一、企業(yè)簡(jiǎn)介：500強(qiáng)雙上市公司，貝殼鏈家是一家涉及資產(chǎn)管理服務(wù)、房產(chǎn)交易服務(wù)和房產(chǎn)金融服務(wù)為一體的綜合性房地產(chǎn)服務(wù)商，業(yè)務(wù)覆蓋租賃、新房、二手房、裝修，家政，物業(yè)，資產(chǎn)管理、海外房產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)、金融、理財(cái)、后房產(chǎn)市場(chǎng)等領(lǐng)域，是行業(yè)領(lǐng)先的全產(chǎn)業(yè)鏈房產(chǎn)服務(wù)平臺(tái)。崗位要求：1．本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限2．學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，并具備管理素養(yǎng)，3．陽(yáng)光踏實(shí)，務(wù)實(shí)進(jìn)取，有理想有追求4．具備良好的心理素養(yǎng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神5．對(duì)營(yíng)銷管理崗感興趣，想往管理崗位發(fā)展工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)線上Online渠道的房產(chǎn)信息維護(hù)推廣，打造個(gè)人的專業(yè)品牌；2.Offline線下為客戶提供專業(yè)顧問(wèn)優(yōu)質(zhì)的看房體驗(yàn)；3.促成買賣雙方交易達(dá)成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬移等工作。豐富的回報(bào)：1.試用期無(wú)責(zé)任底薪6000/8000/10000元/月，轉(zhuǎn)正后提成40%-90%.入職8個(gè)月新人平均工資8000-15000元/月2.應(yīng)屆生可享受最長(zhǎng)3個(gè)月的論文答辯假；3.，商業(yè)保險(xiǎn)（補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)）4.團(tuán)隊(duì)年輕態(tài)，氛圍輕松，國(guó)家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內(nèi)部員工租房，購(gòu)房?jī)?yōu)惠，月度聚餐及周邊團(tuán)隊(duì)游；月度2次以上團(tuán)建活動(dòng)。5.年度知名企業(yè)交流游學(xué)，年度精英社獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品加免費(fèi)出國(guó)游，迎親情帶家人在人民大會(huì)堂獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)及國(guó)宴；晉升空間：1.橫向晉升（業(yè)務(wù)層面）：銷售崗位分為10個(gè)等級(jí)，隨著級(jí)別的增高，工資提成點(diǎn)也會(huì)增高，40%--90%；2.縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---分公司總經(jīng)理（最快2年晉升為商圈經(jīng)理）培訓(xùn)：（每個(gè)人入職后都有師傅）1.入職前：新人訓(xùn)（為期4.5天的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和素質(zhì)拓展訓(xùn)練，讓你對(duì)房產(chǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)有一個(gè)基本的認(rèn)識(shí)）2.入職一個(gè)月：銜接訓(xùn)（簽約中的法律知識(shí)、業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)、談判技巧等）3.入職三個(gè)月：專業(yè)知識(shí)提升訓(xùn)練

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劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、企業(yè)簡(jiǎn)介：500強(qiáng)雙上市公司，貝殼鏈家是一家涉及資產(chǎn)管理服務(wù)、房產(chǎn)交易服務(wù)和房產(chǎn)金融服務(wù)為一體的綜合性房地產(chǎn)服務(wù)商，業(yè)務(wù)覆蓋租賃、新房、二手房、裝修，家政，物業(yè)，資產(chǎn)管理、海外房產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)、金融、理財(cái)、后房產(chǎn)市場(chǎng)等領(lǐng)域，是行業(yè)領(lǐng)先的全產(chǎn)業(yè)鏈房產(chǎn)服務(wù)平臺(tái)。崗位要求：1．本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限2．學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，并具備管理素養(yǎng)，3．陽(yáng)光踏實(shí)，務(wù)實(shí)進(jìn)取，有理想有追求4．具備良好的心理素養(yǎng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神5．對(duì)營(yíng)銷管理崗感興趣，想往管理崗位發(fā)展工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)線上Online渠道的房產(chǎn)信息維護(hù)推廣，打造個(gè)人的專業(yè)品牌；2.Offline線下為客戶提供專業(yè)顧問(wèn)優(yōu)質(zhì)的看房體驗(yàn)；3.促成買賣雙方交易達(dá)成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬移等工作。豐富的回報(bào)：1.試用期無(wú)責(zé)任底薪6000/8000/10000元/月，轉(zhuǎn)正后提成40%-90%.入職8個(gè)月新人平均工資8000-15000元/月2.應(yīng)屆生可享受最長(zhǎng)3個(gè)月的論文答辯假；3.，商業(yè)保險(xiǎn)（補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)）4.團(tuán)隊(duì)年輕態(tài)，氛圍輕松，國(guó)家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內(nèi)部員工租房，購(gòu)房?jī)?yōu)惠，月度聚餐及周邊團(tuán)隊(duì)游；月度2次以上團(tuán)建活動(dòng)。5.年度知名企業(yè)交流游學(xué)，年度精英社獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品加免費(fèi)出國(guó)游，晉升空間：1.橫向晉升（業(yè)務(wù)層面）：銷售崗位分為10個(gè)等級(jí)，隨著級(jí)別的增高，工資提成點(diǎn)也會(huì)增高，40%--90%；2.縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---分公司總經(jīng)理（最快2年晉升為商圈經(jīng)理）培訓(xùn)：（每個(gè)人入職后都有師傅）1.入職前：新人訓(xùn)（為期4.5天的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和素質(zhì)拓展訓(xùn)練，讓你對(duì)房產(chǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)有一個(gè)基本的認(rèn)識(shí)）2.入職一個(gè)月：銜接訓(xùn)（簽約中的法律知識(shí)、業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)、談判技巧等）3.入職三個(gè)月：專業(yè)知識(shí)提升訓(xùn)練

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劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘信息游泳健身高薪招聘場(chǎng)地：會(huì)所實(shí)用面積2800平米高檔裝修，設(shè)有游泳池及全套訓(xùn)練器械、超大300平米ViP私教訓(xùn)練專區(qū)（所有功能訓(xùn)練器械全部齊全）、20臺(tái)跑步機(jī)、高端進(jìn)口器械、360多功能訓(xùn)練器，半標(biāo)泳池。周圍環(huán)境：高檔小區(qū)，商業(yè)區(qū)，會(huì)員質(zhì)量非常高待遇：有住宿，底薪＋銷提＋課提＋獎(jiǎng)金，教練平均工資15000以上，最高工資無(wú)上限，只要你有野心你就來(lái)?！衅福核浇讨鞴芤幻?名私人教練，急招常規(guī)教練，拉伸教練，搏擊教練，一專多能優(yōu)先。新教練前兩個(gè)月無(wú)責(zé)任底薪要求：身材好、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有掙錢的野心和欲望，還有爆棚的自信，吃苦耐勞。優(yōu)待：分配大量電話資源，保證業(yè)績(jī)來(lái)源，定期培訓(xùn)，保證教練對(duì)前沿訓(xùn)練技術(shù)的掌握，提高技術(shù)技能。地址：萬(wàn)壽路文博大廈（萬(wàn)壽路地鐵口一百米）聯(lián)系人：郝店長(zhǎng)

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郝先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.負(fù)責(zé)公司主打產(chǎn)品（廣西農(nóng)墾茶葉、茅臺(tái)鎮(zhèn)醬香白酒、長(zhǎng)白山人參）的市場(chǎng)推廣與銷售；2.開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，建立并優(yōu)化客戶檔案，提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度；3.分析市場(chǎng)需求，制定銷售策略，達(dá)成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)；4.參加行業(yè)展會(huì)、品鑒會(huì)等活動(dòng)，提升品牌知名度與影響力；5.跟進(jìn)訂單流程，確保貨款回收，及時(shí)處理客戶反饋，提升服務(wù)質(zhì)量。

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侯女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

服務(wù)員工作職責(zé)1.?客戶接待：主動(dòng)迎接顧客，引導(dǎo)入座并遞上菜單，耐心解答菜品、價(jià)格及優(yōu)惠相關(guān)咨詢。2.?點(diǎn)單服務(wù)：準(zhǔn)確記錄顧客點(diǎn)餐需求，確認(rèn)菜品規(guī)格、口味等細(xì)節(jié)，及時(shí)傳遞至后廚，避免漏單、錯(cuò)單。3.?餐中服務(wù)：及時(shí)為顧客添水、更換餐具，關(guān)注用餐進(jìn)度，響應(yīng)顧客臨時(shí)需求（如加菜、退菜），維持餐桌整潔。4.?餐品傳遞：核對(duì)后廚出品與訂單一致性，及時(shí)、平穩(wěn)地將餐品送至顧客餐桌，提醒顧客注意餐品溫度。5.?結(jié)算收銀：引導(dǎo)顧客完成結(jié)算（現(xiàn)金、線上支付等），準(zhǔn)確找零或核對(duì)支付金額，開具發(fā)票（若有需求）。6.?餐后整理：顧客離席后，快速清理餐桌雜物、擦拭桌面，回收餐具并送至指定區(qū)域，整理座椅以備下一位顧客使用。7.?環(huán)境維護(hù)：定時(shí)檢查負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生（地面、餐具、綠植等），確保用餐環(huán)境干凈、整潔、無(wú)異味。8.?問(wèn)題處理：遇到顧客投訴（如餐品質(zhì)量、服務(wù)問(wèn)題），先安撫顧客情緒，及時(shí)上報(bào)店長(zhǎng)或相關(guān)負(fù)責(zé)人，協(xié)助解決問(wèn)題。

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侯先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作地點(diǎn):天津市濱海新區(qū)天津市濱海新區(qū)物流園招裝卸工:身體健康年齡18-62周歲貨物重量10-25公斤左右工資:每天300-500元不等。計(jì)件工資、多勞多得。按車400-700每車、按噸5-25每噸 幾個(gè)人干幾個(gè)人分（工作方式不同單價(jià)不同）日結(jié):）第四天開始一天一結(jié)（日結(jié)管住不管吃）月結(jié):干滿30天結(jié)清（包吃?。M月報(bào)銷路費(fèi)宿舍有空調(diào)、熱水器能洗澡上班時(shí)間：早7點(diǎn)左右到晚6點(diǎn)左右工作地點(diǎn):天津市濱海新區(qū)不體檢不面試能干來(lái)時(shí)直接帶好個(gè)人生活物品行李當(dāng)天辦理入職、安排住宿、當(dāng)天可上崗工作

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趙女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作地點(diǎn):天津市濱海新區(qū)天津市濱海新區(qū)物流園招裝卸工:身體健康年齡18-62周歲貨物重量10-25公斤左右工資:每天300-500元不等。計(jì)件工資、多勞多得。按車400-700每車、按噸5-25每噸 幾個(gè)人干幾個(gè)人分（工作方式不同單價(jià)不同）日結(jié):）第四天開始一天一結(jié)（日結(jié)管住不管吃）月結(jié):干滿30天結(jié)清（包吃?。M月報(bào)銷路費(fèi)宿舍有空調(diào)、熱水器能洗澡上班時(shí)間：早7點(diǎn)左右到晚6點(diǎn)左右工作地點(diǎn):天津市濱海新區(qū)不體檢不面試能干來(lái)時(shí)直接帶好個(gè)人生活物品行李當(dāng)天辦理入職、安排住宿、當(dāng)天可上崗工作

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趙女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

北京招聘長(zhǎng)期小時(shí)工和B照貨車司機(jī)B照貨車司機(jī)，B照貨車司機(jī)，B照貨車司機(jī)要求:18-45歲，男女不限，從事商品的打包和揀貨，理貨工作。上班時(shí)間：按照門店需求時(shí)間排班上班地址:北京各區(qū)就近位置安排

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邱女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招美食的搬運(yùn)工送餐員求職者您好!(鄭重承諾:本崗位為直聘，非中介，請(qǐng)注意辨別，不收取任何費(fèi)用。)我是外賣騎手招聘，現(xiàn)因業(yè)務(wù)量的急劇增長(zhǎng)，全北京各大區(qū)都需求送餐騎手。如果您是為了掙錢的目的而來(lái)，那么我這里就是您奮斗的目標(biāo)。在此我不做過(guò)多承諾，只要您肯用心，吃苦耐勞，月薪過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng)。如果有意向可直接電話與我聯(lián)系，優(yōu)先安排面試。一、任職要求:1、18-55周歲，身體健康，能辦理，對(duì)服務(wù)行業(yè)充滿熱情;2、親和力較強(qiáng)、吃苦耐勞、人品端正、為客戶提供安全、及時(shí)、準(zhǔn)確、優(yōu)質(zhì)的送餐服務(wù);3、智能手機(jī)(會(huì)看手機(jī)導(dǎo)航)、(派送范圍3公里內(nèi));二、公司福利:1、公司可提供交通工具，有多種方案;2、跑單裝備(包括頭盔、配送箱、雨衣、工作服、工作牌等);3、高額單量提成+福利津貼(車補(bǔ)、話補(bǔ)、飯補(bǔ)、房補(bǔ)、充電補(bǔ)、天氣補(bǔ)等+商保);4、站點(diǎn)可以提供住宿，水電費(fèi)平攤。三、單量提成:責(zé)任底薪+每單平均單價(jià)(8-12)元一單。日均單量40-90單;月度薪資8000-16000元不等(宵夜階段有補(bǔ)貼1~3元每單)多勞多得，你的收入完全取決于你的能力，拼的就是你自己實(shí)力。(注:不同區(qū)域的單價(jià)提成有些小區(qū)別，詳細(xì)的可以過(guò)來(lái)咨詢了解)四、工作時(shí)間:10:00-14:00，17:00-20:00;實(shí)際有效工作6個(gè)小時(shí)左右。(注:6個(gè)小時(shí)，此時(shí)間段為必須在崗時(shí)間，其它時(shí)間可自主安排吃飯、休息等)五、晉升機(jī)制:1、定期為員工進(jìn)行行業(yè)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn);2、公司處于發(fā)展期，優(yōu)秀員工可晉升:騎士--組長(zhǎng)--副站長(zhǎng)--站長(zhǎng)--督導(dǎo)--區(qū)域經(jīng)理--大區(qū)經(jīng)理--高層管理。上班地址:全北京就近安排3、有意者可主動(dòng)聯(lián)系于小姐!!(公司直接招聘不收任何費(fèi)用，招聘真實(shí)!)?

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于占華

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)燒餅夾里脊的制作和銷售工作2.保持店鋪的整潔和衛(wèi)生，確保食品的安全和質(zhì)量3.提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，解答顧客的問(wèn)題和需求任職要求：1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠與顧客進(jìn)行有效的互動(dòng)2.具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù)3.具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，能夠按時(shí)完成上級(jí)交給的工作任務(wù)

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何女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司核心產(chǎn)品的后端研發(fā)與優(yōu)化，尤其是監(jiān)管系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、功能開發(fā)和性能調(diào)優(yōu)；2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品與醫(yī)院信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)接口（EXE接口）設(shè)計(jì)、研發(fā)與維護(hù)，確保數(shù)據(jù)交互的穩(wěn)定性與安全性；3.編寫技術(shù)方案文檔（含投標(biāo)技術(shù)標(biāo)書、系統(tǒng)設(shè)計(jì)文檔），參與客戶技術(shù)溝通與需求分析；4.完成部門安排的其他技術(shù)相關(guān)工作，并協(xié)助指導(dǎo)初、中級(jí)工程師的日常開發(fā)工作。任職要求：1.5年以上全棧開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，計(jì)算機(jī)/軟件工程相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷（碩士?jī)?yōu)先）2.熟練掌握VisualStudio開發(fā)環(huán)境，精通C#語(yǔ)言及EXE程序開發(fā)，有豐富的接口開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；3.熟練掌握SQL語(yǔ)言，具備較豐富的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉SQLServer、MySQL或Oracle等主流數(shù)據(jù)庫(kù)；4.掌握Python語(yǔ)言的基本開發(fā)技術(shù)，熟悉Python腳本編寫及數(shù)據(jù)處理。具有熟練Python開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；5.熟悉Java語(yǔ)言，掌握SpringBoot、MyBatis等主流Java開發(fā)框架，具備一定的Java后端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；6.具備良好的軟件工程意識(shí)，熟悉軟件開發(fā)生命周期，具有較強(qiáng)的技術(shù)文檔撰寫能力；7.工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；8.有醫(yī)療行業(yè)或醫(yī)院信息化系統(tǒng)、監(jiān)管系統(tǒng)或醫(yī)院信息系統(tǒng)接口開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；9.有產(chǎn)品研發(fā)管理或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。公司福利：1.提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇與完善的晉升通道；2.完善的五險(xiǎn)一金、年度體檢、帶薪年假、節(jié)假日福利；3.提供豐富的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，良好的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)平臺(tái)；4.良好的團(tuán)隊(duì)氛圍、舒適的辦公環(huán)境，定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。我們期待有志于醫(yī)療信息化領(lǐng)域的優(yōu)秀人才加入，共同推動(dòng)醫(yī)療信息化事業(yè)的發(fā)展

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祖女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【薪資待遇】1、店長(zhǎng)綜合收入10000-13000元/月，上不封頂；無(wú)責(zé)任底薪+工齡獎(jiǎng)金+個(gè)人提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金等；2、五險(xiǎn)一金+法定節(jié)假日三薪+帶薪年假+生日福利1000元代金券等?！竟ぷ鲿r(shí)間】1、中班，平均每天工作時(shí)間7.5小時(shí)，7.5小時(shí)之內(nèi)還可以再休息90分鐘；2、每個(gè)月4天帶薪休息?！緧徫宦氊?zé)】1、負(fù)責(zé)管理專柜的日常工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購(gòu)的工作表現(xiàn)，及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài)，并對(duì)新老員工進(jìn)行培訓(xùn)；2、協(xié)助經(jīng)理處理與改善專柜運(yùn)作的問(wèn)題；3、負(fù)責(zé)店內(nèi)貨品調(diào)配、做好補(bǔ)貨，調(diào)貨，退貨及商品陳列；4、及時(shí)處理店鋪出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題，不能處理的及時(shí)上報(bào)；5、積極配合團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)規(guī)則。【任職要求】1、年齡18-40歲之間，形象好氣質(zhì)佳，無(wú)不良生活習(xí)慣；2、1年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理能力；3、性格開朗，吃苦耐勞，積極有正能量，具備良好的親和力和溝通能力?！緯x升路線】店長(zhǎng)-督導(dǎo)-小區(qū)經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理

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任女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、能夠在分校負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，完成學(xué)員招生任務(wù)；2、向客戶提供專業(yè)的課程體系講解介紹；3、設(shè)計(jì)推薦符合學(xué)員需求的課程，并促成學(xué)員開始學(xué)習(xí)課程；4、跟進(jìn)學(xué)員課程費(fèi)用支付及入學(xué)流程；5、能夠制定招生工作計(jì)劃，開發(fā)潛在學(xué)員，維護(hù)在學(xué)學(xué)員。任職要求：1、具備良好的溝通能力和技巧，良好的應(yīng)對(duì)解決問(wèn)題的能力；2、誠(chéng)實(shí)正直并具有良好職業(yè)道德；3、具備合作精神，樂觀的態(tài)度，良好的服務(wù)意識(shí)，能適應(yīng)工作壓力；4、對(duì)傳統(tǒng)文化感興趣，致力于發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)文化，學(xué)前教育、心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)面試者優(yōu)先考慮

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劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

鏈家是中國(guó)領(lǐng)先的房地產(chǎn)服務(wù)企業(yè)，業(yè)務(wù)覆蓋二手房、新房、租房以及海外房產(chǎn)等交易服務(wù)，新穎的模式被收入哈佛商業(yè)案例及清華MBA案例庫(kù)中。目前鏈家業(yè)務(wù)遍及30+城，擁有11萬(wàn)+經(jīng)紀(jì)人崗位要求：1．本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限2．學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，并具備管理素養(yǎng)，3．陽(yáng)光踏實(shí)，務(wù)實(shí)進(jìn)取，有理想有追求4．具備良好的心理素養(yǎng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神5．對(duì)營(yíng)銷管理崗感興趣，想往管理崗位發(fā)展工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)線上Online渠道的房產(chǎn)信息維護(hù)推廣，打造個(gè)人的專業(yè)品牌；2.Offline線下為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗(yàn)；3.促成買賣雙方交易達(dá)成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬移等工作。豐富的回報(bào)：1.試用期無(wú)責(zé)任底薪6000元/月2.提供住房，需要員工每月自行承擔(dān)房租3.，繳納五險(xiǎn)一金商業(yè)保險(xiǎn)（補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)）4.團(tuán)隊(duì)年輕態(tài)，氛圍輕松，國(guó)家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內(nèi)部員工租房，購(gòu)房?jī)?yōu)惠，月度聚餐及周邊團(tuán)隊(duì)游；5.開單贏大獎(jiǎng)出國(guó)游，年度精英社獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品加免費(fèi)出國(guó)游，迎親情帶家人在人民大會(huì)堂獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)及國(guó)宴；晉升空間：1.橫向晉升（業(yè)務(wù)層面）：銷售崗位分為15個(gè)等級(jí)，隨著級(jí)別的增高，工資提成點(diǎn)也會(huì)增高，30%--75%；2.縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---分公司總經(jīng)理（最快2年晉升為商圈經(jīng)理）培訓(xùn)：（每個(gè)人入職后都有師傅）1.入職前：新人訓(xùn)（為期6天的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和素質(zhì)拓展訓(xùn)練，讓你對(duì)房產(chǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)有一個(gè)基本的認(rèn)識(shí)）2.入職一個(gè)月：銜接訓(xùn)（簽約中的法律知識(shí)、業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)、談判技巧等）3.入職三個(gè)月：專業(yè)知識(shí)提升訓(xùn)練

北京·海淀區(qū)·五棵松

項(xiàng)女士

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崗位要求：1．本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限2．學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，并具備管理素養(yǎng)，3．陽(yáng)光踏實(shí)，務(wù)實(shí)進(jìn)取，有理想有追求4．具備良好的心理素養(yǎng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神5．對(duì)營(yíng)銷管理崗感興趣，想往管理崗位發(fā)展工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)線上Online渠道的房產(chǎn)信息維護(hù)推廣，打造個(gè)人的專業(yè)品牌；2.Offline線下為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗(yàn)；3.促成買賣雙方交易達(dá)成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬移等工作。豐富的回報(bào)：1.試用期無(wú)責(zé)任底薪6000元/月2.提供住房，需要員工每月自行承擔(dān)房租3.實(shí)習(xí)期繳納實(shí)習(xí)生意外傷害險(xiǎn)，繳納五險(xiǎn)一金商業(yè)保險(xiǎn)（補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)）4.團(tuán)隊(duì)年輕態(tài)，氛圍輕松，國(guó)家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內(nèi)部員工租房，購(gòu)房?jī)?yōu)惠，月度聚餐及周邊團(tuán)隊(duì)游；5.開單贏大獎(jiǎng)出國(guó)游，年度精英社獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品加免費(fèi)出國(guó)游，迎親情帶家人在人民大會(huì)堂獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)及國(guó)宴；晉升空間：1.橫向晉升（業(yè)務(wù)層面）：銷售崗位分為10個(gè)等級(jí)，隨著級(jí)別的增高，工資提成點(diǎn)也會(huì)增高，30%--75%；2.縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---分公司總經(jīng)理（最快2年晉升為商圈經(jīng)理）培訓(xùn)：（每個(gè)人入職后都有師傅）1.入職前：新人訓(xùn)（為期6天的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和素質(zhì)拓展訓(xùn)練，讓你對(duì)房產(chǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)有一個(gè)基本的認(rèn)識(shí)）2.入職一個(gè)月：銜接訓(xùn)（簽約中的法律知識(shí)、業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)、談判技巧等）3.入職三個(gè)月：專業(yè)知識(shí)提升訓(xùn)練

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