貴陽(yáng)云巖區(qū)招工地小工/雜工，工地上的占毛，清渣等。見(jiàn)啥做啥。男雜工(55周歲以下)220元每天，女雜工(50周歲以下)200每天，十天左右進(jìn)場(chǎng)。需要的聯(lián)系。羅。應(yīng)聘的小工須身體健康，去時(shí)要體檢報(bào)告

貴陽(yáng)·云巖區(qū)

9月4日 10:07

先生

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)無(wú)人機(jī)相關(guān)直播內(nèi)容的策劃與執(zhí)行，確保直播的專(zhuān)業(yè)性和吸引力；2、監(jiān)控直播數(shù)據(jù)，分析觀眾反饋，優(yōu)化直播策略和內(nèi)容；3、與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，提升直播間的互動(dòng)性和觀眾參與度；4、持續(xù)跟蹤無(wú)人機(jī)行業(yè)動(dòng)態(tài)，創(chuàng)新直播形式和內(nèi)容，保持行業(yè)領(lǐng)先地位。任職要求：1、具備出色的溝通能力和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力，能夠吸引并維持觀眾注意力；2、對(duì)無(wú)人機(jī)技術(shù)有濃厚興趣，了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，能夠快速掌握產(chǎn)品特點(diǎn)；3、有直播運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉直播平臺(tái)規(guī)則及用戶(hù)行為分析；4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在壓力下保持高效工作。

貴陽(yáng)·云巖區(qū)

陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)學(xué)校/教育機(jī)構(gòu)的招生工作，包括但不限于制定和執(zhí)行招生策略、組織和參與招生咨詢(xún)會(huì)、管理和更新學(xué)生資料等。2.負(fù)責(zé)校園的行政管理工作，包括但不限于日常辦公室管理、教學(xué)活動(dòng)策劃與執(zhí)行、學(xué)生服務(wù)與支持等。3.與學(xué)生及相關(guān)教師保持良好溝通，確保信息的準(zhǔn)確傳遞。4.監(jiān)控并報(bào)告招生和行政管理相關(guān)事項(xiàng)，及時(shí)提出改進(jìn)建議。任職要求：1.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理學(xué)生及家長(zhǎng)的咨詢(xún)。2.有較強(qiáng)的組織和計(jì)劃能力，能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行招生活動(dòng)及教學(xué)項(xiàng)目。3.對(duì)教育行業(yè)有一定的了解，能夠準(zhǔn)確理解學(xué)生需求及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。4.有責(zé)任心，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持積極態(tài)度。

貴陽(yáng)·云巖區(qū)

邵先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)組建、氛圍營(yíng)造、人才培養(yǎng)及梯隊(duì)搭建;2.明確部門(mén)各崗位職責(zé)、操作規(guī)范及要求;3.制定部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)理論及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);4.制定入伙工作計(jì)劃并進(jìn)行前期籌備;5.本部門(mén)對(duì)體系文件的運(yùn)用及督導(dǎo)工作，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，制定預(yù)防糾正措施;6.對(duì)部門(mén)員工工作業(yè)績(jī)考評(píng)并進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo);7.處理重大突發(fā)事件、協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系:d編制客戶(hù)關(guān)系建設(shè)方案、客戶(hù)滿(mǎn)意度提升方案并主導(dǎo)實(shí)施;11.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和培訓(xùn)客服人員對(duì)公區(qū)現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)及裝修管理巡查;12.定期組織部門(mén)、項(xiàng)目報(bào)事報(bào)修分析溝通會(huì)，并制定整改措施;任職要求1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);2、熟悉物業(yè)管理法律法規(guī);3、具備良好的工作責(zé)任心、思路清晰，工作有條理，具備抗壓能力、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、良好的文案寫(xiě)作能力、熟練使用辦公軟件4、大專(zhuān)以上學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查，35歲以下，有過(guò)物業(yè)客服主管經(jīng)驗(yàn)。

貴陽(yáng)·云巖區(qū)

覃女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)1.制定并執(zhí)行公司整體營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，確保與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。2.制定年度銷(xiāo)售計(jì)劃，完成公司營(yíng)收及利潤(rùn)目標(biāo)。3.分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和客戶(hù)需求，優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)策略。4.開(kāi)拓新市場(chǎng)、新客戶(hù)，維護(hù)戰(zhàn)略客戶(hù)關(guān)系。5.策劃并執(zhí)行線(xiàn)上線(xiàn)下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，優(yōu)化銷(xiāo)售流程，降低損耗率，提升毛利率。6.領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化組織架構(gòu)與流程，制定團(tuán)隊(duì)KPI并監(jiān)督執(zhí)行，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力。7.定期提交營(yíng)銷(xiāo)報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持。8.負(fù)責(zé)品牌定位、形象塑造及傳播，提升品牌知名度和美譽(yù)度。9.協(xié)同各部門(mén)以開(kāi)發(fā)符合市場(chǎng)需求的新品類(lèi)，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。二、任職要求1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、食品科學(xué)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。2.8年以上營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有上市公司、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、大型農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易公司、政府/企業(yè)集采、社區(qū)團(tuán)購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者及行業(yè)優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源或政府關(guān)系者優(yōu)先。3.擅長(zhǎng)組建并帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，具備目標(biāo)分解、績(jī)效考核及培訓(xùn)能力。4.能精準(zhǔn)分析客戶(hù)需求，具備全國(guó)或區(qū)域市場(chǎng)規(guī)劃能力，制定差異化銷(xiāo)售策略并落地執(zhí)行。5.精通農(nóng)林牧行業(yè)政策法規(guī)、熟悉農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、價(jià)格趨勢(shì)及政策法規(guī)，熟練運(yùn)用銷(xiāo)售數(shù)據(jù)工具，分析市場(chǎng)趨勢(shì)（如農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格波動(dòng)、季節(jié)性需求）。6.熟悉大宗農(nóng)產(chǎn)品（如米面糧油、酸湯、酒類(lèi)、果蔬、畜牧產(chǎn)品等）從產(chǎn)地到終端的流通環(huán)節(jié)，B2B供應(yīng)鏈銷(xiāo)售模式，能協(xié)調(diào)倉(cāng)儲(chǔ)、物流、品控等環(huán)節(jié)；對(duì)農(nóng)產(chǎn)品品質(zhì)、食品安全有高度敏感性。7.抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)頻繁出差或短期駐產(chǎn)地。三、薪資福利薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績(jī)效+提成，綜合薪資15-30K（優(yōu)秀者面議）。福利：五險(xiǎn)一金、帶薪休假、股權(quán)激勵(lì)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。

貴陽(yáng)·白云區(qū)

殷先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系