測試工程師是負責軟件、硬件或其他產(chǎn)品測試的專業(yè)人員，其主要職責是確保產(chǎn)品的質量和穩(wěn)定性???。以下是關于測試工程師的詳細介紹： ? 主要職責???：包括參與需求分析和設計評審，提前發(fā)現(xiàn)問題；設計測試用例，確保覆蓋各種情況；執(zhí)行測試，包括功能、性能、安全等方面的測試；制定質量目標，進行競品分析；跟蹤和管理缺陷，確保問題得到解決；以及參與自動化測試，提高測試效率。 ? 技能要求：需要熟悉黑盒、白盒、灰盒等測試方法，掌握功能、性能、安全等測試技術；具備編程和腳本語言基礎，如Java、Python等；掌握常用自動化測試工具，如Selenium、Appium等；了解軟件開發(fā)生命周期和CI/CD流程；具備良好的調試和故障排除能力，以及溝通協(xié)作和分析問題解決問題的能力。 ? 職業(yè)發(fā)展???：可以走業(yè)務路線，成為業(yè)務專家；也可以走技術路線，如從黑盒測試過渡到白盒測試，或主攻自動化測試成為測開；還可以走管理路線，負責項目管控，逐步晉升為管理人員。 ? 薪資待遇：測試工程師的薪資因地區(qū)、公司規(guī)模、行業(yè)、經(jīng)驗和技能水平等因素而異。以無錫為例，根據(jù)BOSS直聘2025年9月4日的招聘信息，測試工程師的月薪范圍在3000元到30000元之間。據(jù)抖音視頻信息，芯片測試工程師應屆生起薪普遍在12-15k，3-5年工作經(jīng)驗者年薪可達20萬以上。

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邵先生

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壁掛爐銷售宣傳，要求：能吃苦耐勞，做過銷售行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，能講政策，講產(chǎn)品，每天各村鎮(zhèn)宣講產(chǎn)品及政策詳情！工作地點延慶區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)

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王女士

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1、現(xiàn)場接待新客，做好客人登記，建立客人檔案；2、協(xié)調部門內部的關系；3、拓展及維護顧客，做好顧客管理；4、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作；5、店面日常經(jīng)營管理。二、任職資格：1、有兩年以上店務管理經(jīng)驗，專業(yè)知識扎實；2、良好的職業(yè)道德，有月度季度促銷經(jīng)驗，有培訓經(jīng)驗；3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強；4、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實。要求：整店運營，客戶管理，員工管理及店務管理。

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劉女士

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公司因拓展業(yè)務，現(xiàn)高薪招聘大健康事業(yè)合伙人職位：銷售內勤業(yè)務助理（全職兼職都可以，具體面議）收入：3000到20000上不封頂?shù)仔?提成+季度獎+年終獎+旅游獎+榮譽方案等要求:男女不限，25至55周歲?工作時間：早上9點到11點。周六日雙休?不影響接送孩子和照顧老人。地址：延慶百佳對面電話：[玫瑰][玫瑰][玫瑰]改變自己只在一念之間00

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畢女士

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招聘崗位為室內設計師，主要目的在于滿足公司業(yè)務擴展及項目增長帶來的人才需求，填補關鍵崗位空缺，為設計團隊注入新鮮血液，提升團隊整體創(chuàng)意與執(zhí)行能力。該崗位核心職責涵蓋概念方案設計、施工圖深化、材料選型、項目跟進及客戶溝通等環(huán)節(jié)，要求候選人兼具良好的美學素養(yǎng)、扎實的技術功底、出色的溝通協(xié)調能力及項目成本意識。

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欒先生

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根據(jù)檢測結果出具個性化配鏡處方，指導眼鏡、隱形眼鏡（包括RGP、角膜塑形鏡）的適配，并調整鏡片參數(shù)如光學中心位置、棱鏡效應等

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劉先生

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延慶區(qū)易學派AI英語速記招聘：銷售顧問老師薪資待遇：底薪3500（底薪+績效）按業(yè)績評級，漲級別漲底薪，加高提成，月休四天，入職上五險！階梯式提成，業(yè)績越高提成越高工作時間：早9晚6，周一休息。招聘要求：學歷不限，男女不限，年齡不限，做過銷售業(yè)務，有過教育，房產(chǎn)，旅游，保健品店銷，從業(yè)優(yōu)先錄用。聯(lián)系電話：

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趙先生

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