招成都保潔阿姨兼職員工，按小時結(jié)算，年齡在60以內(nèi)，做過優(yōu)先現(xiàn)在去，龍泉驛區(qū)十陵街道成洛大道547號中?！び兰椅鲄^(qū)，6小時深度擦玻璃做衛(wèi)，到手200元（帶圖五星好評15字拍照發(fā)我+5紅包）。

成都·龍泉驛區(qū)

先生

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龍泉十陵招小區(qū)保安員（包吃住+月休4天）職位名稱：物業(yè)安保員工作地點：中海御湖世家西區(qū)2號門（物業(yè)管理處）招聘人數(shù)：2人崗位職責(zé)負(fù)責(zé)小區(qū)門崗值守、人員/車輛出入登記核查；執(zhí)行24小時巡邏任務(wù)，維護公共區(qū)域安全秩序；監(jiān)控室值班及異常情況應(yīng)急處置（火警、糾紛等）；配合物業(yè)完成臨時性保障工作（如活動支援、設(shè)施檢查）；提供業(yè)主基礎(chǔ)服務(wù)咨詢，保持崗位環(huán)境整潔。任職要求年齡50歲以下，，身高≥1.66米，身體健康無疾??；無犯罪記錄，責(zé)任心強，服從排班管理；具備基礎(chǔ)溝通能力，能應(yīng)對突發(fā)事件并及時上報；有物業(yè)安保經(jīng)驗或退伍軍人優(yōu)先（無經(jīng)驗可培訓(xùn)）；接受兩班倒工作制（白班7:30-18:30/夜班18:30-7:30）。薪資待遇試用期：3740元/月（滿勤）轉(zhuǎn)正后：3940元/月免費工作餐+員工宿舍（空調(diào)/熱水器/網(wǎng)絡(luò)）統(tǒng)一發(fā)放制服及安保裝備入職購買意外險工作時間班制：12小時/班，半月白班半月夜班（月休4天，調(diào)休制）加班補貼：法定節(jié)假日值班有福利有意者請打電話聯(lián)系劉先生:

成都·龍泉驛區(qū)·保和

劉先生

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1、工作內(nèi)容:（1）自行車的維修、組裝與銷售（2)自行車店鋪的車輛管理（3）車輛維修技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo)，以及車輛調(diào)度（4）店鋪日常客戶接待，以及公司交辦的其他事項2、任職要求：（1）性格開朗、能吃苦、有上進心、喜歡騎車、懂自行車、會銷售（2）有1年以上的自行車維修經(jīng)驗（3）每月能按時完成指定的任務(wù)目標(biāo)（4）每周周內(nèi)休息一天（5）有駕駛證，能開車優(yōu)先錄用3、面試地址：成都市龍泉驛區(qū)十陵紅楓路623號（騎趣視界青龍湖店）

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陳先生

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不加班！不外出！不打電話！【崗位職責(zé)】1、公司內(nèi)部客戶信息的往來及管理。2、與商業(yè)合作伙伴進行的工程項目數(shù)據(jù)的往來及管理。3、跟進項目的服務(wù)及售后工作，及時收集客戶對商品使用信息的反饋及問題處理，確保用戶使用滿意度。4、主動回訪客戶，提高客戶粘性。5、老客戶新項目開發(fā)做方案?！救温氁蟆?、會電腦操作及基礎(chǔ)辦公三大軟件操作。2、溝通能力強，邏輯清晰，具備良好的服務(wù)意識。3、有積極上進心，能主動開展工作，主動聯(lián)系客戶。4、具備一定新客戶開發(fā)的能力。上班時間:08:30-18:00午休1.5小時每周周天休

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畢女士

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室內(nèi)外LED顯示屏安裝、檢測、調(diào)試。具體指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決安裝中出現(xiàn)的技術(shù)問題、為各項工作提供技術(shù)支持。做好技術(shù)有關(guān)信息的搜集、記錄和反饋工作。參與不合格品和質(zhì)量事故的評審、參與產(chǎn)品的技術(shù)售后維修工作；

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8月23日 13:20

畢女士

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成都金泊爾光電科技有限公司是西南地區(qū)LED大屏集成行業(yè)龍頭企業(yè)，建立了完整的生產(chǎn)管理體系和運營體系，公司正走向集團化，體系化，規(guī)范化，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展招聘客服專員?！緧徫宦氊?zé)】1、公司內(nèi)部客戶信息的往來及管理。2、與商業(yè)合作伙伴進行的工程項目數(shù)據(jù)的往來及管理。3、跟進項目的服務(wù)及售后工作，及時收集客戶對商品使用信息的反饋及問題處理，確保用戶使用滿意度。4、主動回訪客戶，提高客戶粘性。5、老客戶新項目開發(fā)做方案?！救温氁蟆?、會電腦操作及基礎(chǔ)辦公三大軟件操作。2、溝通能力強，邏輯清晰，具備良好的服務(wù)意識。3、有積極上進心，能主動開展工作，主動聯(lián)系客戶。4、具備一定新客戶開發(fā)的能力。上班時間:08:30-18:00午休1.5小時每周周天休

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畢女士

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母嬰銷售（業(yè)務(wù)）薪資范圍：4000-2W元/月底薪：無責(zé)3000元/月+績效1000+高額提成，綜合1.2W以上，不封頂福利：五險+帶薪年假+節(jié)假日福利+團建出游工作時間：9：00-18：00。周末大小休，節(jié)假日正常休息。崗位職責(zé)：1、掌握新生兒日常護理技能；2、對接渠道，給客戶匹配適合的月嫂到崗，安排線上或線下面試;3、整理客戶意見表，做好跟進記錄；4、收集線上/線下客戶，預(yù)約客戶參加線上/線下活動；5、與渠道負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)配合，確定活動時間與地點及參與客戶數(shù)；6、活動前一天與培訓(xùn)部配合展開月嫂會議培訓(xùn)；7、各渠道潛在客戶日常維護；8、月嫂上下單行程安排，售后服務(wù)跟蹤及異常處理，突發(fā)情況及時匯報；9、定期家訪，上客戶家實際了解情況。母嬰顧問（月嫂主管）薪資范圍：4000-2W元/月底薪：無責(zé)3000元/月+績效1000+高額提成，綜合1.2W以上，不封頂福利：五險+帶薪年假+節(jié)假日福利+團建出游工作時間：9：00-18：00。周末大小休，節(jié)假日正常休息。工作地點:眉山/成都崗位職責(zé)：1、掌握新生兒日常護理技能；2、安排入職月嫂的崗前培訓(xùn)流程；3、根據(jù)客戶要求，安排合適的月嫂提供服務(wù)，促進上戶簽單，售后服務(wù)跟蹤及異常處理；4、每日查房，督查月嫂行為規(guī)范，征求客戶意見和需求，及時解決和溝通客戶提出的問題；5、合理安排合作渠道月嫂排班表；6、完成所管轄部門的業(yè)績?nèi)蝿?wù)；7、定期家訪，了解月嫂上戶情況，提供必要的幫助；母嬰招生顧問薪資范圍：4000-1.2W元/月底薪：無責(zé)3000元/月+1000績效+高額提成福利：五險+帶薪年假+節(jié)假日福利+團建出游工作時間：9：00-18：00。周末大小休，節(jié)假日正常休息。崗位職責(zé)：1、維護渠道關(guān)系，培訓(xùn)學(xué)校，及其他轉(zhuǎn)介紹渠道，通過電話、網(wǎng)絡(luò)邀約母嬰護理學(xué)員(月嫂/育兒嫂)到訪、現(xiàn)場接待咨詢工作(公司提供資源)；2、幫助學(xué)員做職業(yè)規(guī)劃，選擇合適的培訓(xùn)課程；3、做好學(xué)員的轉(zhuǎn)介紹工作；4、月嫂動態(tài)的了解與溝通，推廣以老帶新，做好朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)宣傳；5、制定每月招生計劃，并細(xì)化落實，在規(guī)定時間內(nèi)完成指標(biāo)；6、收集新的渠道信息，促成長期合作；7、有銷售或母嬰護理服務(wù)行業(yè)等相關(guān)經(jīng)驗的，可優(yōu)先考慮；以上任職要求：1、25-45歲，高中及中專以上學(xué)歷，性格開朗，自信陽光，熱愛銷售工作；2、具有良好的溝通能力，有銷售或母嬰護理服務(wù)行業(yè)等相關(guān)經(jīng)驗的，可優(yōu)先考慮；3、入職公司匹配工作手機/電話/微信/電腦；4、有團隊合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力好，富有責(zé)任心。另:誠聘大量新老月嫂，育兒嫂，養(yǎng)老護理員

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