地鐵招聘安檢員，提供食宿年齡18—39周歲，男性身高168以上，女性身高155以上。薪資4500--7000多勞多得按實際工作時間發(fā)放工資。多勞多得，薪資月結(jié)，人走賬清。工作內(nèi)容:對進(jìn)站乘客進(jìn)行安全檢查，對乘客攜帶的隨身物品進(jìn)行檢查

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劉先生

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我們正在尋找一位專業(yè)的西餐廚師，負(fù)責(zé)制作高質(zhì)量的西餐菜品。工作內(nèi)容：1.準(zhǔn)備并烹飪各種西餐菜品；2.研發(fā)新菜品，創(chuàng)新烹飪方法；3.管理食材庫存，確保食材新鮮；4.保持廚房設(shè)備、器具的衛(wèi)生和完好；5.配合其他部門，完成餐飲活動的需求。崗位要求：1.身體健康，年齡20-45歲；2.相關(guān)專業(yè)學(xué)歷或培訓(xùn)經(jīng)歷；3.有西餐廚師工作經(jīng)驗者優(yōu)先；4.精通西餐烹飪工藝，了解食材特性；5.良好的團隊協(xié)作能力，能在高壓環(huán)境下工作。

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李女士

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【薪資詳情】職位底薪：2-4k提成方式：按單提成試用期薪酬：2.5k綜合平均收入：15-25k【HOPEYOU】1、持續(xù)保持個人業(yè)績；2、協(xié)助展廳的日常管理，主動營造團隊氛圍、發(fā)現(xiàn)并提出合理改善建議，主動承擔(dān)帶教責(zé)任；3、顧問式銷售，在客戶心中建立品牌形象與個人依賴感，打造和維護(hù)穩(wěn)定的客群關(guān)系；4、結(jié)合商品的設(shè)計理念和品牌文化，將產(chǎn)品價值最大化。【W(wǎng)ANTYOU】1、教育背景：?？萍耙陨蠈W(xué)歷；2、經(jīng)驗要求：3以上汽車銷售經(jīng)驗；3、保時捷、路虎、超豪華品牌汽車經(jīng)驗優(yōu)先、具備成熟客源優(yōu)先；4、具有出色的溝通能力、對銷售工作抱有熱情、客戶服務(wù)意識和優(yōu)秀的團隊合作精神，學(xué)習(xí)能力強，對汽車產(chǎn)品有強烈興趣，能快速了解汽車產(chǎn)品；5、能靈活適應(yīng)工作安排?！綠IVEYOU】1、五險一金、法定假日、餐補、出差補貼、提成；2、雙休工作制，工作時間9:30—19:30；3、不定期團建、拓展活動等。

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王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【薪資詳情】職位底薪：2-4k提成方式：按單提成試用期薪酬：2.5k綜合平均收入：15-25k【HOPEYOU】1、持續(xù)保持個人業(yè)績；2、協(xié)助展廳的日常管理，主動營造團隊氛圍、發(fā)現(xiàn)并提出合理改善建議，主動承擔(dān)帶教責(zé)任；3、顧問式銷售，在客戶心中建立品牌形象與個人依賴感，打造和維護(hù)穩(wěn)定的客群關(guān)系；4、結(jié)合商品的設(shè)計理念和品牌文化，將產(chǎn)品價值最大化。【W(wǎng)ANTYOU】1、教育背景：?？萍耙陨蠈W(xué)歷；2、經(jīng)驗要求：3以上汽車銷售經(jīng)驗；3、保時捷、路虎、超豪華品牌汽車經(jīng)驗優(yōu)先、具備成熟客源優(yōu)先；4、具有出色的溝通能力、對銷售工作抱有熱情、客戶服務(wù)意識和優(yōu)秀的團隊合作精神，學(xué)習(xí)能力強，對汽車產(chǎn)品有強烈興趣，能快速了解汽車產(chǎn)品；5、能靈活適應(yīng)工作安排。【GIVEYOU】1、五險一金、法定假日、餐補、出差補貼、提成；2、雙休工作制，工作時間9:30—19:30；3、不定期團建、拓展活動等。

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王先生

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誠聘房屋置業(yè)顧問！【招聘崗位】置業(yè)顧問——儲備干部【崗位職責(zé)——顧問式經(jīng)紀(jì)人】（1）商圈社區(qū)專家：收集社區(qū)樓盤及相關(guān)商圈生活配套信息，提供相關(guān)咨詢和解決方案；（2）資產(chǎn)管理顧問：收集、分析和匹配、維護(hù)并推廣相關(guān)房產(chǎn)信息，提供相關(guān)資產(chǎn)管理方案；（3）房產(chǎn)法律咨詢顧問：提供相關(guān)房產(chǎn)法律咨詢；（4）社區(qū)公益者：關(guān)愛社區(qū)中需要幫助的鄰里?！緧徫灰蟆浚?）統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，對房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先；（2）氣質(zhì)親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務(wù)意識；（3）誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)；（4）具有較強的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強；【薪酬福利——行業(yè)里最具競爭力】1.薪酬：試用期無責(zé)任底薪6000元，入職第一年有保障薪資6000-10000，享有行業(yè)超高提成30%-90%，平均年薪達(dá)20-40w。2.貼心的福利保障：五險+公積金+商業(yè)保險（補充醫(yī)療、意外傷害險）、體檢、公休假、租購房優(yōu)惠、激勵旅游、贏親情（人民大會堂榮譽晚宴）、興趣社團、生活關(guān)懷等；3.住宿福利：為應(yīng)屆生提供住宿房源信息，合租員工約1000元左右；4.鏈家互助金，旨在幫助員工及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然災(zāi)害等事件時，向基金會申請救助，給予一定的資金幫助?！就晟频呐嘤?xùn)體系——覆蓋你的職業(yè)生涯】1.崗前培訓(xùn)：正式上崗前，六天五夜的專業(yè)知識技能培訓(xùn)和素質(zhì)拓展訓(xùn)練；2.租賃專業(yè)訓(xùn)：入職1-3月，進(jìn)行租賃業(yè)務(wù)中的商圈樓盤講解、合同簽署、風(fēng)險防范等技能培訓(xùn)；3.租轉(zhuǎn)售銜接訓(xùn)：針對買賣業(yè)務(wù)進(jìn)行流程稅費貸款計算等內(nèi)容的專業(yè)培訓(xùn)；4.買賣全級訓(xùn)：根據(jù)業(yè)務(wù)不同階段，進(jìn)行業(yè)主維護(hù)、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項進(jìn)階技能的“初/中/高級訓(xùn)“；5.晉升崗位訓(xùn)：針對儲備干部及晉升干部提供MVP、SVP、商圈經(jīng)理培訓(xùn)，幫助新任管理者順利進(jìn)入新崗位。每年兩次專業(yè)提升測評，幫助置業(yè)顧問不斷提升專業(yè)敏銳度及專業(yè)度?！韭毼话l(fā)展前景】1、清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，競聘、晉升、評選制度透明公開2、可以選擇專家路線或管理路線進(jìn)行發(fā)展專業(yè)路線為：管培生/房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/置業(yè)顧問——店經(jīng)理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經(jīng)理——營銷總監(jiān)——城市分公司總經(jīng)理管理路線為：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/置業(yè)顧問——高級顧問——資深顧問——分公司/事業(yè)部管理層3、貝殼集團內(nèi)部崗位活水，70%異地分公司管理者來自北京鏈家?！竟ぷ鞯攸c】北京各區(qū)域均有門店，可靈活分配（西城區(qū)、東城區(qū)、朝陽區(qū)、海淀區(qū)、豐臺區(qū)、石景山區(qū)、大興區(qū)、通州區(qū)、順義區(qū)、門頭溝區(qū)、房山區(qū)等）【應(yīng)聘流程】投遞簡歷-總部面試-門店面試-總監(jiān)面試-offer-培訓(xùn)-簽約入職【平臺簡介】期待您的加入！北京鏈家成立于2001年，是一家以地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)為核心的房地產(chǎn)綜合服務(wù)體。業(yè)務(wù)范圍覆蓋一二手房買賣、房屋租賃、互聯(lián)網(wǎng)平臺、海外房產(chǎn)、旅游地產(chǎn)、裝飾裝修（萬科鏈家精致家裝）等領(lǐng)域，是具有全產(chǎn)業(yè)服務(wù)能力的房產(chǎn)O2O平臺。橫跨華北東北華東西南等經(jīng)濟區(qū)，在美國、英國、加拿大、澳洲也已經(jīng)開設(shè)海外置業(yè)，店面規(guī)模達(dá)到1630家，僅北京超過23000專業(yè)房地產(chǎn)置業(yè)顧問及支持團隊，2014年11月更名的“鏈家網(wǎng)”的獨立運作已經(jīng)實現(xiàn)了房地產(chǎn)線上和線下O2O聯(lián)動。2015年，鏈家邁入O2O時代。

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史先生

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誠聘房屋置業(yè)顧問！【招聘崗位】置業(yè)顧問——儲備干部【崗位職責(zé)——顧問式經(jīng)紀(jì)人】（1）商圈社區(qū)專家：收集社區(qū)樓盤及相關(guān)商圈生活配套信息，提供相關(guān)咨詢和解決方案；（2）資產(chǎn)管理顧問：收集、分析和匹配、維護(hù)并推廣相關(guān)房產(chǎn)信息，提供相關(guān)資產(chǎn)管理方案；（3）房產(chǎn)法律咨詢顧問：提供相關(guān)房產(chǎn)法律咨詢；（4）社區(qū)公益者：關(guān)愛社區(qū)中需要幫助的鄰里?！緧徫灰蟆浚?）統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，對房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先；（2）氣質(zhì)親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務(wù)意識；（3）誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)；（4）具有較強的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強；【薪酬福利——行業(yè)里最具競爭力】1.薪酬：試用期無責(zé)任底薪6000元，入職第一年有保障薪資6000-10000，享有行業(yè)超高提成30%-90%，平均年薪達(dá)20-40w。2.貼心的福利保障：五險+公積金+商業(yè)保險（補充醫(yī)療、意外傷害險）、體檢、公休假、租購房優(yōu)惠、激勵旅游、贏親情（榮譽晚宴）、興趣社團、生活關(guān)懷等；3.住宿福利：為應(yīng)屆生提供住宿房源信息，合租員工約1000元左右；4.鏈家互助金，旨在幫助員工及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然災(zāi)害等事件時，向基金會申請救助，給予一定的資金幫助?！就晟频呐嘤?xùn)體系——覆蓋你的職業(yè)生涯】1.崗前培訓(xùn)：正式上崗前，六天五夜的專業(yè)知識技能培訓(xùn)和素質(zhì)拓展訓(xùn)練；2.租賃專業(yè)訓(xùn)：入職1-3月，進(jìn)行租賃業(yè)務(wù)中的商圈樓盤講解、合同簽署、風(fēng)險防范等技能培訓(xùn)；3.租轉(zhuǎn)售銜接訓(xùn)：針對買賣業(yè)務(wù)進(jìn)行流程稅費貸款計算等內(nèi)容的專業(yè)培訓(xùn)；4.買賣全級訓(xùn)：根據(jù)業(yè)務(wù)不同階段，進(jìn)行業(yè)主維護(hù)、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項進(jìn)階技能的“初/中/高級訓(xùn)“；5.晉升崗位訓(xùn)：針對儲備干部及晉升干部提供MVP、SVP、商圈經(jīng)理培訓(xùn)，幫助新任管理者順利進(jìn)入新崗位。每年兩次專業(yè)提升測評，幫助置業(yè)顧問不斷提升專業(yè)敏銳度及專業(yè)度?！韭毼话l(fā)展前景】1、清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，競聘、晉升、評選制度透明公開2、可以選擇專家路線或管理路線進(jìn)行發(fā)展專業(yè)路線為：管培生/房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/置業(yè)顧問——店經(jīng)理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經(jīng)理——營銷總監(jiān)——城市分公司總經(jīng)理管理路線為：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/置業(yè)顧問——高級顧問——資深顧問——分公司/事業(yè)部管理層3、貝殼集團內(nèi)部崗位活水，70%異地分公司管理者來自北京鏈家?！竟ぷ鞯攸c】北京各區(qū)域均有門店，可靈活分配（西城區(qū)、東城區(qū)、朝陽區(qū)、海淀區(qū)、豐臺區(qū)、石景山區(qū)、大興區(qū)、通州區(qū)、順義區(qū)、門頭溝區(qū)、房山區(qū)等）【應(yīng)聘流程】投遞簡歷-總部面試-門店面試-總監(jiān)面試-offer-培訓(xùn)-簽約入職【平臺簡介】期待您的加入！北京鏈家成立于2001年，是一家以地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)為核心的房地產(chǎn)綜合服務(wù)體。業(yè)務(wù)范圍覆蓋一二手房買賣、房屋租賃、互聯(lián)網(wǎng)平臺、海外房產(chǎn)、旅游地產(chǎn)、裝飾裝修（萬科鏈家精致家裝）等領(lǐng)域，是具有全產(chǎn)業(yè)服務(wù)能力的房產(chǎn)O2O平臺。橫跨華北東北華東西南等經(jīng)濟區(qū)，在美國、英國、加拿大、澳洲也已經(jīng)開設(shè)海外置業(yè)，店面規(guī)模達(dá)到1630家，僅北京超過23000專業(yè)房地產(chǎn)置業(yè)顧問及支持團隊，2014年11月更名的“鏈家網(wǎng)”的獨立運作已經(jīng)實現(xiàn)了房地產(chǎn)線上和線下O2O聯(lián)動。2015年，鏈家邁入O2O時代。

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地鐵招聘安檢員，提供食宿年齡18—39周歲，男性身高168以上，女性身高155以上，無前科。薪資5000--7000多勞多得。按實際工作時間發(fā)放工資。多勞多得，薪資月結(jié)，人走賬清。工作內(nèi)容:對進(jìn)站乘客進(jìn)行安全檢查，對乘客攜帶的隨身物品進(jìn)行檢查

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河北滄州任丘找五個好手木工師傅住工地十個點400管住不管吃。每月生活費3000至5000?；畲蠹s三至四個月活玩工后工資一個月全部發(fā)完工資

北京·朝陽區(qū)·東四

7月27日 12:44

先生

立即聯(lián)系

【職位描述】1.會員開發(fā)與銷售：?負(fù)責(zé)健身卡、私教課程、游泳課程、會員服務(wù)的咨詢與銷售，完成月度業(yè)績目標(biāo)；?通過線下拓客、線上社群運營、老會員轉(zhuǎn)介紹等方式開發(fā)新客戶；?為客戶定制個性化健身方案，提供專業(yè)建議，促成簽約。2.客戶關(guān)系維護(hù)：?接待到店訪客，介紹俱樂部設(shè)施、課程及會員權(quán)益；?定期跟進(jìn)潛在客戶，維護(hù)會員關(guān)系，提升復(fù)購率和續(xù)卡率；?處理會員投訴與反饋，提升客戶滿意度。3.市場推廣支持：?協(xié)助策劃線下活動（如開放日、健身挑戰(zhàn)賽等），吸引潛在客戶；?通過朋友圈、短視頻等社交媒體宣傳俱樂部品牌。------【任職要求】硬性要求：?年齡18-35歲，形象陽光，熱愛健身行業(yè)（有健身習(xí)慣者優(yōu)先）；?高中/中專以上學(xué)歷，專業(yè)不限（市場營銷、體育管理相關(guān)更佳）；?具備較強的溝通能力和抗壓能力，目標(biāo)導(dǎo)向，愿意挑戰(zhàn)高薪。加分項：?有銷售經(jīng)驗（健身/教育/房產(chǎn)等行業(yè)均可）；?熟悉本地商圈或社區(qū)資源，能快速開拓客戶；?會使用基礎(chǔ)辦公軟件（Excel/PPT）或社交媒體運營。無經(jīng)驗可：公司提供帶薪培訓(xùn)（產(chǎn)品知識+銷售技巧+健身基礎(chǔ)）。

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李先生

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負(fù)責(zé)健身房老會員維護(hù)，店內(nèi)信息通知負(fù)責(zé)帶領(lǐng)客戶參觀會所，推薦合適產(chǎn)品，處理客戶投訴負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶，外展宣傳三里屯頂級商圈，兩公里無競爭，可隨時看市場人均收入10k-15k，上不封頂！現(xiàn)部門重組，大量資源急需維護(hù)，重金招聘各路人才加入。表現(xiàn)優(yōu)異者一個月內(nèi)晉升主管。有業(yè)內(nèi)經(jīng)驗、帶3-5人團隊者，可面談。

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宋先生

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負(fù)責(zé)老會員維護(hù)，店內(nèi)信息通知負(fù)責(zé)帶領(lǐng)客戶參觀會所，推薦合適產(chǎn)品，處理客戶投訴負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶，外展宣傳三里屯頂級商圈，兩公里無競爭，可隨時看市場人均收入10k-15k，上不封頂！現(xiàn)部門重組，大量資源急需維護(hù)，重金招聘各路人才加入。表現(xiàn)優(yōu)異者一個月內(nèi)晉升主管。有業(yè)內(nèi)經(jīng)驗、帶3-5人團隊者，可面談。

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宋先生

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日料店服務(wù)員7000+管吃工作內(nèi)容：1.協(xié)助客戶下單并根據(jù)客戶要求提供適當(dāng)服務(wù)；2.述職菜單，向客戶推薦菜品.酒水和服務(wù)；耐心聽取客戶反饋并做出相應(yīng)處理方案年齡：23-35周歲，長相圓潤，身高162以上上班時間：10-14:3016:30-22:00，16:00-23:00兩班倒薪資：底薪6500+500房補（管吃）+提成過年雙倍薪資發(fā)薪日期：15號工作地址：三里屯

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先生

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立即聯(lián)系

為客戶提供卓越的餐飲服務(wù)，確?？蛻魸M意度；2.準(zhǔn)確傳達(dá)和推薦菜品，確保信息的準(zhǔn)確性；3.響應(yīng)客戶的需求和建議，提供及時的服務(wù)；4.維持工作區(qū)域的清潔和衛(wèi)生，保證衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；5.與團隊成員緊密合作，確保餐廳運營順暢。

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耿先生

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品牌活動兼職醬油活，醬油活。（兼職要求）:要求男女不限，大專以上學(xué)歷，活動就是負(fù)責(zé)一個互動小游戲，看著有問題及時反饋修復(fù)。要積極認(rèn)真，有責(zé)任心。要懂電腦基本操作。懂的下載拷貝文件之類的。（兼職地點）：北京市朝陽區(qū)三里屯西區(qū)廣場工人北路68號。（兼職時間）:8月15號早上7點-晚上8點左右8月16號早上10點-晚20點8月17號早上10點-晚23點左右。15號工資190元。16號工資160元。17號工資190元。醬油活，不包飯！要連續(xù)做， 有事會叫，沒事旁邊休息就好。很輕松。手機可以隨便玩！手機要保持有電?。ńY(jié)算方式）：做完就結(jié)算聯(lián)系人：李先生有時間的提前報名。

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李先生

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