崗位職責(zé)1、參加需求評(píng)審，能從測(cè)試角度提出需求和設(shè)計(jì)疑問(wèn)，識(shí)別產(chǎn)品測(cè)試性問(wèn)題；2、根據(jù)需求文檔編寫(xiě)并執(zhí)行測(cè)試用例，積極推動(dòng)bug解決；3、協(xié)同開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品和其他相關(guān)團(tuán)隊(duì)，確保交付高質(zhì)量的產(chǎn)品；4、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃，積極推動(dòng)測(cè)試工作，保證項(xiàng)目按時(shí)上線；5、負(fù)責(zé)后臺(tái)、移動(dòng)端測(cè)試；6、持續(xù)學(xué)習(xí)新的測(cè)試技術(shù)和工具，不斷提升測(cè)試能力和效率。任職要求1、硬性要求：全日制本科，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有2年及以上的測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉測(cè)試?yán)碚撆c流程方法，熟悉軟件的基本測(cè)試方式；3、熟悉移動(dòng)端、web端的測(cè)試流程與方法；4、熟悉fiddler、postman等測(cè)試工具；5、了解python語(yǔ)言，有一定的python基礎(chǔ)；6、有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)，對(duì)軟件測(cè)試有濃厚的興趣，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力，能吃苦耐勞。魚(yú)泡直聘公司亮點(diǎn)1、平臺(tái)實(shí)力強(qiáng)勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚(yú)泡直聘注冊(cè)用戶超1億，日活超400萬(wàn)，居于中國(guó)藍(lán)領(lǐng)招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。?2、資金儲(chǔ)備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實(shí)力強(qiáng)，現(xiàn)金流充裕。?3、市場(chǎng)發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標(biāo)桿，公司用戶規(guī)模和營(yíng)收年增長(zhǎng)超50%，計(jì)劃于2027年上市。?4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點(diǎn)扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)平臺(tái)、四川省新經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)、四川省“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨(dú)角獸企業(yè)等多項(xiàng)資質(zhì)。?5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競(jìng)聘業(yè)務(wù)/產(chǎn)品/技術(shù)崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。?6、薪酬福利豐厚：?jiǎn)T工享有年度體檢、季度團(tuán)建、生日會(huì)及節(jié)日、周年禮物等福利，同時(shí)還擁有月度、季度、年終獎(jiǎng)金，優(yōu)秀員工還享有項(xiàng)目獎(jiǎng)金和期權(quán)激勵(lì)。公司24年已發(fā)放年終獎(jiǎng)+額外獎(jiǎng)金1000w現(xiàn)金+1000w期權(quán)，福利待遇豐厚。

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趙女士

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工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)核心業(yè)務(wù)相關(guān)應(yīng)用的開(kāi)發(fā)工作；2、深入理解業(yè)務(wù)需求，分析并發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)瓶頸，推動(dòng)系統(tǒng)性能以及穩(wěn)定性提升；3、對(duì)技術(shù)有熱情，對(duì)技術(shù)能力有中長(zhǎng)期的規(guī)劃，持續(xù)學(xué)習(xí)，有總結(jié)沉淀能力。職位要求1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年以上互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉Java語(yǔ)言，具備扎實(shí)的Java基礎(chǔ)，熟悉IO、多線程等基礎(chǔ)技術(shù)，對(duì)多線程使用、并發(fā)處理、JVM基本原理有一定認(rèn)識(shí)；3、熟練使用Spring、SpringMVC、SpringBoot等框架，并對(duì)框架原理有一定了解；4、熟悉kafka、RocketMQ、Redis、ES等常見(jiàn)中間件，對(duì)事務(wù)、鎖、并發(fā)等實(shí)現(xiàn)機(jī)制有深入了解；5、熟悉微服務(wù)架構(gòu)，對(duì)RPC、序列化、服務(wù)治理有相應(yīng)了解；6、熟悉MySQL的應(yīng)用開(kāi)發(fā)、常見(jiàn)的性能調(diào)優(yōu)和可擴(kuò)展性設(shè)計(jì)；7、思維清晰，頭腦靈活，能獨(dú)立分析并、排查并解決線上問(wèn)題；8、有ES深度使用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。崗位亮點(diǎn)：參與魚(yú)泡核心業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)、挑戰(zhàn)1億+用戶的大系統(tǒng)。薪資范圍：15000元-25000元公司亮點(diǎn)：1、平臺(tái)實(shí)力強(qiáng)勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚(yú)泡直聘注冊(cè)用戶超1億，日活超400萬(wàn)，居于中國(guó)藍(lán)領(lǐng)招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。?2、資金儲(chǔ)備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實(shí)力強(qiáng)，現(xiàn)金流充裕。?3、市場(chǎng)發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標(biāo)桿，公司用戶規(guī)模和營(yíng)收年增長(zhǎng)超50%，計(jì)劃于2027年上市。?4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點(diǎn)扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)平臺(tái)、四川省新經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)、四川省“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨(dú)角獸企業(yè)等多項(xiàng)資質(zhì)。?5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競(jìng)聘業(yè)務(wù)/產(chǎn)品/技術(shù)崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。?6、薪酬福利豐厚：?jiǎn)T工享有年度體檢、季度團(tuán)建、生日會(huì)及節(jié)日、周年禮物等福利，同時(shí)還擁有月度、季度、年終獎(jiǎng)金，優(yōu)秀員工還享有項(xiàng)目獎(jiǎng)金和期權(quán)激勵(lì)。公司24年已發(fā)放年終獎(jiǎng)+額外獎(jiǎng)金1000w現(xiàn)金+1000w期權(quán)，福利待遇豐厚。

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工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)梳理和完善崗位需求、招聘計(jì)劃、面試流程、人才評(píng)估、入職及試用期等；2、協(xié)助制定所支撐團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部激勵(lì)和文化建設(shè)方案；3、協(xié)助業(yè)務(wù)線完善人力資源管理工作，培養(yǎng)業(yè)務(wù)線的人力資源管理能力；4、結(jié)合業(yè)務(wù)情況收集、整理和提煉培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)策略和方案；5、執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)線的落地和推進(jìn)。職位要求：1、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2、3年以上hrbp經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、具有團(tuán)隊(duì)內(nèi)部激勵(lì)、文化建設(shè)方面的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；4、擁有較豐富的項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)；5、有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，能快速融入團(tuán)隊(duì)并展開(kāi)工作。薪資范圍：8000元-13000元崗位亮點(diǎn)：1、業(yè)務(wù)上升期，發(fā)展空間大，團(tuán)隊(duì)氛圍好；2、與大牛并肩、成長(zhǎng)快。魚(yú)泡直聘公司亮點(diǎn)：1、平臺(tái)實(shí)力強(qiáng)勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚(yú)泡直聘注冊(cè)用戶超1億，日活超400萬(wàn)，居于中國(guó)藍(lán)領(lǐng)招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。?2、資金儲(chǔ)備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實(shí)力強(qiáng)，現(xiàn)金流充裕。?3、市場(chǎng)發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標(biāo)桿，公司用戶規(guī)模和營(yíng)收年增長(zhǎng)超50%，計(jì)劃于2027年上市。?4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點(diǎn)扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)平臺(tái)、四川省新經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)、四川省“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨(dú)角獸企業(yè)等多項(xiàng)資質(zhì)。?5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競(jìng)聘業(yè)務(wù)/產(chǎn)品/技術(shù)崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。?6、薪酬福利豐厚：?jiǎn)T工享有年度體檢、季度團(tuán)建、生日會(huì)及節(jié)日、周年禮物等福利，同時(shí)還擁有月度、季度、年終獎(jiǎng)金，優(yōu)秀員工還享有項(xiàng)目獎(jiǎng)金和期權(quán)激勵(lì)。公司24年已發(fā)放年終獎(jiǎng)+額外獎(jiǎng)金1000w現(xiàn)金+1000w期權(quán)，福利待遇豐厚。

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趙女士

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崗位職責(zé)：1、通過(guò)魚(yú)泡直聘積累的海量數(shù)據(jù)，針對(duì)求職場(chǎng)景的各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)，分析制定風(fēng)控策略，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防控結(jié)果負(fù)責(zé)；2、建立風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別分析模型，包括但不限于數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)、模型部署、可視化看板建設(shè)等工作；3、結(jié)合風(fēng)控核心指標(biāo)，治理風(fēng)控策略，對(duì)風(fēng)控策略和管控流程進(jìn)行優(yōu)化；4、平衡風(fēng)險(xiǎn)管控和服務(wù)體驗(yàn)，參與完善整個(gè)風(fēng)控策略體系，持續(xù)智能化的對(duì)抗，持續(xù)迭代。任職要求：1、5年以上數(shù)據(jù)挖掘或風(fēng)控?cái)?shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握SQL、Python等數(shù)據(jù)分析語(yǔ)言，具備一定數(shù)據(jù)建模、工程應(yīng)用能力；AI應(yīng)用能力優(yōu)先2、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和邏輯思辨能力；3、具備良好的溝通能力、進(jìn)行跨部門(mén)推進(jìn)；4、強(qiáng)大的自驅(qū)力，思維縝密；5、有信息撮合類(lèi)風(fēng)控策略、運(yùn)營(yíng)、算法、產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。魚(yú)泡直聘公司亮點(diǎn)：1、平臺(tái)實(shí)力強(qiáng)勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚(yú)泡直聘注冊(cè)用戶超1億，日活超400萬(wàn)，居于中國(guó)藍(lán)領(lǐng)招聘賽道首位，綜合招聘賽道前四。2、資金儲(chǔ)備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實(shí)力強(qiáng)，現(xiàn)金流充裕。3、市場(chǎng)發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標(biāo)桿，公司用戶規(guī)模和營(yíng)收年增長(zhǎng)超50%，計(jì)劃于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點(diǎn)扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)平臺(tái)、四川省新經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)、四川省“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨(dú)角獸企業(yè)等多項(xiàng)資質(zhì)。5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競(jìng)聘業(yè)務(wù)/產(chǎn)品/技術(shù)崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。6、薪酬福利豐厚：?jiǎn)T工享有年度體檢、季度團(tuán)建、生日會(huì)及節(jié)日、周年禮物等福利，同時(shí)還擁有月度、季度、年終獎(jiǎng)金，優(yōu)秀員工還享有項(xiàng)目獎(jiǎng)金和期權(quán)激勵(lì)。公司24年已發(fā)放年終獎(jiǎng)+額外獎(jiǎng)金1000w現(xiàn)金+1000w期權(quán)，福利待遇豐厚。

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郭先生

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崗位職責(zé)：1、參與產(chǎn)品需求評(píng)審,從測(cè)試角度澄清需求和設(shè)計(jì)疑問(wèn),識(shí)別產(chǎn)品可測(cè)試性問(wèn)題；2、根據(jù)系統(tǒng)需求設(shè)計(jì)、評(píng)審及執(zhí)行測(cè)試用例,并積極推動(dòng)缺掐解決和問(wèn)題閉環(huán),提交測(cè)試報(bào)告；3、負(fù)責(zé)管理后臺(tái)、App端測(cè)試；4、負(fù)責(zé)UI、接口自動(dòng)化維護(hù)以及測(cè)試工具體系搭建。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有3年以上實(shí)際測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉python語(yǔ)言，至少熟悉selenium、Airtest、appium等一種自動(dòng)化框架；3、最少3年以上或至少5個(gè)項(xiàng)目全程跟蹤測(cè)試經(jīng)驗(yàn),熟悉測(cè)試相關(guān)工具,如Jmeter、fiddler等；4、熟悉SQL、mysql相關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)；5、有很強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí),較強(qiáng)的推動(dòng)力與主動(dòng)性,對(duì)軟件測(cè)試有濃厚的興趣和豐富的經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、分析能力、解決問(wèn)題能力及溝通技巧。魚(yú)泡直聘公司亮點(diǎn)：1、平臺(tái)實(shí)力強(qiáng)勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚(yú)泡直聘注冊(cè)用戶超1億，日活超400萬(wàn)，居于中國(guó)藍(lán)領(lǐng)招聘賽道首位，綜合招聘賽道前四。2、資金儲(chǔ)備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實(shí)力強(qiáng)，現(xiàn)金流充裕。3、市場(chǎng)發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標(biāo)桿，公司用戶規(guī)模和營(yíng)收年增長(zhǎng)超50%，計(jì)劃于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點(diǎn)扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)平臺(tái)、四川省新經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)、四川省“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨(dú)角獸企業(yè)等多項(xiàng)資質(zhì)。5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競(jìng)聘業(yè)務(wù)/產(chǎn)品/技術(shù)崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。6、薪酬福利豐厚：?jiǎn)T工享有年度體檢、季度團(tuán)建、生日會(huì)及節(jié)日、周年禮物等福利，同時(shí)還擁有月度、季度、年終獎(jiǎng)金，優(yōu)秀員工還享有項(xiàng)目獎(jiǎng)金和期權(quán)激勵(lì)。公司24年已發(fā)放年終獎(jiǎng)+額外獎(jiǎng)金1000w現(xiàn)金+1000w期權(quán)，福利待遇豐厚。

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郭先生

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崗位職責(zé)1.深入理解招聘平臺(tái)業(yè)務(wù)（如：用戶增長(zhǎng)、活躍、留存、匹配效率、企業(yè)服務(wù)等），獨(dú)立負(fù)責(zé)核心業(yè)務(wù)板塊的數(shù)據(jù)分析工作。2.通過(guò)深度用戶行為分析、異動(dòng)數(shù)據(jù)排查、專(zhuān)題分析等手段，定位業(yè)務(wù)問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)增長(zhǎng)機(jī)會(huì)，并形成數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的運(yùn)營(yíng)策略和落地計(jì)劃。3.構(gòu)建業(yè)務(wù)核心指標(biāo)體系，設(shè)計(jì)并監(jiān)控關(guān)鍵數(shù)據(jù)看板，及時(shí)洞察業(yè)務(wù)趨勢(shì)和異常，為團(tuán)隊(duì)提供清晰、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)洞察。4.基于海量用戶數(shù)據(jù)，進(jìn)行用戶分群、畫(huà)像構(gòu)建及行為路徑分析，挖掘不同用戶群體的需求與痛點(diǎn)。研究市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局和行業(yè)趨勢(shì)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析為平臺(tái)差異化競(jìng)爭(zhēng)策略提供建議。5.與產(chǎn)品、技術(shù)、市場(chǎng)、銷(xiāo)售等團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，將數(shù)據(jù)分析結(jié)果轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的產(chǎn)品特性或運(yùn)營(yíng)方案，并推動(dòng)落地。任職要求1.5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)數(shù)據(jù)分析或數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有平臺(tái)型、雙邊市場(chǎng)（如電商、招聘、出行）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2.精通SQL、Python/R等數(shù)據(jù)分析語(yǔ)言，具備高效處理和分析海量數(shù)據(jù)的能力。3.熟練掌握一種及以上數(shù)據(jù)可視化工具（如Tableau,PowerBI,QuickBI，MC，Metabase等）。4.具備扎實(shí)的統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)，熟悉常見(jiàn)的數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)模型及應(yīng)用場(chǎng)景（如回歸、聚類(lèi)、預(yù)測(cè)等）。公司亮點(diǎn)：1、平臺(tái)實(shí)力強(qiáng)勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚(yú)泡直聘注冊(cè)用戶超1億，日活超400萬(wàn)，居于中國(guó)藍(lán)領(lǐng)招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。2、資金儲(chǔ)備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實(shí)力強(qiáng)，現(xiàn)金流充裕。3、市場(chǎng)發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標(biāo)桿，公司用戶規(guī)模和營(yíng)收年增長(zhǎng)超50%，計(jì)劃于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點(diǎn)扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)平臺(tái)、四川省新經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)、四川省“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨(dú)角獸企業(yè)等多項(xiàng)資質(zhì)。5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競(jìng)聘業(yè)務(wù)/產(chǎn)品/技術(shù)崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。6、薪酬福利豐厚：?jiǎn)T工享有年度體檢、季度團(tuán)建、生日會(huì)及節(jié)日、周年禮物等福利，同時(shí)還擁有月度、季度、年終獎(jiǎng)金，優(yōu)秀員工還享有項(xiàng)目獎(jiǎng)金和期權(quán)激勵(lì)。公司24年已發(fā)放年終獎(jiǎng)+額外獎(jiǎng)金1000w現(xiàn)金+1000w期權(quán)，福利待遇豐厚。

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姚先生

實(shí)名企業(yè)

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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)高質(zhì)量編碼設(shè)計(jì)，承擔(dān)業(yè)務(wù)重點(diǎn)技術(shù)攻堅(jiān)，保證高可靠、高性能、高可擴(kuò)展的業(yè)務(wù)支撐；2.拆解業(yè)務(wù)與技術(shù)目標(biāo)，協(xié)同各角色持續(xù)改善系統(tǒng)的穩(wěn)定性、可維護(hù)性和用戶體驗(yàn)，支撐業(yè)務(wù)的快速發(fā)展；3.參與項(xiàng)目技術(shù)方案的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、落地，落實(shí)具體實(shí)施方案并輸出技術(shù)文檔；4.協(xié)助團(tuán)隊(duì)管理，探索和優(yōu)化團(tuán)隊(duì)的開(kāi)發(fā)模式和流程規(guī)范，提高團(tuán)隊(duì)的效率；5.負(fù)責(zé)解決疑難問(wèn)題和線上問(wèn)題的快速響應(yīng)。任職要求：1.深入掌握React、JavaScript、TypeScript、Webpack、vite等前端技術(shù)，熟悉W3C標(biāo)準(zhǔn)，能編寫(xiě)兼容性高的代碼；2.計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)扎實(shí)，熟悉掌握網(wǎng)絡(luò)、操作系統(tǒng)、常用算法、內(nèi)存管理等；3.具備良好的溝通能力和項(xiàng)目管理能力，帶領(lǐng)負(fù)責(zé)中大型技術(shù)或業(yè)務(wù)項(xiàng)目；4.具備較強(qiáng)的邏輯和概率思維能力，善于分析、歸納、描述、溝通和解決問(wèn)題。魚(yú)泡直聘公司亮點(diǎn)：1、平臺(tái)實(shí)力強(qiáng)勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚(yú)泡直聘注冊(cè)用戶超1億，日活超400萬(wàn)，居于中國(guó)藍(lán)領(lǐng)招聘賽道首位，綜合招聘賽道前四。2、資金儲(chǔ)備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實(shí)力強(qiáng)，現(xiàn)金流充裕。3、市場(chǎng)發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標(biāo)桿，公司用戶規(guī)模和營(yíng)收年增長(zhǎng)超50%，計(jì)劃于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點(diǎn)扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)平臺(tái)、四川省新經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)、四川省“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨(dú)角獸企業(yè)等多項(xiàng)資質(zhì)。5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競(jìng)聘業(yè)務(wù)/產(chǎn)品/技術(shù)崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。6、薪酬福利豐厚：?jiǎn)T工享有年度體檢、季度團(tuán)建、生日會(huì)及節(jié)日、周年禮物等福利，同時(shí)還擁有月度、季度、年終獎(jiǎng)金，優(yōu)秀員工還享有項(xiàng)目獎(jiǎng)金和期權(quán)激勵(lì)。公司24年已發(fā)放年終獎(jiǎng)+額外獎(jiǎng)金1000w現(xiàn)金+1000w期權(quán)，福利待遇豐厚。

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郭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作職責(zé)1、HR社群活躍與挖需：深度運(yùn)營(yíng)HR、行政主題社群，日常發(fā)布高價(jià)值內(nèi)容（如政策解讀、工具模板、行業(yè)案例），主動(dòng)挖掘用戶需求，通過(guò)答疑、互動(dòng)話題、資源匹配等方式提升社群活躍度，從而挖掘社群內(nèi)有招聘需求的HR并引導(dǎo)注冊(cè)發(fā)布崗位；2、HR活動(dòng)全流程運(yùn)營(yíng)：針對(duì)HR、行政群體的招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、行政后勤等核心工作場(chǎng)景，獨(dú)立策劃線上（如社群分享、直播課程、主題研討）、線下（如行業(yè)沙龍、實(shí)戰(zhàn)workshop、資源對(duì)接會(huì)）活動(dòng)方案，覆蓋從需求調(diào)研、流程設(shè)計(jì)、物料籌備到執(zhí)行落地、效果復(fù)盤(pán)的全流程；3、用戶需求挖掘與反饋：定期與HR用戶溝通，收集招聘建議與服務(wù)痛點(diǎn)，形成需求分析報(bào)告，反哺活動(dòng)策劃方向，持續(xù)優(yōu)化活動(dòng)形式與內(nèi)容，提升用戶滿意度。任職資格1、有HR相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（如招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系模塊），熟悉HR工作流程與痛點(diǎn)，能精準(zhǔn)把握用戶需求；2、有市場(chǎng)活動(dòng)策劃、社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立策劃線上線下活動(dòng)的能力，擅長(zhǎng)通過(guò)活動(dòng)提升用戶粘性與轉(zhuǎn)化；3、加分項(xiàng)：有HR/行政行業(yè)社群運(yùn)營(yíng)、主題活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有大量HR群資源者優(yōu)先。薪資范圍：10000元-15000元崗位亮點(diǎn)：1、平臺(tái)用戶體量大（注冊(cè)用戶數(shù)1億以上）；2、成都本土化大型互聯(lián)網(wǎng)公司，公司在職人數(shù)1200人+，自研APP全國(guó)招聘排名第4，有強(qiáng)大后備支撐；3、公司現(xiàn)金流充足，2021、2022年前后融資A、B兩輪數(shù)億元，經(jīng)濟(jì)穩(wěn)健增長(zhǎng)，準(zhǔn)上市公司；4、期權(quán)、年終獎(jiǎng)、年度評(píng)優(yōu)現(xiàn)金激勵(lì)，月度/季度額外現(xiàn)金激勵(lì)，薪酬福利多樣化。魚(yú)泡直聘公司亮點(diǎn)1、平臺(tái)實(shí)力強(qiáng)勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚(yú)泡直聘注冊(cè)用戶超1億，日活超400萬(wàn)，居于中國(guó)藍(lán)領(lǐng)招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。?2、資金儲(chǔ)備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實(shí)力強(qiáng)，現(xiàn)金流充裕。?3、市場(chǎng)發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標(biāo)桿，公司用戶規(guī)模和營(yíng)收年增長(zhǎng)超50%，計(jì)劃于2027年上市。?4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點(diǎn)扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)平臺(tái)、四川省新經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)、四川省“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨(dú)角獸企業(yè)等多項(xiàng)資質(zhì)。?5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競(jìng)聘業(yè)務(wù)/產(chǎn)品/技術(shù)崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。?6、薪酬福利豐厚：?jiǎn)T工享有年度體檢、季度團(tuán)建、生日會(huì)及節(jié)日、周年禮物等福利，同時(shí)還擁有月度、季度、年終獎(jiǎng)金，優(yōu)秀員工還享有項(xiàng)目獎(jiǎng)金和期權(quán)激勵(lì)。公司24年已發(fā)放年終獎(jiǎng)+額外獎(jiǎng)金1000w現(xiàn)金+1000w期權(quán)，福利待遇豐厚。

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趙女士

實(shí)名企業(yè)

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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)APP的功能產(chǎn)品模塊，深入調(diào)研和分析市場(chǎng)人群在求職、招聘過(guò)程中的具體需求，設(shè)計(jì)高效好用的求職招聘工具；2、通過(guò)對(duì)用戶行為的分析，把握用戶痛點(diǎn)，優(yōu)化用戶的產(chǎn)品使用路徑，為提升用戶行為數(shù)據(jù)指標(biāo)負(fù)責(zé)；3、獨(dú)立完成產(chǎn)品優(yōu)化的需求調(diào)研、文檔撰寫(xiě)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、跟進(jìn)項(xiàng)目上線后效果；4、探索更多求職場(chǎng)景，結(jié)合用戶需求，設(shè)計(jì)能滿足更多個(gè)性化需求的產(chǎn)品方案。任職要求：1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立負(fù)責(zé)產(chǎn)品模塊經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、對(duì)產(chǎn)品審美有一定的追求，有產(chǎn)品體驗(yàn)優(yōu)化(1-N)相關(guān)經(jīng)歷優(yōu)先；3、具備發(fā)散性思維和較好的總結(jié)歸納能力；具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)思維，有良好的數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)習(xí)慣；4、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，有責(zé)任心和良好的協(xié)調(diào)能力，有owner精神；5、喜歡研究用戶行為和心理，以更好滿足用戶需求為產(chǎn)品目標(biāo)。公司亮點(diǎn)：1、平臺(tái)實(shí)力強(qiáng)勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚(yú)泡直聘注冊(cè)用戶超1億，日活超400萬(wàn)，居于中國(guó)藍(lán)領(lǐng)招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。2、資金儲(chǔ)備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實(shí)力強(qiáng)，現(xiàn)金流充裕。3、市場(chǎng)發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標(biāo)桿，公司用戶規(guī)模和營(yíng)收年增長(zhǎng)超50%，計(jì)劃于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點(diǎn)扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)平臺(tái)、四川省新經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)、四川省“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨(dú)角獸企業(yè)等多項(xiàng)資質(zhì)。5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競(jìng)聘業(yè)務(wù)/產(chǎn)品/技術(shù)崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。6、薪酬福利豐厚：?jiǎn)T工享有年度體檢、季度團(tuán)建、生日會(huì)及節(jié)日、周年禮物等福利，同時(shí)還擁有月度、季度、年終獎(jiǎng)金，優(yōu)秀員工還享有項(xiàng)目獎(jiǎng)金和期權(quán)激勵(lì)。公司24年已發(fā)放年終獎(jiǎng)+額外獎(jiǎng)金1000w現(xiàn)金+1000w期權(quán)，福利待遇豐厚。

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工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)魚(yú)泡直聘APP的功能產(chǎn)品模塊，深入調(diào)研和分析求職人群在求職、招聘過(guò)程中的具體需求，設(shè)計(jì)高效好用的求職招聘工具；2、通過(guò)對(duì)用戶行為的分析，把握用戶痛點(diǎn)，優(yōu)化用戶的產(chǎn)品使用路徑，為提升用戶行為數(shù)據(jù)指標(biāo)負(fù)責(zé)；3、獨(dú)立完成產(chǎn)品優(yōu)化的需求調(diào)研、文檔撰寫(xiě)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、跟進(jìn)項(xiàng)目上線后效果；4、探索更多藍(lán)領(lǐng)求職場(chǎng)景，結(jié)合用戶需求，設(shè)計(jì)能滿足更多個(gè)性化需求的產(chǎn)品方案。任職資格1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立負(fù)責(zé)產(chǎn)品模塊經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、對(duì)產(chǎn)品審美有一定的追求，有產(chǎn)品體驗(yàn)優(yōu)化(1-N)相關(guān)經(jīng)歷優(yōu)先；3、具備發(fā)散性思維和較好的總結(jié)歸納能力；具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)思維，有良好的數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)習(xí)慣；4、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，有責(zé)任心和良好的協(xié)調(diào)能力，有owner精神；5、喜歡研究用戶行為和心理，以更好滿足用戶需求為產(chǎn)品目標(biāo)。薪資范圍：15000元-25000元魚(yú)泡直聘公司亮點(diǎn)：1、平臺(tái)實(shí)力強(qiáng)勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚(yú)泡直聘注冊(cè)用戶超1億，日活超400萬(wàn)，居于中國(guó)藍(lán)領(lǐng)招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。2、資金儲(chǔ)備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實(shí)力強(qiáng)，現(xiàn)金流充裕。3、市場(chǎng)發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標(biāo)桿，公司用戶規(guī)模和營(yíng)收年增長(zhǎng)超50%，計(jì)劃于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點(diǎn)扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)平臺(tái)、四川省新經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)、四川省“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨(dú)角獸企業(yè)等多項(xiàng)資質(zhì)。5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競(jìng)聘業(yè)務(wù)/產(chǎn)品/技術(shù)崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。6、薪酬福利豐厚：?jiǎn)T工享有年度體檢、季度團(tuán)建、生日會(huì)及節(jié)日、周年禮物等福利，同時(shí)還擁有月度、季度、年終獎(jiǎng)金，優(yōu)秀員工還享有項(xiàng)目獎(jiǎng)金和期權(quán)激勵(lì)。公司24年已發(fā)放年終獎(jiǎng)+額外獎(jiǎng)金1000w現(xiàn)金+1000w期權(quán)，福利待遇豐厚。

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趙女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作職責(zé)1、白領(lǐng)用戶運(yùn)營(yíng)策略制定與執(zhí)行：深入調(diào)研白領(lǐng)用戶群體特征、需求及行為習(xí)慣，結(jié)合平臺(tái)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定針對(duì)性的白領(lǐng)用戶運(yùn)營(yíng)策略及階段性工作計(jì)劃，并推動(dòng)策略落地執(zhí)行。2、白領(lǐng)用戶活動(dòng)策劃與落地：主導(dǎo)策劃面向白領(lǐng)用戶的招聘相關(guān)活動(dòng)，涵蓋線上線下活動(dòng)形式，如行業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)、職場(chǎng)技能提升講座、簡(jiǎn)歷優(yōu)化指導(dǎo)沙龍、名企HR面對(duì)面交流活動(dòng)等，確保活動(dòng)與用戶需求及平臺(tái)業(yè)務(wù)高度契合。3、用戶活躍提升與留存維護(hù)：針對(duì)不同生命周期的白領(lǐng)用戶（如新用戶、活躍用戶、沉睡用戶），制定差異化的運(yùn)營(yíng)手段，設(shè)計(jì)個(gè)性化的用戶激勵(lì)體系（如積分獎(jiǎng)勵(lì)、專(zhuān)屬權(quán)益、職業(yè)發(fā)展福利等），激發(fā)用戶參與平臺(tái)互動(dòng)的積極性，提升用戶活躍度。4、跨部門(mén)協(xié)作與團(tuán)隊(duì)管理：與產(chǎn)研運(yùn)團(tuán)隊(duì)、銷(xiāo)售/地推團(tuán)隊(duì)等相關(guān)部門(mén)保持密切溝通與協(xié)作，確保用戶運(yùn)營(yíng)活動(dòng)及策略得到有效支持與落地，共同推動(dòng)平臺(tái)業(yè)務(wù)發(fā)展。任職資格1、學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上用戶運(yùn)營(yíng)或活動(dòng)策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上招聘行業(yè)用戶活動(dòng)策劃與運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有成功策劃并落地招聘用戶活動(dòng)（如招聘會(huì)、職場(chǎng)類(lèi)講座等）的案例者優(yōu)先。3、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成用戶運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的成功案例。薪資范圍：15000元-30000元崗位亮點(diǎn)：1、平臺(tái)用戶體量大（注冊(cè)用戶數(shù)1億以上），客戶資源豐富；2、成都本土化大型互聯(lián)網(wǎng)公司，公司在職人數(shù)1200人+，自研APP全國(guó)招聘排名第4，有強(qiáng)大后備支撐；3、公司現(xiàn)金流充足，2021、2022年前后融資A、B兩輪數(shù)億元，經(jīng)濟(jì)穩(wěn)健增長(zhǎng)，準(zhǔn)上市公司；4、期權(quán)、年終獎(jiǎng)、年度評(píng)優(yōu)現(xiàn)金激勵(lì)，月度/季度額外現(xiàn)金激勵(lì)，薪酬福利多樣化。魚(yú)泡直聘公司亮點(diǎn)1、平臺(tái)實(shí)力強(qiáng)勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚(yú)泡直聘注冊(cè)用戶超1億，日活超400萬(wàn)，居于中國(guó)藍(lán)領(lǐng)招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。?2、資金儲(chǔ)備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實(shí)力強(qiáng)，現(xiàn)金流充裕。?3、市場(chǎng)發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標(biāo)桿，公司用戶規(guī)模和營(yíng)收年增長(zhǎng)超50%，計(jì)劃于2027年上市。?4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點(diǎn)扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)平臺(tái)、四川省新經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)、四川省“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨(dú)角獸企業(yè)等多項(xiàng)資質(zhì)。?5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競(jìng)聘業(yè)務(wù)/產(chǎn)品/技術(shù)崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。?6、薪酬福利豐厚：?jiǎn)T工享有年度體檢、季度團(tuán)建、生日會(huì)及節(jié)日、周年禮物等福利，同時(shí)還擁有月度、季度、年終獎(jiǎng)金，優(yōu)秀員工還享有項(xiàng)目獎(jiǎng)金和期權(quán)激勵(lì)。公司24年已發(fā)放年終獎(jiǎng)+額外獎(jiǎng)金1000w現(xiàn)金+1000w期權(quán)，福利待遇豐厚。

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趙女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)作為渠道業(yè)務(wù)與產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì)的橋梁，負(fù)責(zé)收集、分析和轉(zhuǎn)化渠道側(cè)需求，推動(dòng)渠道管理系統(tǒng)及賦能工具的開(kāi)發(fā)與優(yōu)化，提升渠道銷(xiāo)售和管理的效率。主要職責(zé)：-需求挖掘與分析：深入渠道業(yè)務(wù)一線，與渠道經(jīng)理和合作伙伴溝通，挖掘并梳理其在銷(xiāo)售、管理、培訓(xùn)等場(chǎng)景下的痛點(diǎn)與需求。-方案設(shè)計(jì)與推進(jìn)：將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為清晰的產(chǎn)品需求文檔（PRD），協(xié)同產(chǎn)品、技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成方案評(píng)審、開(kāi)發(fā)跟進(jìn)和測(cè)試驗(yàn)收，確保項(xiàng)目高質(zhì)量上線。-產(chǎn)品賦能與推廣：負(fù)責(zé)新功能、新工具對(duì)渠道團(tuán)隊(duì)和合作伙伴的培訓(xùn)與推廣，收集使用反饋，持續(xù)迭代優(yōu)化。-效率提升：重點(diǎn)關(guān)注如何通過(guò)產(chǎn)品化、系統(tǒng)化的手段提升渠道團(tuán)隊(duì)的招商效率、合作伙伴的銷(xiāo)售效率及客戶的服務(wù)體驗(yàn)。任職要求任職要求：-本科及以上學(xué)歷，2年以上產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品經(jīng)理或業(yè)務(wù)系統(tǒng)支持相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。-具備出色的需求分析、文檔撰寫(xiě)和項(xiàng)目管理能力，能熟練使用Axure、Xmind等工具進(jìn)行原型和流程設(shè)計(jì)。-具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和同理心，能高效鏈接業(yè)務(wù)與技術(shù)團(tuán)隊(duì)。-有CRM、銷(xiāo)售賦能工具或渠道管理系統(tǒng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。崗位亮點(diǎn)提供和維護(hù)武器彈藥（系統(tǒng)/工具），確?！按虻脺?zhǔn)、打得快”

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田女士

實(shí)名企業(yè)

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崗位職責(zé)：1、用戶增長(zhǎng)策略規(guī)劃與執(zhí)行：（1）基于平臺(tái)用戶生命周期（激活、留存、流失、召回），制定并落地用戶運(yùn)營(yíng)策略，重點(diǎn)提升用戶活躍度、留存率及價(jià)值轉(zhuǎn)化，驅(qū)動(dòng)DAU/MAU增長(zhǎng)。（2）通過(guò)用戶分層運(yùn)營(yíng)（如新用戶、沉默用戶、流失用戶、高價(jià)值用戶），設(shè)計(jì)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)方案，結(jié)合數(shù)據(jù)建模優(yōu)化觸達(dá)效率（Push、短信、郵件、站內(nèi)信等）。2、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)用戶行為優(yōu)化：（1）深度分析用戶行為數(shù)據(jù)（如瀏覽、投遞、互動(dòng)、流失路徑），挖掘用戶活躍與流失關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，輸出可落地的策略建議。（2）建立用戶留存效果評(píng)估體系（如RFM模型、LTV預(yù)測(cè)、流失預(yù)警模型），通過(guò)A/B測(cè)試驗(yàn)證策略有效性并持續(xù)迭代。3、活動(dòng)策劃與轉(zhuǎn)化提效：（1）圍繞關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)（如求職旺季、節(jié)假日）及用戶需求，策劃高轉(zhuǎn)化運(yùn)營(yíng)活動(dòng)（如任務(wù)激勵(lì)、簽到打卡、社群互動(dòng)），提升用戶活躍與粘性。（2）設(shè)計(jì)用戶召回機(jī)制（如流失預(yù)警、個(gè)性化權(quán)益推送、差異化福利），降低用戶流失率并提升回訪轉(zhuǎn)化。4、用戶生命周期價(jià)值管理：（1）構(gòu)建用戶成長(zhǎng)體系（如積分、等級(jí)、會(huì)員權(quán)益），通過(guò)行為激勵(lì)與權(quán)益分層提升用戶長(zhǎng)期留存與平臺(tái)依賴(lài)度。（2）聯(lián)合產(chǎn)品、技術(shù)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化用戶觸達(dá)鏈路，推動(dòng)個(gè)性化推薦系統(tǒng)（如崗位/內(nèi)容推薦、活動(dòng)匹配）迭代升級(jí)。5、跨部門(mén)協(xié)同與資源整合：（1）與產(chǎn)品、技術(shù)、市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，推動(dòng)用戶增長(zhǎng)相關(guān)功能開(kāi)發(fā)（如用戶畫(huà)像系統(tǒng)、自動(dòng)化運(yùn)營(yíng)工具）。（2）對(duì)接市場(chǎng)部門(mén)，結(jié)合品牌活動(dòng)與流量資源提升運(yùn)營(yíng)活動(dòng)曝光與參與度。任職要求：1、核心能力與經(jīng)驗(yàn)：（1）5年以上互聯(lián)網(wǎng)用戶運(yùn)營(yíng)或增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，3年以上招聘平臺(tái)/職場(chǎng)服務(wù)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)。（2）熟悉用戶增長(zhǎng)方法論，主導(dǎo)過(guò)促活、召回、留存等專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目并取得可量化成果（如留存率提升XX%、流失率降低XX%）。（3）熟悉數(shù)據(jù)分析工具（SQL/Python），具備用戶行為建模、漏斗分析、A/B測(cè)試能力，有數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)成功案例。2、專(zhuān)業(yè)技能：（1）熟悉用戶畫(huà)像構(gòu)建、標(biāo)簽體系設(shè)計(jì)及精細(xì)化運(yùn)營(yíng)工具。（2）掌握主流增長(zhǎng)框架（如AARRR、RFM、行為經(jīng)濟(jì)學(xué)），了解NPS、用戶裂變等增長(zhǎng)手段。（3）優(yōu)秀的策劃與活動(dòng)設(shè)計(jì)能力，能獨(dú)立完成從策略到落地的全流程方案。公司亮點(diǎn)：1、平臺(tái)實(shí)力強(qiáng)勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚(yú)泡直聘注冊(cè)用戶超1億，日活超400萬(wàn)，居于中國(guó)藍(lán)領(lǐng)招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。2、資金儲(chǔ)備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實(shí)力強(qiáng)，現(xiàn)金流充裕。3、市場(chǎng)發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標(biāo)桿，公司用戶規(guī)模和營(yíng)收年增長(zhǎng)超50%，計(jì)劃于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點(diǎn)扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)平臺(tái)、四川省新經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)、四川省“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨(dú)角獸企業(yè)等多項(xiàng)資質(zhì)。5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競(jìng)聘業(yè)務(wù)/產(chǎn)品/技術(shù)崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。6、薪酬福利豐厚：?jiǎn)T工享有年度體檢、季度團(tuán)建、生日會(huì)及節(jié)日、周年禮物等福利，同時(shí)還擁有月度、季度、年終獎(jiǎng)金，優(yōu)秀員工還享有項(xiàng)目獎(jiǎng)金和期權(quán)激勵(lì)。公司24年已發(fā)放年終獎(jiǎng)+額外獎(jiǎng)金1000w現(xiàn)金+1000w期權(quán)，福利待遇豐厚。

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姚先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.HR社群活躍與挖需：深度運(yùn)營(yíng)HR、行政主題社群，日常發(fā)布高價(jià)值內(nèi)容（如政策解讀、工具模板、行業(yè)案例），主動(dòng)挖掘用戶需求，通過(guò)答疑、互動(dòng)話題、資源匹配等方式提升社群活躍度，從而挖掘群中有招聘需求的HR并引導(dǎo)注冊(cè)發(fā)布崗位；2.HR活動(dòng)全流程運(yùn)營(yíng)：針對(duì)HR、行政群體的招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、行政后勤等核心工作場(chǎng)景，獨(dú)立策劃線上（如社群分享、直播課程、主題研討）、線下（如行業(yè)沙龍、實(shí)戰(zhàn)workshop、資源對(duì)接會(huì)）活動(dòng)方案，覆蓋從需求調(diào)研、流程設(shè)計(jì)、物料籌備到執(zhí)行落地、效果復(fù)盤(pán)的全流程；3.用戶需求挖掘與反饋：定期與HR用戶溝通，收集招聘建議與服務(wù)痛點(diǎn)，形成需求分析報(bào)告，反哺活動(dòng)策劃方向，持續(xù)優(yōu)化活動(dòng)形式與內(nèi)容，提升用戶滿意度。任職要求：1.優(yōu)先考慮2類(lèi)人群：-有HR相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（如招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系模塊），熟悉HR工作流程與痛點(diǎn)，能精準(zhǔn)把握用戶需求；-有市場(chǎng)活動(dòng)策劃、社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立策劃線上線下活動(dòng)的能力，擅長(zhǎng)通過(guò)活動(dòng)提升用戶粘性與轉(zhuǎn)化；2.加分項(xiàng)：-有HR/行政行業(yè)社群運(yùn)營(yíng)、主題活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；-有大量HR群資源者優(yōu)先。魚(yú)泡直聘公司亮點(diǎn)：1、平臺(tái)實(shí)力強(qiáng)勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚(yú)泡直聘注冊(cè)用戶超1億，日活超400萬(wàn)，居于中國(guó)藍(lán)領(lǐng)招聘賽道首位，綜合招聘賽道前四。2、資金儲(chǔ)備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實(shí)力強(qiáng)，現(xiàn)金流充裕。3、市場(chǎng)發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標(biāo)桿，公司用戶規(guī)模和營(yíng)收年增長(zhǎng)超50%，計(jì)劃于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點(diǎn)扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)平臺(tái)、四川省新經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)、四川省“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨(dú)角獸企業(yè)等多項(xiàng)資質(zhì)。5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競(jìng)聘業(yè)務(wù)/產(chǎn)品/技術(shù)崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。6、薪酬福利豐厚：?jiǎn)T工享有年度體檢、季度團(tuán)建、生日會(huì)及節(jié)日、周年禮物等福利，同時(shí)還擁有月度、季度、年終獎(jiǎng)金，優(yōu)秀員工還享有項(xiàng)目獎(jiǎng)金和期權(quán)激勵(lì)。公司24年已發(fā)放年終獎(jiǎng)+額外獎(jiǎng)金1000w現(xiàn)金+1000w期權(quán)，福利待遇豐厚。

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郭先生

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崗位職責(zé)作為渠道業(yè)務(wù)與產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì)的橋梁，負(fù)責(zé)收集、分析和轉(zhuǎn)化渠道側(cè)需求，推動(dòng)渠道管理系統(tǒng)及賦能工具的開(kāi)發(fā)與優(yōu)化，提升渠道銷(xiāo)售和管理的效率。主要職責(zé)：1、需求挖掘與分析：深入渠道業(yè)務(wù)一線，與渠道經(jīng)理和合作伙伴溝通，挖掘并梳理其在銷(xiāo)售、管理、培訓(xùn)等場(chǎng)景下的痛點(diǎn)與需求。2、方案設(shè)計(jì)與推進(jìn)：將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為清晰的產(chǎn)品需求文檔（PRD），協(xié)同產(chǎn)品、技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成方案評(píng)審、開(kāi)發(fā)跟進(jìn)和測(cè)試驗(yàn)收，確保項(xiàng)目高質(zhì)量上線。3、產(chǎn)品賦能與推廣：負(fù)責(zé)新功能、新工具對(duì)渠道團(tuán)隊(duì)和合作伙伴的培訓(xùn)與推廣，收集使用反饋，持續(xù)迭代優(yōu)化。4、效率提升：重點(diǎn)關(guān)注如何通過(guò)產(chǎn)品化、系統(tǒng)化的手段提升渠道團(tuán)隊(duì)的招商效率、合作伙伴的銷(xiāo)售效率及客戶的服務(wù)體驗(yàn)。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，2年以上產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品經(jīng)理或業(yè)務(wù)系統(tǒng)支持相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。2、具備出色的需求分析、文檔撰寫(xiě)和項(xiàng)目管理能力，能熟練使用Axure、Xmind等工具進(jìn)行原型和流程設(shè)計(jì)。3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和同理心，能高效鏈接業(yè)務(wù)與技術(shù)團(tuán)隊(duì)。4、有CRM、銷(xiāo)售賦能工具或渠道管理系統(tǒng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。公司亮點(diǎn)：1、平臺(tái)實(shí)力強(qiáng)勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚(yú)泡直聘注冊(cè)用戶超1億，日活超400萬(wàn)，居于中國(guó)藍(lán)領(lǐng)招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。2、資金儲(chǔ)備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實(shí)力強(qiáng)，現(xiàn)金流充裕。3、市場(chǎng)發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標(biāo)桿，公司用戶規(guī)模和營(yíng)收年增長(zhǎng)超50%，計(jì)劃于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點(diǎn)扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)平臺(tái)、四川省新經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)、四川省“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨(dú)角獸企業(yè)等多項(xiàng)資質(zhì)。5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競(jìng)聘業(yè)務(wù)/產(chǎn)品/技術(shù)崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。6、薪酬福利豐厚：?jiǎn)T工享有年度體檢、季度團(tuán)建、生日會(huì)及節(jié)日、周年禮物等福利，同時(shí)還擁有月度、季度、年終獎(jiǎng)金，優(yōu)秀員工還享有項(xiàng)目獎(jiǎng)金和期權(quán)激勵(lì)。公司24年已發(fā)放年終獎(jiǎng)+額外獎(jiǎng)金1000w現(xiàn)金+1000w期權(quán)，福利待遇豐厚。

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姚先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1、參與產(chǎn)品需求評(píng)審，從測(cè)試角度澄清需求和設(shè)計(jì)疑問(wèn)，識(shí)別產(chǎn)品可測(cè)試性問(wèn)題；2、根據(jù)系統(tǒng)需求設(shè)計(jì)、評(píng)審及執(zhí)行測(cè)試用例，并積極推動(dòng)缺陷解決和問(wèn)題閉環(huán)，提交測(cè)試報(bào)告；3、負(fù)責(zé)管理后臺(tái)、移動(dòng)端(App端、M端、小程序)和Web端測(cè)試；4、在軟件測(cè)試流程、用例設(shè)計(jì)、缺陷跟蹤等方面有自己的見(jiàn)解，能主動(dòng)推動(dòng)相關(guān)事項(xiàng)；5、負(fù)責(zé)過(guò)中大型業(yè)務(wù)系統(tǒng)測(cè)試，有較強(qiáng)的的邏輯思維能力，對(duì)于復(fù)雜業(yè)務(wù)邏輯測(cè)試條理清晰。職位要求：1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有3年以上實(shí)際測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉軟件測(cè)試?yán)碚撆c流程方法；3、最少3年以上或至少5個(gè)項(xiàng)目全程跟蹤測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，熟悉測(cè)試相關(guān)工具，如Postman、charles等；4、熟悉SQL增刪改查；5、熟悉移動(dòng)端測(cè)試流程和專(zhuān)項(xiàng)測(cè)試方法；6、了解adb命令；7、熟悉fiddler等抓包工具和bug管理工具；8、有很強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)，較強(qiáng)的推動(dòng)力與主動(dòng)性，對(duì)軟件測(cè)試有濃厚的興趣和豐富的經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、分析能力、解決問(wèn)題能力及溝通技巧；9、有良好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)性強(qiáng)；10、有自動(dòng)化測(cè)試和性能測(cè)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。崗位亮點(diǎn)：1、有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)和運(yùn)用多種測(cè)試工具與技術(shù)，提升測(cè)試技能和經(jīng)驗(yàn)；2、獲得來(lái)自經(jīng)驗(yàn)豐富的高級(jí)工程師的一對(duì)一指導(dǎo)，參與內(nèi)部技術(shù)分享、研討會(huì)，以及專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，系統(tǒng)提升測(cè)試技能；3、能與多角色團(tuán)隊(duì)合作，增強(qiáng)溝通與協(xié)作技巧；4、有機(jī)會(huì)了解軟件開(kāi)發(fā)行業(yè)的最新發(fā)展和趨勢(shì)，助力未來(lái)職業(yè)規(guī)劃。魚(yú)泡直聘公司亮點(diǎn)：1、平臺(tái)實(shí)力強(qiáng)勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚(yú)泡直聘注冊(cè)用戶超1億，日活超400萬(wàn)，居于中國(guó)藍(lán)領(lǐng)招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。?2、資金儲(chǔ)備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實(shí)力強(qiáng)，現(xiàn)金流充裕。?3、市場(chǎng)發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標(biāo)桿，公司用戶規(guī)模和營(yíng)收年增長(zhǎng)超50%，計(jì)劃于2027年上市。?4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點(diǎn)扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)平臺(tái)、四川省新經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)、四川省“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨(dú)角獸企業(yè)等多項(xiàng)資質(zhì)。?5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競(jìng)聘業(yè)務(wù)/產(chǎn)品/技術(shù)崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。?6、薪酬福利豐厚：?jiǎn)T工享有年度體檢、季度團(tuán)建、生日會(huì)及節(jié)日、周年禮物等福利，同時(shí)還擁有月度、季度、年終獎(jiǎng)金，優(yōu)秀員工還享有項(xiàng)目獎(jiǎng)金和期權(quán)激勵(lì)。公司24年已發(fā)放年終獎(jiǎng)+額外獎(jiǎng)金1000w現(xiàn)金+1000w期權(quán)，福利待遇豐厚。

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趙女士

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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)核心業(yè)務(wù)相關(guān)應(yīng)用的開(kāi)發(fā)工作；2、深入理解業(yè)務(wù)需求，分析并發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)瓶頸，推動(dòng)系統(tǒng)性能以及穩(wěn)定性提升；3、對(duì)技術(shù)有熱情，對(duì)技術(shù)能力有中長(zhǎng)期的規(guī)劃，持續(xù)學(xué)習(xí)，有總結(jié)沉淀能力。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年以上互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉Java語(yǔ)言，具備扎實(shí)的Java基礎(chǔ)，熟悉IO、多線程等基礎(chǔ)技術(shù)，對(duì)多線程使用、并發(fā)處理、JVM基本原理有一定認(rèn)識(shí)；3、熟練使用Spring、SpringMVC、SpringBoot等框架，并對(duì)框架原理有一定了解；4、熟悉kafka、RocketMQ、Redis、ES等常見(jiàn)中間件，對(duì)事務(wù)、鎖、并發(fā)等實(shí)現(xiàn)機(jī)制有深入了解；5、熟悉微服務(wù)架構(gòu)，對(duì)RPC、序列化、服務(wù)治理有相應(yīng)了解；6、熟悉MySQL的應(yīng)用開(kāi)發(fā)、常見(jiàn)的性能調(diào)優(yōu)和可擴(kuò)展性設(shè)計(jì)；7、思維清晰，頭腦靈活，能獨(dú)立分析并、排查并解決線上問(wèn)題。公司介紹：1、平臺(tái)實(shí)力強(qiáng)勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚(yú)泡直聘注冊(cè)用戶超1億，日活超400萬(wàn)，居于中國(guó)藍(lán)領(lǐng)招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。2、資金儲(chǔ)備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實(shí)力強(qiáng)，現(xiàn)金流充裕。3、市場(chǎng)發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標(biāo)桿，公司用戶規(guī)模和營(yíng)收年增長(zhǎng)超50%，計(jì)劃于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點(diǎn)扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)平臺(tái)、四川省新經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)、四川省“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨(dú)角獸企業(yè)等多項(xiàng)資質(zhì)。5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競(jìng)聘業(yè)務(wù)/產(chǎn)品/技術(shù)崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。6、薪酬福利豐厚：?jiǎn)T工享有年度體檢、季度團(tuán)建、生日會(huì)及節(jié)日、周年禮物等福利，同時(shí)還擁有月度、季度、年終獎(jiǎng)金，優(yōu)秀員工還享有項(xiàng)目獎(jiǎng)金和期權(quán)激勵(lì)。公司24年已發(fā)放年終獎(jiǎng)+額外獎(jiǎng)金1000w現(xiàn)金+1000w期權(quán)，福利待遇豐厚。

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姚女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)區(qū)域代理商的招商和管理，促進(jìn)業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成；2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域渠道政策、公司要求的通知、宣貫，確保代理商的貫徹和執(zhí)行；3、針對(duì)任務(wù)指標(biāo)合理拆分，更加公平合理的進(jìn)行目標(biāo)拆解，并關(guān)注其可行性，為結(jié)果負(fù)責(zé)；4、所負(fù)責(zé)區(qū)域代理商招募、管理、汰換各個(gè)環(huán)節(jié)的把控；5、負(fù)責(zé)區(qū)域的業(yè)務(wù)策略、管理策略的制定和落地執(zhí)行，為達(dá)成目標(biāo)進(jìn)行的必要監(jiān)控和調(diào)整。任職資格1、三年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品渠道管理經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立招商和談判溝通的能力；2、具有業(yè)務(wù)一線的管理能力，從團(tuán)隊(duì)搭建、銷(xiāo)售管理、過(guò)程管理能夠協(xié)助代理商團(tuán)隊(duì)不斷提升效率；3、具有培訓(xùn)復(fù)制能力，能夠結(jié)合現(xiàn)有產(chǎn)品對(duì)不同角色進(jìn)行培訓(xùn)，并能夠?qū)⒂行У姆椒ㄟM(jìn)行提煉和復(fù)制；4、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力和策略輸出能力；5、承壓能力要強(qiáng)，能夠承擔(dān)高頻出差；6、勇于挑戰(zhàn)、主動(dòng)學(xué)習(xí)、具有良好的個(gè)人信譽(yù)及職業(yè)操守。薪資范圍：12000元-20000元崗位亮點(diǎn)：1、在線招聘是一個(gè)大市場(chǎng)、大行業(yè)、大賽道，具有廣闊的職業(yè)發(fā)展前景2、魚(yú)泡直聘作為行業(yè)新崛起的平臺(tái)，具有高速成長(zhǎng)的巨大空間魚(yú)泡直聘公司亮點(diǎn)：1、平臺(tái)實(shí)力強(qiáng)勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚(yú)泡直聘注冊(cè)用戶超1億，日活超400萬(wàn)，居于中國(guó)藍(lán)領(lǐng)招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。?2、資金儲(chǔ)備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實(shí)力強(qiáng)，現(xiàn)金流充裕。?3、市場(chǎng)發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標(biāo)桿，公司用戶規(guī)模和營(yíng)收年增長(zhǎng)超50%，計(jì)劃于2027年上市。?4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點(diǎn)扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)平臺(tái)、四川省新經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)、四川省“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨(dú)角獸企業(yè)等多項(xiàng)資質(zhì)。?5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競(jìng)聘業(yè)務(wù)/產(chǎn)品/技術(shù)崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。?6、薪酬福利豐厚：?jiǎn)T工享有年度體檢、季度團(tuán)建、生日會(huì)及節(jié)日、周年禮物等福利，同時(shí)還擁有月度、季度、年終獎(jiǎng)金，優(yōu)秀員工還享有項(xiàng)目獎(jiǎng)金和期權(quán)激勵(lì)。公司24年已發(fā)放年終獎(jiǎng)+額外獎(jiǎng)金1000w現(xiàn)金+1000w期權(quán)，福利待遇豐厚。

成都·武侯區(qū)

趙女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)核心業(yè)務(wù)相關(guān)應(yīng)用的開(kāi)發(fā)工作；2、深入理解業(yè)務(wù)需求，分析并發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)瓶頸，推動(dòng)系統(tǒng)性能以及穩(wěn)定性提升；3、對(duì)技術(shù)有熱情，對(duì)技術(shù)能力有中長(zhǎng)期的規(guī)劃，持續(xù)學(xué)習(xí)，有總結(jié)沉淀能力。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年以上互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉Java語(yǔ)言，具備扎實(shí)的Java基礎(chǔ)，熟悉IO、多線程等基礎(chǔ)技術(shù)，對(duì)多線程使用、并發(fā)處理、JVM基本原理有一定認(rèn)識(shí)；3、熟練使用Spring、SpringMVC、SpringBoot等框架，并對(duì)框架原理有一定了解；4、熟悉kafka、RocketMQ、Redis、ES等常見(jiàn)中間件，對(duì)事務(wù)、鎖、并發(fā)等實(shí)現(xiàn)機(jī)制有深入了解；5、熟悉微服務(wù)架構(gòu)，對(duì)RPC、序列化、服務(wù)治理有相應(yīng)了解；6、熟悉MySQL的應(yīng)用開(kāi)發(fā)、常見(jiàn)的性能調(diào)優(yōu)和可擴(kuò)展性設(shè)計(jì)；7、思維清晰，頭腦靈活，能獨(dú)立分析并、排查并解決線上問(wèn)題。崗位亮點(diǎn)：1、深度參與核心業(yè)務(wù)：直接投身魚(yú)泡網(wǎng)核心業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)，全程參與從需求分析到落地的全流程，積累高價(jià)值項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；2、構(gòu)建億級(jí)用戶系統(tǒng)：挑戰(zhàn)支撐1億+用戶的大型系統(tǒng)開(kāi)發(fā)，在高并發(fā)、大數(shù)據(jù)場(chǎng)景中錘煉技術(shù)能力，提升行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。公司亮點(diǎn)：1、平臺(tái)實(shí)力強(qiáng)勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚(yú)泡直聘注冊(cè)用戶超1億，日活超400萬(wàn)，居于中國(guó)藍(lán)領(lǐng)招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。2、資金儲(chǔ)備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實(shí)力強(qiáng)，現(xiàn)金流充裕。3、市場(chǎng)發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標(biāo)桿，公司用戶規(guī)模和營(yíng)收年增長(zhǎng)超50%，計(jì)劃于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點(diǎn)扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)平臺(tái)、四川省新經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)、四川省“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨(dú)角獸企業(yè)等多項(xiàng)資質(zhì)。5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競(jìng)聘業(yè)務(wù)/產(chǎn)品/技術(shù)崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。6、薪酬福利豐厚：?jiǎn)T工享有年度體檢、季度團(tuán)建、生日會(huì)及節(jié)日、周年禮物等福利，同時(shí)還擁有月度、季度、年終獎(jiǎng)金，優(yōu)秀員工還享有項(xiàng)目獎(jiǎng)金和期權(quán)激勵(lì)。公司24年已發(fā)放年終獎(jiǎng)+額外獎(jiǎng)金1000w現(xiàn)金+1000w期權(quán)，福利待遇豐厚。

成都·武侯區(qū)

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、優(yōu)化信息流的召回/排序/重排算法,通過(guò)深度學(xué)習(xí)模型提升信息匹配效率。2、分析用戶行為數(shù)據(jù),進(jìn)行用戶長(zhǎng)短興趣建模,提升推薦的精準(zhǔn)性和驚喜度。3、探索各種前沿算法，針對(duì)不同的業(yè)務(wù)場(chǎng)景，制定合適的算法與策略，不斷優(yōu)化效果。任職要求：1、具有計(jì)算機(jī)、軟件、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，碩士?jī)?yōu)先。2、兩年及以上算法相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān)領(lǐng)域的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，如搜索、推薦、NLP、數(shù)據(jù)挖掘等。3、熟悉Java/Python/C++中的一種或多種編程語(yǔ)言,熟悉Tensorflow/Pytorch等深度學(xué)習(xí)框架。4、有海量數(shù)據(jù)處理和并行計(jì)算開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉大數(shù)據(jù)技術(shù)（Hadoop/Spark/Flink）優(yōu)先。5、對(duì)解決具有挑戰(zhàn)性問(wèn)題充滿激情，有較強(qiáng)的責(zé)任心和主動(dòng)性、良好的溝通協(xié)作能力。公司亮點(diǎn)：1、平臺(tái)實(shí)力強(qiáng)勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚(yú)泡直聘注冊(cè)用戶超1億，日活超400萬(wàn)，居于中國(guó)藍(lán)領(lǐng)招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。2、資金儲(chǔ)備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實(shí)力強(qiáng)，現(xiàn)金流充裕。3、市場(chǎng)發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標(biāo)桿，公司用戶規(guī)模和營(yíng)收年增長(zhǎng)超50%，計(jì)劃于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點(diǎn)扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)平臺(tái)、四川省新經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)、四川省“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨(dú)角獸企業(yè)等多項(xiàng)資質(zhì)。5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競(jìng)聘業(yè)務(wù)/產(chǎn)品/技術(shù)崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。6、薪酬福利豐厚：?jiǎn)T工享有年度體檢、季度團(tuán)建、生日會(huì)及節(jié)日、周年禮物等福利，同時(shí)還擁有月度、季度、年終獎(jiǎng)金，優(yōu)秀員工還享有項(xiàng)目獎(jiǎng)金和期權(quán)激勵(lì)。公司24年已發(fā)放年終獎(jiǎng)+額外獎(jiǎng)金1000w現(xiàn)金+1000w期權(quán)，福利待遇豐厚。

成都·武侯區(qū)

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.白領(lǐng)用戶運(yùn)營(yíng)策略制定與執(zhí)行：深入調(diào)研白領(lǐng)用戶群體特征、需求及行為習(xí)慣，結(jié)合平臺(tái)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定針對(duì)性的白領(lǐng)用戶運(yùn)營(yíng)策略及階段性工作計(jì)劃，并推動(dòng)策略落地執(zhí)行。2.白領(lǐng)用戶活動(dòng)策劃與落地：主導(dǎo)策劃面向白領(lǐng)用戶的招聘相關(guān)活動(dòng)，涵蓋線上線下活動(dòng)形式，如行業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)、職場(chǎng)技能提升講座、簡(jiǎn)歷優(yōu)化指導(dǎo)沙龍、名企HR面對(duì)面交流活動(dòng)等，確?；顒?dòng)與用戶需求及平臺(tái)業(yè)務(wù)高度契合。3.用戶活躍提升與留存維護(hù)：針對(duì)不同生命周期的白領(lǐng)用戶（如新用戶、活躍用戶、沉睡用戶），制定差異化的運(yùn)營(yíng)手段，設(shè)計(jì)個(gè)性化的用戶激勵(lì)體系（如積分獎(jiǎng)勵(lì)、專(zhuān)屬權(quán)益、職業(yè)發(fā)展福利等），激發(fā)用戶參與平臺(tái)互動(dòng)的積極性，提升用戶活躍度。4.跨部門(mén)協(xié)作與團(tuán)隊(duì)管理：與產(chǎn)研運(yùn)團(tuán)隊(duì)、銷(xiāo)售/地推團(tuán)隊(duì)等相關(guān)部門(mén)保持密切溝通與協(xié)作，確保用戶運(yùn)營(yíng)活動(dòng)及策略得到有效支持與落地，共同推動(dòng)平臺(tái)業(yè)務(wù)發(fā)展。任職要求：1.學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷2.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上用戶運(yùn)營(yíng)或活動(dòng)策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上招聘行業(yè)用戶活動(dòng)策劃與運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有成功策劃并落地招聘用戶活動(dòng)（如招聘會(huì)、職場(chǎng)類(lèi)講座等）的案例者優(yōu)先。3.具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成用戶運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的成功案例。魚(yú)泡直聘公司亮點(diǎn)：1、平臺(tái)實(shí)力強(qiáng)勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚(yú)泡直聘注冊(cè)用戶超1億，日活超400萬(wàn)，居于中國(guó)藍(lán)領(lǐng)招聘賽道首位，綜合招聘賽道前四。2、資金儲(chǔ)備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實(shí)力強(qiáng)，現(xiàn)金流充裕。3、市場(chǎng)發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標(biāo)桿，公司用戶規(guī)模和營(yíng)收年增長(zhǎng)超50%，計(jì)劃于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點(diǎn)扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)平臺(tái)、四川省新經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)、四川省“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨(dú)角獸企業(yè)等多項(xiàng)資質(zhì)。5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競(jìng)聘業(yè)務(wù)/產(chǎn)品/技術(shù)崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。6、薪酬福利豐厚：?jiǎn)T工享有年度體檢、季度團(tuán)建、生日會(huì)及節(jié)日、周年禮物等福利，同時(shí)還擁有月度、季度、年終獎(jiǎng)金，優(yōu)秀員工還享有項(xiàng)目獎(jiǎng)金和期權(quán)激勵(lì)。公司24年已發(fā)放年終獎(jiǎng)+額外獎(jiǎng)金1000w現(xiàn)金+1000w期權(quán)，福利待遇豐厚。

成都·武侯區(qū)

郭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、負(fù)責(zé)私域生態(tài)相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)與打造，包括客戶需求分析、市場(chǎng)和競(jìng)品分析、產(chǎn)品方案和計(jì)劃制定、上線跟進(jìn)和數(shù)據(jù)反饋等產(chǎn)品生命周期管理;2、負(fù)責(zé)AI+私域的創(chuàng)新探索，能積極跟進(jìn)市場(chǎng)、競(jìng)品和產(chǎn)品技術(shù)的發(fā)展與趨勢(shì)，敏銳洞察客戶需求，打造新產(chǎn)品能力，探索新業(yè)務(wù)模式;3、負(fù)責(zé)跟微信、小紅書(shū)、抖音等私域的對(duì)接，通過(guò)生態(tài)合作的方式提升私域引流、運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)化的效率和效果4、負(fù)責(zé)重要客戶的產(chǎn)品交付，協(xié)同銷(xiāo)售、解決方案等推動(dòng)產(chǎn)品商業(yè)化落地形成規(guī)模化收入任職要求:1、本科及以上學(xué)歷，3年以上產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，有SCRM/CRM相關(guān)產(chǎn)品、SaaS產(chǎn)品、電商零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2、熟悉微信、小紅書(shū)、抖音等私域的玩法和規(guī)則，有生態(tài)合作經(jīng)驗(yàn)3、具備較強(qiáng)的產(chǎn)品owner意識(shí)和責(zé)任心，具備跨部門(mén)溝通協(xié)作能力、良好的執(zhí)行力和抗壓能力;4、對(duì)行業(yè)及相關(guān)產(chǎn)品密切關(guān)注，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，具備良好創(chuàng)新意識(shí)和自驅(qū)力。

成都·武侯區(qū)

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行:帶領(lǐng)6-10人BD團(tuán)隊(duì),完成日人均18家/BD實(shí)地拜訪,確保月均新增企業(yè)>80家/BD;2、過(guò)程管控:每日抽查BD拜訪錄像、釘釘打卡軌跡,審核企業(yè)資質(zhì)(營(yíng)業(yè)執(zhí)照/黑名單);3、業(yè)績(jī)綁定:團(tuán)隊(duì)首充率≥2%(否則),優(yōu)化CPS分潤(rùn)(首充25%分成);4、培訓(xùn)賦能:復(fù)用代理商話術(shù)及風(fēng)控規(guī)則,每周組織BD話術(shù)演練及案例復(fù)盤(pán)。任職要求:-經(jīng)驗(yàn)背景-3年以上地推團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)服務(wù)/SaaS行業(yè)優(yōu)先）。-精通拜訪SOP設(shè)計(jì)，能拆解“日18訪/2轉(zhuǎn)化”執(zhí)行路徑。-核心能力-對(duì)人效、首充率、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)高度敏感，擅長(zhǎng)釘釘軌跡/錄像抽查等強(qiáng)管控手段。-能承受高壓目標(biāo)，敢實(shí)施末位淘汰，接受彈性工作制（早9晚6+大小周）。崗位亮點(diǎn):-平臺(tái)賦能：依托千萬(wàn)級(jí)廣告投放資源，客戶認(rèn)知度行業(yè)領(lǐng)先。-雙線收益：個(gè)人開(kāi)拓+團(tuán)隊(duì)管理雙薪模式，收入無(wú)天花板。-晉升通道：年度TOPBDM可晉升城市負(fù)責(zé)人，統(tǒng)管百人團(tuán)隊(duì)。

成都·武侯區(qū)

郭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)區(qū)域代理商的招商和管理，促進(jìn)業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域渠道政策、公司要求的通知、宣貫，確保代理商的貫徹和執(zhí)行3、針對(duì)任務(wù)指標(biāo)合理拆分，更加公平合理的進(jìn)行目標(biāo)拆解，并關(guān)注其可行性，為結(jié)果負(fù)責(zé)4、所負(fù)責(zé)區(qū)域代理商招募、管理、汰換各個(gè)環(huán)節(jié)的把控5、負(fù)責(zé)區(qū)域的業(yè)務(wù)策略、管理策略的制定和落地執(zhí)行，為達(dá)成目標(biāo)進(jìn)行的必要監(jiān)控和調(diào)整任職要求1、三年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品渠道管理經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立招商和談判溝通的能力2、具有業(yè)務(wù)一線的管理能力，從團(tuán)隊(duì)搭建、銷(xiāo)售管理、過(guò)程管理能夠協(xié)助代理商團(tuán)隊(duì)不斷提升效率3、具有培訓(xùn)復(fù)制能力，能夠結(jié)合現(xiàn)有產(chǎn)品對(duì)不同角色進(jìn)行培訓(xùn)，并能夠?qū)⒂行У姆椒ㄟM(jìn)行提煉和復(fù)制4、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力和策略輸出能力5、承壓能力要強(qiáng)，能夠承擔(dān)高頻出差公司亮點(diǎn)：1、平臺(tái)實(shí)力強(qiáng)勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP注冊(cè)用戶超1億，日活超400萬(wàn)，居于中國(guó)藍(lán)領(lǐng)招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。2、資金儲(chǔ)備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實(shí)力強(qiáng)，現(xiàn)金流充裕。3、市場(chǎng)發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標(biāo)桿，公司用戶規(guī)模和營(yíng)收年增長(zhǎng)超50%，計(jì)劃于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點(diǎn)扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)平臺(tái)、四川省新經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)、四川省“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨(dú)角獸企業(yè)等多項(xiàng)資質(zhì)。5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競(jìng)聘業(yè)務(wù)/產(chǎn)品/技術(shù)崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。6、薪酬福利豐厚：?jiǎn)T工享有年度體檢、季度團(tuán)建、生日會(huì)及節(jié)日、周年禮物等福利，同時(shí)還擁有月度、季度、年終獎(jiǎng)金，優(yōu)秀員工還享有項(xiàng)目獎(jiǎng)金和期權(quán)激勵(lì)。公司24年已發(fā)放年終獎(jiǎng)+額外獎(jiǎng)金1000w現(xiàn)金+1000w期權(quán)，福利待遇豐厚。6、勇于挑戰(zhàn)、主動(dòng)學(xué)習(xí)、具有良好的個(gè)人信譽(yù)及職業(yè)操守崗位亮點(diǎn)1、在線招聘是一個(gè)大市場(chǎng)、大行業(yè)、大賽道，具有廣闊的職業(yè)發(fā)展前景2、作為行業(yè)新崛起的平臺(tái)，具有高速成長(zhǎng)的巨大空間

成都·武侯區(qū)

田女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)區(qū)域代理商的招商和管理，促進(jìn)業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域渠道政策、公司要求的通知、宣貫，確保代理商的貫徹和執(zhí)行3、針對(duì)任務(wù)指標(biāo)合理拆分，更加公平合理的進(jìn)行目標(biāo)拆解，并關(guān)注其可行性，為結(jié)果負(fù)責(zé)4、所負(fù)責(zé)區(qū)域代理商招募、管理、汰換各個(gè)環(huán)節(jié)的把控5、負(fù)責(zé)區(qū)域的業(yè)務(wù)策略、管理策略的制定和落地執(zhí)行，為達(dá)成目標(biāo)進(jìn)行的必要監(jiān)控和調(diào)整任職要求1、三年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品渠道管理經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立招商和談判溝通的能力2、具有業(yè)務(wù)一線的管理能力，從團(tuán)隊(duì)搭建、銷(xiāo)售管理、過(guò)程管理能夠協(xié)助代理商團(tuán)隊(duì)不斷提升效率3、具有培訓(xùn)復(fù)制能力，能夠結(jié)合現(xiàn)有產(chǎn)品對(duì)不同角色進(jìn)行培訓(xùn)，并能夠?qū)⒂行У姆椒ㄟM(jìn)行提煉和復(fù)制4、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力和策略輸出能力5、承壓能力要強(qiáng)，能夠承擔(dān)高頻出差公司亮點(diǎn)：1、平臺(tái)實(shí)力強(qiáng)勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚(yú)泡直聘注冊(cè)用戶超1億，日活超400萬(wàn)，居于中國(guó)藍(lán)領(lǐng)招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。2、資金儲(chǔ)備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實(shí)力強(qiáng)，現(xiàn)金流充裕。3、市場(chǎng)發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標(biāo)桿，公司用戶規(guī)模和營(yíng)收年增長(zhǎng)超50%，計(jì)劃于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點(diǎn)扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)平臺(tái)、四川省新經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)、四川省“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨(dú)角獸企業(yè)等多項(xiàng)資質(zhì)。5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競(jìng)聘業(yè)務(wù)/產(chǎn)品/技術(shù)崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。6、薪酬福利豐厚：?jiǎn)T工享有年度體檢、季度團(tuán)建、生日會(huì)及節(jié)日、周年禮物等福利，同時(shí)還擁有月度、季度、年終獎(jiǎng)金，優(yōu)秀員工還享有項(xiàng)目獎(jiǎng)金和期權(quán)激勵(lì)。公司24年已發(fā)放年終獎(jiǎng)+額外獎(jiǎng)金1000w現(xiàn)金+1000w期權(quán)，福利待遇豐厚。6、勇于挑戰(zhàn)、主動(dòng)學(xué)習(xí)、具有良好的個(gè)人信譽(yù)及職業(yè)操守崗位亮點(diǎn)1、在線招聘是一個(gè)大市場(chǎng)、大行業(yè)、大賽道，具有廣闊的職業(yè)發(fā)展前景2、魚(yú)泡直聘作為行業(yè)新崛起的平臺(tái)，具有高速成長(zhǎng)的巨大空間

成都·武侯區(qū)

田女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.與團(tuán)隊(duì)對(duì)接，接收小紅書(shū)招聘類(lèi)內(nèi)容（如文員、兼職、服務(wù)員等），按要求發(fā)布至小紅書(shū)平臺(tái)。2.通過(guò)內(nèi)容吸引潛在求職者咨詢，實(shí)現(xiàn)獲客目標(biāo)。3.無(wú)需創(chuàng)作，直接發(fā)布團(tuán)隊(duì)提供的文案及素材。任職要求：1.熟悉小紅書(shū)平臺(tái)規(guī)則，有賬號(hào)者優(yōu)先。2.按時(shí)完成任務(wù)，確保內(nèi)容發(fā)布及時(shí)、準(zhǔn)確。3.溝通順暢，能及時(shí)反饋數(shù)據(jù)或問(wèn)題。無(wú)押金、無(wú)收費(fèi)，正規(guī)兼職，長(zhǎng)期合作更優(yōu)！魚(yú)泡直聘公司亮點(diǎn)：1、平臺(tái)實(shí)力強(qiáng)勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚(yú)泡直聘注冊(cè)用戶超1億，日活超400萬(wàn)，居于中國(guó)藍(lán)領(lǐng)招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。2、資金儲(chǔ)備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實(shí)力強(qiáng)，現(xiàn)金流充裕。3、市場(chǎng)發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標(biāo)桿，公司用戶規(guī)模和營(yíng)收年增長(zhǎng)超50%，計(jì)劃于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點(diǎn)扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)平臺(tái)、四川省新經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)、四川省“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨(dú)角獸企業(yè)等多項(xiàng)資質(zhì)。5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競(jìng)聘業(yè)務(wù)/產(chǎn)品/技術(shù)崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。6、薪酬福利豐厚：?jiǎn)T工享有年度體檢、季度團(tuán)建、生日會(huì)及節(jié)日、周年禮物等福利，同時(shí)還擁有月度、季度、年終獎(jiǎng)金，優(yōu)秀員工還享有項(xiàng)目獎(jiǎng)金和期權(quán)激勵(lì)。公司24年已發(fā)放年終獎(jiǎng)+額外獎(jiǎng)金1000w現(xiàn)金+1000w期權(quán)，福利待遇豐厚。

成都·武侯區(qū)

郭女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1、定價(jià)策略與營(yíng)收管理1.1、設(shè)計(jì)并迭代平臺(tái)B端（企業(yè)客戶）的動(dòng)態(tài)定價(jià)模型、套餐體系及增值服務(wù)收費(fèi)策略，提升ARPU值及客戶LTV。1.2、監(jiān)控競(jìng)品定價(jià)動(dòng)態(tài)、客戶付費(fèi)意愿及市場(chǎng)供需變化，制定差異化定價(jià)方案。1.3、主導(dǎo)營(yíng)收增長(zhǎng)項(xiàng)目，通過(guò)AB測(cè)試、價(jià)格彈性分析等工具優(yōu)化轉(zhuǎn)化漏斗，提升GMV及付費(fèi)率。2、平臺(tái)生態(tài)健康度運(yùn)營(yíng)2.1、構(gòu)建并監(jiān)控平臺(tái)核心指標(biāo)體系（如職位匹配效率、用戶留存率、企業(yè)續(xù)費(fèi)率、虛假信息占比等），制定生態(tài)治理規(guī)則。2.2、設(shè)計(jì)企業(yè)端與求職者端的激勵(lì)與懲罰機(jī)制，打擊虛假職位等行為，保障雙邊用戶體驗(yàn)。2.3、推動(dòng)雇主品牌與求職者社區(qū)建設(shè)，提升平臺(tái)信任度與用戶活躍度。3、商業(yè)化產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)3.1、協(xié)同產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)高價(jià)值商業(yè)化功能（如急聘通道、人才測(cè)評(píng)、AI推薦等），推動(dòng)功能落地與規(guī)?；儸F(xiàn)。3.2、基于客戶分層（KA/SMB）制定個(gè)性化運(yùn)營(yíng)策略，提升高價(jià)值客戶滲透率。4、數(shù)據(jù)分析與策略迭代4.1、建立業(yè)務(wù)關(guān)鍵指標(biāo)看板，定期輸出營(yíng)收、生態(tài)健康度、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力分析報(bào)告。4.2、通過(guò)歸因模型定位增長(zhǎng)瓶頸，提出可落地的優(yōu)化方案并推動(dòng)跨部門(mén)執(zhí)行。任職要求1、基本背景1.1、本科及以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，3年以上網(wǎng)絡(luò)招聘、人力資源服務(wù)或雙邊平臺(tái)類(lèi)產(chǎn)品商業(yè)化運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。1.2、有主導(dǎo)定價(jià)策略設(shè)計(jì)、營(yíng)收增長(zhǎng)項(xiàng)目或平臺(tái)生態(tài)治理的成功案例。2、硬性能力2.1、精通定價(jià)方法論：熟悉成本定價(jià)、價(jià)值定價(jià)、動(dòng)態(tài)定價(jià)等模型，具備從0-1搭建定價(jià)體系經(jīng)驗(yàn)。2.2、強(qiáng)商業(yè)分析能力：熟練使用SQL/Python進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，精通漏斗拆解、ROI測(cè)算、LTV-CAC模型。2.3、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)洞察：理解招聘平臺(tái)雙邊網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)，具備風(fēng)控機(jī)制設(shè)計(jì)及生態(tài)治理經(jīng)驗(yàn)。2.4、項(xiàng)目管理能力：可獨(dú)立負(fù)責(zé)跨部門(mén)（產(chǎn)品、技術(shù)、銷(xiāo)售）復(fù)雜項(xiàng)目并拿到結(jié)果。公司亮點(diǎn)：1、平臺(tái)實(shí)力強(qiáng)勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚(yú)泡直聘注冊(cè)用戶超1億，日活超400萬(wàn)，居于中國(guó)藍(lán)領(lǐng)招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。2、資金儲(chǔ)備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實(shí)力強(qiáng)，現(xiàn)金流充裕。3、市場(chǎng)發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標(biāo)桿，公司用戶規(guī)模和營(yíng)收年增長(zhǎng)超50%，計(jì)劃于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點(diǎn)扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)平臺(tái)、四川省新經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)、四川省“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨(dú)角獸企業(yè)等多項(xiàng)資質(zhì)。5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競(jìng)聘業(yè)務(wù)/產(chǎn)品/技術(shù)崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。6、薪酬福利豐厚：?jiǎn)T工享有年度體檢、季度團(tuán)建、生日會(huì)及節(jié)日、周年禮物等福利，同時(shí)還擁有月度、季度、年終獎(jiǎng)金，優(yōu)秀員工還享有項(xiàng)目獎(jiǎng)金和期權(quán)激勵(lì)。公司24年已發(fā)放年終獎(jiǎng)+額外獎(jiǎng)金1000w現(xiàn)金+1000w期權(quán)，福利待遇豐厚。

成都·武侯區(qū)

姚先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1、參與業(yè)務(wù)算法模塊迭代測(cè)試、算法接口與業(yè)務(wù)的集成測(cè)試；2、參與數(shù)據(jù)（埋點(diǎn)）迭代測(cè)試，并完成相關(guān)自動(dòng)化實(shí)現(xiàn)；3、參與團(tuán)隊(duì)其它開(kāi)發(fā)任務(wù)；4、根據(jù)算法開(kāi)發(fā)功能特點(diǎn)，編寫(xiě)測(cè)試方案，維護(hù)測(cè)試文檔；5、完成準(zhǔn)確度、性能、穩(wěn)定性等測(cè)試；6、分析問(wèn)題，定位問(wèn)題，完成測(cè)試報(bào)告，并協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)調(diào)試解決問(wèn)題。職位要求1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，至少具有1年白盒測(cè)試經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉Java能走讀理解Java代碼邏輯，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；3、熟練使用Python，有自動(dòng)化測(cè)試腳本開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)（如pytest/unittest框架）；4、熟悉測(cè)試?yán)碚撆c方法（黑盒/白盒測(cè)試、邊界值分析、等價(jià)類(lèi)劃分等）；5、熟悉主流測(cè)試工具：JUnit/TestNG、Postman、Selenium、Jenkins等；6、思維活躍，善于發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并提出創(chuàng)新解決方案；7、具備較強(qiáng)承壓能力，擁有流暢表達(dá)能力；8、有性能測(cè)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；9、有一定算法基礎(chǔ)，了解數(shù)據(jù)模型-加分項(xiàng)。薪資范圍：12000元-18000元崗位亮點(diǎn)：1、有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)和運(yùn)用多種測(cè)試工具與技術(shù)，提升測(cè)試技能和經(jīng)驗(yàn)；2、能與多角色團(tuán)隊(duì)合作，增強(qiáng)溝通與協(xié)作技巧；3、有機(jī)會(huì)了解軟件開(kāi)發(fā)行業(yè)的最新發(fā)展和趨勢(shì)，助力未來(lái)職業(yè)規(guī)劃。魚(yú)泡直聘公司亮點(diǎn)：1、平臺(tái)實(shí)力強(qiáng)勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚(yú)泡直聘注冊(cè)用戶超1億，日活超400萬(wàn)，居于中國(guó)藍(lán)領(lǐng)招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。?2、資金儲(chǔ)備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實(shí)力強(qiáng)，現(xiàn)金流充裕。?3、市場(chǎng)發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標(biāo)桿，公司用戶規(guī)模和營(yíng)收年增長(zhǎng)超50%，計(jì)劃于2027年上市。?4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點(diǎn)扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)平臺(tái)、四川省新經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)、四川省“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨(dú)角獸企業(yè)等多項(xiàng)資質(zhì)。?5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競(jìng)聘業(yè)務(wù)/產(chǎn)品/技術(shù)崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。?6、薪酬福利豐厚：?jiǎn)T工享有年度體檢、季度團(tuán)建、生日會(huì)及節(jié)日、周年禮物等福利，同時(shí)還擁有月度、季度、年終獎(jiǎng)金，優(yōu)秀員工還享有項(xiàng)目獎(jiǎng)金和期權(quán)激勵(lì)。公司24年已發(fā)放年終獎(jiǎng)+額外獎(jiǎng)金1000w現(xiàn)金+1000w期權(quán)，福利待遇豐厚。

成都·武侯區(qū)

趙女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1、參加需求評(píng)審，能從測(cè)試角度提出需求和設(shè)計(jì)疑問(wèn)，識(shí)別產(chǎn)品測(cè)試性問(wèn)題；2、根據(jù)需求文檔編寫(xiě)并執(zhí)行測(cè)試用例，積極推動(dòng)bug解決；3、協(xié)同開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品和其他相關(guān)團(tuán)隊(duì)，確保交付高質(zhì)量的產(chǎn)品；4、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃，積極推動(dòng)測(cè)試工作，保證項(xiàng)目按時(shí)上線；5、負(fù)責(zé)移動(dòng)端、web端測(cè)試；6、持續(xù)學(xué)習(xí)新的測(cè)試技術(shù)和工具，不斷提升測(cè)試能力和效率。職位要求1、熟悉測(cè)試?yán)碚撆c流程方法，熟悉軟件的基本測(cè)試方式；3、熟悉移動(dòng)端、web端的測(cè)試流程與方法；4、熟悉fiddler、postman等測(cè)試工具和bug管理工具；5、有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)，對(duì)軟件測(cè)試有濃厚的興趣，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力，能吃苦耐勞；6、有python代碼編寫(xiě)能力者優(yōu)先。薪資范圍：3000元-5000元崗位亮點(diǎn)：1、有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)和運(yùn)用多種測(cè)試工具與技術(shù)，提升測(cè)試技能和經(jīng)驗(yàn)；2、獲得來(lái)自經(jīng)驗(yàn)豐富的高級(jí)工程師的一對(duì)一指導(dǎo)，參與內(nèi)部技術(shù)分享、研討會(huì)，以及專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，系統(tǒng)提升測(cè)試技能；3、能與多角色團(tuán)隊(duì)合作，增強(qiáng)溝通與協(xié)作技巧；4、有機(jī)會(huì)了解軟件開(kāi)發(fā)行業(yè)的最新發(fā)展和趨勢(shì)，助力未來(lái)職業(yè)規(guī)劃。魚(yú)泡直聘公司亮點(diǎn)：1、平臺(tái)實(shí)力強(qiáng)勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚(yú)泡直聘注冊(cè)用戶超1億，日活超400萬(wàn)，居于中國(guó)藍(lán)領(lǐng)招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。?2、資金儲(chǔ)備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實(shí)力強(qiáng)，現(xiàn)金流充裕。?3、市場(chǎng)發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標(biāo)桿，公司用戶規(guī)模和營(yíng)收年增長(zhǎng)超50%，計(jì)劃于2027年上市。?4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點(diǎn)扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)平臺(tái)、四川省新經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)、四川省“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨(dú)角獸企業(yè)等多項(xiàng)資質(zhì)。?5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競(jìng)聘業(yè)務(wù)/產(chǎn)品/技術(shù)崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。?6、薪酬福利豐厚：?jiǎn)T工享有年度體檢、季度團(tuán)建、生日會(huì)及節(jié)日、周年禮物等福利，同時(shí)還擁有月度、季度、年終獎(jiǎng)金，優(yōu)秀員工還享有項(xiàng)目獎(jiǎng)金和期權(quán)激勵(lì)。公司24年已發(fā)放年終獎(jiǎng)+額外獎(jiǎng)金1000w現(xiàn)金+1000w期權(quán)，福利待遇豐厚。

成都·武侯區(qū)

趙女士

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