為你推薦深圳市恒業(yè)技術(shù)電子科技有限公司附近區(qū)域的職位信息
招聘普工16-55歲/7K不體檢/包吃住/紋身案底通收
7000-8000元/月我們廠包吃包住不體檢車間可以帶手機(jī)宿舍4-6人間有空調(diào)熱水器都有^_^月薪7K左右離職提前3-5天工資人走賬清可以考慮來我們廠了解一下
深圳·龍崗區(qū)

小廠普工長白班不過安檢包吃住可借資
6000-7000元/月本公司承諾全程招聘絕不收任何費(fèi)用,可放心求職。只要是找工作的都會錄用。{產(chǎn)品};手機(jī)配件;電子配件;藍(lán)牙耳機(jī);攝像頭;電動牙刷等{崗位};組裝;包裝;檢測;打包;做事簡單一看就會;無需經(jīng)驗{年齡要求}18-45歲(復(fù)印件也可安排)2.不查紋身;不查染發(fā);身份證也不查{工資待遇}免費(fèi)包吃包住/不扣錢;上班穩(wěn)定收入高;平均一天工作11個小時左右,可到手工資:6000-7000左右{可預(yù)支};入職當(dāng)天可借支200元;每個星期可借支500-600元左右;18號發(fā)工資;辭工當(dāng)天結(jié)清所有工資,不壓工資;可做到年前結(jié)清;人走帳清(辭工提前7天){宿舍];空調(diào);熱水器;獨(dú)立衛(wèi)生間;獨(dú)立陽臺{注意事項}:以上為本公司真實描述,非誠勿攏!入職準(zhǔn)備;要住宿帶上行李物品;當(dāng)天安排宿舍;辦理入職;第二天上班
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電子廠周結(jié)22每小時/包吃住/不體檢/下班拿錢
6000-7000元/月因暑假工陸續(xù)離廠工廠人員流失較大.訂單堆積現(xiàn)招聘日結(jié)工20人崗位包裝.組裝.品質(zhì).開機(jī),每天260元左右,^_^廠里包吃包住。。
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深圳龍崗區(qū)招水電、工地力工、建筑木工
面議深圳市龍崗區(qū)招水電、工地力工、建筑木工
深圳·龍崗區(qū)
5月12日 11:41
廠區(qū)直招23/時包吃住坐班獨(dú)立崗位/不體檢可預(yù)支
7000-8000元/月電子廠直招;主要生產(chǎn):電子攝像頭手機(jī)配件路由器等工作內(nèi)容:包裝組裝檢測打螺絲品質(zhì)都是手工活簡單易學(xué)好上手車間氣氛好工作時間:早8晚9中午休息一個半小時薪資待遇;20-23/時,綜合工資6800-8000每個月15號發(fā)薪好離職人走帳清住宿情況;廠區(qū)內(nèi)宿舍4-6人間空調(diào)熱水器獨(dú)立衛(wèi)生間沖涼房伙食標(biāo)準(zhǔn);廠區(qū)內(nèi)食堂4菜一湯早餐有包子饅頭粥午餐4個菜任選晚餐炒粉炒飯豬腳飯福利待遇;年底有獎金超產(chǎn)獎租房補(bǔ)貼保險
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6K電子廠招聘22-45歲/崗位組裝包裝自選獨(dú)立崗位包吃住
5000-6000元/月作內(nèi)容:本公司因訂單較多,現(xiàn)大量招聘普工暑假工臨時工小時工。主要生產(chǎn)手機(jī)配件、電腦配件、游戲機(jī)、小家電等電子產(chǎn)品。(一)招工要求:男女不限、16歲一40歲,無需經(jīng)驗、生手熟手均可。做事勤勞,能服從廠里安排。(二)臨時工待遇:,每天上班11小時左右,做六休一,月休4天,月純收入:6000元左右。吃住不扣費(fèi),長白班/兩班倒,坐班,工時穩(wěn)定。原則,但經(jīng)濟(jì)困難的入職當(dāng)日就可借支。宿舍6-8人左右,獨(dú)立洗手間,空調(diào)有熱水器(三)入職流程:面試、辦理入職(身份證原件,身份證復(fù)印件2張,一寸照片2張)、安排住宿(需攜帶行李)。--------------------【注意事項】:以上為本公司真實描述,非誠勿擾!溫馨提示:外地求職者應(yīng)聘不用擔(dān)心沒有地方住宿問題職位要求:身體健康
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招聘辦公室文員學(xué)歷不限早九晚六
7000-8000元/月薪資待遇;有責(zé)底薪加提成,提成上不封頂。招聘年齡;18到25,男女不限包吃住上班時間;早上九點(diǎn)上班,下午六點(diǎn)下班,中午休息兩個小時。辦公環(huán)境,氛圍都很好,都是00后,好相處,沒有勾心斗角,沒有固定業(yè)績
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短途(可兼職)配送蔬菜水果9000+
9000-14000元/月深圳駐點(diǎn)配送,不需要到處取餐,只配送生鮮產(chǎn)品,配送區(qū)域小,可下載叮咚買菜APP查看!目前還有部分職位缺口,想要挑戰(zhàn)高薪的小伙伴聯(lián)系安排面試,抓住月薪過萬的機(jī)會!!!年齡:18-44歲【全職薪酬福利】1、工資:底薪+補(bǔ)貼+獎金(0-1200)+提成=綜合9000-15000元/月,多勞多得,上不封頂2、獎勵:工齡津貼、職級薪資、高溫補(bǔ)貼、階梯獎金3、休假:節(jié)假日加班享受國家法定3倍!!加班工資4、工作地點(diǎn):就近分配5、享受不同季節(jié)公司福利【工作職責(zé)】1、在站長的指導(dǎo)下及時準(zhǔn)確的完成公司訂單配送;2、配送中能夠與客戶保持較好溝通;3、配送完成后按照公司要求整理和維護(hù)身配送設(shè)備;【任職要求】1、18-40周歲,學(xué)歷不限,身體健康2、性格開朗、溝通交流好、有時間觀念、渴望賺錢;3、會騎車的
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tk運(yùn)營(可接受25屆應(yīng)屆生)
5000-8000元/月接受25屆應(yīng)屆生1、根據(jù)平臺規(guī)則和店鋪特點(diǎn)制定店鋪運(yùn)營策略,提升店鋪曝光和銷售轉(zhuǎn)化;2、負(fù)責(zé)TikTok店鋪促銷活動的策劃、執(zhí)行和推廣,提升店鋪銷售額;3、與KOL/網(wǎng)紅進(jìn)行合作,制定并執(zhí)行產(chǎn)品推廣計劃,提升品牌曝光和銷量并積累網(wǎng)紅資源;(有經(jīng)驗優(yōu)先考慮)4、定期跟蹤和分析賬號數(shù)據(jù),對運(yùn)營策略進(jìn)行評估和調(diào)整,運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具,深度挖掘用戶行為數(shù)據(jù);5、關(guān)注TikTok內(nèi)容發(fā)展的趨勢,監(jiān)控、分析TikTok營銷數(shù)據(jù),結(jié)合公司人群定位訴求不斷優(yōu)化視頻內(nèi)容效果,提高賬號活躍度,從而提高內(nèi)容的轉(zhuǎn)化率;6.、研究國際市場的熱門趨勢,調(diào)整內(nèi)容創(chuàng)作方向,開發(fā)新市場。7、利用TikTok廣告平臺工具,對不同產(chǎn)品制定廣告策略;監(jiān)控并優(yōu)化投放效果,確保ROI達(dá)標(biāo);任職要求1、本科及以上學(xué)歷,有一定的英語讀寫能力,必須熟練掌握和運(yùn)用辦公軟件,例如excel、思維導(dǎo)圖。2、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,思維敏捷,工作積極主動,有責(zé)任心。3,吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng)4、熟悉東南亞市場、熟悉TK平臺政策規(guī)則及工具推廣優(yōu)先。可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
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深圳待遇最好工廠,包吃住不上夜班!月薪9千
9000-10000元/月大疆無人機(jī)廠急招480天,隨走隨結(jié),月薪9000【內(nèi)部推薦】目前廣東最高價30-36H,工廠急招人,臨時工,長期工,農(nóng)民工,夫妻工,(兩夫妻一起上班一個月20000)。1.新員工入職獎勵5000元,入職十天獎勵1500元,新人紅包5002.介紹朋友入職獎勵2000元,入職沒錢可借支1000元。3.目前小時工30-36元,包吃包住9000以上,入職發(fā)放四件套。被子,枕頭蚊帳床單4在本公司入職成功,本公司提供免費(fèi)車位,提供夫妻房,宿舍4-6人間,生活設(shè)施齊全。5.,做到過年公司回村車票。6.入職要求16-50歲,不看學(xué)歷,不看文化,面試不嚴(yán)。7.工廠所有崗位均為白班,吃住免費(fèi),崗位易上手。8.(工友朋友們)有工作需求的點(diǎn)擊下方撥打號碼與我取得聯(lián)系。
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手機(jī)組裝員—包吃住月8K不體檢
7000-8000元/月質(zhì)檢員,包裝工,組裝工,貼標(biāo)簽月綜合7500-9500二招聘崗位:主要是招普工,貼標(biāo)簽等崗位三工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)將產(chǎn)品掃描、貼標(biāo)簽。做事簡單輕松,生手均可四招聘要求(1)年齡16**45周歲;身體健康(2)有電子廠經(jīng)驗的優(yōu)先安排。(3)無案底,大面積紋身六關(guān)于食宿(1)面試當(dāng)天,下午5點(diǎn),發(fā)放廠牌,憑廠牌在食堂刷卡用餐。(2)不用自己出錢充值,不用從工資里面扣(3)工業(yè)園區(qū)配有:粵菜食堂(清淡)+湘菜食堂(辣味);(4)宿舍4-6人/間;全新裝修的宿舍;配置有空調(diào);洗衣機(jī),飲水機(jī),環(huán)境優(yōu)雅(5)面試第2天,早上8點(diǎn),開始帶薪入職培訓(xùn)一天。(6)面試當(dāng)天,請帶齊被子+衣物+生活用品。以免影響第二天入職培訓(xùn)。七工作環(huán)境(1)長白班坐班;穿普通工衣或個人便服。(2)車間溫度常年恒溫26℃;(3)中途離崗上洗手間,不需要打報告,不需要別人頂崗。八關(guān)于工資發(fā)放(1)每月8號發(fā)工資
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深圳龍崗區(qū)【電子制造企業(yè)招聘】現(xiàn)誠聘普工,提供小時工(22-24元/小時)7000-8000元/月
7000-8000元/月【電子制造企業(yè)】現(xiàn)誠聘普工,提供小時工(22-24元/小時)7000-8000元/月崗位,福利完善小時工:22-24元/小時,月收入7000/8000元,當(dāng)前旺季加班多且穩(wěn)定(不強(qiáng)制)【崗位】普工/操作工/質(zhì)檢員/組裝工/包裝工/品管員/物料員/測試員等(坐班為主,長期白班,工作簡單易學(xué),可自選崗位)【要求】男女不限,18-45歲;持本人真實有效身份證;無需工作經(jīng)驗(生手進(jìn)廠后有老員工帶);應(yīng)聘時需帶齊行李物品及身份證,當(dāng)天安排場內(nèi)住宿。【車間環(huán)境】車間配備飲水機(jī)及休息間;中央空調(diào)(冬暖夏涼);穿著普通工衣
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長白班坐班穿自己的衣服7000/8000
7000-8000元/月招聘要求:1、年齡:16-45歲男女不限2、主要生產(chǎn)電子配件/數(shù)據(jù)線等,現(xiàn)在招聘組裝,包裝,檢測,掃描,貼標(biāo)簽等崗位無需經(jīng)驗,3、小廠不考試不體檢不查紋身染發(fā)包進(jìn)。三、薪資福利1、小時工24/小時工資是純收入,沒錢每個星期可借支200-300元零花錢,辭工當(dāng)天結(jié)清所有工資,不壓工資四.住宿:1、住宿;住宿為4-6人一間,住宿免費(fèi),獨(dú)立衛(wèi)生間,空調(diào)宿舍,24小時冷、熱水,熱水器等。2.免費(fèi)三餐3、小廠上班氣氛好,管理寬松不嚴(yán)格,手機(jī)可以隨身攜帶,不用穿防坐服,注意事項;本公司招聘不收任何費(fèi)用,以上為真實入職需準(zhǔn)備:身份證原件,身份證復(fù)印件2張,一寸照片1張,住宿就帶好行李物品過來,當(dāng)天面試后就可以辦入職分宿舍。
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質(zhì)檢—無需經(jīng)驗包吃住白班坐班
8000-9000元/月工廠直聘,中介勿擾!!工廠直聘,中介勿擾?。⌒聫S區(qū)包裝崗位(做藍(lán)牙耳機(jī)組裝、包裝產(chǎn)品)小時工28元/H300/天月薪8500+正式工底薪3310,打卡7天可預(yù)支10001.每個月10號發(fā)薪2.3.包吃包住,免費(fèi)提供一日四餐5.年假(帶薪休假15天)6.免費(fèi)住宿4-6人間空調(diào)洗衣機(jī)獨(dú)立衛(wèi)生間浴室7.廠內(nèi)有小吃街大型超市KTV健身房圖書館網(wǎng)吧籃球場8.入職滿月可購買出廠價產(chǎn)品9.入職當(dāng)天跟廠區(qū)直接簽署勞動合同10.外租補(bǔ)貼500一個月/1人
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國內(nèi)電商運(yùn)營
5000-10000元/月一、工作內(nèi)容:1、打造爆款鏈接:編輯產(chǎn)品分析報告,包括但不僅限于對市場容量、競爭環(huán)境、客戶痛點(diǎn)、競對數(shù)據(jù)、價格策略、自身產(chǎn)品優(yōu)劣勢等數(shù)據(jù)分析。2、根據(jù)市場分析報告,策劃鏈接大小標(biāo)題、主圖、附圖、詳情圖等內(nèi)功,進(jìn)行上柜銷售,并制定目標(biāo)銷量與排名。3、營銷&推廣:對上柜鏈接策劃并執(zhí)行電商平臺的促銷活動,通過調(diào)整推廣付費(fèi),提高銷量及利潤,最終達(dá)到產(chǎn)品分析報告的目標(biāo)銷量與排名。4、鏈接維護(hù):每日對已上柜鏈接(特別是新上或重點(diǎn)老鏈接)銷售情況進(jìn)行監(jiān)督維護(hù),根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)分析對鏈接進(jìn)行優(yōu)化,維持或提升目標(biāo)銷量、排名以及利潤。5、庫存管理:監(jiān)控商品庫存,確保供應(yīng)充足與庫存周轉(zhuǎn)正常,并對滯慢銷商品及時處理。6客服協(xié)調(diào):與客服團(tuán)隊協(xié)作,處理客服無法解決的客訴問題。二、任職要求:經(jīng)驗/經(jīng)歷:1年以上國內(nèi)電商平臺經(jīng)驗,有多次打造爆款鏈接經(jīng)驗者優(yōu)先公司薪酬福利:1、社會保險:按規(guī)定為員工購買社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育);2、節(jié)日慰問:端午節(jié)、中秋節(jié),公司將發(fā)放員工節(jié)日福利;3、年假福利:享受國家法定節(jié)假日11天,帶薪年假5-15天;4、團(tuán)隊氛圍:不定期聚餐,每月生日會、每年組織一次,全員外出旅游。5、員工培訓(xùn):公司重視員工個人發(fā)展,安排定期培訓(xùn);6、晉升空間:良好發(fā)展空間,多元化職位晉升通道,公司優(yōu)選內(nèi)部員工競聘各空缺職位,能力決定你的高度;7、公司有微波爐、冰箱,方便自行帶餐使用。辦公地址交通方便,距離3號線雙龍/南聯(lián)地鐵步行約8分鐘。
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電商設(shè)計美工
5000-9000元/月工作內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)國內(nèi)店鋪美工設(shè)計,圖片精修處理,負(fù)責(zé)產(chǎn)品詳情頁的排版、設(shè)計和美化2.配合店鋪運(yùn)營制作活動宣傳圖片,主題活動頁面排版3.對產(chǎn)品主圖、詳情頁的產(chǎn)品展示角度有一定敏感,能挖掘產(chǎn)品賣點(diǎn),良好的將賣點(diǎn)體現(xiàn)到圖片設(shè)計當(dāng)中4.具備良好的電商營銷思維,站在用戶角度去思考,能夠很好的理解用戶關(guān)心的產(chǎn)品細(xì)節(jié)。任職資格:1、Photoshop、Illustrator、CorelDraw等設(shè)計相關(guān)軟件;2、一年以上設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗;3、熟練相關(guān)設(shè)計軟件,有攝影經(jīng)驗優(yōu)先考慮;4、有較高的設(shè)計品位和眼光,富有創(chuàng)意,思維敏捷、靈活,具有良好的表達(dá)能力,注重細(xì)節(jié),有較好的團(tuán)隊合作意識;公司薪酬福利:1、社會保險:按規(guī)定為員工購買社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育);2、節(jié)日慰問:端午節(jié)、中秋節(jié),公司將發(fā)放員工節(jié)日福利;3、年假福利:享受國家法定節(jié)假日11天,帶薪年假5-15天;4、團(tuán)隊氛圍:不定期聚餐,每月生日會、每年組織一次,全員外出旅游。5、員工培訓(xùn):公司重視員工個人發(fā)展,安排定期培訓(xùn);6、晉升空間:良好發(fā)展空間,多元化職位晉升通道,公司優(yōu)選內(nèi)部員工競聘各空缺職位,能力決定你的高度;7、公司有微波爐、冰箱,方便自行帶餐使用。辦公地址交通方便,距離3號線雙龍/南聯(lián)地鐵步行約8分鐘。
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亞馬遜運(yùn)營主管
1-1.8萬元/月【崗位職責(zé)】1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃,制定部門工作計劃及工作目標(biāo),并統(tǒng)籌實施;2、制定部門管理規(guī)章制度,工作流程及相關(guān)運(yùn)營操作手冊;3、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊搭建,招聘、選拔、培訓(xùn)、考核亞馬遜運(yùn)營人員,做好團(tuán)隊人員的調(diào)遷、晉升等職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提高團(tuán)隊業(yè)績產(chǎn)出,提升運(yùn)營人力效益;4、制定每季度、月度的產(chǎn)品營銷計劃及銷售目標(biāo)和運(yùn)營成本預(yù)算,并根據(jù)團(tuán)隊實際情況分解下發(fā)業(yè)績考核目標(biāo),督跟進(jìn)指導(dǎo)運(yùn)營人員完成個人業(yè)績目標(biāo);5、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)運(yùn)營、美工、推廣之間的工作,提高團(tuán)隊配合度;6、協(xié)助解決產(chǎn)品開發(fā)、采購、物流發(fā)貨過程的問題,減少產(chǎn)品銷售過程中不必要的損耗;7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門內(nèi)外日常工作,跟進(jìn)處理產(chǎn)品售后、運(yùn)營賬號等重大突發(fā)問題;8、把控運(yùn)營成本及庫存管理,提高產(chǎn)品周轉(zhuǎn)率,降低運(yùn)營風(fēng)險?!救温氋Y格】1、熟悉跨境電商行業(yè),熟練掌握亞馬遜平臺規(guī)則及相關(guān)管理政策,掌握亞馬遜平臺運(yùn)營相關(guān)的各種運(yùn)營技巧和推廣方式方法;2、熟悉亞馬遜FBA物流發(fā)貨規(guī)則及流程,了解國際物流相關(guān)知識,對產(chǎn)品研發(fā)、工藝、材質(zhì)、專利、市場推廣等相關(guān)業(yè)務(wù)知識熟悉;3、熟悉賽盒erp系統(tǒng),擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,會看運(yùn)營、財務(wù)報表;4、具有一定的市場敏銳度,市場營銷、推廣能力較強(qiáng);分析、判斷力較強(qiáng),較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、決策力及溝通協(xié)調(diào)能力;5、薪資結(jié)構(gòu):底薪+績效(依據(jù)面試情況+工作履歷背景+工作技能等綜合定崗、定級、定薪)公司薪酬福利:1、社會保險:按規(guī)定為員工購買社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育);2、節(jié)日慰問:端午節(jié)、中秋節(jié),公司將發(fā)放員工節(jié)日福利;3、年假福利:享受國家法定節(jié)假日11天,帶薪年假5-15天;4、團(tuán)隊氛圍:不定期聚餐,每月生日會、每年組織一次,全員外出旅游。5、員工培訓(xùn):公司重視員工個人發(fā)展,安排定期培訓(xùn);6、晉升空間:良好發(fā)展空間,多元化職位晉升通道,公司優(yōu)選內(nèi)部員工競聘各空缺職位,能力決定你的高度;7、公司有微波爐、冰箱,方便自行帶餐使用。辦公地址交通方便,距離3號線雙龍/南聯(lián)地鐵步行約8分鐘。
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亞馬遜運(yùn)營
8000-12000元/月【崗位職責(zé)】1、管理亞馬遜產(chǎn)品鏈接(精品模式),充分授權(quán),負(fù)責(zé)所分配產(chǎn)品的運(yùn)營工作,以業(yè)績結(jié)果為導(dǎo)向;2、負(fù)責(zé)撰寫新品Listing,含主副圖及A+圖策劃、標(biāo)題五點(diǎn)編寫、關(guān)鍵詞整理等;優(yōu)化老品Listing;3、負(fù)責(zé)廣告投放,掌握不同廣告策略和打法,借助廣告推廣新品、老品沖榜等,優(yōu)化廣告指標(biāo);4、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品促銷計劃,含站內(nèi)和站外促銷;制定合理的定價策略,通過多種價格組合,推廣產(chǎn)品;5、負(fù)責(zé)收集、分析市場整體趨勢及競爭對手狀況,針對性地制定運(yùn)營推廣計劃、策略,打造爆品;6、負(fù)責(zé)售后服務(wù),處理客戶郵件咨詢、退貨退款、投訴差評等問題,提高Review的質(zhì)量和數(shù)量,提升復(fù)購率;7、定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等,制定合理補(bǔ)貨計劃,保持庫存安全,并根據(jù)各類分析及時調(diào)整和提出運(yùn)營建議;8、具備較強(qiáng)的風(fēng)險管控意識,遵循亞馬遜平臺規(guī)則,合法合規(guī)運(yùn)營?!救温氋Y格】1、具有亞馬遜精品運(yùn)營經(jīng)驗1年以上,運(yùn)營業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先;或?qū)嗰R遜有研究;2、全日制本科以上學(xué)歷,大學(xué)英語四級以上者優(yōu)先;3、吃苦耐勞,具有優(yōu)秀的團(tuán)隊工作精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé);有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;4、具有良好的職業(yè)道德操守和穩(wěn)定的職業(yè)規(guī)劃,有高度責(zé)任感;5、能力較強(qiáng)者,可帶團(tuán)隊,充分授權(quán),提供運(yùn)營能力發(fā)揮的平臺和資源。6、薪資結(jié)構(gòu):底薪+績效(依據(jù)面試情況+工作履歷背景+工作技能等綜合定崗、定級、定薪)公司薪酬福利:1、社會保險:按規(guī)定為員工購買社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育);2、節(jié)日慰問:端午節(jié)、中秋節(jié),公司將發(fā)放員工節(jié)日福利;3、年假福利:享受國家法定節(jié)假日11天,帶薪年假5-15天;4、團(tuán)隊氛圍:不定期聚餐,每月生日會、每年組織一次,全員外出旅游。5、員工培訓(xùn):公司重視員工個人發(fā)展,安排定期培訓(xùn);6、晉升空間:良好發(fā)展空間,多元化職位晉升通道,公司優(yōu)選內(nèi)部員工競聘各空缺職位,能力決定你的高度;7、公司有微波爐、冰箱,方便自行帶餐使用。辦公地址交通方便,距離3號線雙龍/南聯(lián)地鐵步行約8分鐘。
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亞馬遜站內(nèi)品牌運(yùn)營
面議崗位職責(zé):1.品牌策略與規(guī)劃:制定并執(zhí)行品牌在亞馬遜平臺的長期發(fā)展戰(zhàn)略,明確品牌定位,塑造品牌形象,結(jié)合市場趨勢和消費(fèi)者需求,定期優(yōu)化品牌運(yùn)營策略,增強(qiáng)品牌競爭力。2.旗艦店運(yùn)營管理:全面負(fù)責(zé)亞馬遜品牌旗艦店的搭建、日常維護(hù)和優(yōu)化,確保頁面布局合理、視覺效果吸引人;策劃并實施店鋪裝修、商品陳列、頁面文案撰寫等工作,提升店鋪的專業(yè)性和品牌辨識度;根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和用戶反饋,持續(xù)優(yōu)化店鋪頁面設(shè)計和用戶體驗,提高店鋪轉(zhuǎn)化率和客單價。3.站內(nèi)推廣與營銷:利用亞馬遜平臺提供的品牌營銷工具,制定推廣策略,并通過數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化策略4.站外引流與合作:拓展并維護(hù)站外推廣渠道,如社交媒體平臺(Facebook、Instagram、TikTok等)、Deal網(wǎng)站、內(nèi)容營銷平臺、網(wǎng)紅資源等,通過合作推廣、內(nèi)容發(fā)布、粉絲互動等方式,為品牌旗艦店和產(chǎn)品引流,提升品牌知名度和影響力;制定站外推廣方案和預(yù)算,評估站外推廣效果,根據(jù)數(shù)據(jù)和市場反饋不斷優(yōu)化推廣策略;與站外合作伙伴建立良好的合作關(guān)系,定期溝通合作進(jìn)展,確保合作目標(biāo)達(dá)成。5.市場分析與競品監(jiān)測:密切關(guān)注亞馬遜平臺的市場動態(tài)、行業(yè)趨勢和競爭對手情況,定期收集和分析市場數(shù)據(jù)、競品信息,了解市場需求變化和競爭對手的優(yōu)劣勢;基于市場分析和競品監(jiān)測結(jié)果,為品牌運(yùn)營策略調(diào)整、產(chǎn)品優(yōu)化升級、新品開發(fā)等提供數(shù)據(jù)支持和決策建議,保持品牌在市場中的競爭優(yōu)勢。6.數(shù)據(jù)分析與報告:建立并完善品牌運(yùn)營數(shù)據(jù)分析體系,定期收集、整理和分析品牌在亞馬遜平臺的各項運(yùn)營數(shù)據(jù),如銷售數(shù)據(jù)、流量數(shù)據(jù)、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)、客戶反饋數(shù)據(jù)等;通過數(shù)據(jù)分析,挖掘數(shù)據(jù)背后的問題和機(jī)會,制定針對性的優(yōu)化措施和解決方案,并跟蹤措施的實施效果;定期向管理層匯報品牌運(yùn)營情況和數(shù)據(jù)分析報告,為公司決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)?!救温氁蟆?、全日制本科及以上學(xué)歷,英語六級優(yōu)先;2、優(yōu)先亞馬遜旗艦店運(yùn)營經(jīng)驗;3、英語需要足夠的書寫能力,需要拽寫文案;4、需要圖片策劃能力;公司薪酬福利:1、社會保險:按規(guī)定為員工購買社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育);2、節(jié)日慰問:端午節(jié)、中秋節(jié),公司將發(fā)放員工節(jié)日福利;3、年假福利:享受國家法定節(jié)假日11天,帶薪年假5-15天;4、團(tuán)隊氛圍:不定期聚餐,每月生日會、每年組織一次,全員外出旅游。5、員工培訓(xùn):公司重視員工個人發(fā)展,安排定期培訓(xùn);6、晉升空間:良好發(fā)展空間,多元化職位晉升通道,公司優(yōu)選內(nèi)部員工競聘各空缺職位,能力決定你的高度;7、公司有微波爐、冰箱,方便自行帶餐使用。辦公地址交通方便,距離3號線雙龍/南聯(lián)地鐵步行約6分鐘。8、薪資結(jié)構(gòu):底薪+績效(依據(jù)面試情況、工作履歷背景、工作技能等信息綜合定崗、定級、定薪)其他信息
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tk運(yùn)營助理(可接受25屆應(yīng)屆生)
面議接受25屆應(yīng)屆生1、根據(jù)平臺規(guī)則和店鋪特點(diǎn)制定店鋪運(yùn)營策略,提升店鋪曝光和銷售轉(zhuǎn)化;2、負(fù)責(zé)TikTok店鋪促銷活動的策劃、執(zhí)行和推廣,提升店鋪銷售額;3、與KOL/網(wǎng)紅進(jìn)行合作,制定并執(zhí)行產(chǎn)品推廣計劃,提升品牌曝光和銷量并積累網(wǎng)紅資源;(有經(jīng)驗優(yōu)先考慮)4、定期跟蹤和分析賬號數(shù)據(jù),對運(yùn)營策略進(jìn)行評估和調(diào)整,運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具,深度挖掘用戶行為數(shù)據(jù);5、關(guān)注TikTok內(nèi)容發(fā)展的趨勢,監(jiān)控、分析TikTok營銷數(shù)據(jù),結(jié)合公司人群定位訴求不斷優(yōu)化視頻內(nèi)容效果,提高賬號活躍度,從而提高內(nèi)容的轉(zhuǎn)化率;6.、研究國際市場的熱門趨勢,調(diào)整內(nèi)容創(chuàng)作方向,開發(fā)新市場。7、利用TikTok廣告平臺工具,對不同產(chǎn)品制定廣告策略;監(jiān)控并優(yōu)化投放效果,確保ROI達(dá)標(biāo);任職要求1、本科及以上學(xué)歷,有一定的英語讀寫能力,必須熟練掌握和運(yùn)用辦公軟件,例如excel、思維導(dǎo)圖。2、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,思維敏捷,工作積極主動,有責(zé)任心。3,吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng)4、熟悉東南亞市場、熟悉TK平臺政策規(guī)則及工具推廣優(yōu)先。可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
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云倉業(yè)務(wù)經(jīng)理
1.5-3萬元/月崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)向廣大國內(nèi)電商賣家、跨境電商賣家及其它有需求的客戶推廣介紹我司國內(nèi)倉(惠州云倉)、海外倉(菲律賓倉、美國倉)的倉儲、一件發(fā)等各項服務(wù)產(chǎn)品。2、通過電話、網(wǎng)絡(luò)平臺、展會以及線下上門拜訪等各種方式與客戶進(jìn)行有效溝通、了解客戶需求,尋求潛在挖掘成交的機(jī)會,盡力解決客戶需求完成銷售業(yè)績。3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,簡歷良好的長期合作關(guān)系。4、配合財務(wù)跟進(jìn)應(yīng)收款項。任職要求:1、至少1年以上快遞、物流、國內(nèi)外云倉銷售經(jīng)驗。2、具備較強(qiáng)的市場洞察力、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心。3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力。4、有帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊經(jīng)驗優(yōu)先。公司薪酬福利:1、社會保險:按規(guī)定為員工購買社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育);2、節(jié)日慰問:端午節(jié)、中秋節(jié),公司將發(fā)放員工節(jié)日福利;3、年假福利:享受國家法定節(jié)假日11天,帶薪年假5-15天;4、團(tuán)隊氛圍:不定期聚餐,每月生日會、每年組織一次,全員外出旅游。5、員工培訓(xùn):公司重視員工個人發(fā)展,安排定期培訓(xùn);6、晉升空間:良好發(fā)展空間,多元化職位晉升通道,公司優(yōu)選內(nèi)部員工競聘各空缺職位,能力決定你的高度;7、公司有微波爐、冰箱,方便自行帶餐使用。辦公地址交通方便,距離3號線雙龍/南聯(lián)地鐵步行約8分鐘。
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誰在龍城廣場一天300-500來幫我送貨提供車住食堂
8000-14000元/月要求:會騎電動車會看導(dǎo)航上班時間:排班12小時,實際干活8-9h,沒單隨時可以休息薪資:計件工資,6-7元/單,一天單量50-70單,一天300-500不等福利:站點(diǎn)提供車、宿舍、食堂,新手有師傅帶龍城廣場,大運(yùn),南聯(lián),愛聯(lián),吉祥,坪地,坪山,南約等可就近安排
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深圳龍崗區(qū)招銷售專員
面議崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)線下門店的推廣工作,包括但不限于市場調(diào)研、推廣策略制定與執(zhí)行。2.制定推廣計劃,并進(jìn)行效果跟蹤。3.分析市場趨勢,調(diào)整推廣策略以適應(yīng)市場變化。任職要求:1.具備良好的市場分析能力和營銷策略思維。2.能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行推廣活動。3.有較強(qiáng)的溝通能力。4.對推廣工作有熱情,能夠承受工作壓力。任職要求:教育背景:高中行業(yè)經(jīng)驗:1-3年工作經(jīng)驗熟悉五金工具行業(yè)優(yōu)先
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深圳龍崗區(qū)招銷售專員
面議崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)線下門店的推廣工作,包括但不限于市場調(diào)研、推廣策略制定與執(zhí)行。2.制定推廣計劃,并進(jìn)行效果跟蹤。3.分析市場趨勢,調(diào)整推廣策略以適應(yīng)市場變化。任職要求:1.具備良好的市場分析能力和營銷策略思維。2.能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行推廣活動。3.有較強(qiáng)的溝通能力。4.對推廣工作有熱情,能夠承受工作壓力。任職要求:教育背景:高中行業(yè)經(jīng)驗:1-3年工作經(jīng)驗熟悉五金工具行業(yè)優(yōu)先
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深圳龍崗區(qū)急招蛋糕裱花師
5000-7000元/月崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)制作和裝飾生日蛋糕,確保產(chǎn)品質(zhì)量和美觀,需熟練裱花,翻糖,手繪,異形等技術(shù)能力2.與客戶溝通,了解需求并提供專業(yè)的蛋糕定制服務(wù)3.保持工作區(qū)域的清潔與衛(wèi)生,確保食品安全任職要求:1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠準(zhǔn)確理解客戶需求2.擁有團(tuán)隊合作精神,能夠與團(tuán)隊成員協(xié)作完成工作任務(wù)3.具備學(xué)習(xí)能力,能夠不斷提升蛋糕制6作和裝飾技能
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接受新人主播
面議1,負(fù)責(zé)在Tiktok平臺直播負(fù)責(zé)講解旅游產(chǎn)品2,能配合拍攝短視頻直播時間可協(xié)調(diào),每天能播夠8個小時即可
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包吃住前臺不加班
4000-8000元/月【崗位職責(zé)】1.公司業(yè)務(wù)不多,每天接待一下來訪客人,處理日常事務(wù),很好上手。2.協(xié)助完成公司的內(nèi)部會議和組織安排3.氛圍輕松,都是年輕人,00后居多,團(tuán)隊也很有愛【任職要求】1.形象無要求,情商需要高點(diǎn),當(dāng)然形象好的話更好哦!2.協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備團(tuán)隊精神,能夠完成上面交代的任務(wù)。3.能接受調(diào)崗,公司為傳媒公司,平時偶爾需要進(jìn)行直播任務(wù)(掛著就行)
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娛樂主播小白無經(jīng)驗
8000-9000元/月老主播:保底10000起+高提成,上不封頂新主播:保底6000起+提成40%+5起,上不封頂。1:應(yīng)該是全網(wǎng)唯*一家自信不需要通過簽不平等合同來約束主播的公司。2:應(yīng)該是全網(wǎng)唯*一家不需要加入公直播公會的娛樂直播公司。3:日*結(jié)工資、免費(fèi)培訓(xùn)(舞蹈、直播)薪資待遇:1.公司直*招,不收取任何費(fèi)用!新人免費(fèi)培訓(xùn)(直播、舞蹈、形體)2.無責(zé)任保底6000-12000元,禮物提成80%-90%,收入上不封頂。3.公司提供全套培訓(xùn)和推廣,才藝以及形象指導(dǎo),扶持力度大,讓新人快速上手。4.提供住宿,拎包入?。照{(diào)、洗衣機(jī)、熱水器、冰箱配齊)兩人一間,離公司走路不超過3分鐘。職位描述:主要在抖音平臺綠色健康直播、方式不限于聊天互動、唱歌、舞蹈、樂器、手藝、戶外直播、說唱、雜技、魔術(shù)、相聲、賣萌、DJ、二次元Cosplay等,根據(jù)主播自身情況合理規(guī)劃。職位要求:1.有無直播經(jīng)驗均可,公司免費(fèi)提供培訓(xùn)。2.性格開朗,熱愛表現(xiàn)自已,良好的鏡頭感,樂于表演。3.有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,愿意與人交流,善于活躍氣氛。工作時間:全天彈性工作制,月休*4天。薪資詳情薪資范圍:10000-15000元/月職位底薪:6000-12000元/月獎金補(bǔ)貼:提供住宿
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公司直聘+無責(zé)任底薪+高提成
3000-8000元/月崗位要求: 1、口齒清晰,善于表達(dá),具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力; 2、為人積極向上,有強(qiáng)烈的求勝欲,具有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的個性 3、有耐力,能吃苦耐勞,親和力好,具有服務(wù)意識和團(tuán)隊精神 4、具有客服、電話銷售、市場銷售、會議營銷或培訓(xùn)、咨詢、教育類從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先?!?、歡迎積極向上的應(yīng)屆畢業(yè)生。待遇:1、公司提供多渠道的成長空間和順暢的成長通道2、定期有專業(yè)的培訓(xùn)3、有機(jī)會免費(fèi)參加公司管理培訓(xùn),結(jié)識高端人脈4、月薪7000-10000元,底薪+績效+豐富獎金+高點(diǎn)數(shù)提成,全勤獎,通話補(bǔ)助5、享有國家規(guī)定的社會保險、法定假期以及公司特有的帶薪培訓(xùn)假期;6、公司提倡人文關(guān)懷:每年一次的例行體檢、每月集體生日會、婚喪儀金福利、周年慶典、嘉年華、郊游等。公司秉承能者上,平者讓的用人風(fēng)格,在這個平臺,只要你努力,投入定有回報!
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