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昆明官渡區(qū)招管道安裝/維修(天然氣)
面議昆明市官渡區(qū)招管道安裝/維修(天然氣)
昆明·官渡區(qū)·金馬
4月23日 18:45
昆明官渡區(qū)招管道安裝/維修(天然氣)
面議昆明市官渡區(qū)招管道安裝/維修(天然氣)
昆明·官渡區(qū)·金馬
4月20日 12:42
昆明官渡區(qū)招管道安裝/維修(天然氣)
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昆明·官渡區(qū)·金馬
4月24日 21:49
昆明官渡區(qū)招管道安裝/維修(天然氣)
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昆明·官渡區(qū)·金馬
4月24日 09:13
昆明官渡區(qū)招管道安裝/維修(天然氣)
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昆明·官渡區(qū)·金馬
4月27日 15:12
昆明官渡區(qū)招管道安裝/維修(天然氣)
面議昆明市官渡區(qū)招管道安裝/維修(天然氣)
昆明·官渡區(qū)·金馬
4月21日 22:35
昆明官渡區(qū)招管道安裝/維修(天然氣)
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昆明·官渡區(qū)·金馬
4月26日 08:11
昆明官渡區(qū)招管道安裝/維修(天然氣)
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昆明·官渡區(qū)·金馬
4月21日 10:43
昆明官渡區(qū)招管道安裝/維修(天然氣)
面議昆明市官渡區(qū)招管道安裝/維修(天然氣)
昆明·官渡區(qū)·金馬
4月19日 16:43
昆明官渡區(qū)招聘人事專員助理
6000-8000元/月招聘人事專員男女不限有無經(jīng)驗(yàn)均可,手把手教,上六休一,上班自由工資底薪4500加提成加獎(jiǎng)金月綜合工資6000-8000不等上不封頂早九晚六中午休息一個(gè)半小時(shí)要求如下年齡18--40周歲會(huì)簡(jiǎn)單電腦操作工作認(rèn)真負(fù)責(zé)有耐心責(zé)任心主要負(fù)責(zé)招聘每天就是通過網(wǎng)絡(luò)渠道下載優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷來進(jìn)行溝通和聯(lián)系工人主要通過網(wǎng)絡(luò)招聘發(fā)帖來獲取工人信息上班時(shí)間:早晨9:00-下午18:00上班不用打卡從不加班
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昆明官渡區(qū)急招人事專員助理
6000-8000元/月職位描述員工關(guān)系人力資源規(guī)劃招聘面試官工作內(nèi)容:1.主要負(fù)責(zé)面試,篩選簡(jiǎn)歷,對(duì)應(yīng)聘者的情況分析整理,給求職責(zé)安排工作2.朝10晚63.保底6000+提,綜合工資到8000+4.公司提供員工宿舍5.每周一次下午茶,每月一次團(tuán)建,半年一次外出旅游職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、包住、餐補(bǔ)、帶薪年假做過勞務(wù)派遣,人力資源的優(yōu)先
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招聘服務(wù)員
3000-4000元/月負(fù)責(zé)接待顧客為客人帶來滿意的服務(wù)
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辦公室文員
4000-8000元/月負(fù)責(zé)在公司平臺(tái)發(fā)布招聘信息篩選出合適的求職者邀約面試根據(jù)求職者個(gè)人情況安排工作
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昆明官渡區(qū)急招后勤
3000-5000元/月崗位內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)物品的接收、入庫、出庫、發(fā)貨等日常工作。2.定期檢查倉庫物品的數(shù)量、質(zhì)量和存放狀況。3.維護(hù)倉庫設(shè)施和設(shè)備的正常運(yùn)作,負(fù)責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)和維修。4.配合上級(jí)主管檢查、更新貨品庫存清單,并確保倉庫物品安全。5.及時(shí)反映倉庫發(fā)現(xiàn)的問題并提出解決建議。任職要求:1.具備基礎(chǔ)的計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力,了解倉庫管理系統(tǒng)操作方法。2.工作細(xì)致認(rèn)真,具有良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。3.規(guī)范化意識(shí)強(qiáng),能夠按照公司要求開展工作。4.具有較強(qiáng)的抗壓能力和自我學(xué)習(xí)的意愿,勇于承擔(dān)工作挑戰(zhàn)。
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保安員5000-6000/月,包吃包住,長白班
5000-6000元/月巡邏,設(shè)備監(jiān)控,值班。
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昆明官渡區(qū)急招生產(chǎn)跟單員
4000-5000元/月跟蹤訂單生產(chǎn)進(jìn)度協(xié)調(diào)各部門確保按時(shí)交貨處理日常文件登記數(shù)據(jù)并匯報(bào)生產(chǎn)異常情況
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昆明官渡區(qū)1、男女不限2、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
4500元/月1、男女不限2、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),責(zé)任心強(qiáng),活潑開朗,服從公司安排管理,溝通能力強(qiáng),情緒控制得當(dāng),尋求穩(wěn)定平臺(tái)發(fā)展的人才??梢越邮軐?shí)習(xí)生,核實(shí)廠區(qū)基本信息工作內(nèi)容:核實(shí)來面試人員個(gè)人情況核實(shí)入職人員身體(甲肝、乙肝、肺結(jié)核).核實(shí)紋身案底核實(shí)入職員工年齡達(dá)到廠區(qū)招聘要求核實(shí)入職員工會(huì)不會(huì)200以內(nèi)加減乘除.26個(gè)英文字母.有些廠區(qū)面試基本要求員工會(huì)200以內(nèi)加減26個(gè)英文字母3.薪資:4500無責(zé)底薪、300全勤.包吃包住.核對(duì)成功100元/人4、員工福利:五險(xiǎn)一金.周末單雙休.月休6天.法定節(jié)假日放假.每兩到3個(gè)月左右有次公司團(tuán)建.
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昆明官渡區(qū)急招人事專員助理
4000-8000元/月人事專員招聘:日常招聘信息的管理和發(fā)布,不外出培訓(xùn),進(jìn)行在線求職者的相關(guān)問題和并發(fā)布與更新招聘信息。收集資料進(jìn)行分類和篩選,邀約求職者參加面試公司氛圍很好,適合年輕人,一人一臺(tái)電腦。福利待遇底薪4200+提成+業(yè)績獎(jiǎng)金,綜合收5000-10000/月,上不封頂,多勞多得??梢蕴峁┳?,每月定期團(tuán)建,每三個(gè)月組織2天省內(nèi)旅游。每天超額完成任務(wù)有豐厚獎(jiǎng)金當(dāng)天獎(jiǎng)勵(lì)。工作時(shí)間:早九晚六,中午休息一個(gè)小時(shí),國家節(jié)假日正常休息。
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昆明官渡區(qū)急招文員
4000-10000元/月駐廠文員崗位職責(zé):文件資料整理歸檔;生產(chǎn)等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析;協(xié)調(diào)工廠與各方溝通;組織會(huì)議并記錄;管理辦公用品;協(xié)助員工事務(wù)與現(xiàn)場(chǎng)管理;完成上級(jí)交辦任務(wù)。任職要求:1、學(xué)歷不限,行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、熟練使用辦公軟件,溝通協(xié)調(diào)與責(zé)任心強(qiáng)、有應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。3、有工廠、制造業(yè)行政或文員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮,沒有工作經(jīng)驗(yàn)的可以帶,要求能做長期4、年齡在18-35周歲,能力強(qiáng)的可以放款到40周歲薪資架構(gòu):第一個(gè)月4000全勤500其他提成第二個(gè)月4500全勤500其他提成第三個(gè)月5000全勤500其他提成轉(zhuǎn)正后按照5000全勤500其他提成來算?。。。。。。。。。。。。?/p>
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廠區(qū)文員5K+包吃包住五險(xiǎn)一金
7000元/月工廠文員一、工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)接待新員工安排培訓(xùn)(安排面試、入職),崗位調(diào)整記錄。2、給新員工統(tǒng)計(jì)住宿、考勤情況。3、新進(jìn)員工的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理。4、做周、月生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)表。5、文件歸檔、會(huì)議記錄。二、薪資待遇:無責(zé)底薪4500+提成(50~200/人)月綜合工資7000左右包吃住,五險(xiǎn)一金,宿舍兩人間,所有法定節(jié)假日正常放假,春節(jié),中秋,端午,有相應(yīng)的福利獎(jiǎng)品,一年兩次戶外團(tuán)建,不定期組織聚餐,有獨(dú)立辦公桌三,上班時(shí)間:9:00~18:00周末單休年假15天四、要求:1.年齡18-38周歲2.持有效身份證件3.有上進(jìn)心,肯學(xué)多問,做事認(rèn)真,對(duì)工作負(fù)責(zé)4.會(huì)電腦基本操作,學(xué)歷不限(相比學(xué)歷,公司更看重能力)5.普通話標(biāo)準(zhǔn),能無障礙溝通,有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和一定的客戶服務(wù)意識(shí)
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昆明官渡區(qū)招聘資料員
4000-6000元/月資料員1、男女不限2、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),責(zé)任心強(qiáng),活潑開朗,服從公司安排管理,溝通能力強(qiáng),情緒控制得當(dāng),尋求穩(wěn)定平臺(tái)發(fā)展的人才。三、工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)給到訪的求職者面試,稀選他們的簡(jiǎn)歷;2、負(fù)責(zé)對(duì)接合作企業(yè)的大小事宜;3、負(fù)責(zé)與其他部門配合完成日常工作。四、薪資福利待遇:1.無責(zé)底薪4500+提成(100元/人)2.公司提供宿舍,市中心小區(qū)樓,環(huán)境優(yōu)美!不掏一分錢(倆室一廳一廚一衛(wèi),兩個(gè)人一間,男女分開)3.每月組織一次團(tuán)建,每周一次下午茶帶薪年假15天5.上班時(shí)間9:00-12:00,13:30-18;00每周雙休,法定節(jié)假日放假!!!辦公室都為年輕人,一人臺(tái)電腦崗位工作輕松氛圍好。
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昆明官渡區(qū)急招人事專員助理
3000-6000元/月公司辦公環(huán)境舒適,配備現(xiàn)代化辦公設(shè)施。團(tuán)隊(duì)成員年輕有活力,氛圍融洽,注重員工的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長,提供豐富的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。
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昆明官渡區(qū)職位詳情五險(xiǎn)一金周末單雙休朝九晚六工資待遇:無責(zé)底新4500無責(zé)加提成月綜合工資
5000-8000元/月職位詳情五險(xiǎn)一金 周末單雙休 朝九晚六 工資待遇:無責(zé)底新4500無責(zé)加提成月綜合工資6000上班時(shí)間:早九晚六月休六天(可自己調(diào)休)工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)給到訪的求職者面試篩選他們的簡(jiǎn)歷對(duì)接合作企業(yè)的大小事宜配合其他部門完成日常工作招聘要求:16~30男女不限有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)責(zé)任心強(qiáng)活潑開朗服從公司安排福利待遇:提供工作餐提供宿舍四人間每月一次團(tuán)建芾薪休假辦公室都為年輕人團(tuán)隊(duì)氛圍好歡迎應(yīng)屆生投遞簡(jiǎn)歷懶惰怕麻煩怕辛苦的勿擾!
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昆明官渡區(qū)招聘文員
4000-10000元/月本公司招聘辦公室文員一人一臺(tái)電腦一個(gè)辦公桌,工作輕松,環(huán)境優(yōu)雅二、薪資待遇1、月薪底薪+提成(綜合4500-10000)不等,底薪45002、工作時(shí)間:9:30~12:0013:00-18:30(午休1個(gè)小時(shí))三、任職資格1、年齡16--35周歲,學(xué)歷不限,有電腦基礎(chǔ),無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)。2、性格開朗、自信具備良好的表達(dá)能力和溝通技巧,善于與人交流,有敬業(yè)精神。3、身體健康,談吐清晰,思維活躍。
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昆明官渡區(qū)零食店?duì)I業(yè)員
3000-4000元/月零食店?duì)I業(yè)員
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昆明官渡區(qū)招聘人事專員助理
4000-5000元/月我們公司的話主要就是跟廠區(qū)對(duì)接合作,幫他們招攬一些進(jìn)場(chǎng)人員,然后你們主要的話就是負(fù)責(zé)面試那進(jìn)場(chǎng)人員跟他們溝通交流就行了,然后你們的話是不用負(fù)責(zé)招人的就比如說問一下員工啊,身體情況,有沒有甲肝乙肝肺結(jié)核,然后呢,給他們安排我們這邊的工作就好,然后工資的話是無責(zé)底薪4500。然后我們公司的話是包吃住的,然后呢,有全勤獎(jiǎng)300,外加就是面試,成功一個(gè)人有100塊錢的提成
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昆明官渡區(qū)職位詳情五險(xiǎn)一金周末單雙休朝九晚六工資待遇:無責(zé)底新4500無責(zé)加提成月綜合工資
面議職位詳情五險(xiǎn)一金 周末單雙休 朝九晚六 工資待遇:無責(zé)底新4500無責(zé)加提成月綜合工資6000上班時(shí)間:早九晚六月休六天(可自己調(diào)休)工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)給到訪的求職者面試篩選他們的簡(jiǎn)歷對(duì)接合作企業(yè)的大小事宜配合其他部門完成日常工作招聘要求:16~30男女不限有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)責(zé)任心強(qiáng)活潑開朗服從公司安排福利待遇:提供工作餐提供宿舍四人間每月一次團(tuán)建芾薪休假辦公室都為年輕人團(tuán)隊(duì)氛圍好歡迎應(yīng)屆生投遞簡(jiǎn)歷懶惰怕麻煩怕辛苦的勿擾!
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生產(chǎn)績效考核員
4000-6000元/月跟蹤生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)效率質(zhì)量等指標(biāo)分析差異原因編制績效報(bào)告為生產(chǎn)管理和員工考核提供數(shù)據(jù)支持
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人事培訓(xùn)員
面議負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)規(guī)劃組織與實(shí)施包括需求調(diào)研課程開發(fā)講師協(xié)調(diào)效果評(píng)估及檔案管理以及提升員工能力與組織績效
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