誠聘現(xiàn)因公司發(fā)展需要，大量招聘以下崗位，無工作經(jīng)驗(yàn)者免費(fèi)培訓(xùn)上崗。一、保潔員（20人）年齡：女：50歲以上，男60-63內(nèi)綜合月薪：3600元，提供住宿，月休4天。地鐵：5號線塘朗站C出口，公交：43/74/81/M369/M459南方科技大學(xué)

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劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

通信室分安裝工程，現(xiàn)招施師傅2名，經(jīng)驗(yàn)豐富，施工工藝美觀，技術(shù)到位，聽領(lǐng)隊(duì)安排工作。一天8小時(shí)，一天350元，包住，工期大約2個(gè)月左右。(2個(gè)月內(nèi)做的體檢報(bào)告)

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9月6日 10:36

黃先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

55歲以下，身體健康，持有有效健康證優(yōu)先。負(fù)責(zé)公共區(qū)域、用餐環(huán)境、后廚的清潔保潔工作；負(fù)責(zé)用餐工具的清潔消毒工作；以及所負(fù)責(zé)區(qū)域的地面、空調(diào)、座椅等的清潔保潔工作入職需提供無犯罪記錄證明和個(gè)人征信報(bào)告。

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鄭女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

要求：熟練使用Office（Excel數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、Word文檔編輯）、資料管理軟件（如筑業(yè)）、CAD（看圖/簡單修改）、PDF工具（掃描件處理）；具備基礎(chǔ)識圖能力，能理解施工圖紙及設(shè)計(jì)變更內(nèi)容；熟悉《建設(shè)工程文件歸檔規(guī)范》（GB/T50328）能力素質(zhì)：細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)：資料需“零錯(cuò)誤”，避免漏簽、錯(cuò)填或內(nèi)容矛盾；溝通力強(qiáng)：能高效對接技術(shù)、施工、監(jiān)理等多方，推動問題快速解決；責(zé)任心重：資料真實(shí)性第一，杜絕后補(bǔ)造假；適應(yīng)工地駐場（需接受簡陋辦公環(huán)境及短期加班）。

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宋先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)1.系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開發(fā)：參與公司項(xiàng)目需求調(diào)研，與業(yè)務(wù)部門及客戶溝通，輸出技術(shù)可行性分析報(bào)告。設(shè)計(jì)系統(tǒng)整體架構(gòu)，確保高可用性、可擴(kuò)展性及安全性；主導(dǎo)核心模塊開發(fā)，使用PHP/Java語言完成編碼；評估并引入AI、物聯(lián)網(wǎng)、邊緣計(jì)算等技術(shù)，主導(dǎo)技術(shù)棧選型。2.系統(tǒng)集成與測試：：完成跨系統(tǒng)接口開發(fā)，制定性能測試方案，定位并修復(fù)系統(tǒng)瓶頸。3.數(shù)據(jù)管理與安全：設(shè)計(jì)高并發(fā)數(shù)據(jù)庫架構(gòu)，支持10萬級QPS。；實(shí)施數(shù)據(jù)脫敏、加密存儲，通過等保三級認(rèn)證；搭建Prometheus+ELK監(jiān)控體系，實(shí)現(xiàn)故障自動告警。4.項(xiàng)目管理與文檔：使用Jira管理開發(fā)任務(wù)，輸出API文檔、部署手冊等技術(shù)資料。二、任職要求1、學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程、電子信息等相關(guān)專業(yè)。2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上全棧開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，2年以上智慧社區(qū)/物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。3.技術(shù)能力：（1）后端與全棧開發(fā)：精通PHP/Java后端開發(fā)，熟練掌握RESTfulAPI設(shè)計(jì)、JWT鑒權(quán)、支付系統(tǒng)對接（微信/支付寶）、第三方服務(wù)集成（OSS、短信、地圖等）；（2）數(shù)據(jù)庫與中間件：掌握MySQL高性能優(yōu)化：分庫分表（ShardingSphere）、讀寫分離、索引優(yōu)化，處理過億級數(shù)據(jù)場景；熟練使用Redis集群（Codis/Cluster），實(shí)現(xiàn)分布式鎖、秒殺系統(tǒng)、熱點(diǎn)數(shù)據(jù)緩存，抗住10萬+QPS；基于Kafka構(gòu)建異步消息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)訂單異步處理、實(shí)時(shí)日志采集等場景；（3）小程序&APP開發(fā)微信小程序：熟練使用原生小程序開發(fā)（WXML/WXSS/JS），以及Taro/Uniapp跨端框架；精通小程序云開發(fā)（CloudBase）、訂閱消息、微信支付、掃碼登錄、分享裂變等核心功能；有社交電商、在線教育、企業(yè)SaaS類小程序開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。APP開發(fā)：熟練使用Uniapp/Flutter，開發(fā)過電商、社交、IoT控制類APP，并上架至AppStore/安卓市場，了解Android（Kotlin/JetpackCompose）或iOS（Swift/SwiftUI）基礎(chǔ)開發(fā)；掌握APP性能優(yōu)化（內(nèi)存泄漏檢測、卡頓分析）、熱更新（CodePush）、推送（極光/個(gè)推）等技能，熟悉物聯(lián)網(wǎng)協(xié)議（MQTT/CoAP），有設(shè)備接入、數(shù)據(jù)上報(bào)、遠(yuǎn)程控制等開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，了解AI算法（TensorFlow/PyTorch），參與過圖像識別、智能推薦等AI項(xiàng)目落地4、核心能力：具備從0到1架構(gòu)設(shè)計(jì)能力，對高并發(fā)、分布式系統(tǒng)有落地經(jīng)驗(yàn)，熟悉CAP理論及熔斷限流策略；熟悉DevOps流程，具有自動化運(yùn)維體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。

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吳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)1、通過公司培訓(xùn)和自主學(xué)習(xí)，掌握公司的各種業(yè)務(wù)知識，包括但不限于等級保護(hù)測評、商用密碼評估、APP安全檢測、企業(yè)數(shù)據(jù)合規(guī)、第三方驗(yàn)收測評、網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)等知識。2、根據(jù)自己的年度銷售指標(biāo)、季度銷售指標(biāo)、月度銷售指標(biāo)，制定并執(zhí)行自己的銷售計(jì)劃，能保質(zhì)保量的完成自己的銷售目標(biāo)。3、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定和考核，能做到自主銷售、過程銷售，完成自身的各項(xiàng)重要的銷售考核。包括不限于銷售任務(wù)、收款任務(wù)、客戶開發(fā)任務(wù)、拜訪任務(wù)等指標(biāo)。4、通過各種途徑，搜集信息、電話聯(lián)系、積極拜訪，自主開發(fā)新客戶，增加客戶積累和銷售額。5、維護(hù)公司給予的老客戶，完成老客戶的續(xù)簽以及開發(fā)新的需求和商機(jī)，增加銷售額和客戶粘性。6、有市場敏銳度，主動了解和搜集市場同行和生態(tài)鏈的信息和動態(tài)，積極反饋給公司，提出好的建議。二、任職要求1、性別不限，年齡在25-35歲之間，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。2、有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年銷售經(jīng)驗(yàn)。最近的3份工作，至少有1份工作年限超過2年。3、無不良嗜好、無犯罪記錄，職業(yè)道德良好，接受背調(diào)。4、有一定的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、抗壓能力。熟悉銷售的全流程，能獨(dú)立自主銷售，開拓新客戶、拜訪客戶、制作銷售材料。5、有招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)、有大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)、軍人經(jīng)歷、獲得過銷冠、優(yōu)秀銷售的人員重點(diǎn)考慮。三、關(guān)鍵素質(zhì)1、過往銷售業(yè)績的證明，完成過之前公司的銷售業(yè)績，并且有長期穩(wěn)定的工作經(jīng)驗(yàn)。2、過往公司正面積極的評價(jià)，對本人的能力、業(yè)績、人品、態(tài)度的中肯評價(jià)。3、本人具備積極主動的工作心態(tài)，有主動工作、主動請示、主動出擊的自驅(qū)力。4、本人具備工作匯報(bào)的職業(yè)素養(yǎng)，能及時(shí)主動的匯報(bào)工作，尤其是過程匯報(bào)、結(jié)果匯報(bào)。5、具備感恩的心態(tài)，愿意長期和公司一起發(fā)展，堅(jiān)定的走銷售路線，而不是轉(zhuǎn)型、嘗試。四、福利待遇1、底薪在9000-10000之間。2、每月電話補(bǔ)貼、每月交通補(bǔ)貼，定期的生日福利、節(jié)日福利。3、公司每年的體檢福利、醫(yī)療保險(xiǎn)福利。4、部門每年3-4次帶薪團(tuán)建，其中至少1次省外團(tuán)建（時(shí)間5-6天），其他都是省內(nèi)團(tuán)建（時(shí)間2-3天）。5、薪酬設(shè)計(jì)有：月薪、補(bǔ)貼、月度獎金、年度獎金、團(tuán)隊(duì)獎金等。整體走的是高薪路線。五、關(guān)鍵亮點(diǎn)1、網(wǎng)安檢測公司在細(xì)分領(lǐng)域是廣東省同行第一梯隊(duì)，品牌知名度和營收領(lǐng)先同行。我們歡迎大家和公司一起長期發(fā)展。部門內(nèi)50%的員工工齡超過6年，90%的員工工齡超過3年。我們團(tuán)隊(duì)有30%的80后，70%的90后。2、網(wǎng)安銷售部有完善的培訓(xùn)體系，可以讓新人在3個(gè)月內(nèi)完全上手。部門培訓(xùn)的講師是總監(jiān)、副總監(jiān)、高級組長以及各個(gè)部門的技術(shù)總監(jiān)。我們用實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)新人，所以我們不介意人員過去的銷售背景，也不在乎過去是否有資源。3、網(wǎng)安銷售部有很好的晉升途徑，銷售崗位有S1-S8，管理崗位有主管-組長-高級組長-資深組長-副總監(jiān)等路徑。目前部門預(yù)留了3個(gè)管理崗位，給部門的內(nèi)部人員未來用作升遷。4、網(wǎng)安銷售部內(nèi)部有銷售支持團(tuán)隊(duì)支持?jǐn)?shù)據(jù)工作，公司有專門的商務(wù)部門支持招投標(biāo)工作，有技術(shù)部門支持售前拜訪、有策劃部門支持市場活動。我們是一個(gè)強(qiáng)大、分工的團(tuán)隊(duì)。

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覃女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)1、通過公司培訓(xùn)和自主學(xué)習(xí)，掌握公司的各種業(yè)務(wù)知識，包括但不限于等級保護(hù)測評、商用密碼評估、APP安全檢測、企業(yè)數(shù)據(jù)合規(guī)、第三方驗(yàn)收測評、網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)等知識。2、協(xié)助部門總監(jiān)跟進(jìn)他的大客戶訂單，包括售前、售中、售后；同時(shí)要求有獨(dú)立電話溝通能力、拜訪講解能力、材料編寫能力、商務(wù)招待組織能力。3、協(xié)助部門總監(jiān)對部門進(jìn)行管理，包括上傳下達(dá)、決策執(zhí)行、監(jiān)督追蹤、人員考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。4、具備獨(dú)立的業(yè)務(wù)能力，能做一定的銷售市場，敢于做銷售，敢于開拓市場。5、協(xié)助總監(jiān)管理渠道組，對渠道組進(jìn)行日常管理、監(jiān)管、考核。6、代表部門和總監(jiān)，和集團(tuán)各個(gè)部門做溝通和反饋。二、任職要求1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；2、有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，必須要有總助經(jīng)驗(yàn)（硬性條件）。3、無不良嗜好、無犯罪記錄，職業(yè)道德良好，接受背調(diào)。4、有一定的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、抗壓能力。性格開朗活潑，能夠融入團(tuán)隊(duì)，內(nèi)向型不在考慮范圍內(nèi)。5、電腦辦公軟件必須熟練，文字處理功底扎實(shí)，出色的溝通能力，懂商務(wù)禮儀、有商務(wù)招待經(jīng)驗(yàn)。三、關(guān)鍵素質(zhì)1、過往公司正面積極的評價(jià)，對本人的能力、業(yè)績、人品、態(tài)度的中肯評價(jià)。2、本人具備積極主動的工作心態(tài)，有主動工作、主動請示、主動出擊的自驅(qū)力。3、本人具備工作匯報(bào)的職業(yè)素養(yǎng)，能及時(shí)主動的匯報(bào)工作，尤其是過程匯報(bào)、結(jié)果匯報(bào)。4、具備感恩的心態(tài)，愿意長期和公司一起發(fā)展，堅(jiān)定的和銷售部融合一起、服務(wù)銷售部門。四、福利待遇1、底薪在9000-12000之間。2、每月電話補(bǔ)貼、每月交通補(bǔ)貼，定期的生日福利、節(jié)日福利。3、公司每年的體檢福利、醫(yī)療保險(xiǎn)福利。4、部門每年3-4次帶薪團(tuán)建，其中至少1次省外團(tuán)建（時(shí)間5-6天），其他都是省內(nèi)團(tuán)建（時(shí)間2-3天）。5、薪酬設(shè)計(jì)有：月薪、補(bǔ)貼、月度獎金、年度獎金等。整體走的是高薪路線。五、關(guān)鍵亮點(diǎn)1、網(wǎng)安檢測公司在細(xì)分領(lǐng)域是廣東省同行第一梯隊(duì)，品牌知名度和營收領(lǐng)先同行。我們歡迎大家和部門公司一起長期發(fā)展。部門內(nèi)50%的員工工齡超過6年，90%的員工工齡超過3年。我們有30%的80后，70%的90后。2、網(wǎng)安銷售部有完善的培訓(xùn)體系，可以讓新人在3個(gè)月內(nèi)完全上手。部門培訓(xùn)的講師是總監(jiān)、副總監(jiān)、高級組長以及各個(gè)部門的技術(shù)總監(jiān)。我們用實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)新人，所以我們不介意人員過去的銷售背景，也不在乎過去是否有資源。3、總監(jiān)助理有很好鍛煉機(jī)會和學(xué)習(xí)機(jī)會，同時(shí)該崗位不是虛職，是實(shí)職。會大量機(jī)會參加管理工作、業(yè)務(wù)工作，會有大量機(jī)會拜訪大客戶高層、公開演示產(chǎn)品和培訓(xùn)。4、總監(jiān)助理未來的職業(yè)規(guī)劃可以轉(zhuǎn)到銷售組做組長、渠道組做組長，有很好的發(fā)展前景。其收入是高收入，對標(biāo)管理崗，之前的總助通過3年發(fā)展，已經(jīng)轉(zhuǎn)型銷售組長。

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覃女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系