招聘羅湖廣領(lǐng)家園（地鐵2號(hào)線蓮塘口岸B出口出站就到）招保潔2人，男女不限，年齡：65歲以下，薪資3000，廢品自撿自買(mǎi)保底收入3600，上班8小時(shí)上下班不用打卡，包住，不包吃（可以在物業(yè)食堂吃飯交550元管三餐）聯(lián)系人：張主管聯(lián)系電話：

深圳·羅湖區(qū)

先生

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.維護(hù)園區(qū)的公共秩序和安全，確保園區(qū)的正常運(yùn)營(yíng)；2.對(duì)園區(qū)的消防、安保設(shè)施設(shè)備進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，確保設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行；3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止違法違規(guī)行為，處理園區(qū)內(nèi)的突發(fā)事件和投訴；4.協(xié)助相關(guān)部門(mén)進(jìn)行安全培訓(xùn)和演練，提高員工的安全意識(shí)和技能；5.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全管理制度和操作規(guī)程，確保小區(qū)內(nèi)的安全。崗位要求：1.高中及以上學(xué)歷，1年以上物業(yè)秩序管理工作經(jīng)驗(yàn)；身高175cm以上，年齡在18-40歲之間；2.具備一定的安保和消防技能，熟悉安全制度及安全器材的使用，了解消防、公安等相關(guān)法律法規(guī)；3.具備良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力，能夠認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)好區(qū)域內(nèi)的安全和秩序。

深圳·羅湖區(qū)

白先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位：營(yíng)業(yè)店員工作地點(diǎn)：深圳市蓮塘口岸附近薪資：約7000~9000元/月每10至15號(hào)發(fā)放。性別要求：年齡要求：45歲以下崗位要求:1.必須精通粵語(yǔ)（聽(tīng)說(shuō)流利）。2.具備良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力。3.有零售或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。店員福利：依法繳納社保，工作輕松，簡(jiǎn)單上手招聘人數(shù)3～5人

深圳·羅湖區(qū)

趙先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位： 保潔人員崗位職責(zé)：家庭保潔任職要求：年齡：22-60歲性別：學(xué)歷：不限工作經(jīng)驗(yàn)：不限工作時(shí)間：自由安排工作地點(diǎn)：自己就近選擇工作內(nèi)容：上戶給客戶家打掃衛(wèi)生，按照客戶需求完成工作任務(wù)！工作薪酬：35-50/小時(shí)不等，工資日結(jié)

深圳·羅湖區(qū)·東門(mén)

王女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1.架構(gòu)設(shè)計(jì)與規(guī)劃：主導(dǎo)AI產(chǎn)品前后端架構(gòu)設(shè)計(jì)，構(gòu)建高可用、高性能、可擴(kuò)展的技術(shù)方案，優(yōu)化模型訓(xùn)練、推理、部署環(huán)節(jié)，支撐產(chǎn)品智能化需求與業(yè)務(wù)發(fā)展。2.核心開(kāi)發(fā)與實(shí)現(xiàn)：深度參與核心模塊開(kāi)發(fā)，實(shí)現(xiàn)流暢的AI交互界面（熟練運(yùn)用WebGL/Canvas/Three.js）與高效的后端模型服務(wù)接口。3.技術(shù)攻堅(jiān)：解決開(kāi)發(fā)中的復(fù)雜問(wèn)題（如RAG檢索效率優(yōu)化、智能體任務(wù)調(diào)度、大模型集成瓶頸），提升系統(tǒng)性能與用戶體驗(yàn)。4.規(guī)范制定與指導(dǎo)：制定前后端開(kāi)發(fā)規(guī)范（含AI數(shù)據(jù)、模型管理要求），指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，保障代碼質(zhì)量、安全性與規(guī)范性。5.技術(shù)前瞻與選型：跟蹤AI技術(shù)趨勢(shì)，評(píng)估引入框架、工具與算法（含大模型應(yīng)用），推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與競(jìng)爭(zhēng)力提升。6.高效協(xié)作：深入理解產(chǎn)品需求與業(yè)務(wù)目標(biāo)，確保技術(shù)方案精準(zhǔn)落地。任職資格教育背景：計(jì)算機(jī)/軟件工程/AI等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，扎實(shí)的計(jì)算機(jī)與AI理論基礎(chǔ)。工作經(jīng)驗(yàn)：1.5年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上全棧開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。2.至少1年AI領(lǐng)域架構(gòu)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過(guò)至少1個(gè)AI產(chǎn)品的全棧架構(gòu)設(shè)計(jì)與落地。技術(shù)能力：1.前端：精通HTML5/CSS3/JavaScript，熟練掌握Vue.js/React，熟悉工程化/模塊化。具備Three.js等實(shí)現(xiàn)AI可視化的經(jīng)驗(yàn)。2.后端：精通Python/Java/Node.js等至少一門(mén)語(yǔ)言，熟悉SpringBoot/Django/Express等框架。深入理解數(shù)據(jù)庫(kù)(MySQL/MongoDB)，熟悉AI模型部署框架(PyTorch)，了解Kubernetes。3.AI技術(shù)：熟悉PyTorch，掌握主流算法(CNN/RNN/Transformer等)，具備模型訓(xùn)練、調(diào)優(yōu)、部署及數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)。4.架構(gòu)與工程：熟悉微服務(wù)、常用中間件(Redis/RabbitMQ)，具備系統(tǒng)設(shè)計(jì)、優(yōu)化及處理高并發(fā)/大數(shù)據(jù)的能力。綜合素質(zhì)：優(yōu)秀的邏輯思維、問(wèn)題解決能力；良好的溝通協(xié)作能力；強(qiáng)烈的技術(shù)敏感度與快速學(xué)習(xí)能力。

深圳·羅湖區(qū)

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1.架構(gòu)設(shè)計(jì)與規(guī)劃：主導(dǎo)AI產(chǎn)品前后端架構(gòu)設(shè)計(jì)，構(gòu)建高可用、高性能、可擴(kuò)展的技術(shù)方案，優(yōu)化模型訓(xùn)練、推理、部署環(huán)節(jié)，支撐產(chǎn)品智能化需求與業(yè)務(wù)發(fā)展。2.核心開(kāi)發(fā)與實(shí)現(xiàn)：深度參與核心模塊開(kāi)發(fā)，實(shí)現(xiàn)流暢的AI交互界面（熟練運(yùn)用WebGL/Canvas/Three.js）與高效的后端模型服務(wù)接口。3.技術(shù)攻堅(jiān)：解決開(kāi)發(fā)中的復(fù)雜問(wèn)題（如RAG檢索效率優(yōu)化、智能體任務(wù)調(diào)度、大模型集成瓶頸），提升系統(tǒng)性能與用戶體驗(yàn)。4.規(guī)范制定與指導(dǎo)：制定前后端開(kāi)發(fā)規(guī)范（含AI數(shù)據(jù)、模型管理要求），指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，保障代碼質(zhì)量、安全性與規(guī)范性。5.技術(shù)前瞻與選型：跟蹤AI技術(shù)趨勢(shì)，評(píng)估引入框架、工具與算法（含大模型應(yīng)用），推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與競(jìng)爭(zhēng)力提升。6.高效協(xié)作：深入理解產(chǎn)品需求與業(yè)務(wù)目標(biāo)，確保技術(shù)方案精準(zhǔn)落地。任職資格教育背景：計(jì)算機(jī)/軟件工程/AI等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，扎實(shí)的計(jì)算機(jī)與AI理論基礎(chǔ)。工作經(jīng)驗(yàn)：1.5年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上全棧開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。2.至少1年AI領(lǐng)域架構(gòu)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過(guò)至少1個(gè)AI產(chǎn)品的全棧架構(gòu)設(shè)計(jì)與落地。技術(shù)能力：1.前端：精通HTML5/CSS3/JavaScript，熟練掌握Vue.js/React，熟悉工程化/模塊化。具備Three.js等實(shí)現(xiàn)AI可視化的經(jīng)驗(yàn)。2.后端：精通Python/Java/Node.js等至少一門(mén)語(yǔ)言，熟悉SpringBoot/Django/Express等框架。深入理解數(shù)據(jù)庫(kù)(MySQL/MongoDB)，熟悉AI模型部署框架(PyTorch)，了解Kubernetes。3.AI技術(shù)：熟悉PyTorch，掌握主流算法(CNN/RNN/Transformer等)，具備模型訓(xùn)練、調(diào)優(yōu)、部署及數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)。4.架構(gòu)與工程：熟悉微服務(wù)、常用中間件(Redis/RabbitMQ)，具備系統(tǒng)設(shè)計(jì)、優(yōu)化及處理高并發(fā)/大數(shù)據(jù)的能力。綜合素質(zhì)：優(yōu)秀的邏輯思維、問(wèn)題解決能力；良好的溝通協(xié)作能力；強(qiáng)烈的技術(shù)敏感度與快速學(xué)習(xí)能力。

深圳·羅湖區(qū)

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘與配置:根據(jù)公司需求，制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，協(xié)調(diào)面試流程，負(fù)責(zé)背景調(diào)查、錄用通知發(fā)放及入職手續(xù)辦理。員工關(guān)系管理:負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理，處理員工投訴、糾紛，維護(hù)良好的員工關(guān)系，組織員工活動(dòng)，提升員工滿意度和歸屬感?？?jī)效管理:協(xié)助制定績(jī)效考核制度，組織實(shí)施績(jī)效考核，跟蹤績(jī)效結(jié)果，協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行績(jī)效反饋，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，提出改進(jìn)建議。制度建設(shè):協(xié)助制定和完善人力資源相關(guān)制度(如考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等)，確保公司人力資源政策符合法律法規(guī)要求。數(shù)據(jù)管理與報(bào)告:維護(hù)員工檔案，確保信息準(zhǔn)確、完整，定期編制人力資源相關(guān)報(bào)表(如招聘統(tǒng)計(jì)、離職率分析等)，為管理層提供人力資源數(shù)據(jù)分析支持。

深圳·羅湖區(qū)

楊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

身體健康，52歲以內(nèi)，身高1米7以上，月休2天，工作時(shí)間12小時(shí)，品行端正，工作輕松，無(wú)犯罪記錄證明，持有保安員證優(yōu)先考慮，需要提供內(nèi)地城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明。

深圳·羅湖區(qū)

郝先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系