小工——能獨(dú)立完成大小保養(yǎng)、拆裝件，薪資3-5k，中工——懂基本操作，基本電路知識，問題診斷，薪資5-8k，大工——能處理疑難雜癥，能帶班組，有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，薪資7k-1w+具體根據(jù)門店而異，面聊。

懷化·沅陵縣

邵女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

懷化市沅陵縣招二保焊/氣焊，焊接鋼結(jié)構(gòu)天橋要求技術(shù)好，施工現(xiàn)場焊接，能過探傷，有焊工證，能吃苦耐勞聽從指揮的優(yōu)先。

懷化·沅陵縣

8月23日 08:01

先生

立即聯(lián)系

實(shí)習(xí)期三個月，基本工資2400+績效500實(shí)習(xí)期過了2800+500績效，工作滿8個月，基本工資上調(diào)至3000-3200，績效同步上調(diào)。月休四天，懂基本辦公軟件的來談，后期可以調(diào)整為雙休。節(jié)假日正常休假?？淳C合能力，?？淳C合能力，?？淳C合能力，。崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)物業(yè)費(fèi)用的收取與管理2.提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，解答業(yè)主咨詢3.維護(hù)物業(yè)收費(fèi)系統(tǒng)的正常運(yùn)行任職要求:1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識2.能夠熟練操作物業(yè)收費(fèi)相關(guān)軟件3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù)繼續(xù)溝通實(shí)習(xí)期三個月，基本工資2400+績效500實(shí)習(xí)期過了2800+500績效，工作滿8個月，基本工資上調(diào)至3000-3200，績效同步上調(diào)。月休四天，懂基本辦公軟件的來談，后期可以調(diào)整為雙休。節(jié)假日正常休假?？淳C合能力，?？淳C合能力，?？淳C合能力，。崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)物業(yè)費(fèi)用的收取與管理2.提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，解答業(yè)主咨詢3.維護(hù)物業(yè)收費(fèi)系統(tǒng)的正常運(yùn)行任職要求:1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識2.能夠熟練操作物業(yè)收費(fèi)相關(guān)軟件3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù)

懷化·沅陵縣

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、 對門店內(nèi)銷售業(yè)績負(fù)責(zé)，及時跟進(jìn)銷售達(dá)成情況，并根據(jù)銷售達(dá)成進(jìn)度開展督導(dǎo)與引流策略。2、 對門店賬務(wù)負(fù)責(zé)，確保店鋪的帳帳相符（銷售小票、現(xiàn)金日記賬），按照總部財(cái)務(wù)部要求定期進(jìn)行營業(yè)款回款。3、 門店人事管理：員工招聘、入職、離職、培訓(xùn)與帶教、績效輔導(dǎo)工作并及時將人員異動情況匯報(bào)總部人力資源部。定期開展工作技能培訓(xùn)，銷售方面、陳列方面、收銀系統(tǒng)方面、打扣規(guī)范等。4、 與公司采購保持貨品互動，并按時按質(zhì)完成各區(qū)塊采購與門店的貨品每周同頻工作、陳列反饋工作等。

懷化·沅陵縣

劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系