招聘正式工。技工225一天，加全勤100，夜班補(bǔ)貼280/交五險(xiǎn)一金。臨時(shí)工19塊錢一個(gè)小時(shí)年齡在26歲到52歲男，26歲到52歲女。特殊崗位22歲。最低225三級(jí)技工，不會(huì)有人教進(jìn)去，就是三級(jí)！八級(jí)技工9000一個(gè)月。，在東莞大朗！

東莞

黃先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘正式工。技工225一天，加全勤100，夜班補(bǔ)貼280/交五險(xiǎn)一金。臨時(shí)工19塊錢一個(gè)小時(shí)年齡在26歲到52歲男，26歲到52歲女。特殊崗位22歲。最低225三級(jí)技工，不會(huì)有人教進(jìn)去，就是三級(jí)！八級(jí)技工9000一個(gè)月。

東莞

黃先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位名稱：總經(jīng)理助理職位描述：崗位名稱：總經(jīng)理助理崗位職責(zé)：一、跨部門事項(xiàng)督辦1.1跟進(jìn)市場(chǎng)推廣、電商、線下業(yè)務(wù)及海外布局的關(guān)鍵目標(biāo)進(jìn)度，定期向總經(jīng)理匯報(bào)。1.2協(xié)調(diào)資源解決跨部門協(xié)作卡點(diǎn)，確保戰(zhàn)略落地（如新品上市、渠道拓展等）。二、執(zhí)行推進(jìn)2.1將總經(jīng)理指令拆解為可執(zhí)行任務(wù)，明確責(zé)任人與時(shí)間節(jié)點(diǎn)。2.2專項(xiàng)督辦緊急項(xiàng)目（如大客戶訂單、資質(zhì)申報(bào)等）。三、經(jīng)營(yíng)支持3.1起草總經(jīng)理會(huì)議講話、業(yè)務(wù)分析報(bào)告及對(duì)外公函。3.2匯總各部門周/月報(bào)數(shù)據(jù)，提煉經(jīng)營(yíng)問題與機(jī)會(huì)點(diǎn)。四、日常管理4.1安排高管日程、重要會(huì)議及差旅，優(yōu)先保障業(yè)務(wù)端需求；4.2負(fù)責(zé)例會(huì)和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。任職要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷（985/211院?；蛑形?工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備清晰的職業(yè)規(guī)劃，對(duì)業(yè)務(wù)管理領(lǐng)域有強(qiáng)烈發(fā)展意愿。3、具備良好的邏輯思維、文字功底、和溝通協(xié)調(diào)能力。4、有親和力，形象氣質(zhì)佳。5、年齡30歲以下。

東莞

高女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位名稱：產(chǎn)品經(jīng)理職位描述：崗位名稱：硬件產(chǎn)品經(jīng)理（電吹風(fēng)、個(gè)護(hù)、小家電）崗位職責(zé)一、市場(chǎng)洞察與產(chǎn)品規(guī)劃：1.1深入進(jìn)行電吹風(fēng)及個(gè)護(hù)小家電市場(chǎng)研究、競(jìng)品分析（技術(shù)、功能、設(shè)計(jì)、價(jià)格）及用戶調(diào)研，精準(zhǔn)刻畫目標(biāo)用戶畫像與核心需求。1.2結(jié)合公司戰(zhàn)略、市場(chǎng)趨勢(shì)、用戶洞察、技術(shù)可行性及自有供應(yīng)鏈能力，制定清晰的產(chǎn)品線規(guī)劃、產(chǎn)品定位、核心功能定義及差異化賣點(diǎn)。1.3識(shí)別市場(chǎng)機(jī)會(huì)與潛在威脅，為新品類拓展及現(xiàn)有產(chǎn)品線優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支撐和方向性建議。二、產(chǎn)品定義與開發(fā)管理：2.1全生命周期管理：主導(dǎo)產(chǎn)品從概念、設(shè)計(jì)、研發(fā)、測(cè)試、試產(chǎn)到量產(chǎn)的整個(gè)過程。。2.2與研發(fā)、設(shè)計(jì)、供應(yīng)鏈、品質(zhì)等部門緊密協(xié)作，確保項(xiàng)目按計(jì)劃、按預(yù)算、按質(zhì)量要求推進(jìn)，高效解決開發(fā)過程中的問題。三、產(chǎn)品上市與營(yíng)銷支持：3.1構(gòu)建清晰的產(chǎn)品價(jià)值體系和對(duì)外溝通體系，提煉產(chǎn)品核心賣點(diǎn)及針對(duì)不同渠道（線上電商、線下門店）的傳播策略。3.2主導(dǎo)制定產(chǎn)品上市計(jì)劃，并為市場(chǎng)、銷售團(tuán)隊(duì)提供強(qiáng)有力的支持，包括產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售工具包（產(chǎn)品介紹、競(jìng)品對(duì)比）、營(yíng)銷活動(dòng)Brife等。四、產(chǎn)品優(yōu)化與生命周期管理：4.1基于銷售數(shù)據(jù)（線上線下）、用戶反饋（評(píng)論、調(diào)研）、市場(chǎng)變化及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，持續(xù)分析產(chǎn)品表現(xiàn)，識(shí)別優(yōu)化迭代機(jī)會(huì)點(diǎn)（功能改進(jìn)、成本優(yōu)化、設(shè)計(jì)提升、包裝升級(jí)等）。五、跨部門協(xié)作與知識(shí)沉淀：5.1持續(xù)總結(jié)產(chǎn)品開發(fā)與優(yōu)化過程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，完善公司內(nèi)部產(chǎn)品管理流程、方法論及設(shè)計(jì)規(guī)范。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、工程類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、3年以上硬件產(chǎn)品經(jīng)理或相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，1年以上個(gè)護(hù)小家電/小家電硬件產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)（電吹風(fēng)、美容儀等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）。3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)收集及分析能力，熟悉各種銷售數(shù)據(jù)分析方法。4、熟悉不同渠道（電商平臺(tái)如天貓京東、內(nèi)容平臺(tái)如抖音小紅書、）的運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)和營(yíng)銷策略。

東莞

高女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位名稱：電商視覺設(shè)計(jì)職位描述：崗位職責(zé)：1、有2年以上公司品牌設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，3C行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、根據(jù)品牌定位/風(fēng)格，負(fù)責(zé)品牌視覺設(shè)計(jì)、電商店鋪首頁/活動(dòng)海報(bào)/詳情頁/主圖/營(yíng)銷等電商頁面設(shè)計(jì)，包括建模渲染及后期優(yōu)化；3、策劃商品詳情頁設(shè)計(jì)方案，色彩搭配，產(chǎn)品視覺效果等，并落地執(zhí)行；4、配合運(yùn)營(yíng)優(yōu)化產(chǎn)品圖片，能獨(dú)立完成店鋪美工相關(guān)其它工作。任職要求：1、設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)，有較強(qiáng)的色彩搭配、審美觀、創(chuàng)意構(gòu)思能力和一定的文案功底；2、熟練掌握PS、AI、CDR等設(shè)計(jì)軟件，會(huì)使用KS或C4D等渲染軟件進(jìn)行產(chǎn)品/場(chǎng)景渲染；3、良好的溝通能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)積極主動(dòng)；4、面試請(qǐng)準(zhǔn)備個(gè)人設(shè)計(jì)作品。薪資待遇：1、包吃住，買社保，綜合薪資9K-13K。2、年齡：30歲以下。

東莞

高女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作職責(zé)：1.1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)及規(guī)劃，制定年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、業(yè)績(jī)目標(biāo)及運(yùn)營(yíng)策略，完成團(tuán)隊(duì)年度計(jì)劃及業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成:1.2、負(fù)責(zé)線上興趣電商渠道規(guī)劃(抖音/小紅書/視頻號(hào)等)運(yùn)營(yíng)以完成整體銷售目標(biāo);1.3、定期分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)優(yōu)化，結(jié)合公司戰(zhàn)略及平臺(tái)資源，及時(shí)調(diào)整與優(yōu)化;1.4、關(guān)注直播行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，及時(shí)掌握直播趨勢(shì)，熟悉直播(達(dá)播/店播等)商業(yè)模式，監(jiān)測(cè)分析競(jìng)品動(dòng)態(tài)并提出相應(yīng)對(duì)策;1.5、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)架構(gòu)搭建與管理，對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行選拔，培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核;1.6、根據(jù)店鋪業(yè)績(jī)、市場(chǎng)反饋等對(duì)各個(gè)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)調(diào)整推廣策略，保證項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的持續(xù)達(dá)成，提高推廣的效率。任職要求：2.1、具有3年及以上直播平臺(tái)店鋪主要運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷，具有3C、美妝護(hù)膚、女性鞋服行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有豐富的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)策劃能力，2.2、精通抖音等社交平臺(tái)的規(guī)則，有清晰的電子商務(wù)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)思路，能針對(duì)不同業(yè)務(wù)階段制定有效的運(yùn)營(yíng)策略，有同平臺(tái)小二對(duì)接經(jīng)歷，懂得如何協(xié)調(diào)平臺(tái)資源，2.3、策劃及溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場(chǎng)分析、數(shù)據(jù)分析、營(yíng)銷、推廣能力，項(xiàng)目執(zhí)行能力，分析與解決問題的能力，能夠獨(dú)立策劃并執(zhí)行相關(guān)推廣活動(dòng)。

東莞

高女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

電商客服（售前、售中)崗位職責(zé)：1、通過旺旺、京麥、拼多多在線聊天工具為客戶解答疑慮，客戶催拍催付提高轉(zhuǎn)化，促進(jìn)成交，增長(zhǎng)銷售額。2、負(fù)責(zé)通過ERP打單審單，售后換貨補(bǔ)發(fā)解答。3、負(fù)責(zé)C端大單批發(fā)客戶報(bào)價(jià)、物流報(bào)價(jià)相關(guān)答疑，定時(shí)跟進(jìn)。5、一周收集售前售后問題并登記反饋。6、負(fù)責(zé)發(fā)票登記/離線處理/缺貨檢查。7、根據(jù)服務(wù)體系要求為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，提高顧客滿意度、提高轉(zhuǎn)化率銷售額、降低投訴差評(píng)。任職要求：1、打字速度不低于40s，一年以上電商客服工作經(jīng)驗(yàn)。2、大專及以上學(xué)歷，年齡20-28歲。3、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和活潑良好的人際溝通、隨機(jī)應(yīng)變、協(xié)調(diào)能力。4、主動(dòng)積極性強(qiáng)者優(yōu)先，面對(duì)客戶問題有耐心，應(yīng)變能力強(qiáng)。5、性格開朗，善于溝通，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。6、學(xué)習(xí)能力較好能快速上手，理解能力強(qiáng)能快速融入工作。7、上班時(shí)間：8:00-17:30（白班）15:30-23:00（晚班）一周倒1次班

東莞

高女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位名稱：產(chǎn)品經(jīng)理職位描述：崗位名稱：硬件產(chǎn)品經(jīng)理（電吹風(fēng)、個(gè)護(hù)、小家電）崗位職責(zé)一、市場(chǎng)洞察與產(chǎn)品規(guī)劃：1.1深入進(jìn)行電吹風(fēng)及個(gè)護(hù)小家電市場(chǎng)研究、競(jìng)品分析（技術(shù)、功能、設(shè)計(jì)、價(jià)格）及用戶調(diào)研，精準(zhǔn)刻畫目標(biāo)用戶畫像與核心需求。1.2結(jié)合公司戰(zhàn)略、市場(chǎng)趨勢(shì)、用戶洞察、技術(shù)可行性及自有供應(yīng)鏈能力，制定清晰的產(chǎn)品線規(guī)劃、產(chǎn)品定位、核心功能定義及差異化賣點(diǎn)。1.3識(shí)別市場(chǎng)機(jī)會(huì)與潛在威脅，為新品類拓展及現(xiàn)有產(chǎn)品線優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支撐和方向性建議。二、產(chǎn)品定義與開發(fā)管理：2.1全生命周期管理：主導(dǎo)產(chǎn)品從概念、設(shè)計(jì)、研發(fā)、測(cè)試、試產(chǎn)到量產(chǎn)的整個(gè)過程。。2.2與研發(fā)、設(shè)計(jì)、供應(yīng)鏈、品質(zhì)等部門緊密協(xié)作，確保項(xiàng)目按計(jì)劃、按預(yù)算、按質(zhì)量要求推進(jìn)，高效解決開發(fā)過程中的問題。三、產(chǎn)品上市與營(yíng)銷支持：3.1構(gòu)建清晰的產(chǎn)品價(jià)值體系和對(duì)外溝通體系，提煉產(chǎn)品核心賣點(diǎn)及針對(duì)不同渠道（線上電商、線下門店）的傳播策略。3.2主導(dǎo)制定產(chǎn)品上市計(jì)劃，并為市場(chǎng)、銷售團(tuán)隊(duì)提供強(qiáng)有力的支持，包括產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售工具包（產(chǎn)品介紹、競(jìng)品對(duì)比）、營(yíng)銷活動(dòng)Brife等。四、產(chǎn)品優(yōu)化與生命周期管理：4.1基于銷售數(shù)據(jù)（線上線下）、用戶反饋（評(píng)論、調(diào)研）、市場(chǎng)變化及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，持續(xù)分析產(chǎn)品表現(xiàn)，識(shí)別優(yōu)化迭代機(jī)會(huì)點(diǎn)（功能改進(jìn)、成本優(yōu)化、設(shè)計(jì)提升、包裝升級(jí)等）。五、跨部門協(xié)作與知識(shí)沉淀：5.1持續(xù)總結(jié)產(chǎn)品開發(fā)與優(yōu)化過程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，完善公司內(nèi)部產(chǎn)品管理流程、方法論及設(shè)計(jì)規(guī)范。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、工程類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、3年以上硬件產(chǎn)品經(jīng)理或相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，1年以上個(gè)護(hù)小家電/小家電硬件產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)（電吹風(fēng)、美容儀等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）。3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)收集及分析能力，熟悉各種銷售數(shù)據(jù)分析方法。4、熟悉不同渠道（電商平臺(tái)如天貓京東、內(nèi)容平臺(tái)如抖音小紅書、）的運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)和營(yíng)銷策略。

東莞

高女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

邊賺錢邊學(xué)技術(shù)升職空間大28元/時(shí)，保底8k人事直招全程免費(fèi)入職，如有發(fā)現(xiàn)有，請(qǐng)面試人員積極舉報(bào)當(dāng)場(chǎng)獎(jiǎng)勵(lì)500元現(xiàn)金?。?！重要備注：入職當(dāng)天可以先去看工作環(huán)境和2-4人間公寓宿舍，合適再辦理入職；較少做10天歡迎長(zhǎng)期做工資會(huì)更高，辭職提前3-7天即可，離職當(dāng)天結(jié)清所有工資1.新員工福利：滿7天獎(jiǎng)勵(lì)1000元，做滿一個(gè)月又額外獎(jiǎng)勵(lì)1000元，后面兩個(gè)月在職每月獎(jiǎng)勵(lì)1000元，總4000元獎(jiǎng)勵(lì)2.新員工福利：入職，需提供付款截圖3.入職當(dāng)天獎(jiǎng)勵(lì)100-300元4.內(nèi)部推薦500元/人280-320元/天社保五險(xiǎn)一金，每周可以預(yù)支500-700元男女不限，16-45歲1、產(chǎn)品的組裝，品檢，質(zhì)檢，CNC、包裝、上架，打包，分揀，物料等崗位2、無需經(jīng)驗(yàn)；生手熟手均可；生手入職后有老員工帶。公寓宿舍拎包入住，2-4人一間宿舍，有空調(diào)熱水器?！距嵵芈暶鳌浚喝耸轮闭校堂赓M(fèi)入職，如有發(fā)現(xiàn)有，請(qǐng)面試人員積極舉報(bào)當(dāng)場(chǎng)獎(jiǎng)勵(lì)500元現(xiàn)金

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楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。2.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。3.對(duì)食材有深入了解，能夠合理搭配，保證菜品色香味俱全。4.有責(zé)任心，保持工作質(zhì)量。5.個(gè)人良好衛(wèi)生習(xí)慣

東莞

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【實(shí)習(xí)生儲(chǔ)備干部招聘】中職生也能當(dāng)“未來管理者”，零基礎(chǔ)手把手教！不想畢業(yè)只能做基礎(chǔ)崗？想早早學(xué)技術(shù)、攢管理經(jīng)驗(yàn)？以諾通訊專為中職生打造實(shí)習(xí)生儲(chǔ)備干部計(jì)劃，不看學(xué)歷光環(huán)，只重潛力與態(tài)度，手把手帶教，幫你從職場(chǎng)小白成長(zhǎng)為能獨(dú)當(dāng)一面的管理儲(chǔ)備人才！一、我們給你的，都是“實(shí)打?qū)崱钡某砷L(zhǎng)干貨 1. 零基礎(chǔ)也能上手：手把手帶教入職就配專屬師傅，從通訊業(yè)務(wù)基礎(chǔ)（如設(shè)備調(diào)試、檢測(cè)、維修、客戶對(duì)接流程）到團(tuán)隊(duì)協(xié)作技巧，一步步教、一次次練，不用擔(dān)心學(xué)不會(huì)，直到你能獨(dú)立完成任務(wù)。 2. 跳過打雜：做有價(jià)值的事拒絕端茶倒水，直接參與真實(shí)工作：跟著團(tuán)隊(duì)做客戶需求對(duì)接、協(xié)助整理產(chǎn)品資料、參與小型項(xiàng)目執(zhí)行，每做一件事都能積累經(jīng)驗(yàn)，為簡(jiǎn)歷添“硬貨”。 3. 明確晉升：從實(shí)習(xí)到管理的清晰路表現(xiàn)好的同學(xué)，實(shí)習(xí)結(jié)束可直接轉(zhuǎn)正為儲(chǔ)備組長(zhǎng)，后續(xù)還能參加公司免費(fèi)管理培訓(xùn)，學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)、任務(wù)分配等技能，1-6個(gè)月定崗后有機(jī)會(huì)成長(zhǎng)為基礎(chǔ)管理員！ 4. 貼心福利：保障學(xué)習(xí)與生活 ? 高于本地中職實(shí)習(xí)平均水平的薪資，做得好還有績(jī)效獎(jiǎng)金； ? 免費(fèi)提供通訊行業(yè)技能培訓(xùn)，餐費(fèi)補(bǔ)貼； ? 定期團(tuán)建、節(jié)日禮品，團(tuán)隊(duì)氛圍輕松，師傅同事都很有耐心。二、我們找的，是“愿意學(xué)、肯努力”的你 ? 2026年在讀（電子技術(shù)、通信運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷、信息工程、現(xiàn)代物流等專業(yè)優(yōu)先，非相關(guān)專業(yè)愿意學(xué)也歡迎）； ? 不怕零基礎(chǔ)，但要踏實(shí)肯干，愿意主動(dòng)跟著師傅學(xué)、跟著團(tuán)隊(duì)做； ? 會(huì)基本溝通，遇到問題愿意問，能按時(shí)完成分配的任務(wù)； ? 工資企業(yè)發(fā)，學(xué)生、學(xué)校與企業(yè)簽訂三方協(xié)議； ? 能連續(xù)實(shí)習(xí)3-6個(gè)月及以上（可協(xié)調(diào)上課時(shí)間）。三、加入后，你能收獲什么？ ? 一身實(shí)用的通訊行業(yè)技能+管理入門經(jīng)驗(yàn)，畢業(yè)找工作比別人更有優(yōu)勢(shì)； ? 提前鎖定轉(zhuǎn)正名額，不用畢業(yè)慌著找工作； ? 認(rèn)識(shí)一群靠譜的師傅和伙伴，積累職場(chǎng)人脈，成長(zhǎng)有人幫。四、怎么加入？流程超簡(jiǎn)單 1. 投遞方式：直接把簡(jiǎn)歷（或個(gè)人基本信息：姓名、學(xué)校、專業(yè)、聯(lián)系方式）發(fā)給HR，微信/郵箱都可 ? 投遞郵箱：郵件主題寫“中職儲(chǔ)備干部-姓名-學(xué)?！保?? 聯(lián)系：添加（閻老師），備注“應(yīng)聘儲(chǔ)備干部” 2. 面試輕松：主要聊態(tài)度和意愿不用怕面試難，HR會(huì)和你聊聊學(xué)習(xí)情況、對(duì)工作的想法，只要你愿意學(xué)，大概率能通過！ 以諾通訊做通訊行業(yè)10多年，現(xiàn)在急缺踏實(shí)能干的年輕人！我們不看你來自哪所學(xué)校，只看你想不想學(xué)、愿不愿拼。來這里，中職生也能靠實(shí)力拼出管理崗，未來的職場(chǎng)路，從這一步穩(wěn)扎穩(wěn)打！

東莞

閻老師

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

開招了?!溫馨提示!面試當(dāng)天可以安排宿舍，求職者過來面試請(qǐng)帶上行李+當(dāng)天可安排入住火熱招聘中工資：綜合月薪?5500?-?7000?元，招聘類型：普工臨時(shí)工、長(zhǎng)期工、短期工、倉庫、打包，物料員、盤點(diǎn)貨物、拉叉車。手工活/小時(shí)工：20元小時(shí)+包吃住工期：最少做一個(gè)月、可長(zhǎng)期做吃?。喊?3餐，餐補(bǔ)480元，包吃包住標(biāo)準(zhǔn)餐、入職不用自己花錢吃飯。生產(chǎn)產(chǎn)品：電子元件配件、手機(jī)鋰電池，耳機(jī)、電動(dòng)牙刷，手工活，工作簡(jiǎn)單輕松。招聘要求：16-45歲、男女不限入職流程：只要想做，沒有你做不了的。溫馨提醒：過來入職時(shí)請(qǐng)攜帶好隨身行李物品（衣物被鋪之類）以免來回奔波。有意向的可以報(bào)名

東莞

周先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

東莞松山湖大型工廠食堂招：1、廚師長(zhǎng)一名，工資9000～10000元。另有績(jī)效考核獎(jiǎng)。擅長(zhǎng)做大眾自選菜、15元任吃的城市快餐、川湘小炒、小碗菜、蒸籠飯、燉湯等菜式，技術(shù)要過硬、精通各窗口菜品安排和成本控制，能高效安排好人員，手下最好有廚師廚工資源，有至少5年1000人以上的大型飯?zhí)没蛘叱鞘锌觳偷旯芾斫?jīng)驗(yàn)，年齡55歲以內(nèi)。調(diào)門高、無真實(shí)力的無擾。試工定工資。2、小炒廚師一名：工資7500～8500元，擅長(zhǎng)川湘粵小炒、酸菜魚等，有三年以上千人大型食堂工作經(jīng)驗(yàn)和城市快餐經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)過硬、性格好。年齡50歲以下。試菜定工資。3、大鍋菜師傅一名，工資7500～8000。有三年以上千人大型食堂工作經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)過硬、做事麻利、衛(wèi)生習(xí)慣好，好相處。年齡55歲以下。試菜定工資。4、廚工3名，有1年以上大食堂工作經(jīng)驗(yàn)工資4200～5.000元，年齡60以下。手腳麻利，工作踏實(shí)，衛(wèi)生習(xí)慣好，好相處。5、面點(diǎn)工2名：工資5000～6000元，能配合師傅做各種餅子、包子。做事麻利、衛(wèi)生。二年以上大型飯?zhí)媒?jīng)驗(yàn)。男女不限，年齡60以內(nèi)。包食宿，月休2天。聯(lián)系人：鞏生

東莞

鞏先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘東莞市大朗順豐快遞裝卸工7000元月包住不包吃【要求】18-50歲【待遇】7000元月、平均上班12-14小時(shí)，具體看安排中間會(huì)有休息時(shí)間【內(nèi)容】負(fù)責(zé)裝卸快遞具體以部門安排為準(zhǔn)，有車有貨來就干活，沒有就休息【時(shí)間】最早上班早上5點(diǎn)，具體，以排班為準(zhǔn)【地址】廣東省東莞市松水路6號(hào)【報(bào)名格式】姓名+電話+年齡到微信

東莞

劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、工作介紹一樓車間是打螺絲崗位，二樓是倉庫，三樓是組裝崗位，普通工衣，站班二、薪資待遇1.工期:2025-08-30至2026-01-31;2.工價(jià):9月26元/小時(shí)；10—11月25元/小時(shí)；12月—工期結(jié)束20元/小時(shí)3.食宿：包住，吃飯自理5.免費(fèi)體檢三、招聘要求1.年齡18-40周歲2.身份證有效期需要3個(gè)月（有磁）3.二次入職正常離職，（視情況而定）注：1.上班可帶手機(jī)2.工業(yè)園免費(fèi)停車

東莞

蒙女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘東莞市大朗順豐快遞裝卸工7000元月包住不包吃18-50歲【待遇】7000元月、平均上班12-1，具體看安排中間會(huì)有休息時(shí)間【內(nèi)容】負(fù)責(zé)裝卸快遞具體以部門安排為準(zhǔn)，有車有貨來就干活，沒有就休息【時(shí)間】最早上班早上5點(diǎn)，具體，以排班為準(zhǔn)【地址】廣東省東莞市松水路6號(hào)【報(bào)名格式】姓名+電話+年齡到微信

東莞

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

東莞市大朗鎮(zhèn)湘粵里餐廳招聘包：湘菜師傅多名，底薪6千—7千，額外有全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、菜品提成，包吃住，月休3天，聯(lián)系電話黃店

東莞

黃女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系