué)習(xí)能力：學(xué)習(xí)意愿強，能快速掌握新知識、新系統(tǒng)和新流程。6、保密意識：深刻理解并嚴格遵守人事信息的保密性原則。7、團隊合作：具備良好的團隊協(xié)作精神。四、經(jīng)驗要求:1、1-2年人力資源、行政助理或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2、優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生（需具備相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗或表現(xiàn)出極強的潛力）也可考慮。五、其他要求:1、積極主動，責(zé)任心強，能在壓力下工作。2、有C1/C2駕駛證

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