婚紗數(shù)碼師（修圖/設(shè)計）招聘一、崗位職責(zé)1.?負責(zé)婚紗攝影原片的后期精修，包括但不限于調(diào)整光影、色彩優(yōu)化、皮膚質(zhì)感處理，確保人物自然通透，婚紗細節(jié)清晰有質(zhì)感。2.?根據(jù)客戶需求和品牌風(fēng)格，對照片進行創(chuàng)意修調(diào)，如外景天空優(yōu)化、場景氛圍營造，提升照片整體浪漫感與高級感。3.?配合相冊、相框等成品制作，完成照片排版設(shè)計，確保圖文搭配協(xié)調(diào)，符合客戶定制需求與產(chǎn)品輸出標(biāo)準(zhǔn)。4.?與攝影團隊、選片顧問高效溝通，準(zhǔn)確理解客戶修圖需求，及時調(diào)整修圖方向，保證交付效果符合客戶預(yù)期。5.?整理歸檔修圖文件，維護后期素材庫，定期更新修圖模板，提升工作效率與作品統(tǒng)一性。二、任職要求1.?學(xué)歷與經(jīng)驗：大專及以上學(xué)歷，1年以上婚紗數(shù)碼后期工作經(jīng)驗，能獨立完成從精修到排版的全流程工作者優(yōu)先。2.?技能要求：熟練掌握Photoshop等修圖軟件，精通光影調(diào)整、人像精修、合成技巧，能駕馭清新、復(fù)古、簡約等多種婚紗風(fēng)格。3.?審美能力：具備良好的色彩敏感度與構(gòu)圖審美，能準(zhǔn)確把握婚紗攝影的浪漫氛圍，修圖風(fēng)格自然不浮夸，保留人物真實特色。4.?溝通與效率：具備較強的客戶需求理解能力和溝通能力，能快速響應(yīng)修改意見；工作效率高，能在規(guī)定時間內(nèi)完成修圖任務(wù)，保證出品質(zhì)量。5.?職業(yè)素養(yǎng)：熱愛婚紗攝影行業(yè)，對細節(jié)有極致追求，有責(zé)任心，能承受一定的工作壓力，積極配合團隊完成工作目標(biāo)。

南昌·西湖區(qū)·象湖

葉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

婚紗數(shù)碼師（修圖/設(shè)計）招聘一、崗位職責(zé)1.?負責(zé)婚紗攝影原片的后期精修，包括但不限于調(diào)整光影、色彩優(yōu)化、皮膚質(zhì)感處理，確保人物自然通透，婚紗細節(jié)清晰有質(zhì)感。2.?根據(jù)客戶需求和品牌風(fēng)格，對照片進行創(chuàng)意修調(diào)，如外景天空優(yōu)化、場景氛圍營造，提升照片整體浪漫感與高級感。3.?配合相冊、相框等成品制作，完成照片排版設(shè)計，確保圖文搭配協(xié)調(diào)，符合客戶定制需求與產(chǎn)品輸出標(biāo)準(zhǔn)。4.?與攝影團隊、選片顧問高效溝通，準(zhǔn)確理解客戶修圖需求，及時調(diào)整修圖方向，保證交付效果符合客戶預(yù)期。5.?整理歸檔修圖文件，維護后期素材庫，定期更新修圖模板，提升工作效率與作品統(tǒng)一性。二、任職要求1.?學(xué)歷與經(jīng)驗：大專及以上學(xué)歷，1年以上婚紗數(shù)碼后期工作經(jīng)驗，能獨立完成從精修到排版的全流程工作者優(yōu)先。2.?技能要求：熟練掌握Photoshop等修圖軟件，精通光影調(diào)整、人像精修、合成技巧，能駕馭清新、復(fù)古、簡約等多種婚紗風(fēng)格。3.?審美能力：具備良好的色彩敏感度與構(gòu)圖審美，能準(zhǔn)確把握婚紗攝影的浪漫氛圍，修圖風(fēng)格自然不浮夸，保留人物真實特色。4.?溝通與效率：具備較強的客戶需求理解能力和溝通能力，能快速響應(yīng)修改意見；工作效率高，能在規(guī)定時間內(nèi)完成修圖任務(wù)，保證出品質(zhì)量。5.?職業(yè)素養(yǎng)：熱愛婚紗攝影行業(yè)，對細節(jié)有極致追求，有責(zé)任心，能承受一定的工作壓力，積極配合團隊完成工作目標(biāo)。

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葉先生

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1門店店長2門店導(dǎo)購3區(qū)域經(jīng)理4以上都在招1.全面主持店面管理工作：店長負責(zé)店鋪的整體運營，確保店鋪按照公司的營銷策略和規(guī)定運作，同時還要執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)指標(biāo)。2.制定和執(zhí)行銷售計劃：店長需要根據(jù)公司的銷售目標(biāo)，制定月度、周度、日度的銷售計劃，并監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況。3.商品管理：店長負責(zé)商品的上架、補貨、陳列等工作，確保商品的質(zhì)量和庫存水平，同時監(jiān)控商品的損耗，合理安排商品結(jié)構(gòu)。4.質(zhì)量管理：店長要確保商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，處理顧客投訴，解決服務(wù)工作中出現(xiàn)的矛盾。5.員工管理：店長負責(zé)員工的培訓(xùn)、考核、激勵和管理工作，包括考勤、人員配置、薪資福利等，建立積極的工作氛圍。

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陳女士

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