招聘（企業(yè)簡介）招聘信息【薪資待遇】試用期保底8000底薪+提成+手工+獎金=10000以上【工作時間】8小時工作制【崗位晉升】晉升路徑：管理師--技術(shù)顧問--高級技術(shù)顧問--技術(shù)主管--技術(shù)副店長--技術(shù)合伙人晉升條件：入職滿兩年100%晉升顧問【福利待遇】免費(fèi)培訓(xùn)、工齡工資、團(tuán)建、員工福利護(hù)理，內(nèi)部產(chǎn)品、繳納社保、帶薪年假、包吃、包住、旅游、國內(nèi)外專業(yè)培訓(xùn)、節(jié)日禮包、團(tuán)建…………崗位職責(zé)】●按店內(nèi)操作流程完成顧客的接待、護(hù)理工作。●按要求學(xué)習(xí)產(chǎn)品和專業(yè)技術(shù)知識，不斷提高自身素質(zhì)和技能?！褡o(hù)理中以專業(yè)手法、知識及良好的溝通技巧為顧客進(jìn)行服務(wù)和解答?！裢瓿傻陜?nèi)的其他工作及上級安排的相關(guān)工作提高自身效率，增加個人客流量，提高翻床率隨時掌握本店新開發(fā)的產(chǎn)品項(xiàng)目知識，儀器操作流程，增加專業(yè)知識?！衩恐芘浜系觊L進(jìn)行技術(shù)、服務(wù)培訓(xùn)考核，提高自身技術(shù)能力、個人形象?！衩恐苌踔撩刻爝M(jìn)行項(xiàng)目流程演練，圍繞組織目的，保證顧客的滿意度客單價，以專業(yè)手法、專業(yè)理論、專業(yè)服務(wù)禮儀為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)?！窀鶕?jù)顧客的需求，配合顧問制定合理的護(hù)理方案，為顧客提供疊加服務(wù)，以提高客單價，更好地滿足顧客需求●做好日常服務(wù)，提高顧客到店頻率●提升服務(wù)和項(xiàng)目效果，提高所服務(wù)顧客的滿意度，制定顧客的行動計(jì)劃表，增加顧客到店頻率?！窀鶕?jù)行動計(jì)劃表，保質(zhì)保量完成本月業(yè)績目標(biāo)?！駠?yán)格按照店內(nèi)員工手冊，入職協(xié)議，日常要求等執(zhí)行?！緧徫灰蟆?.年齡18-35歲之間，身高158以上，形象氣質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與學(xué)習(xí)能力2.對美容行業(yè)感興趣者優(yōu)先3.能夠按照店內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)流程完成對顧客皮膚的分析和處理，獨(dú)立完成項(xiàng)目操作和家居產(chǎn)品的搭配4.服務(wù)意識強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力強(qiáng)，勤奮努力責(zé)任心強(qiáng)，熱愛美容事業(yè)，有上進(jìn)心，熱情開朗，樂于助人有團(tuán)隊(duì)精神5.溝通理解能力強(qiáng)，技術(shù)手法好，可優(yōu)先考慮6.一年以上同崗位從業(yè)經(jīng)歷，具有良好的專業(yè)知識和技術(shù)手法公司介紹：黛芙麗爾成立于2011年，14年以來，一直專注于問題肌+養(yǎng)生項(xiàng)目，獲得了老顧客的良好的口碑見證老顧客資源穩(wěn)定黛芙麗爾是一家溫暖又有趣的大家庭，我們認(rèn)為，正向激勵是最關(guān)愛員工的方式，每個月有內(nèi)部產(chǎn)品和項(xiàng)目，生日福利，員工關(guān)系和諧，公開透明的晉升渠道我們尊重每一個人，老板沒有階梯，大家像朋友一樣，無論80.90.00后，我們看得是實(shí)力，而不是經(jīng)驗(yàn)或論資排輩，支持員工不斷學(xué)習(xí)成長，并且

杭州·余杭區(qū)·閑林

鄭女士

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招聘（企業(yè)簡介）招聘信息【薪資待遇】試用期保底8000底薪+提成+手工+獎金=10000以上【工作時間】8小時工作制【崗位晉升】晉升路徑：管理師--技術(shù)顧問--高級技術(shù)顧問--技術(shù)主管--技術(shù)副店長--技術(shù)合伙人晉升條件：入職滿兩年100%晉升顧問【福利待遇】免費(fèi)培訓(xùn)、工齡工資、團(tuán)建、員工福利護(hù)理，內(nèi)部產(chǎn)品、繳納社保、帶薪年假、包吃、包住、旅游、國內(nèi)外專業(yè)培訓(xùn)、節(jié)日禮包、團(tuán)建…………崗位職責(zé)】●按店內(nèi)操作流程完成顧客的接待、護(hù)理工作。●按要求學(xué)習(xí)產(chǎn)品和專業(yè)技術(shù)知識，不斷提高自身素質(zhì)和技能。●護(hù)理中以專業(yè)手法、知識及良好的溝通技巧為顧客進(jìn)行服務(wù)和解答。●完成店內(nèi)的其他工作及上級安排的相關(guān)工作提高自身效率，增加個人客流量，提高翻床率隨時掌握本店新開發(fā)的產(chǎn)品項(xiàng)目知識，儀器操作流程，增加專業(yè)知識?！衩恐芘浜系觊L進(jìn)行技術(shù)、服務(wù)培訓(xùn)考核，提高自身技術(shù)能力、個人形象?！衩恐苌踔撩刻爝M(jìn)行項(xiàng)目流程演練，圍繞組織目的，保證顧客的滿意度客單價，以專業(yè)手法、專業(yè)理論、專業(yè)服務(wù)禮儀為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。●根據(jù)顧客的需求，配合顧問制定合理的護(hù)理方案，為顧客提供疊加服務(wù)，以提高客單價，更好地滿足顧客需求●做好日常服務(wù)，提高顧客到店頻率●提升服務(wù)和項(xiàng)目效果，提高所服務(wù)顧客的滿意度，制定顧客的行動計(jì)劃表，增加顧客到店頻率。●根據(jù)行動計(jì)劃表，保質(zhì)保量完成本月業(yè)績目標(biāo)?！駠?yán)格按照店內(nèi)員工手冊，入職協(xié)議，日常要求等執(zhí)行。【崗位要求】1.年齡18-35歲之間，身高158以上，形象氣質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與學(xué)習(xí)能力2.對美容行業(yè)感興趣者優(yōu)先3.能夠按照店內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)流程完成對顧客皮膚的分析和處理，獨(dú)立完成項(xiàng)目操作和家居產(chǎn)品的搭配4.服務(wù)意識強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力強(qiáng)，勤奮努力責(zé)任心強(qiáng)，熱愛美容事業(yè)，有上進(jìn)心，熱情開朗，樂于助人有團(tuán)隊(duì)精神5.溝通理解能力強(qiáng)，技術(shù)手法好，可優(yōu)先考慮6.一年以上同崗位從業(yè)經(jīng)歷，具有良好的專業(yè)知識和技術(shù)手法公司介紹：黛芙麗爾成立于2011年，14年以來，一直專注于問題肌+養(yǎng)生項(xiàng)目，獲得了老顧客的良好的口碑見證老顧客資源穩(wěn)定黛芙麗爾是一家溫暖又有趣的大家庭，我們認(rèn)為，正向激勵是最關(guān)愛員工的方式，每個月有內(nèi)部產(chǎn)品和項(xiàng)目，生日福利，員工關(guān)系和諧，公開透明的晉升渠道我們尊重每一個人，老板沒有階梯，大家像朋友一樣，無論80.90.00后，我們看得是實(shí)力，而不是經(jīng)驗(yàn)或論資排輩，支持員工不斷學(xué)習(xí)成長，并且

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鄭女士

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18-35周歲，男女不限踏實(shí)、勤奮、積極；形象良好，動手能力和語言表達(dá)能力強(qiáng)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。負(fù)責(zé)點(diǎn)單，收銀，水果切配，飲品制作，打包等。為顧客提供熱情周到的服務(wù)，提升滿意度。負(fù)責(zé)門店內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的清潔整理，保持整潔干凈的工作環(huán)境。試用期無責(zé)底薪：4000/元飲品師底薪4000/元，綜合到手4500-9000/元﹙全勤獎+業(yè)績達(dá)成獎金+績效獎）時間：8:30-23:59一天10小時（包含午休吃飯時間）輪班制，月休4天，具體排班由店長安排

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馬先生

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