電話外呼銷售專員（網(wǎng)約車司機(jī)招募方向）崗位職責(zé)1，通過電話外呼方式，主動(dòng)聯(lián)系潛在司機(jī)群體，推廣公司網(wǎng)約車司機(jī)招募政策及合作優(yōu)勢(shì)；2，精準(zhǔn)講解招募流程、平臺(tái)規(guī)則、福利待遇（如收入保障、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、車輛支持等），解答候選人疑問；3，篩選符合招募標(biāo)準(zhǔn)的司機(jī)（如駕照、駕齡、車輛條件等），邀約其參與線上面試或線下簽約；4，跟進(jìn)意向司機(jī)入職流程，協(xié)助完成資料提交、培訓(xùn)安排及平臺(tái)注冊(cè)，提升轉(zhuǎn)化率；5.完成團(tuán)隊(duì)制定的外呼量、邀約率、轉(zhuǎn)化率等核心KPI目標(biāo)；6，記錄并分析客戶需求，反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，協(xié)助優(yōu)化招募策略。崗位要求學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：高中/中專及以上學(xué)歷，有電話銷售、客服或地推經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉網(wǎng)約車行業(yè)、司機(jī)生態(tài)或有相關(guān)資源者優(yōu)先。核心能力：較好的語言表達(dá)和溝通技巧，能快速建立信任感；抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)高頻次電話外呼工作節(jié)奏；具備銷售敏銳度，能挖掘客戶需求并針對(duì)性說服。技能要求：熟練使用辦公軟件（Excel/CRM系統(tǒng)）；普通話流利，能聽懂當(dāng)?shù)胤窖哉呒臃?。其他：目?biāo)導(dǎo)向，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。薪資福利薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成（按邀約/入職人數(shù)階梯計(jì)算，上不封頂）；晉升通道：銷售冠軍獎(jiǎng)、管理崗競(jìng)聘（團(tuán)隊(duì)主管/業(yè)務(wù)經(jīng)理）、跨部門轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)。

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陸先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

電話外呼銷售專員（網(wǎng)約車司機(jī)招募方向）崗位職責(zé)1，通過電話外呼方式，主動(dòng)聯(lián)系潛在司機(jī)群體，推廣公司網(wǎng)約車司機(jī)招募政策及合作優(yōu)勢(shì)；2，精準(zhǔn)講解招募流程、平臺(tái)規(guī)則、福利待遇（如收入保障、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、車輛支持等），解答候選人疑問；3，篩選符合招募標(biāo)準(zhǔn)的司機(jī)（如駕照、駕齡、車輛條件等），邀約其參與線上面試或線下簽約；4，跟進(jìn)意向司機(jī)入職流程，協(xié)助完成資料提交、培訓(xùn)安排及平臺(tái)注冊(cè)，提升轉(zhuǎn)化率；5.完成團(tuán)隊(duì)制定的外呼量、邀約率、轉(zhuǎn)化率等核心KPI目標(biāo)；6，記錄并分析客戶需求，反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，協(xié)助優(yōu)化招募策略。崗位要求學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：高中/中專及以上學(xué)歷，有電話銷售、客服或地推經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉網(wǎng)約車行業(yè)、司機(jī)生態(tài)或有相關(guān)資源者優(yōu)先。核心能力：較好的語言表達(dá)和溝通技巧，能快速建立信任感；抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)高頻次電話外呼工作節(jié)奏；具備銷售敏銳度，能挖掘客戶需求并針對(duì)性說服。技能要求：熟練使用辦公軟件（Excel/CRM系統(tǒng)）；普通話流利，能聽懂當(dāng)?shù)胤窖哉呒臃?。其他：目?biāo)導(dǎo)向，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。薪資福利薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成（按邀約/入職人數(shù)階梯計(jì)算，上不封頂）；晉升通道：銷售冠軍獎(jiǎng)、管理崗競(jìng)聘（團(tuán)隊(duì)主管/業(yè)務(wù)經(jīng)理）、跨部門轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)。

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陸先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1，通過招聘軟件和電話招聘，主動(dòng)聯(lián)系潛在司機(jī)群體，推廣公司網(wǎng)約車司機(jī)招募政策及合作優(yōu)勢(shì)；2，精準(zhǔn)講解招募流程、平臺(tái)規(guī)則、福利待遇（如收入保障、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、車輛支持等），解答候選人疑問；3，篩選符合招募標(biāo)準(zhǔn)的司機(jī)（如駕照、駕齡、車輛條件等），邀約其參與線上面試或線下簽約；4，跟進(jìn)意向司機(jī)入職流程，協(xié)助完成資料提交、培訓(xùn)安排及平臺(tái)注冊(cè)，提升轉(zhuǎn)化率；5.完成團(tuán)隊(duì)制定的外呼量、邀約率、轉(zhuǎn)化率等核心KPI目標(biāo)；6，記錄并分析客戶需求，反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，協(xié)助優(yōu)化招募策略。崗位要求學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：高中/中專及以上學(xué)歷，有電話銷售、客服或地推經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉網(wǎng)約車行業(yè)、司機(jī)生態(tài)或有相關(guān)資源者優(yōu)先。核心能力：較好的語言表達(dá)和溝通技巧，能快速建立信任感；抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)高頻次電話外呼工作節(jié)奏；具備銷售敏銳度，能挖掘客戶需求并針對(duì)性說服。技能要求：熟練使用辦公軟件（Excel/CRM系統(tǒng)）；普通話流利，能聽懂當(dāng)?shù)胤窖哉呒臃?。其他：目?biāo)導(dǎo)向，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。薪資福利薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成（按邀約/入職人數(shù)按單計(jì)算，上不封頂）；晉升通道：銷售冠軍獎(jiǎng)、管理崗競(jìng)聘（團(tuán)隊(duì)主管/業(yè)務(wù)經(jīng)理）、跨部門轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)。

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周女士

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有意向可直接交換微信[玫瑰]周末云境酒店服務(wù)員【工作內(nèi)容】上菜傳菜、擺臺(tái)撤臺(tái)、負(fù)責(zé)客人用餐服務(wù)【工作時(shí)間】A班10:00-15:00，B班11:00-16:00（下班時(shí)間有浮動(dòng)，按照小時(shí)來算）【薪資】11元/小時(shí)【要求】滿16歲，男女不限

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金先生

實(shí)名企業(yè)

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周末云境酒店日結(jié)服務(wù)員【工作內(nèi)容】上菜傳菜、擺臺(tái)撤臺(tái)、負(fù)責(zé)客人用餐服務(wù)【工作時(shí)間】10:00-15:0011:00-16:00下班時(shí)間有浮動(dòng)，按照小時(shí)來算【薪資】12元/小時(shí)【要求】16-45歲，男女不限

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謝先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

周末云境酒店日結(jié)服務(wù)員（周六周日都可以做）【工作內(nèi)容】上菜傳菜、擺臺(tái)撤臺(tái)、負(fù)責(zé)客人用餐服務(wù)【工作時(shí)間】10:00-15:0011:00-16:00下班時(shí)間有浮動(dòng)，按照小時(shí)來算【薪資】12元/小時(shí)【要求】16-45歲，男女不限

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謝先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

酒店服務(wù)員日結(jié)周末云境酒店日結(jié)服務(wù)員（周六周日都可以做）【工作內(nèi)容】上菜傳菜、擺臺(tái)撤臺(tái)、負(fù)責(zé)客人用餐服務(wù)【工作時(shí)間】10:00-15:0011:00-16:00下班時(shí)間有浮動(dòng)，按照小時(shí)來算【薪資】12元/小時(shí)【要求】16-45歲，男女不限

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謝先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

誠聘司機(jī)：招A2司機(jī)，年齡，25周歲至55周歲跑南北線，天然氣新掛車多名司機(jī)130方（15.5米）主駕帶副駕工資18000元160方（16.5米）主駕帶副駕工資19000元180方（18.5米）主駕帶副駕工資20000元210方（19.5米）主駕帶副駕工資21000十1000元安全獎(jiǎng)單駕油車跑11000底薪，跑滿13000公里已上公里數(shù)按0.75元/公里補(bǔ)，南昌上車。咨詢電話：翁隊(duì)公司不收取任何費(fèi)用！?。?/p>

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翁先生

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