南夏墅【線束廠】+月薪7500左右主要生產(chǎn)各大車企汽車線束廠吃廠住免費(fèi)工作餐車間有空調(diào)水電費(fèi)均攤回族有清真食堂，男女不限，16-47周歲要求：兩班倒能適應(yīng)站班半個(gè)月倒一次班(底薪2490，質(zhì)量績(jī)效150，成本績(jī)效150，全勤200，夜班補(bǔ)貼15/晚，平常加班工資1.5倍周六周日2倍，節(jié)假日3倍，加班工資2500-3300)綜合6000-7500離職提前一個(gè)月打辭職報(bào)告手機(jī)可以帶進(jìn)車間不穿無塵服面試地址：武進(jìn)區(qū)南湖東路附近捷翼廠門口

常州·武進(jìn)區(qū)

蔡先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

常州大學(xué)城日結(jié)220一天長(zhǎng)白班不體檢面試通過率百分百可以做長(zhǎng)期可以做短期企業(yè)主要生產(chǎn)平衡車主要工作裝配打螺絲檢驗(yàn)一看就會(huì)

常州·武進(jìn)區(qū)·湖塘

盧先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

漲價(jià)了，230[禮物]科教城大學(xué)城長(zhǎng)白班長(zhǎng)白班，組裝平衡車，滑板車上班時(shí)間：8：30---21：00招聘崗位：普工男女不限，18-40歲[禮物]廠區(qū)食堂7-10元/餐，附近租房3-400/間，超級(jí)便宜。日結(jié)：230一天，

常州·武進(jìn)區(qū)·湖塘

路先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】1.形象佳，負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)的安排與執(zhí)行，確保辦公室工作的順利進(jìn)行。2.協(xié)助組織各類會(huì)議及活動(dòng)，準(zhǔn)備相關(guān)資料并跟進(jìn)后續(xù)事宜。3.負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、整理和歸檔，確保文件的完整性和可追溯性。4.協(xié)助接待來訪客戶，處理日常咨詢和投訴，維護(hù)良好的外部關(guān)系。5.參與企業(yè)文化建設(shè)，協(xié)助制定和實(shí)施相關(guān)計(jì)劃?！救温氁蟆?.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。2.熟悉辦公軟件的操作，具備一定的文檔處理能力。3.有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)。4.了解基本的人事行政流程，具備一定的文書起草能力。5.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮?！靖＠觥?.提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，具體面議。2.提供完善的社保。3.提供豐富的員工培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。4.享受國家法定節(jié)假日，帶薪年假等。

常州·武進(jìn)區(qū)·湖塘

宋女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容的拍攝工作，確保畫面質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)；2.進(jìn)行視頻剪輯，包括素材整理、剪輯、調(diào)色及音頻處理，提升視頻觀賞性；3.創(chuàng)意策劃短視頻內(nèi)容，參與前期腳本討論，提出拍攝建議；4.跟進(jìn)視頻發(fā)布后的反饋，持續(xù)優(yōu)化視頻制作流程和技術(shù)；5.管理和維護(hù)拍攝設(shè)備，確保設(shè)備安全及良好運(yùn)行。任職要求：1.熟練掌握各類視頻拍攝設(shè)備及剪輯軟件，如AdobePremiere、FinalCutPro等；2.對(duì)短視頻趨勢(shì)有敏銳的洞察力，能夠快速響應(yīng)市場(chǎng)變化；3.具有良好的審美能力和創(chuàng)意思維，能夠獨(dú)立完成視頻制作；4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，能與內(nèi)容團(tuán)隊(duì)有效協(xié)作；5.有責(zé)任心，能夠承受工作壓力，保證項(xiàng)目按時(shí)完成。有經(jīng)驗(yàn)老手優(yōu)先。主要負(fù)責(zé)拍攝剪輯制作視頻內(nèi)容工作時(shí)間：13:00-22:00

常州·武進(jìn)區(qū)·湖塘

曾先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容的拍攝工作，確保畫面質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)；2.進(jìn)行視頻剪輯，包括素材整理、剪輯、調(diào)色及音頻處理，提升視頻觀賞性；3.創(chuàng)意策劃短視頻內(nèi)容，參與前期腳本討論，提出拍攝建議；4.跟進(jìn)視頻發(fā)布后的反饋，持續(xù)優(yōu)化視頻制作流程和技術(shù)；5.管理和維護(hù)拍攝設(shè)備，確保設(shè)備安全及良好運(yùn)行。任職要求：1.熟練掌握各類視頻拍攝設(shè)備及剪輯軟件，如AdobePremiere、FinalCutPro等；2.對(duì)短視頻趨勢(shì)有敏銳的洞察力，能夠快速響應(yīng)市場(chǎng)變化；3.具有良好的審美能力和創(chuàng)意思維，能夠獨(dú)立完成視頻制作；4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，能與內(nèi)容團(tuán)隊(duì)有效協(xié)作；5.有責(zé)任心，能夠承受工作壓力，保證項(xiàng)目按時(shí)完成。任職要求:有經(jīng)驗(yàn)老手優(yōu)先。崗位職責(zé):主要負(fù)責(zé)拍攝剪輯制作視頻內(nèi)容

常州·武進(jìn)區(qū)·湖塘

曾先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司在各大新媒體平臺(tái)（如微博、微信、抖音等）的內(nèi)容策劃與發(fā)布；2、監(jiān)測(cè)分析數(shù)據(jù)，根據(jù)反饋調(diào)整內(nèi)容策略，提升用戶互動(dòng)和品牌影響力；3、與用戶建立良好溝通，收集反饋，優(yōu)化用戶體驗(yàn)；4、協(xié)同團(tuán)隊(duì)完成創(chuàng)意策劃與執(zhí)行，提升賬號(hào)活躍度和粉絲增長(zhǎng)。任職要求：1、熟悉主流新媒體平臺(tái)運(yùn)營機(jī)制，有較強(qiáng)的內(nèi)容敏感度和創(chuàng)新能力；2、具備優(yōu)秀的文案撰寫能力和審美眼光，能獨(dú)立完成內(nèi)容創(chuàng)作；3、善于數(shù)據(jù)分析，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營策略；4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

常州·武進(jìn)區(qū)·湖塘

曾先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并優(yōu)化人力資源整體規(guī)劃，構(gòu)建與業(yè)務(wù)協(xié)同的人力資源管理體系（組織、制度、人才、文化等）；2、組織架構(gòu)與人才梯隊(duì)建設(shè)：優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，推動(dòng)核心崗位職責(zé)清晰與管理協(xié)同，負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位的識(shí)別、繼任梯隊(duì)建設(shè)及核心人才引進(jìn)；3、招聘體系建設(shè)與執(zhí)行：搭建適配公司發(fā)展階段的招聘機(jī)制，統(tǒng)籌實(shí)施中高端人才引進(jìn)與基層人才儲(chǔ)備策略，重點(diǎn)支持技術(shù)、研發(fā)、項(xiàng)目管理等關(guān)鍵崗位招聘落地；4、薪酬績(jī)效體系建設(shè)：搭建市場(chǎng)化、具激勵(lì)性的薪酬績(jī)效體系，推動(dòng)績(jī)效結(jié)果與薪酬晉升、股權(quán)激勵(lì)等激勵(lì)機(jī)制有效聯(lián)動(dòng)；5、企業(yè)文化建設(shè)與組織氛圍塑造：提煉企業(yè)價(jià)值觀，組織文化共識(shí)建設(shè)與團(tuán)隊(duì)融合活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與組織戰(zhàn)斗力；6、人事合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理：統(tǒng)籌勞動(dòng)合同、用工風(fēng)險(xiǎn)、員工關(guān)系等合規(guī)管理，規(guī)避勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)；7、支持融資與戰(zhàn)略規(guī)劃人力數(shù)據(jù)工作：支持盡調(diào)材料、融資數(shù)據(jù)中的人力資源模塊，包括團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)、人力成本、激勵(lì)方案等披露內(nèi)容。8、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理，擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)；7、及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問題，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)；規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項(xiàng)行政制度，提供各項(xiàng)行政后勤支持。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有中高層管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有科技類企業(yè)（智能制造、新能源、自動(dòng)駕駛等）HRBP/HRD經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、具備從0到1搭建人力資源體系的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)組織規(guī)劃、招聘、績(jī)效、激勵(lì)、人才發(fā)展等模塊均有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；4、邏輯清晰、溝通能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)，具備與創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)、技術(shù)核心骨干深度協(xié)同的能力；5、認(rèn)可公司創(chuàng)業(yè)理念與技術(shù)導(dǎo)向文化，適應(yīng)創(chuàng)新型、快速變化的企業(yè)發(fā)展節(jié)奏。薪資：面議

常州·武進(jìn)區(qū)·湖塘

陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

**機(jī)器人調(diào)試技術(shù)員招聘****崗位職責(zé)**：1.負(fù)責(zé)工業(yè)機(jī)器人（如機(jī)械臂、設(shè)備等）的現(xiàn)場(chǎng)安裝、基礎(chǔ)調(diào)試及故障排查；2.配合工程師完成設(shè)備參數(shù)記錄、運(yùn)行測(cè)試及簡(jiǎn)單編程調(diào)整；3.維護(hù)設(shè)備日常運(yùn)行，填寫技術(shù)報(bào)告；4.協(xié)助客戶現(xiàn)場(chǎng)的基礎(chǔ)培訓(xùn)與操作指導(dǎo)。**任職要求**：-大專及以上學(xué)歷，機(jī)電、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；-**接受應(yīng)屆生/無經(jīng)驗(yàn)者**（公司提供1-3個(gè)月帶薪培訓(xùn)）；-了解PLC、伺服系統(tǒng)基礎(chǔ)原理者優(yōu)先；-能適應(yīng)短期出差及產(chǎn)線作業(yè)環(huán)境。**薪資福利**：-**月薪3000元**（底薪2500元+全勤獎(jiǎng)500元）；-**晉升**：滿1年可申請(qǐng)考核晉升（調(diào)試工程師，薪資5000+）。接觸過ABB/kuka等主流設(shè)備的優(yōu)先

常州·武進(jìn)區(qū)·湖塘

戴先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系