職責(zé)描述:1.根據(jù)年度銷售目標(biāo)，協(xié)助管理層制訂公司年度、月度銷售目標(biāo)，保證公司銷售目標(biāo)的有效達成;2.根據(jù)公司月度銷售計劃，制訂各校區(qū)月、旬的個人銷售指標(biāo)，保證業(yè)績指標(biāo)的達標(biāo);3.積極與各業(yè)務(wù)部門配合，開拓多種業(yè)務(wù)渠道，保證中心目標(biāo)的達成;4.協(xié)同中心各部門(客服.教學(xué).市場)解決學(xué)員的投訴與建議，確保客戶得到滿意的答復(fù);并與學(xué)員建立良好關(guān)系，提升客戶對公司的滿意度和忠誠度;5.協(xié)同教學(xué)等部門維護好與客戶的關(guān)系，確?？蛻魣竺蟮玫絻?yōu)質(zhì)的服務(wù)并完成學(xué)習(xí);6.根據(jù)業(yè)務(wù)流程及工作職責(zé)，負責(zé)工作分配.制定周/月/季計劃，輔導(dǎo)下屬工作及跟蹤下屬工作進度，督促其完成個人績效目標(biāo)。任職要求:1.具有3年以上銷售.服務(wù)工作經(jīng)驗，2年以上銷售管理工作經(jīng)驗;2.能用英語與客戶進行基本溝通;3.具有專業(yè)的顧問式銷售能力;4.形象端莊.氣質(zhì)佳，有親和力;5.有教育類行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

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上班時間】：1.9:00-12:0013：00-18:002.周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。后期涉及加班，工作日是1.5倍薪資，休息日是雙倍薪資?！拘劫Y福利待遇】：1.試用期薪資：底薪+提成+獎金紅包綜合薪資5500-6500轉(zhuǎn)正后薪資：綜合薪資7000-150002.國家法定節(jié)假日，春節(jié)，端午節(jié)，中秋節(jié)都有禮品發(fā)放，圣誕節(jié)，兒童節(jié)，年會，情人節(jié)也會有小禮物。一年兩次旅游。（下半年旅游即將開始，加入就有機會！）【工作內(nèi)容】：1.主要是通過公司系統(tǒng)致電客戶調(diào)查和跟進銀行不良客戶信息變更，信息修復(fù)。2.為客戶提供不良資產(chǎn)的解決方案或向銀行提交減免材料，幫銀行進行不良資產(chǎn)的回收，降低銀行不良資產(chǎn)存量，無銷售性質(zhì)??！3.客戶資料全由銀行系統(tǒng)直接加密提供，辦公室上班，無需外出，一人一工位，環(huán)境適宜，工作氛圍超好?！救温氁蟆浚?.普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，吐字清楚，說話流利。2.大專及以上學(xué)歷。3.征信良好，無犯罪記錄?！竟ぷ鞯攸c】：秦淮區(qū)中住物業(yè)大廈5樓（地鐵1號線張府園2號口可直達）

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全面統(tǒng)籌校區(qū)運營管理，達成教學(xué)質(zhì)量、招生業(yè)績與團隊管理的核心目標(biāo)，確保校區(qū)合規(guī)、穩(wěn)定且可持續(xù)發(fā)展。1.運營管理與業(yè)績達成 ? 制定校區(qū)年度/季度/月度運營計劃，明確招生、續(xù)費、利潤等核心指標(biāo)，并推動團隊落地達成。 ? 監(jiān)控校區(qū)日常運營數(shù)據(jù)（如招生轉(zhuǎn)化率、課消率、客戶滿意度），及時調(diào)整策略解決問題（如生源流失、業(yè)績滯后）。 ? 負責(zé)校區(qū)成本管控，包括房租、師資、物料等費用，確保校區(qū)盈利目標(biāo)實現(xiàn)。2.教學(xué)質(zhì)量與客戶服務(wù) ? 監(jiān)督教學(xué)團隊的課程質(zhì)量，定期組織教研活動、聽課評課，確保教學(xué)內(nèi)容符合課程標(biāo)準(zhǔn)與學(xué)生需求。 ? 處理家長及學(xué)生的投訴與反饋，協(xié)調(diào)解決教學(xué)、服務(wù)相關(guān)問題，維護客戶滿意度，提升口碑與續(xù)費率。 ? 搭建教學(xué)效果跟蹤體系，如定期組織學(xué)情分析、家長會，向家長反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況。3.團隊管理與人才培養(yǎng) ? 負責(zé)校區(qū)師資、咨詢、行政等團隊的招聘、培訓(xùn)與考核，明確崗位分工與績效目標(biāo)。 ? 搭建團隊激勵機制，提升員工積極性與歸屬感，處理員工日常溝通、矛盾協(xié)調(diào)等事務(wù)。 ? 制定員工成長計劃，如新人帶教、技能培訓(xùn)，幫助團隊成員提升專業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)。4.市場招生與品牌推廣 ? 結(jié)合校區(qū)周邊市場情況，制定線下（如地推、社區(qū)活動）、線上（如社群運營、短視頻）招生策略，拓展生源渠道。 ? 組織校區(qū)招生活動（如體驗課、公開課、節(jié)日活動），提升校區(qū)曝光度與報名轉(zhuǎn)化率。 ? 維護校區(qū)品牌形象，確保教學(xué)環(huán)境、服務(wù)流程符合品牌標(biāo)準(zhǔn)，增強市場競爭力。5.合規(guī)與安全管理 ? 嚴格遵守當(dāng)?shù)亟膛嘈袠I(yè)政策法規(guī)（如辦學(xué)資質(zhì)、收費標(biāo)準(zhǔn)、課程備案），確保校區(qū)合規(guī)運營，規(guī)避政策風(fēng)險。 ? 負責(zé)校區(qū)安全管理，包括教學(xué)場地安全、學(xué)生人身安全、消防安全等，制定應(yīng)急預(yù)案，定期開展安全檢查與培訓(xùn)。

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核心職責(zé)是全面統(tǒng)籌校區(qū)運營管理，達成教學(xué)質(zhì)量、招生業(yè)績與團隊管理的核心目標(biāo)，確保校區(qū)合規(guī)、穩(wěn)定且可持續(xù)發(fā)展。1.運營管理與業(yè)績達成制定校區(qū)年度/季度/月度運營計劃，明確招生、續(xù)費、利潤等核心指標(biāo)，并推動團隊落地達成。監(jiān)控校區(qū)日常運營數(shù)據(jù)（如招生轉(zhuǎn)化率、課消率、客戶滿意度），及時調(diào)整策略解決問題（如生源流失、業(yè)績滯后）。負責(zé)校區(qū)成本管控，包括房租、師資、物料等費用，確保校區(qū)盈利目標(biāo)實現(xiàn)。2.教學(xué)質(zhì)量與客戶服務(wù)監(jiān)督教學(xué)團隊的課程質(zhì)量，定期組織教研活動、聽課評課，確保教學(xué)內(nèi)容符合課程標(biāo)準(zhǔn)與學(xué)生需求。處理家長及學(xué)生的投訴與反饋，協(xié)調(diào)解決教學(xué)、服務(wù)相關(guān)問題，維護客戶滿意度，提升口碑與續(xù)費率。搭建教學(xué)效果跟蹤體系，如定期組織學(xué)情分析、家長會，向家長反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況。3.團隊管理與人才培養(yǎng)負責(zé)校區(qū)師資、咨詢、行政等團隊的招聘、培訓(xùn)與考核，明確崗位分工與績效目標(biāo)。搭建團隊激勵機制，提升員工積極性與歸屬感，處理員工日常溝通、矛盾協(xié)調(diào)等事務(wù)。制定員工成長計劃，如新人帶教、技能培訓(xùn)，幫助團隊成員提升專業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)。4.市場招生與品牌推廣結(jié)合校區(qū)周邊市場情況，制定線下（如地推、社區(qū)活動）、線上（如社群運營、短視頻）招生策略，拓展生源渠道。 ? 組織校區(qū)招生活動（如體驗課、公開課、節(jié)日活動），提升校區(qū)曝光度與報名轉(zhuǎn)化率。 ? 維護校區(qū)品牌形象，確保教學(xué)環(huán)境、服務(wù)流程符合品牌標(biāo)準(zhǔn)，增強市場競爭力。5.合規(guī)與安全管理 ? 嚴格遵守當(dāng)?shù)亟膛嘈袠I(yè)政策法規(guī)（如辦學(xué)資質(zhì)、收費標(biāo)準(zhǔn)、課程備案），確保校區(qū)合規(guī)運營，規(guī)避政策風(fēng)險。 ? 負責(zé)校區(qū)安全管理，包括教學(xué)場地安全、學(xué)生人身安全、消防安全等，制定應(yīng)急預(yù)案，定期開展安全檢查與培訓(xùn)。

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1、師德師風(fēng)方面應(yīng)做到:依法執(zhí)教，恪守職責(zé);愛崗敬業(yè)銳意創(chuàng)新;熱愛學(xué)生，教書育人;求真務(wù)實，端正師風(fēng);遵紀守法，團結(jié)協(xié)作;作風(fēng)正派，廉潔從教;品德高尚，為人師表。2、按照大綱要求規(guī)范教學(xué)程序。3、做好輔導(dǎo)、答疑工作，一般以個別答疑為主，適當(dāng)進行集中輔導(dǎo)。應(yīng)布置適量的作業(yè)，并認真批改。4、根據(jù)所受課程內(nèi)容安排好教學(xué)進度，按統(tǒng)一要求填寫教學(xué)進度表并及時上傳校管家。做好考試成績統(tǒng)計工作，成績評定并上網(wǎng)錄入，紙質(zhì)成績表一式兩份，在規(guī)定的時間內(nèi)提交教學(xué)主任處。5、積極參與課程建設(shè)和課程改革，積極參加教學(xué)研究，不斷總結(jié)和改進教學(xué)方法，采取現(xiàn)代化教學(xué)手段，努力提高教學(xué)質(zhì)量。6、重視培養(yǎng)學(xué)生嚴謹?shù)目茖W(xué)態(tài)度和踏實的工作作風(fēng)，培養(yǎng)學(xué)生理論聯(lián)系實際、分析問題和解決問題的能力，尤其是要培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力。7、因故需要調(diào)課、停課、必須個人提出申請，經(jīng)組長、主任批準(zhǔn)，由教務(wù)統(tǒng)一安排，嚴禁私下調(diào)課，杜絕各類教學(xué)事故。8、積極參加科研活動，跟蹤本學(xué)科的理論和技術(shù)發(fā)展，并在課堂教學(xué)中反映出來。9、服從教學(xué)主任安排的教學(xué)和其它工作。10、完成校區(qū)布置的臨時任務(wù)

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【任職要求】：1.年齡18-35周歲（25屆實習(xí)生可投遞）。2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通順暢，無經(jīng)驗要求，有老人一帶一。3.無不良征信。（此崗位適合大部分人，崗位沒有什么難度，跟著公司培訓(xùn)步調(diào)慢慢學(xué)習(xí)，后期崗位熟悉了，薪資是很穩(wěn)定的）【上班時間】：1.前期朝九晚六，周末雙休，2.后期會有穩(wěn)定加值班，對應(yīng)加值班費3.法定節(jié)假日正常放?！拘劫Y福利待遇】：1.薪資模式：保底薪資+提成不封上限+獎金激勵（試用期薪資：7000左右，轉(zhuǎn)正后薪資可以穩(wěn)定在8000-12000左右，能力較好的15000-25000，薪資上不封頂）2.國家法定節(jié)假日，春節(jié)，端午節(jié)，中秋節(jié)都有禮品發(fā)放，圣誕節(jié)，兒童節(jié)，年會，情人節(jié)也會有小禮物。.【工作內(nèi)容】：1.電話的形式提醒信用卡客戶及時還款。2.記錄客戶反饋信息，及時更新案庫信息資料。3.對失聯(lián)的客戶信息進行查找修復(fù)。4.根據(jù)客戶反饋信息于客戶溝通還款時間和詳細信息。

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魏女士

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南京市秦淮區(qū)招水電請幫忙介紹個電工(有電工證和蹬高證，干掛石材工(有電焊工證，和蹬高證)，商場工地在南京市夫子廟附近，今天晚上10點到早上7點，管夜餐，幫忙介紹一下，謝謝！電話

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8月13日 12:50

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南京市秦淮區(qū)招工地小工/雜工，工作簡單室內(nèi)，有空調(diào)，220元一天，管一次工作餐，工地在三山街地鐵站附近商場內(nèi)，小工可以聯(lián)系50歲以下

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8月25日 07:37

陳先生

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崗位職責(zé)：1、負責(zé)所分配區(qū)域或客戶的衛(wèi)生清潔工作；2、保證按質(zhì)按量的完成所分配的任務(wù)；3、聽從分配和安排。任職資格：1、身體健康，年齡30-55歲；2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

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李先生

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崗位職責(zé)：1、負責(zé)所分配區(qū)域或客戶的衛(wèi)生清潔工作；2、保證按質(zhì)按量的完成所分配的任務(wù)；3、聽從分配和安排。任職資格：1、身體健康，年齡30-55歲；2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

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李先生

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崗位職責(zé)：1、負責(zé)所分配區(qū)域或客戶的衛(wèi)生清潔工作；2、保證按質(zhì)按量的完成所分配的任務(wù)；3、聽從分配和安排。任職資格：1、身體健康，年齡30-55歲；2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

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李先生

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工作內(nèi)容-提供基礎(chǔ)的對客服務(wù)，確?？腿说氖孢m和滿意度任職要求-具備吃苦耐勞的精神，能夠承受工作壓力-具有良好的責(zé)任心，能夠認真對待工作任務(wù)-擁有良好的服務(wù)意識，能夠積極主動地為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)任職要求：身體健康吃苦耐勞

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先生

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智慧家庭網(wǎng)格經(jīng)理招崗位職責(zé)1.負責(zé)中國移動產(chǎn)品的銷售及推廣:2.負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)營銷活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù):3.開拓新市場,發(fā)展新用戶,拓展產(chǎn)品銷售范圍:獨立合作代理與五險一金模式 福利待遇 好行業(yè) 好工作 好氛圍 自由選擇、周休2天行業(yè)穩(wěn)定、當(dāng)前團隊月均收入8000+

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劉先生

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