1、主要是做，小音響，藍(lán)牙耳機(jī)，電子玩具等這些的都是一些簡單的手工活2、每個星期天休假一天，上班可聊天，可帶手機(jī)。不用體檢3、長白班坐班19塊錢一個小時兩班倒21元一小時，夜班補(bǔ)助一夜15月綜合工資5800-6500左右。長白班部門，兩班倒部門可以自行選擇4、免費(fèi)包吃住的不扣錢，空調(diào)宿舍，熱水器，6到8人間，水電費(fèi)需要平攤，外住有300的房補(bǔ)每月每人5、，每周可以借支200-300元6、，人走清賬。7、工廠訂單比較穩(wěn)定，可以長期做，短期，中途不會撤人

東莞

劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

電子廠招聘普工/長期工/臨時工/生產(chǎn)充電寶配件之類的電子產(chǎn)品，做事簡單，無需經(jīng)驗，全部坐班，不體檢，普通工衣。資金緊張的兄弟，入職可預(yù)支200緩解壓力。長白班兩班倒自選。包吃包住，月綜合工資都在6500以上。崗位有：組裝包裝測試，貼標(biāo)簽。打螺絲，看外觀，都是簡單手工活，不需要經(jīng)驗。獨(dú)立崗位，流水線都有，可自選，簡單易上手，新手培訓(xùn)期間照常有工時。一、招聘要求：16-35歲，近期紋身染發(fā)都可以安排入職，每周可預(yù)支500二、介紹一名朋友入職一個月一個人提成300元。食宿：1．伙食：免費(fèi)提供一日三餐。包吃，不扣餐費(fèi)2．住宿：免費(fèi)提供4-6人間宿舍，空調(diào)獨(dú)立衛(wèi)生間、獨(dú)立陽臺、24小時熱水包住3.外宿一個人一個月補(bǔ)貼300元。五：離職流程：離職當(dāng)天結(jié)清所有工資，人走帳清。6：帶上隨身行李，當(dāng)天面試分宿舍發(fā)飯卡，第二天上班

東莞

楊先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

五金包裝長期日結(jié)18元/時周結(jié)18元/時臨時工20元/時男女不限，18-50歲不包吃包住，女生長白班男生兩班倒空調(diào)車間坐班，不是流水線

東莞

梁女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

日結(jié)工17元/時不包吃包住周結(jié)工18元/時不包吃包住臨時工月結(jié)20元/時不包吃包住五金包裝日結(jié)17元/時，周結(jié)18元/時（坐滿一周發(fā)），男女不限，18-45歲，不包吃住。

東莞

郭先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

地址：廣東省東莞市興惠路2號五金包裝日結(jié)220一天，6500左右一個月男女不限，18-50歲。八點(diǎn)上班，長白班空調(diào)車間坐班，不是流水線周結(jié)、月結(jié)下午2點(diǎn)面試。

東莞

郭先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

簡單?。?！輕松！?。】照{(diào)車間?。?！不是流水線東莞市以凡泰鈦金屬科技有限公司地址：廣東省東莞市興惠路2號?五金包裝崗位薪資待遇：?周結(jié)：18元/時（）?臨時工：20元/時（最少一個月）住宿安排：?不包吃包住?水電費(fèi)：5元/天招聘要求：?男女不限?年齡：18-50歲工作時間：?八點(diǎn)上班?有白班/夜班可選?可選長白班?包接送面試安排：?周結(jié)、月結(jié)下午2點(diǎn)面試

東莞

劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

包吃住月結(jié)辦理入職當(dāng)天安排宿舍招聘要求：18-50歲，身體健康，無案底待遇:20一小時工作內(nèi)容：產(chǎn)品的包裝工，質(zhì)檢員，普工，操作工，組裝工1、免費(fèi)提供吃飯住宿，4-6人間公寓，房間大，宿舍環(huán)境好2、宿舍配備WIFI，洗衣機(jī)，獨(dú)立衛(wèi)生間、洗澡間、空調(diào)、學(xué)習(xí)桌、熱水器等用品。

東莞

韋先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

直招不穿防塵服 不看顯微鏡 坐班短期工 包住 包吃月休四天電子企業(yè)簡介:主營手機(jī)，電腦，以及周邊配件工廠環(huán)境:工廠環(huán)境優(yōu)美，生活區(qū)娛樂設(shè)施配套齊全，住宿條件好經(jīng)驗手工活，無需經(jīng)驗小時工工資21塊-23塊工資6000-7120左右工作服裝:普通簡單工衣上班模式:長白班，兩班倒，坐班年齡:16歲45歲體檢:不體檢吃住:包吃住環(huán)境:空調(diào)車間，空調(diào)宿舍，坐班兩班倒，長白班都有，水電費(fèi)平攤，包吃包住工作崗位:組裝，貼標(biāo)簽，打螺絲，打包裝，QC，看外觀，檢測，工作輕松簡單

東莞

周女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

急招男女安保多名，現(xiàn)場招聘10到15人，東莞片區(qū)。吃包包住，身高165以上，工資，4000至5000元，年齡18~48周歲，（另外招聘班隊長多名工資面談）有工作經(jīng)驗，退伍軍人，保安證，優(yōu)先。聯(lián)系電話：祖生，

東莞

祖先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

主要工作職責(zé)**1.來料檢驗(IQC)***負(fù)責(zé)對采購的原材料、輔料、包裝材料進(jìn)行取樣和檢驗。*核對供應(yīng)商提供的合格證明文件（如：COA、出廠檢驗報告、動植物檢疫證等）。*按照標(biāo)準(zhǔn)對物料的感官、標(biāo)簽、規(guī)格、重量、保質(zhì)期等進(jìn)行檢查和記錄。*對不合格物料進(jìn)行標(biāo)識、隔離，并及時上報。**2.生產(chǎn)過程監(jiān)控(IPQC)***巡視生產(chǎn)車間，監(jiān)控關(guān)鍵控制點(diǎn)（CCP），如：溫度、時間、濕度、消毒濃度等。*檢查生產(chǎn)人員是否遵守標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序（SOP）和衛(wèi)生規(guī)范（GMP/SSOP）。*對在線產(chǎn)品進(jìn)行抽樣，進(jìn)行感官、重量、尺寸、包裝密封性等快速檢驗。*監(jiān)督設(shè)備器具的清洗消毒效果，監(jiān)控環(huán)境衛(wèi)生狀況。**3.成品檢驗(FQC/OQC)***對最終成品進(jìn)行抽樣和全面檢驗，確保其符合產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)。*檢驗項目包括但不限于：感官特性（色澤、氣味、口感）、凈含量、標(biāo)簽標(biāo)識、微生物指標(biāo)（送檢前準(zhǔn)備）、包裝完整性等。*準(zhǔn)確、及時地填寫成品檢驗報告，并做出合格與否的判定。*對不合格品進(jìn)行管理，協(xié)助分析原因并跟蹤處理結(jié)果。**4.記錄與文檔管理***準(zhǔn)確、清晰、真實地填寫所有質(zhì)量監(jiān)控記錄和檢驗報表。*整理、歸檔和保管各類質(zhì)量文件、記錄和報告。*協(xié)助完成質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析。**5.其他支持工作***參與公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系（如：ISO22000、HACCP、SC認(rèn)證）的維護(hù)和運(yùn)行。*參與對生產(chǎn)員工的食品安全與質(zhì)量意識培訓(xùn)。*協(xié)助應(yīng)對客戶投訴、官方檢查及第三方審核。*完成上級交辦的其他與質(zhì)量相關(guān)的工作任務(wù)。####**任職資格要求****必備條件：***中專及以上學(xué)歷，食品科學(xué)、生物技術(shù)、化學(xué)分析、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。*具備1年以上食品行業(yè)品管相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮）。*了解食品安全基礎(chǔ)知識，熟悉《食品安全法》及相關(guān)的國家標(biāo)準(zhǔn)（GB）。*具備良好的感官判斷能力（視覺、嗅覺、味覺等）。*工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)，能堅持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。*具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。*能適應(yīng)食品工廠的生產(chǎn)環(huán)境（如：低溫、潮濕、噪音），并能適應(yīng)站立工作。**優(yōu)先考慮條件：***熟悉ISO22000、HACCP、GMP等質(zhì)量管理體系。*具備基本的實驗室檢測操作能力（如：pH計、水分測定儀、糖度計等的使用）。*能熟練使用Office辦公軟件（Word,Excel）進(jìn)行數(shù)據(jù)記錄和處理。

東莞

高女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

食品廠廠長作為企業(yè)的核心負(fù)責(zé)人，其工作要求是全面、系統(tǒng)且責(zé)任重大的。以下是食品廠廠長的主要職責(zé)、工作要求和工作重點(diǎn)的詳細(xì)梳理，希望能為您提供清晰的指引。一、核心職責(zé)與工作要求廠長的核心任務(wù)是確保工廠安全、高效、合規(guī)地生產(chǎn)出高質(zhì)量、低成本的產(chǎn)品，以滿足市場需求并實現(xiàn)盈利。1.對產(chǎn)品質(zhì)量與安全負(fù)總責(zé)·食品安全是生命線：建立并維護(hù)完善的食品安全管理體系（如HACCP、ISO22000、FSSC22000等），確保從原料入庫到產(chǎn)品出廠的全過程受控。·質(zhì)量穩(wěn)定是基石：制定并嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品口感、風(fēng)味、外觀的一致性，杜絕批量性質(zhì)量事故。·合規(guī)性：確保所有生產(chǎn)活動符合國家（如《食品安全法》）及出口目標(biāo)國的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。2.對生產(chǎn)運(yùn)營效率負(fù)責(zé)·成本控制：負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本（原料、能耗、包材、人工等）的預(yù)算、核算和控制，通過精益生產(chǎn)等方式持續(xù)降本增效?！そ桓侗Ｕ希褐贫茖W(xué)的生產(chǎn)計劃，協(xié)調(diào)資源，確保按時、按量完成銷售訂單，保障市場供應(yīng)?！ば侍嵘簝?yōu)化生產(chǎn)流程和工藝，提高設(shè)備利用率（OEE）和勞動生產(chǎn)率，減少浪費(fèi)。3.對團(tuán)隊管理與建設(shè)負(fù)責(zé)·人才培養(yǎng)：搭建核心管理梯隊（生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備、倉庫主管等），培養(yǎng)關(guān)鍵崗位人才，建立高效的團(tuán)隊。·績效考核：建立公平、公正的績效考核機(jī)制，激勵員工積極性。·文化建設(shè)：營造以“質(zhì)量、安全、責(zé)任、創(chuàng)新”為核心的企業(yè)文化，提升團(tuán)隊凝聚力和執(zhí)行力。4.對工廠戰(zhàn)略與發(fā)展負(fù)責(zé)·技術(shù)改造與升級：規(guī)劃和推動生產(chǎn)設(shè)備的自動化、智能化升級，提升工廠的長期競爭力。·新品試制：領(lǐng)導(dǎo)或協(xié)調(diào)研發(fā)部門的新產(chǎn)品中試和生產(chǎn)轉(zhuǎn)化工作，確保新品能順利規(guī)模化生產(chǎn)。·持續(xù)改進(jìn)：推動全員參與的持續(xù)改進(jìn)活動（如QCC、提案改善等），不斷提升工廠的綜合管理水平。---二、每日/每周/每月工作重點(diǎn)（示例）每日工作重點(diǎn)：1.巡廠：深入車間、倉庫、實驗室一線，檢查生產(chǎn)狀態(tài)、衛(wèi)生狀況、員工操作規(guī)范，發(fā)現(xiàn)并解決潛在問題。2.看報表：查看前一日/當(dāng)日的生產(chǎn)報表、質(zhì)量檢驗報告、設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)等關(guān)鍵數(shù)據(jù)。3.站會：召開生產(chǎn)、質(zhì)量、物流等部門的簡短晨會，協(xié)調(diào)當(dāng)日工作重點(diǎn)，解決緊急問題。4.處理異常：快速響應(yīng)和處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的設(shè)備故障、質(zhì)量偏差、物料短缺等突發(fā)情況。每周工作重點(diǎn)：1.周例會：召集各部門主管召開周會，總結(jié)上周工作，部署本周計劃，協(xié)調(diào)跨部門資源。2.質(zhì)量分析：主持召開質(zhì)量周會，分析一周來的質(zhì)量趨勢、客戶投訴，制定糾正預(yù)防措施。3.庫存盤點(diǎn)與分析：關(guān)注原料、半成品和成品的庫存周轉(zhuǎn)情況，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)。4.安全檢查：組織一次全面的安全生產(chǎn)和衛(wèi)生檢查。每月工作重點(diǎn)：1.經(jīng)營分析會：全面分析月度的產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、能耗等KPI指標(biāo)，與預(yù)算和目標(biāo)對比，找出差距，制定改進(jìn)計劃。2.績效考核：審核各部門及關(guān)鍵崗位的月度績效，進(jìn)行溝通與反饋。3.客戶與供應(yīng)商溝通：必要時與重要客戶或供應(yīng)商進(jìn)行技術(shù)交流和商務(wù)溝通。4.月度總結(jié)與計劃：向公司管理層提交月度工作總結(jié)和下月工作計劃。

東莞

高女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系