人事專員崗位介紹人事專員負責企業(yè)人力資源的日常管理工作，是連接員工與公司的重要橋梁。該崗位涉及招聘、培訓、績效評估、員工關(guān)系維護等多個方面。具體工作內(nèi)容包括但不限于：招聘與配置：根據(jù)公司需求，發(fā)布職位信息，篩選簡歷，組織面試，直至員工入職。員工培訓與發(fā)展：制定并執(zhí)行員工培訓計劃，協(xié)助員工職業(yè)發(fā)展，提高團隊整體素質(zhì)。績效管理：協(xié)助制定績效考核標準，收集考核數(shù)據(jù)，分析結(jié)果，為員工提供反饋和改進建議。薪酬福利管理：處理員工的薪資結(jié)算，管理社保公積金等福利事務。員工關(guān)系維護：解決員工在工作中遇到的問題，維護良好的工作氛圍，促進團隊合作。法律法規(guī)遵守：確保公司人事政策與相關(guān)法律法規(guī)保持一致，避免法律風險。人事專員需要具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和細致的工作態(tài)度，同時對勞動法等相關(guān)法律法規(guī)有一定的了解。此外，隨著人力資源管理的數(shù)字化趨勢，熟悉使用人力資源信息系統(tǒng)（HRIS）也是必要的技能之一。

蘭州·城關(guān)區(qū)

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1.負責公司產(chǎn)品的銷售及客戶維護；2.制定和執(zhí)行市場營銷策略與計劃，并完成業(yè)績指標；3.發(fā)展并開發(fā)新客戶；4.建立和維護良好的客戶關(guān)系，提高客戶滿意度，和對店面的認同度4.參與行業(yè)調(diào)研和分析,為公司決策提供建議性意見。任職要求：1.最好有銷售相關(guān)的工作經(jīng)驗；2.有韌性、有較強的抗壓能力；3.善于與人溝通，可以抓住用戶痛點，共情能力強。薪資待遇：1.各種團建2.定期團隊培訓3.銷售額提成4.月薪3000～7000，具體面議5薪資構(gòu)成：底薪加全勤加提成加獎金

蘭州·城關(guān)區(qū)

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責:1.負責新生兒的日常護理和喂養(yǎng)工作2.協(xié)助產(chǎn)婦進行身體恢復和日常護理3.保持室內(nèi)環(huán)境的清潔與衛(wèi)生任職資格：1、身體健康，年齡22-55歲；2、零基礎，新手可手把手教會，3、管吃管?。⌒匠甏觯?000元-15000元/月

蘭州·城關(guān)區(qū)·廣武門

劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招氬弧焊、天然氣進戶管道，會干師傅（有證）直按給天然氣公司簽合同，注明：長期工，工資4百/天提供住宿，和保險。工地：長治，潞城，

蘭州·城關(guān)區(qū)·廣武門

8月16日 17:59

薛先生

實名

立即聯(lián)系