一、工作內(nèi)容：1、根據(jù)企業(yè)提供的客戶資源，進行客戶聯(lián)系溝通；2、負責篩選意向客戶，并通過網(wǎng)絡(luò)/微信/電話等方式與客戶建立初步溝通；3、與客戶進行深度聯(lián)絡(luò)及溝通，介紹企業(yè)業(yè)務(wù)及情況；4、負責將意向客戶邀約至公司進行細節(jié)及合作溝通；5、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理與客戶進行洽談及簽約；6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。二、任職要求：1、善于表達，具備良好的溝通交流能力；2、較強的團隊合作意識；3、有過房地產(chǎn)或者相關(guān)工作經(jīng)驗；4、吃苦耐勞、態(tài)度積極；5、良好的職業(yè)道德。三、上班時間：10:00-20:00（中午12:00-14:00、下午17:30-18:00休息）月休4-6天，自己選擇調(diào)休可連休四、薪資福利：1、底薪3.0K-3.5K+提成1%-5%+獎金200-2000不等（綜合薪資5000-8000）2、下午茶+團建+帯薪春節(jié)假

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一、工作內(nèi)容：1、根據(jù)企業(yè)提供的客戶資源，進行客戶聯(lián)系溝通；2、負責篩選意向客戶，并通過網(wǎng)絡(luò)/微信/電話等方式與客戶建立初步溝通；3、與客戶進行深度聯(lián)絡(luò)及溝通，介紹企業(yè)業(yè)務(wù)及情況；4、負責將意向客戶邀約至公司進行細節(jié)及合作溝通；5、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理與客戶進行洽談及簽約；6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。二、任職要求：1、善于表達，具備良好的溝通交流能力；2、較強的團隊合作意識；3、有過房地產(chǎn)或者相關(guān)工作經(jīng)驗；4、吃苦耐勞、態(tài)度積極；5、良好的職業(yè)道德。三、上班時間：10:00-20:00（中午12:00-14:00、下午17:30-18:00休息）月休4-6天，自己選擇調(diào)休可連休四、薪資福利：1、底薪3.0K-3.5K+提成1%-5%+獎金200-2000不等（綜合薪資5000-8000）2、下午茶+團建+帯薪春節(jié)假

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一、工作內(nèi)容：1、根據(jù)企業(yè)提供的客戶資源，進行客戶聯(lián)系溝通；2、負責篩選意向客戶，并通過網(wǎng)絡(luò)/微信/電話等方式與客戶建立初步溝通；3、與客戶進行深度聯(lián)絡(luò)及溝通，介紹企業(yè)業(yè)務(wù)及情況；4、負責將意向客戶邀約至公司進行細節(jié)及合作溝通；5、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理與客戶進行洽談及簽約；6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。二、任職要求：1、善于表達，具備良好的溝通交流能力；2、較強的團隊合作意識；3、有過房地產(chǎn)或者相關(guān)工作經(jīng)驗；4、吃苦耐勞、態(tài)度積極；5、良好的職業(yè)道德。三、上班時間：10:00-20:00（中午12:00-14:00、下午17:30-18:00休息）月休4-6天，自己選擇調(diào)休可連休四、薪資福利：1、底薪3.0K-3.5K+提成1%-5%+獎金200-2000不等（綜合薪資5000-8000）2、下午茶+團建+帯薪春節(jié)假

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崗位職責：1、負責招聘渠道的維護與開拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；3、與各部門溝通協(xié)調(diào)，了解用人需求，確保招聘工作的順利進行；4、參與面試過程，評估候選人，提供專業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應(yīng)聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對無經(jīng)驗人員友好。2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受實習生！3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；4、能夠獨立完成招聘任務(wù)，具備較強的責任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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崗位職責：1、負責招聘渠道的維護與開拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；3、與各部門溝通協(xié)調(diào)，了解用人需求，確保招聘工作的順利進行；4、參與面試過程，評估候選人，提供專業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應(yīng)聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對無經(jīng)驗人員友好。2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受實習生！3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；4、能夠獨立完成招聘任務(wù)，具備較強的責任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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崗位職責：1、負責招聘渠道的維護與開拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；3、與各部門溝通協(xié)調(diào)，了解用人需求，確保招聘工作的順利進行；4、參與面試過程，評估候選人，提供專業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應(yīng)聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對無經(jīng)驗人員友好。2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受實習生！3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；4、能夠獨立完成招聘任務(wù)，具備較強的責任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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崗位職責：1、負責金融糾紛案件的調(diào)解工作，協(xié)助雙方達成和解方案；2、收集并分析案件相關(guān)信息，為調(diào)解過程提供專業(yè)意見；3、保持與客戶的良好溝通，確保調(diào)解過程的透明度和公正性；4、跟進調(diào)解結(jié)果，確保協(xié)議的有效執(zhí)行和后續(xù)服務(wù)。任職要求：1、具備金融、法律或相關(guān)專業(yè)背景，熟悉金融法律法規(guī)；2、優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧，能夠有效處理復(fù)雜糾紛；3、具有較強的分析判斷能力和解決問題的能力；4、良好的職業(yè)道德，能夠保守客戶秘密，維護公司利益。坐班+底薪+提成+社保+福利+包中餐任職要求：1.坐班年齡20-52歲，專業(yè)可不限2.溝通表達順暢，愛學習?3:小窗口咨詢，非誠勿擾

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崗位職責：1、負責金融糾紛案件的調(diào)解工作，協(xié)助雙方達成和解方案；2、收集并分析案件相關(guān)信息，為調(diào)解過程提供專業(yè)意見；3、保持與客戶的良好溝通，確保調(diào)解過程的透明度和公正性；4、跟進調(diào)解結(jié)果，確保協(xié)議的有效執(zhí)行和后續(xù)服務(wù)。任職要求：1、具備金融、法律或相關(guān)專業(yè)背景，熟悉金融法律法規(guī)；2、優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧，能夠有效處理復(fù)雜糾紛；3、具有較強的分析判斷能力和解決問題的能力；4、良好的職業(yè)道德，能夠保守客戶秘密，維護公司利益。坐班+底薪+提成+社保+福利+包中餐任職要求：1.坐班年齡20-52歲，專業(yè)可不限2.溝通表達順暢，愛學習?3:小窗口咨詢，非誠勿擾

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崗位職責：1、負責招聘渠道的維護與開拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；3、與各部門溝通協(xié)調(diào)，了解用人需求，確保招聘工作的順利進行；4、參與面試過程，評估候選人，提供專業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應(yīng)聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對無經(jīng)驗人員友好。2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受實習生！3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；4、能夠獨立完成招聘任務(wù)，具備較強的責任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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崗位職責：1、負責金融糾紛案件的調(diào)解工作，協(xié)助雙方達成和解方案；2、收集并分析案件相關(guān)信息，為調(diào)解過程提供專業(yè)意見；3、保持與客戶的良好溝通，確保調(diào)解過程的透明度和公正性；4、跟進調(diào)解結(jié)果，確保協(xié)議的有效執(zhí)行和后續(xù)服務(wù)。任職要求：1、具備金融、法律或相關(guān)專業(yè)背景，熟悉金融法律法規(guī)；2、優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧，能夠有效處理復(fù)雜糾紛；3、具有較強的分析判斷能力和解決問題的能力；4、良好的職業(yè)道德，能夠保守客戶秘密，維護公司利益。坐班+底薪+提成+社保+福利+包中餐任職要求：1.坐班年齡20-52歲，專業(yè)可不限2.溝通表達順暢，愛學習?3:小窗口咨詢，非誠勿擾

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崗位職責：1、負責招聘渠道的維護與開拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；3、與各部門溝通協(xié)調(diào)，了解用人需求，確保招聘工作的順利進行；4、參與面試過程，評估候選人，提供專業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應(yīng)聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對無經(jīng)驗人員友好。2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受實習生！3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；4、能夠獨立完成招聘任務(wù)，具備較強的責任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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作內(nèi)容1、負責演藝演出工作，團隊演出、個人演出等！2、舞蹈學員、舞蹈助教：18到28周歲，五官端正，158cm以上（形象好的，身高可以降）；不是直播公司，不直播薪資福利：1、高保底薪資8000-15000，根據(jù)面試情況決定。2、高提成50%-80%，平均薪資收入一萬五到三萬3、免費專屬培訓課程，一經(jīng)面試通過公司內(nèi)部都是會有培訓，每天都是有正常的排練。4、免費提供精美演出服5、包住-精裝大陽臺套房宿舍配備無線網(wǎng)絡(luò)、熱水，員工可自由選擇是否入住公司宿舍，演出場地宿舍有專業(yè)廚師做飯6、員工享有國家法定假（每年15天）、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。7、公司直招，不收取任何押金、費用！

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崗位職責：1、負責招聘渠道的維護與開拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；3、與各部門溝通協(xié)調(diào)，了解用人需求，確保招聘工作的順利進行；4、參與面試過程，評估候選人，提供專業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應(yīng)聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對無經(jīng)驗人員友好。2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受實習生！3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；4、能夠獨立完成招聘任務(wù)，具備較強的責任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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崗位職責：1、負責招聘渠道的維護與開拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；3、與各部門溝通協(xié)調(diào)，了解用人需求，確保招聘工作的順利進行；4、參與面試過程，評估候選人，提供專業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應(yīng)聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對無經(jīng)驗人員友好。2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受實習生！3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；4、能夠獨立完成招聘任務(wù)，具備較強的責任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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崗位職責：1、負責招聘渠道的維護與開拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；3、與各部門溝通協(xié)調(diào)，了解用人需求，確保招聘工作的順利進行；4、參與面試過程，評估候選人，提供專業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應(yīng)聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對無經(jīng)驗人員友好。2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受實習生！3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；4、能夠獨立完成招聘任務(wù)，具備較強的責任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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崗位職責：1、負責招聘渠道的維護與開拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；3、與各部門溝通協(xié)調(diào)，了解用人需求，確保招聘工作的順利進行；4、參與面試過程，評估候選人，提供專業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應(yīng)聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對無經(jīng)驗人員友好。2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受實習生！3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；4、能夠獨立完成招聘任務(wù)，具備較強的責任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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崗位職責：1、負責招聘渠道的維護與開拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；3、與各部門溝通協(xié)調(diào)，了解用人需求，確保招聘工作的順利進行；4、參與面試過程，評估候選人，提供專業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應(yīng)聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對無經(jīng)驗人員友好。2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受實習生！3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；4、能夠獨立完成招聘任務(wù)，具備較強的責任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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崗位職責：1、負責招聘渠道的維護與開拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；3、與各部門溝通協(xié)調(diào)，了解用人需求，確保招聘工作的順利進行；4、參與面試過程，評估候選人，提供專業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應(yīng)聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對無經(jīng)驗人員友好。2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受實習生！3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；4、能夠獨立完成招聘任務(wù)，具備較強的責任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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崗位職責：1、負責招聘渠道的維護與開拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；3、與各部門溝通協(xié)調(diào)，了解用人需求，確保招聘工作的順利進行；4、參與面試過程，評估候選人，提供專業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應(yīng)聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對無經(jīng)驗人員友好。2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受實習生！3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；4、能夠獨立完成招聘任務(wù)，具備較強的責任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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寫字樓內(nèi)部保安需要177身高及以上退伍軍人優(yōu)先安排，站一休一配備休息房床。一、崗位職責：1、按巡邏要求進行日常巡邏工作；站崗工作。2、停車場范圍內(nèi)的施工管理、交通秩序管理；3、停車場范圍內(nèi)異常情況發(fā)現(xiàn)、設(shè)施設(shè)備的日常檢查，記錄及上報；4、為顧客提供咨詢、指引等服務(wù)。二、任職要求：1、18歲-33歲，身高177及以上，形象氣質(zhì)佳；2、有形象崗秩序崗位工作經(jīng)驗；3、吃苦耐勞，較強的執(zhí)行力服從安排；4、良好的服務(wù)意識及溝通表達能力；

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先生

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立即聯(lián)系

廣東各市區(qū)縣招建筑施工公司或勞務(wù)合作公司及個人與勞務(wù)公司合作承接如下項目，廣西南寧賀州忻城縣多個區(qū)域的供電路燈桿和基礎(chǔ)工程，可從80萬元至2億元的工程量作選擇承接。

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7月31日 14:11

林女士

實名

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