1、行銷(xiāo)工作 開(kāi)發(fā)準(zhǔn)客戶來(lái)源（Search）； 協(xié)助客戶購(gòu)買(mǎi)符合需求且足夠的保險(xiǎn)計(jì)劃（Sell）； 持續(xù)提供客戶滿意的服務(wù)(Service)； 自我進(jìn)修，提升專(zhuān)業(yè)能力(Study)； 對(duì)自己的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)有一個(gè)完整和準(zhǔn)確的記錄；同時(shí)所有的記錄應(yīng)符合公司業(yè)務(wù)準(zhǔn)則 的標(biāo)準(zhǔn)； 準(zhǔn)時(shí)參加晨會(huì)、夕會(huì)、培訓(xùn)等活動(dòng)； 執(zhí)行業(yè)務(wù)品質(zhì)相關(guān)規(guī)定和制度的各項(xiàng)要求； 2、管理工作 在公司授權(quán)范圍內(nèi)招募新人及選擇，進(jìn)行事業(yè)說(shuō)明會(huì)及甄選面試； 新人培訓(xùn)； 業(yè)務(wù)經(jīng)理候選人的發(fā)掘； 業(yè)務(wù)經(jīng)理的培訓(xùn)； 營(yíng)業(yè)處的營(yíng)運(yùn)管理； 指導(dǎo)營(yíng)業(yè)組提升業(yè)績(jī)；助公司做好業(yè)務(wù)品質(zhì)相關(guān)規(guī)定和制度的宣傳與落實(shí)； 在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo)、業(yè)績(jī)和其他工作；

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王女士

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崗位介紹:1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,參與制定調(diào)整獎(jiǎng)勵(lì)方案,根據(jù)業(yè)務(wù)變動(dòng)參與制定調(diào)整銷(xiāo)售方案和策略2.管理、培訓(xùn)、督導(dǎo)本部門(mén)團(tuán)隊(duì)，規(guī)范工作流程，明確其職責(zé)，建立與健全團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)3.日常會(huì)議的主持,做好報(bào)表和活動(dòng)管理,做好公司部門(mén)文化建設(shè),培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)精神4.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的日常管理，完成公司月度、季度、年度KPI:5.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)新成員的面試,做好員工業(yè)務(wù)和企業(yè)文化培訓(xùn);6.協(xié)助公司做好品質(zhì)相關(guān)規(guī)定和制度的宣傳與落實(shí)管理制度;7.遵循法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和公司政策，保證良好的職業(yè)道德操守。

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工作職責(zé)1、編制項(xiàng)目的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)與計(jì)劃節(jié)奏；2、分解公司關(guān)鍵計(jì)劃節(jié)奏給各專(zhuān)業(yè)部門(mén)、項(xiàng)目，并實(shí)時(shí)跟蹤和推動(dòng)；3、整理公司、項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析監(jiān)控，及時(shí)提出預(yù)警；4、對(duì)接集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理模塊，完成集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理指令和完成情況的上傳下達(dá)；5、編制各項(xiàng)目的各級(jí)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，并實(shí)時(shí)跟蹤和推動(dòng)；6、組合公司相關(guān)決策會(huì)議，落實(shí)推動(dòng)會(huì)議相關(guān)事項(xiàng)；7、對(duì)各項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)及跨部門(mén)事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤與協(xié)調(diào)；8、協(xié)助完成其他與運(yùn)營(yíng)計(jì)劃相關(guān)的工作。任職資格1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷2、3年以上管理經(jīng)驗(yàn)后期運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)；3、具有集團(tuán)或區(qū)域相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；4、工作效率高，具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化分解能力；

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工作職責(zé)1、編制項(xiàng)目的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)與計(jì)劃節(jié)奏；2、分解公司關(guān)鍵計(jì)劃節(jié)奏給各專(zhuān)業(yè)部門(mén)、項(xiàng)目，并實(shí)時(shí)跟蹤和推動(dòng)；3、整理公司、項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析監(jiān)控，及時(shí)提出預(yù)警；4、對(duì)接集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理模塊，完成集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理指令和完成情況的上傳下達(dá)；5、編制各項(xiàng)目的各級(jí)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，并實(shí)時(shí)跟蹤和推動(dòng)；6、組合公司相關(guān)決策會(huì)議，落實(shí)推動(dòng)會(huì)議相關(guān)事項(xiàng)；7、對(duì)各項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)及跨部門(mén)事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤與協(xié)調(diào)；8、協(xié)助完成其他與運(yùn)營(yíng)計(jì)劃相關(guān)的工作。任職資格1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷2、3年以上管理經(jīng)驗(yàn)后期運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)；3、具有集團(tuán)或區(qū)域相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；4、工作效率高，具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化分解能力；

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工作職責(zé)1、編制項(xiàng)目的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)與計(jì)劃節(jié)奏；2、分解公司關(guān)鍵計(jì)劃節(jié)奏給各專(zhuān)業(yè)部門(mén)、項(xiàng)目，并實(shí)時(shí)跟蹤和推動(dòng)；3、整理公司、項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析監(jiān)控，及時(shí)提出預(yù)警；4、對(duì)接集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理模塊，完成集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理指令和完成情況的上傳下達(dá)；5、編制各項(xiàng)目的各級(jí)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，并實(shí)時(shí)跟蹤和推動(dòng)；6、組合公司相關(guān)決策會(huì)議，落實(shí)推動(dòng)會(huì)議相關(guān)事項(xiàng)；7、對(duì)各項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)及跨部門(mén)事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤與協(xié)調(diào)；8、協(xié)助完成其他與運(yùn)營(yíng)計(jì)劃相關(guān)的工作。任職資格1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷2、3年以上管理經(jīng)驗(yàn)后期運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)；3、具有集團(tuán)或區(qū)域相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；4、工作效率高，具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化分解能力；

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、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)與績(jī)效評(píng)估。2、制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和工作效率。3、組織定期團(tuán)隊(duì)會(huì)議，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通與協(xié)作。4、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定部門(mén)的年度工作計(jì)劃和目標(biāo)。5、監(jiān)督工作進(jìn)度，確保各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)完成，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估

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呂先生

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立即聯(lián)系

工作職責(zé)1、編制項(xiàng)目的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)與計(jì)劃節(jié)奏；2、分解公司關(guān)鍵計(jì)劃節(jié)奏給各專(zhuān)業(yè)部門(mén)、項(xiàng)目，并實(shí)時(shí)跟蹤和推動(dòng)；3、整理公司、項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析監(jiān)控，及時(shí)提出預(yù)警；4、對(duì)接集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理模塊，完成集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理指令和完成情況的上傳下達(dá)；5、編制各項(xiàng)目的各級(jí)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，并實(shí)時(shí)跟蹤和推動(dòng)；6、組合公司相關(guān)決策會(huì)議，落實(shí)推動(dòng)會(huì)議相關(guān)事項(xiàng)；7、對(duì)各項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)及跨部門(mén)事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤與協(xié)調(diào)；8、協(xié)助完成其他與運(yùn)營(yíng)計(jì)劃相關(guān)的工作。任職資格1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷2、3年以上管理經(jīng)驗(yàn)后期運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)；3、具有集團(tuán)或區(qū)域相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；4、工作效率高，具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化分解能力；

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崗位介紹:1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,參與制定調(diào)整獎(jiǎng)勵(lì)方案,根據(jù)業(yè)務(wù)變動(dòng)參與制定調(diào)整銷(xiāo)售方案和策略2.管理、培訓(xùn)、督導(dǎo)本部門(mén)團(tuán)隊(duì)，規(guī)范工作流程，明確其職責(zé)，建立與健全團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)3.日常會(huì)議的主持,做好報(bào)表和活動(dòng)管理,做好公司部門(mén)文化建設(shè),培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)精神4.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的日常管理，完成公司月度、季度、年度KPI:5.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)新成員的面試,做好員工業(yè)務(wù)和企業(yè)文化培訓(xùn);6.協(xié)助公司做好品質(zhì)相關(guān)規(guī)定和制度的宣傳與落實(shí)管理制度;7.遵循法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和公司政策，保證良好的職業(yè)道德操守。

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工作職責(zé)1、編制項(xiàng)目的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)與計(jì)劃節(jié)奏；2、分解公司關(guān)鍵計(jì)劃節(jié)奏給各專(zhuān)業(yè)部門(mén)、項(xiàng)目，并實(shí)時(shí)跟蹤和推動(dòng)；3、整理公司、項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析監(jiān)控，及時(shí)提出預(yù)警；4、對(duì)接集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理模塊，完成集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理指令和完成情況的上傳下達(dá)；5、編制各項(xiàng)目的各級(jí)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，并實(shí)時(shí)跟蹤和推動(dòng)；6、組合公司相關(guān)決策會(huì)議，落實(shí)推動(dòng)會(huì)議相關(guān)事項(xiàng)；7、對(duì)各項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)及跨部門(mén)事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤與協(xié)調(diào)；8、協(xié)助完成其他與運(yùn)營(yíng)計(jì)劃相關(guān)的工作。任職資格1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷2、3年以上管理經(jīng)驗(yàn)后期運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)；3、具有集團(tuán)或區(qū)域相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；4、工作效率高，具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化分解能力；

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職位名稱(chēng)：事業(yè)部綜合團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人匯報(bào)對(duì)象：上海分公司渠道總工作地點(diǎn)：【陸家嘴】職位類(lèi)型：全職/管理崗薪資范圍：面議崗位職責(zé)：1.戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理-制定團(tuán)隊(duì)年度/季度/月度業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，拆解公司戰(zhàn)略目標(biāo)至可執(zhí)行方案-監(jiān)控經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)報(bào)表2.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與效能提升-搭建人才梯隊(duì)培養(yǎng)體系，實(shí)施SSR及北斗保險(xiǎn)企業(yè)家個(gè)人發(fā)展計(jì)劃-主導(dǎo)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)流程建設(shè)，推動(dòng)NBS流程標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行3.績(jī)效管理與過(guò)程督導(dǎo)-實(shí)施分層級(jí)績(jī)效面談-執(zhí)行三級(jí)質(zhì)量管控體系-運(yùn)用數(shù)字化管理工具進(jìn)行實(shí)時(shí)過(guò)程監(jiān)控4.資源整合與協(xié)同創(chuàng)新-推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作機(jī)制，統(tǒng)籌產(chǎn)品、風(fēng)控、運(yùn)營(yíng)資源-主導(dǎo)至少2項(xiàng)年度創(chuàng)新項(xiàng)目孵化任職要求：1.硬性條件-統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（能力優(yōu)者可適當(dāng)放寬），管理學(xué)/金融學(xué)/人力資源/技術(shù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。-2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，海歸/碩士/博士?jī)?yōu)先。2.素質(zhì)要求-成就導(dǎo)向-學(xué)習(xí)敏銳度-領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格：領(lǐng)導(dǎo)力+教練型管理復(fù)合能力我們提供：√行業(yè)TOP的薪酬包√高管繼任者培養(yǎng)計(jì)劃√每年4次峰會(huì)參與機(jī)會(huì)√彈性福利體系（健康/學(xué)習(xí)/家庭√外企氛圍，不需要處理復(fù)雜人際關(guān)系，氛圍輕松，開(kāi)心，不內(nèi)卷，不內(nèi)耗，不用勾心斗角。公平，公開(kāi)，透明寫(xiě)在白紙黑字的晉升機(jī)制，不需要溜須拍馬，希望做事兒的人來(lái)！

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劉女士

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1、協(xié)助制定公司綜合管理政策，確保各項(xiàng)規(guī)章制度的有效實(shí)施。2、負(fù)責(zé)收集、整理和分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，定期撰寫(xiě)管理報(bào)告，為決策提供支持。3、參與公司各類(lèi)項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行，協(xié)調(diào)各部門(mén)資源，確保項(xiàng)目按時(shí)達(dá)成目標(biāo)。4、作為各部門(mén)之間的橋梁，促進(jìn)信息流通與資源共享，提高整體工作效率。5、組織內(nèi)部培訓(xùn)，提高員工綜合管理能力，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。該崗位要求具備較強(qiáng)的溝通能力、分析能力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

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呂先生

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立即聯(lián)系

工作職責(zé)1、編制項(xiàng)目的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)與計(jì)劃節(jié)奏；2、分解公司關(guān)鍵計(jì)劃節(jié)奏給各專(zhuān)業(yè)部門(mén)、項(xiàng)目，并實(shí)時(shí)跟蹤和推動(dòng)；3、整理公司、項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析監(jiān)控，及時(shí)提出預(yù)警；4、對(duì)接集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理模塊，完成集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理指令和完成情況的上傳下達(dá)；5、編制各項(xiàng)目的各級(jí)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，并實(shí)時(shí)跟蹤和推動(dòng)；6、組合公司相關(guān)決策會(huì)議，落實(shí)推動(dòng)會(huì)議相關(guān)事項(xiàng)；7、對(duì)各項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)及跨部門(mén)事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤與協(xié)調(diào)；8、協(xié)助完成其他與運(yùn)營(yíng)計(jì)劃相關(guān)的工作。任職資格1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷2、3年以上管理經(jīng)驗(yàn)后期運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)；3、具有集團(tuán)或區(qū)域相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；4、工作效率高，具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化分解能力；

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工作職責(zé)1、編制項(xiàng)目的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)與計(jì)劃節(jié)奏；2、分解公司關(guān)鍵計(jì)劃節(jié)奏給各專(zhuān)業(yè)部門(mén)、項(xiàng)目，并實(shí)時(shí)跟蹤和推動(dòng)；3、整理公司、項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析監(jiān)控，及時(shí)提出預(yù)警；4、對(duì)接集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理模塊，完成集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理指令和完成情況的上傳下達(dá)；5、編制各項(xiàng)目的各級(jí)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，并實(shí)時(shí)跟蹤和推動(dòng)；6、組合公司相關(guān)決策會(huì)議，落實(shí)推動(dòng)會(huì)議相關(guān)事項(xiàng)；7、對(duì)各項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)及跨部門(mén)事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤與協(xié)調(diào)；8、協(xié)助完成其他與運(yùn)營(yíng)計(jì)劃相關(guān)的工作。任職資格1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷2、3年以上管理經(jīng)驗(yàn)后期運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)；3、具有集團(tuán)或區(qū)域相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；4、工作效率高，具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化分解能力；

上海·浦東新區(qū)·陸家嘴

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崗位介紹:1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,參與制定調(diào)整獎(jiǎng)勵(lì)方案,根據(jù)業(yè)務(wù)變動(dòng)參與制定調(diào)整銷(xiāo)售方案和策略2.管理、培訓(xùn)、督導(dǎo)本部門(mén)團(tuán)隊(duì)，規(guī)范工作流程，明確其職責(zé)，建立與健全團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)3.日常會(huì)議的主持,做好報(bào)表和活動(dòng)管理,做好公司部門(mén)文化建設(shè),培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)精神4.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的日常管理，完成公司月度、季度、年度KPI:5.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)新成員的面試,做好員工業(yè)務(wù)和企業(yè)文化培訓(xùn);6.協(xié)助公司做好品質(zhì)相關(guān)規(guī)定和制度的宣傳與落實(shí)管理制度;7.遵循法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和公司政策，保證良好的職業(yè)道德操守。

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實(shí)名企業(yè)

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**職位名稱(chēng)**：部門(mén)負(fù)責(zé)人（OperationsManager/Supervisor）**匯報(bào)對(duì)象**：部門(mén)負(fù)責(zé)人**下屬團(tuán)隊(duì)**：部門(mén)團(tuán)隊(duì)（視公司規(guī)模而定）**工作地點(diǎn)**：上海分公司陸家嘴**職位類(lèi)型**：全職###**職位概述**部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)公司或部門(mén)的日常運(yùn)營(yíng)管理，確保業(yè)務(wù)流程高效、順暢，并推動(dòng)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。該職位需要具備出色的組織能力、問(wèn)題解決能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程并提升整體效率。---###**主要職責(zé)**1.**運(yùn)營(yíng)規(guī)劃與執(zhí)行**-制定并實(shí)施運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，確保業(yè)務(wù)流程的高效運(yùn)作。-監(jiān)督日常運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，確保按時(shí)完成目標(biāo)。2.**流程優(yōu)化**-分析現(xiàn)有運(yùn)營(yíng)流程，識(shí)別瓶頸并提出改進(jìn)方案。-推動(dòng)流程優(yōu)化，提升運(yùn)營(yíng)效率和質(zhì)量。3.**團(tuán)隊(duì)管理**-領(lǐng)導(dǎo)和管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估和職業(yè)發(fā)展。4.**績(jī)效管理**-設(shè)定運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行情況。-定期評(píng)估團(tuán)隊(duì)績(jī)效，提供反饋并制定改進(jìn)計(jì)劃。5.**人才梯隊(duì)管理**--面試和篩選優(yōu)秀員工，培訓(xùn)，帶教，培養(yǎng)人才，能力提升，搭建人才梯隊(duì)。7.**跨部門(mén)協(xié)作**-與其他部門(mén)（如銷(xiāo)售、市場(chǎng)等）保持緊密合作，確?？绮块T(mén)項(xiàng)目的順利實(shí)施。-協(xié)調(diào)資源，解決跨部門(mén)問(wèn)題，推動(dòng)公司整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。8.**品牌和公司活動(dòng)運(yùn)營(yíng)推廣**-協(xié)調(diào)公司品牌活動(dòng)和宣傳-品牌活動(dòng)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)策劃、執(zhí)行和管理品牌相關(guān)的市場(chǎng)活動(dòng)，提升品牌知名度、用戶參與度和市場(chǎng)影響力。###**任職要求**1.**教育背景**-本科及以上學(xué)歷，人事HR.HRBP，管理學(xué)、運(yùn)營(yíng)管理、商務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。_海歸優(yōu)先2.**工作經(jīng)驗(yàn)**-3-5年以上運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.**技能要求**-出色的流程優(yōu)化和人員管理能力。-熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT）和數(shù)據(jù)分析工具。-具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力。4.**個(gè)人素質(zhì)**-具備較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德。-具備創(chuàng)新思維和持續(xù)改進(jìn)的意識(shí)。---###**其他要求**-想要有更好發(fā)展，有進(jìn)取心，創(chuàng)新力，愿意接受挑戰(zhàn)和長(zhǎng)期發(fā)展的優(yōu)秀候選人。---###**薪酬與福利**-具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，包括基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金。-完善的福利體系，各類(lèi)獎(jiǎng)金、節(jié)日福利等。-提供交大，復(fù)旦MBA培訓(xùn)和公開(kāi)透明的晉升機(jī)會(huì)。-提供免費(fèi)世界各地的旅游福利，每年2次國(guó)內(nèi)，2次國(guó)外，喜歡旅游的優(yōu)秀候選人歡迎投遞.

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李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

---**職位名稱(chēng)**：營(yíng)業(yè)部綜合團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人**匯報(bào)對(duì)象**：上海分公司渠道總**工作地點(diǎn)**：【陸家嘴】**職位類(lèi)型**：全職/管理崗**薪資范圍**：面議---**崗位職責(zé)**：1.**戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理**-制定團(tuán)隊(duì)年度/季度/月度業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，拆解公司戰(zhàn)略目標(biāo)至可執(zhí)行方案-監(jiān)控經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)報(bào)表，定期輸出多維分析報(bào)告2.**團(tuán)隊(duì)建設(shè)與效能提升**-搭建人才梯隊(duì)培養(yǎng)體系，實(shí)施EX3000個(gè)人發(fā)展計(jì)劃-主導(dǎo)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)流程建設(shè)，推動(dòng)NBS流程執(zhí)行-開(kāi)發(fā)內(nèi)部培訓(xùn)課程體系，組織案例復(fù)盤(pán)與經(jīng)驗(yàn)萃取3.**績(jī)效管理與過(guò)程督導(dǎo)**-實(shí)施分層級(jí)績(jī)效面談-執(zhí)行三級(jí)質(zhì)量管控體系（日檢/周評(píng)/月審）-運(yùn)用數(shù)字化管理工具進(jìn)行實(shí)時(shí)過(guò)程監(jiān)控4.**資源整合與協(xié)同創(chuàng)新**-推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作機(jī)制，統(tǒng)籌產(chǎn)品、風(fēng)控、運(yùn)營(yíng)資源-主導(dǎo)至少2項(xiàng)年度創(chuàng)新項(xiàng)目孵化---**任職要求**：1.**硬性條件**-統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)/金融學(xué)/人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先-2年以上金融行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，帶過(guò)15+2.**素質(zhì)要求**-成就導(dǎo)向-學(xué)習(xí)敏銳度-領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格：領(lǐng)導(dǎo)力+教練型管理復(fù)合能力---**我們提供**：√行業(yè)TOP的薪酬包√高管繼任者培養(yǎng)計(jì)劃√每年4次峰會(huì)參與機(jī)會(huì)√彈性福利體系（健康/學(xué)習(xí)/家庭√外企氛圍，不需要處理復(fù)雜人際關(guān)系，氛圍輕松，開(kāi)心，不內(nèi)卷，不內(nèi)耗，不用勾心斗角。_公平，公開(kāi)，透明寫(xiě)在白紙黑字的晉升機(jī)制，不需要溜須拍馬，希望做事兒的人來(lái)！

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彭女士

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1、行銷(xiāo)工作 開(kāi)發(fā)準(zhǔn)客戶來(lái)源（Search）； 協(xié)助客戶購(gòu)買(mǎi)符合需求且足夠的保險(xiǎn)計(jì)劃（Sell）； 持續(xù)提供客戶滿意的服務(wù)(Service)； 自我進(jìn)修，提升專(zhuān)業(yè)能力(Study)； 對(duì)自己的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)有一個(gè)完整和準(zhǔn)確的記錄；同時(shí)所有的記錄應(yīng)符合公司業(yè)務(wù)準(zhǔn)則 的標(biāo)準(zhǔn)； 準(zhǔn)時(shí)參加晨會(huì)、夕會(huì)、培訓(xùn)等活動(dòng)； 執(zhí)行業(yè)務(wù)品質(zhì)相關(guān)規(guī)定和制度的各項(xiàng)要求； 2、管理工作 在公司授權(quán)范圍內(nèi)招募新人及選擇，進(jìn)行事業(yè)說(shuō)明會(huì)及甄選面試； 新人培訓(xùn)； 業(yè)務(wù)經(jīng)理候選人的發(fā)掘； 業(yè)務(wù)經(jīng)理的培訓(xùn)； 營(yíng)業(yè)處的營(yíng)運(yùn)管理； 指導(dǎo)營(yíng)業(yè)組提升業(yè)績(jī)；協(xié)助公司做好業(yè)務(wù)品質(zhì)相關(guān)規(guī)定和制度的宣傳與落實(shí)； 在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo)、業(yè)績(jī)和其他工作

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王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

全上?？删徒峙涓咝秸\(chéng)聘（旺仔牛奶配送）保底9000想拿高工資的來(lái)（在招人數(shù)10人）員工福利：下班發(fā)一條玉溪可日結(jié)周結(jié)新人三個(gè)月補(bǔ)貼3000—5000工作自由提供車(chē)房就近安排上班

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謝女士

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