短視頻運(yùn)營(yíng)經(jīng)理【視頻號(hào)方向】??核心職責(zé)??：??1.賬號(hào)運(yùn)營(yíng)與內(nèi)容策劃??負(fù)責(zé)視頻號(hào)從0-1搭建及日常運(yùn)營(yíng)，制定月度內(nèi)容規(guī)劃，結(jié)合熱點(diǎn)和用戶偏好策劃高傳播性選題。撰寫腳本、統(tǒng)籌拍攝與剪輯流程，確保內(nèi)容符合品牌調(diào)性并提升粉絲粘性。編導(dǎo)和剪輯為主，拍攝有專門團(tuán)隊(duì)。??2.爆款分析與數(shù)據(jù)優(yōu)化??監(jiān)測(cè)播放量、完播率、互動(dòng)率等核心指標(biāo)，通過數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化內(nèi)容策略，對(duì)播放量結(jié)果負(fù)責(zé)。拆解行業(yè)爆款案例，提煉可復(fù)用的內(nèi)容模型，單條爆款視頻目標(biāo)播放量≥10萬。????任職要求??：??經(jīng)驗(yàn)??：1-3年短視頻運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有視頻號(hào)成功案例（粉絲增長(zhǎng)≥50%或單條播放量超50萬）優(yōu)先。??技能??：精通剪映/PR等剪輯工具，能獨(dú)立完成基礎(chǔ)視頻制作；熟悉視頻號(hào)算法、推薦機(jī)制及違禁詞規(guī)避；數(shù)據(jù)敏感，能使用蟬媽媽、新抖等工具分析用戶畫像。??素質(zhì)??：網(wǎng)感強(qiáng)，能快速捕捉熱點(diǎn)；抗壓能力佳，適應(yīng)靈活工作節(jié)奏（如直播時(shí)段調(diào)整）。??考核指標(biāo)??：??內(nèi)容指標(biāo)?? 播放量≥xx萬/月，平均完播率≥xx%????薪酬福利??：月薪9K-15K（底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金）+爆款視頻額外激勵(lì)；

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周先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容:1.通過電話，短信，郵件溝通，提醒、督促、引導(dǎo)用戶其及時(shí)還款2.上手輕松簡(jiǎn)單。無需外出風(fēng)吹雨淋，空調(diào)屋坐班即可薪資：底薪4800（含300餐補(bǔ)）+提成6-12%=綜合9000-15000。優(yōu)秀者2w+。發(fā)薪日：每月5號(hào)發(fā)薪（早早拿到薪資）?。?！豐厚年終獎(jiǎng)上班時(shí)間：早九晚六--休5-6天其他福利:1.現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì):團(tuán)隊(duì)月度明星獎(jiǎng)金500、季度明星獎(jiǎng)金2500、高額年終獎(jiǎng)、法定節(jié)假日加班三倍工資、帶薪婚假、產(chǎn)假、病假等2.六險(xiǎn)一金:社會(huì)員工入職首月即繳納五險(xiǎn)一金，入職滿半年增加商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)(公司購(gòu)買，員工無需自負(fù))3.員工關(guān)懷:辦公室零食、每周下午茶、生日會(huì)、七節(jié)福利、禮賀、免費(fèi)年度福利體檢4.團(tuán)建活動(dòng):戶外拓展活動(dòng)、年會(huì)盛典、部門文化活動(dòng)、春節(jié)開門紅包5.工會(huì)活動(dòng):電競(jìng)、插花、手工DIY、籃球、羽毛球、王者榮耀應(yīng)有盡有

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趙先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

上海浦東新區(qū)有會(huì)做空調(diào)多聯(lián)機(jī)的大師傅2名。小工裝。點(diǎn)工三天左右要兩個(gè)人，會(huì)做的聯(lián)系我，按天算待遇電話溝通。

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7月21日 16:44

劉先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

本司招幾名架子工，內(nèi)架5名，外架3名，一共8人工資，240一天，包吃包住，工期一個(gè)月以上，到工期結(jié)束要求，18—55周歲，能吃苦耐勞，能接受戶外工作沒錢隨時(shí)預(yù)支生活費(fèi)，每月一清帳，不押工資宿舍有空調(diào)，床上用品自帶也可選擇，！PS：55歲以下，身體健康，有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，不要求高空作業(yè)證，上架不超三米

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8月18日 14:08

蘇先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、對(duì)接各業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)窗口，獲取各業(yè)務(wù)場(chǎng)景基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，梳理落地?cái)?shù)據(jù)口徑、維度、邏輯以及更新頻次，對(duì)各業(yè)務(wù)場(chǎng)景進(jìn)行數(shù)據(jù)能力覆蓋，實(shí)行數(shù)據(jù)統(tǒng)一化管理與維護(hù)，提升業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)支持能力2、建立各業(yè)務(wù)指標(biāo)體系，基于業(yè)務(wù)管理需求提煉業(yè)務(wù)關(guān)鍵指標(biāo)，形成指標(biāo)體系關(guān)聯(lián)性，快速反饋指標(biāo)問題，分析異常指標(biāo)原因3、應(yīng)用BI報(bào)表工具，建立業(yè)務(wù)報(bào)表體系，為業(yè)務(wù)不同的管理層級(jí)提供自動(dòng)化報(bào)表（含日\(chéng)月\季\年及項(xiàng)目專項(xiàng)報(bào)表），優(yōu)化報(bào)表內(nèi)容及呈現(xiàn)方式4、針對(duì)特定業(yè)務(wù)及項(xiàng)目數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，輸出專項(xiàng)洞察分析報(bào)告，提出優(yōu)化建議5、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)

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李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

商務(wù)樓保安14個(gè)小時(shí)節(jié)假日雙倍有住不包吃宿舍四公里左右水電費(fèi)公攤身高170以上有保安證最好沒有的后期再考早中晚立崗四個(gè)小時(shí)其它時(shí)間都是坐崗室內(nèi)一人一崗直招

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李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé);1、負(fù)責(zé)定期梳理培訓(xùn)管理流程,，建立規(guī)范培訓(xùn)流程，完善部門培訓(xùn)制度，優(yōu)化并完善分類分層的培訓(xùn)體系(含課程體系、講師體系、評(píng)估機(jī)制等)，確保與部門戰(zhàn)略目標(biāo)匹配。2、結(jié)合部門戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)規(guī)劃，設(shè)計(jì)培訓(xùn)體系，包含各級(jí)別員工的專業(yè)能、通用能力及領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)計(jì)劃等模塊，確保培訓(xùn)效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。3、負(fù)責(zé)部門講師及兼職培養(yǎng)規(guī)劃、落地實(shí)施及效果評(píng)估，提升整體師資水平；與職能部門保持有效溝通，診斷其人才發(fā)展問題，開展培訓(xùn)需求調(diào)研并落地執(zhí)行培訓(xùn)方案。4、z定科學(xué)合理的培訓(xùn)效果評(píng)估體系，跟蹤培訓(xùn)成果，通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化課程內(nèi)容及培訓(xùn)方式，輸出評(píng)估報(bào)告以持續(xù)提升培訓(xùn)質(zhì)量。5、將學(xué)習(xí)平臺(tái)等信息化手段以及多樣化學(xué)習(xí)方式，綜合運(yùn)用于培養(yǎng)項(xiàng)目中，能通過不斷學(xué)習(xí)，沉淀開發(fā)相關(guān)培訓(xùn)教材教學(xué)產(chǎn)品，包括但不限于沙盤課程，分體驗(yàn)式教學(xué)課程，培訓(xùn)周邊工具產(chǎn)品。6、具備培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)作能力，能高效組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目相關(guān)方，推動(dòng)培訓(xùn)賦能及領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目順利進(jìn)行。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，金融、教育、師范專業(yè)優(yōu)先；2、5年以上培訓(xùn)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)/金融/呼叫中心行業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3、熟悉培訓(xùn)需求調(diào)研、課程開發(fā)、授課、內(nèi)訓(xùn)師管理、培訓(xùn)追蹤全流程操作標(biāo)準(zhǔn)。4、具有良好的溝通、演講、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、協(xié)作能力，善于整合資源，具有培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。5、熟練掌握運(yùn)用PPT、EXCEL等辦公軟件，線上培訓(xùn)平臺(tái)操作，視頻處理能力較好優(yōu)先；6、具備獨(dú)立策劃培訓(xùn)活動(dòng)、會(huì)議的能力，能夠編寫活動(dòng)方案并協(xié)調(diào)資源執(zhí)行。7、為人真誠(chéng)，有親和力，性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

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張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.負(fù)責(zé)飛行控制算法/軟件整體架構(gòu)設(shè)計(jì)與開發(fā)；2.負(fù)責(zé)飛行控制算法的模塊化與規(guī)范化設(shè)計(jì)；3.負(fù)責(zé)飛行控制算法需求分解；4.負(fù)責(zé)飛行管理、軌跡規(guī)劃、軌跡控制算法的方案設(shè)計(jì)、優(yōu)化、算法實(shí)現(xiàn)與測(cè)試；5.負(fù)責(zé)無人機(jī)多模態(tài)飛行控制律設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)；6.負(fù)責(zé)導(dǎo)航系統(tǒng)傳感器數(shù)據(jù)處理與多數(shù)據(jù)融合；7.負(fù)責(zé)故障辨識(shí)、處置邏輯設(shè)計(jì)及驗(yàn)證；8.負(fù)責(zé)試驗(yàn)試飛與數(shù)據(jù)分析。

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吳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.負(fù)責(zé)飛行控制算法/軟件整體架構(gòu)設(shè)計(jì)與開發(fā)；2.負(fù)責(zé)飛行控制算法的模塊化與規(guī)范化設(shè)計(jì)；3.負(fù)責(zé)飛行控制算法需求分解；4.負(fù)責(zé)飛行管理、軌跡規(guī)劃、軌跡控制算法的方案設(shè)計(jì)、優(yōu)化、算法實(shí)現(xiàn)與測(cè)試；5.負(fù)責(zé)無人機(jī)多模態(tài)飛行控制律設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)；6.負(fù)責(zé)導(dǎo)航系統(tǒng)傳感器數(shù)據(jù)處理與多數(shù)據(jù)融合；7.負(fù)責(zé)故障辨識(shí)、處置邏輯設(shè)計(jì)及驗(yàn)證；8.負(fù)責(zé)試驗(yàn)試飛與數(shù)據(jù)分析。

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吳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的人才招聘工作，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等2.與各部門溝通協(xié)調(diào)，了解招聘需求，制定招聘計(jì)劃3.建立和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)，優(yōu)化招聘流程和工具任職要求:1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠高效完成招聘任務(wù)2.熟悉各種招聘渠道和工具，能夠準(zhǔn)確把握招聘需求3.具備較強(qiáng)的分析和解決問題的能力，能夠在競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中脫穎而出

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陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)日常系統(tǒng)維護(hù)，提供桌面運(yùn)維helpdesk服務(wù)和支持，保證公司系統(tǒng)的穩(wěn)定2、做好公司權(quán)限設(shè)置及信息安全管理工作，3、落實(shí)公司主機(jī)廠系統(tǒng)運(yùn)維、機(jī)房、網(wǎng)絡(luò)管理工作:4、配合集團(tuán)信息化項(xiàng)目的實(shí)施推動(dòng)工作。任職要求：（可適度寬泛） 1、具有桌面運(yùn)維helpdesk一年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉AD域管理；2、具用機(jī)房運(yùn)維、視頻監(jiān)控維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)，3、能有效開展對(duì)服務(wù)器、三層交換機(jī)、路由器等的維護(hù)管理工作，具有良好網(wǎng)絡(luò)故障排故能力。4、較好的溝通和協(xié)調(diào)能力，具備良好的服務(wù)意識(shí)。5、有網(wǎng)絡(luò)工程師以上證書優(yōu)先

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陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、協(xié)助總監(jiān)開展日常行政管理、投資發(fā)展等相關(guān)工作，協(xié)助完成部門的年度目標(biāo)及任務(wù)；2、協(xié)助總監(jiān)開展對(duì)外事務(wù)處理，做好各項(xiàng)工作的材料準(zhǔn)備、流程公示、督辦提醒及檢查改善等工作；3、協(xié)助總監(jiān)開展各項(xiàng)行政管理工作的組織管理與檢查改善，對(duì)各項(xiàng)會(huì)議、計(jì)劃、報(bào)表、流程做好合理有效協(xié)調(diào)安排，保障各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理要求有效、及時(shí)落實(shí)；4、協(xié)助總監(jiān)開展對(duì)各部門工作的稽查檢查與考評(píng)改善，督促推動(dòng)各項(xiàng)管理工作有效落實(shí)執(zhí)行；5、開展對(duì)外事務(wù)，對(duì)外洽談和商務(wù)對(duì)接工作。6、完成總監(jiān)交辦的其他各項(xiàng)工作。職位要求：1、大學(xué)本科學(xué)歷；2、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；3、愛崗敬業(yè)，抗壓能力較好，具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；4、較強(qiáng)的寫作能力，熟悉公文寫作格式，熟練運(yùn)用辦公軟件。

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陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系