崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司招聘需求，制定招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)招聘全流程（需求分析、渠道拓展、面試安排、背調(diào)及錄用），完成招聘指標(biāo)；2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司經(jīng)營(yíng)管理需要；3、協(xié)調(diào)各部門的招聘需求，做好各崗位的職位說(shuō)明書，保證職位說(shuō)明書與實(shí)際相符；4、負(fù)責(zé)辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)，員工人事檔案管理、勞動(dòng)合同簽訂，處理基礎(chǔ)勞動(dòng)爭(zhēng)議；5、制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織員工培訓(xùn)（崗前培訓(xùn)及技能培訓(xùn)等）；6、對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果給用人部門提出建議；7、負(fù)責(zé)擬定薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制；8、制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，不斷完善績(jī)效管理體系；9、負(fù)責(zé)員工考勤、社保、公積金等；10、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總?cè)耸聢?bào)表、績(jī)效考核、核算員工工資；11、策劃員工活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。任職資格：1、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法、人事政策及地方性法律法規(guī)；2、熟悉化工行業(yè)招聘渠道，擅長(zhǎng)招聘；3、熟練應(yīng)用辦公軟件（word、excel、ppt等），熟練操作辦公設(shè)備；4、熟練駕駛小車5年以上；5、持有人力資源管理師證書者優(yōu)先考慮。

樂(lè)山·五通橋區(qū)

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資及崗位：崗一：23/H≈253/天，單晶學(xué)徒18-30歲操作電腦。崗二：23/H≈253/天，設(shè)備學(xué)徒18-30歲主要是維修維護(hù)。崗三：27/H≈297/天，破碎30-50歲體力活破碎單晶硅棒。（以上崗位無(wú)需任何經(jīng)驗(yàn)可直接上手，需要能接受兩班倒）企業(yè)要求及優(yōu)勢(shì)：①18-50歲②住宿240/月吃8-12/餐③時(shí)間8:30-20:30倒班④常規(guī)體檢⑤中途可預(yù)支

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