薪資待遇:3000-6000崗位職責:1、招聘公司空缺崗位2、配合經(jīng)理完成當月任務3、維護公司在職員工上班時間:上午10:30-下午6:30月休4天崗位福利：1、每月不定期團建2、零食下午茶辦公環(huán)境:室內(nèi)辦公，辦公室坐班，不打電話！不銷售！行業(yè)經(jīng)驗：小白也可，老人一對一帶

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李先生

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工作內(nèi)容：負責穿公司提供的服裝在舞臺上走秀展示的，服裝有禮服、古裝、旗袍、漢服、等等，服裝都是公司提供每天4-6場演出，每場10-15分鐘，沒有經(jīng)驗的公司都會提供培訓，！崗位要求：1、身高153-180，可微胖，年齡18-28歲條件優(yōu)秀也可以放寬要求+2、每天上班4小時左右。3、顏值可以不是很高，平民大眾臉也是可以的自信且有責任心，能服從公司安排4、對化妝品不過敏5、外地來的可

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注：保底3000轉(zhuǎn)正4000上班時間10：30至12：00中午休息一個小時13:00到18:30下班，調(diào)休4天。工作職責：前臺有負責訪客的接待、基本咨詢和引見，保持良好的禮節(jié)禮貌；負責收發(fā)信件、快遞、報刊、文件等工作；負責前臺電話的接聽，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤；受理會議室預約，并負責會議服務工作等工作職責。前臺的具體工作內(nèi)容1、前臺是公司的整體形象，是公司的第一印象，要做到禮儀、禮貌，要穿正裝；2、時刻堅守在前臺工作崗位，遵守公司的各項規(guī)草制度，做好本職工作，不得隨意離開。3、負責收發(fā)快遞、整理每日的報紙、雜志、信件；前臺桌面要保持干凈、整潔；4、如離開前臺，留下登記表以便訪客出入5、每日下班后，檢查門窗是否關好并等領導走后再下班。

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工作內(nèi)容：負責穿公司提供的服裝在舞臺上走秀展示的，服裝有禮服、古裝、旗袍、漢服、等等，服裝都是公司提供每天4-6場演出，每場10-15分鐘，沒有經(jīng)驗的公司都會提供培訓，不收取任何一分錢！崗位要求：1、身高153-180，可微胖，年齡18-38歲條件優(yōu)秀也可以放寬要求+2、每天上班4小時左右。3、顏值可以不是很高，平民大眾臉也是可以的自信且有責任心，能服從公司安排4、對化妝品不過敏5、外地來的可報?

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注：福利待遇：4500的保底工資，+高額提成+現(xiàn)金紅包，入職購買五險。包吃，包住（距離公司400米左右，房間包含大客廳、洗衣機、廚房）工作時間10:30至12:00中午休息1小時，13:00至18-30，（調(diào)休3至6）天。崗位職責：（1）開拓并維護招聘渠道，滿足招聘需求；（2）負責公司人員的招聘、面試工作（初試），并完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析；（3）組織完成崗位勝任力模型的建立、完善工作；（4）做好員工思想溝通和跟蹤記錄；任職資格：（1）小學及以上學歷，人力資源管理、物業(yè)管理優(yōu)先；（2）年齡18到35心智成熟，情緒穩(wěn)定；（3）熟悉人員招聘管理流程和方法，掌握人員面試、甄選技術；（4）性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團隊合作意識，執(zhí)行力強，能承受較強工作壓力；職位亮點：（1）讓你擁有一份可以為之奮斗的具有社會責任感和使命感的事業(yè)基本工資+月度績效工資+工齡補貼+學歷補貼+資質(zhì)證書補貼，入職即享受五險+員工福利，定期旅游，定期體檢（2）公司氛圍好，無吹捧文化，陽光（3）專業(yè)學習及培訓。

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人事專員福利待遇：4500的保底工資，+高額提成+現(xiàn)金紅包，入職購買五險。包吃，包?。ň嚯x公司400米左右，房間包含大客廳、洗衣機、廚房）工作時間10:30至12:00中午休息1小時，13:00至18-30，自由調(diào)休4天。崗位職責：（1）開拓并維護招聘渠道，滿足招聘需求；（2）負責公司人員的招聘、面試工作（初試），并完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析；（3）組織完成崗位勝任力模型的建立、完善工作；（4）做好員工思想溝通和跟蹤記錄；任職資格：（1）小學及以上學歷，人力資源管理、物業(yè)管理優(yōu)先；（2）年齡18到35心智成熟，情緒穩(wěn)定；（3）熟悉人員招聘管理流程和方法，掌握人員面試、甄選技術；（4）性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團隊合作意識，執(zhí)行力強，能承受較強工作壓力；職位亮點：（1）讓你擁有一份可以為之奮斗的具有社會責任感和使命感的事業(yè)基本工資+月度績效工資+工齡補貼+學歷補貼+資質(zhì)證書補貼，入職即享受五險+員工福利，定期旅游，定期體檢（2）公司氛圍好，無吹捧文化，陽光（3）專業(yè)學習及培訓。

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人事專員福利待遇：4500的保底工資，+高額提成+現(xiàn)金紅包，入職購買五險。包吃，包?。ň嚯x公司400米左右，房間包含大客廳、洗衣機、廚房）工作時間10:30至12:00中午休息1小時，13:00至18-30，（調(diào)休3至6）天。崗位職責：（1）開拓并維護招聘渠道，滿足招聘需求；（2）負責公司人員的招聘、面試工作（初試），并完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析；（3）組織完成崗位勝任力模型的建立、完善工作；（4）做好員工思想溝通和跟蹤記錄；任職資格：（1）小學及以上學歷，人力資源管理、物業(yè)管理優(yōu)先；（2）年齡18到35心智成熟，情緒穩(wěn)定；（3）熟悉人員招聘管理流程和方法，掌握人員面試、甄選技術；（4）性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團隊合作意識，執(zhí)行力強，能承受較強工作壓力；職位亮點：（1）讓你擁有一份可以為之奮斗的具有社會責任感和使命感的事業(yè)基本工資+月度績效工資+工齡補貼+學歷補貼+資質(zhì)證書補貼，入職即享受五險+員工福利，定期旅游，定期體檢（2）公司氛圍好，無吹捧文化，陽光（3）專業(yè)學習及培訓。

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工作內(nèi)容：負責穿公司提供的服裝在舞臺上走秀展示的，服裝有禮服、古裝、旗袍、漢服、等等，服裝都是公司提供每天4-6場演出，每場10-15分鐘，沒有經(jīng)驗的公司都會提供培訓，不收取任何一分錢！崗位要求：1、身高153-180，可微胖，年齡18-38歲條件優(yōu)秀也可以放寬要求+2、每天上班4小時左右。3、顏值可以不是很高，平民大眾臉也是可以的自信且有責任心，能服從公司安排4、對化妝品不過敏5、外地來的可報

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保底3000加獎金月收入5000左右包吃住上班時間10：30至12：00中午休息一個小時13:30到18:30下班，調(diào)休3至6天。入職簽勞動合同，購買五險一金。工作職責：前臺有負責訪客的接待、基本咨詢和引見，保持良好的禮節(jié)禮貌；負責收發(fā)信件、快遞、報刊、文件等工作；負責前臺電話的接聽，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤；受理會議室預約，并負責會議服務工作等工作職責。前臺的具體工作內(nèi)容1、前臺是公司的整體形象，是公司的第一印象，要做到禮儀、禮貌，要穿正裝；2、時刻堅守在前臺工作崗位，遵守公司的各項規(guī)草制度，做好本職工作，不得隨意離開。3、負責收發(fā)快遞、整理每日的報紙、雜志、信件；前臺桌面要保持干凈、整潔；4、如離開前臺，留下登記表以便訪客出入5、每日下班后，檢查門窗是否關好并等領導走后再下班。

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一、工作待遇：1、工作輕松，辦公環(huán)境優(yōu)越，氛圍感好2、底薪4500+全勤+提成+餐補+包住3、工作時間：早十點半晚六點半4、月休時間4天，工作輕松，公司不定時聚餐團建，下午茶，夜宵，各種活動。二、任職資格：1、年齡18周歲以上，男女不限2、性格開朗，自信具有良好的表達能力與溝通技巧，善于與人交流溝通，有敬業(yè)的團隊精神。3、身體健康，談吐清晰，思維活躍。4、有服務意識，較強的責任心與事業(yè)心。三、崗位職責：1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試，員工入職手續(xù)辦理。2、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；3、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；4、負責公司各部門的行政后勤類相關工作。5、負責員工考勤及工資績效的核算：6、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；

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保底3000加獎金月收入5000左右包吃住上班時間10：30至12：00中午休息一個小時13:30到18:30下班，調(diào)休3至6天。入職簽勞動合同，購買五險一金。工作職責：前臺有負責訪客的接待、基本咨詢和引見，保持良好的禮節(jié)禮貌；負責收發(fā)信件、快遞、報刊、文件等工作；負責前臺電話的接聽，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤；受理會議室預約，并負責會議服務工作等工作職責。前臺的具體工作內(nèi)容1、前臺是公司的整體形象，是公司的第一印象，要做到禮儀、禮貌，要穿正裝；2、時刻堅守在前臺工作崗位，遵守公司的各項規(guī)草制度，做好本職工作，不得隨意離開。3、負責收發(fā)快遞、整理每日的報紙、雜志、信件；前臺桌面要保持干凈、整潔；4、如離開前臺，留下登記表以便訪客出入5、每日下班后，檢查門窗是否關好并等領導走后再下班。

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人事專員福利待遇：4500的保底工資，+高額提成+現(xiàn)金紅包，入職購買五險。包吃，包住（距離公司400米左右，房間包含大客廳、洗衣機、廚房）工作時間10:30至12:00中午休息1小時，13:00至18-30，調(diào)休4天。崗位職責：（1）開拓并維護招聘渠道，滿足招聘需求；（2）負責公司人員的招聘、面試工作（初試），并完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析；（3）組織完成崗位勝任力模型的建立、完善工作；（4）做好員工思想溝通和跟蹤記錄；任職資格：（1）小學及以上學歷，人力資源管理、物業(yè)管理優(yōu)先；（2）年齡18到35心智成熟，情緒穩(wěn)定；（3）熟悉人員招聘管理流程和方法，掌握人員面試、甄選技術；（4）性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團隊合作意識，執(zhí)行力強，能承受較強工作壓力；職位亮點：（1）讓你擁有一份可以為之奮斗的具有社會責任感和使命感的事業(yè)基本工資+月度績效工資+工齡補貼+學歷補貼+資質(zhì)證書補貼，入職即享受五險+員工福利，定期旅游，定期體檢（2）公司氛圍好，無吹捧文化，陽光（3）專業(yè)學習及培訓。

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保底3000加獎金月收入5000左右包吃住上班時間10：30至12：00中午休息一個小時13:30到18:30下班，調(diào)休3至6天。入職簽勞動合同，購買五險一金。工作職責：前臺有負責訪客的接待、基本咨詢和引見，保持良好的禮節(jié)禮貌；負責收發(fā)信件、快遞、報刊、文件等工作；負責前臺電話的接聽，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤；受理會議室預約，并負責會議服務工作等工作職責。前臺的具體工作內(nèi)容1、前臺是公司的整體形象，是公司的第一印象，要做到禮儀、禮貌，要穿正裝；2、時刻堅守在前臺工作崗位，遵守公司的各項規(guī)草制度，做好本職工作，不得隨意離開。3、負責收發(fā)快遞、整理每日的報紙、雜志、信件；前臺桌面要保持干凈、整潔；4、如離開前臺，留下登記表以便訪客出入5、每日下班后，檢查門窗是否關好并等領導走后再下班。

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人事專員福利待遇：4500的保底工資，+高額提成+現(xiàn)金紅包，入職購買五險。包吃，包?。ň嚯x公司400米左右，房間包含大客廳、洗衣機、廚房）工作時間10:30至12:00中午休息1小時，13:00至18-30，調(diào)休4天。崗位職責：（1）開拓并維護招聘渠道，滿足招聘需求；（2）負責公司人員的招聘、面試工作（初試），并完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析；（3）組織完成崗位勝任力模型的建立、完善工作；（4）做好員工思想溝通和跟蹤記錄；任職資格：（1）小學及以上學歷，人力資源管理、物業(yè)管理優(yōu)先；（2）年齡18到35心智成熟，情緒穩(wěn)定；（3）熟悉人員招聘管理流程和方法，掌握人員面試、甄選技術；（4）性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團隊合作意識，執(zhí)行力強，能承受較強工作壓力；職位亮點：（1）讓你擁有一份可以為之奮斗的具有社會責任感和使命感的事業(yè)基本工資+月度績效工資+工齡補貼+學歷補貼+資質(zhì)證書補貼，入職即享受五險+員工福利，定期旅游，定期體檢（2）公司氛圍好，無吹捧文化，陽光（3）專業(yè)學習及培訓。

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人事專員福利待遇：4500的保底工資，+高額提成+現(xiàn)金紅包，入職購買五險。包吃，包?。ň嚯x公司400米左右，房間包含大客廳、洗衣機、廚房）工作時間10:30至12:00中午休息1小時，13:00至18-30，自由調(diào)休4天。崗位職責：（1）開拓并維護招聘渠道，滿足招聘需求；（2）負責公司人員的招聘、面試工作（初試），并完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析；（3）組織完成崗位勝任力模型的建立、完善工作；（4）做好員工思想溝通和跟蹤記錄；任職資格：（1）小學及以上學歷，人力資源管理、物業(yè)管理優(yōu)先；（2）年齡18到35心智成熟，情緒穩(wěn)定；（3）熟悉人員招聘管理流程和方法，掌握人員面試、甄選技術；（4）性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團隊合作意識，執(zhí)行力強，能承受較強工作壓力；職位亮點：（1）讓你擁有一份可以為之奮斗的具有社會責任感和使命感的事業(yè)基本工資+月度績效工資+工齡補貼+學歷補貼+資質(zhì)證書補貼，入職即享受五險+員工福利，定期旅游，定期體檢（2）公司氛圍好，無吹捧文化，陽光（3）專業(yè)學習及培訓。

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注：福利待遇：4500的保底工資，+高額提成+現(xiàn)金紅包，入職購買五險。包吃，包?。ň嚯x公司400米左右，房間包含大客廳、洗衣機、廚房）工作時間10:30至12:00中午休息1小時，13:00至18-30，（調(diào)休3至6）天。崗位職責：（1）開拓并維護招聘渠道，滿足招聘需求；（2）負責公司人員的招聘、面試工作（初試），并完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析；（3）組織完成崗位勝任力模型的建立、完善工作；（4）做好員工思想溝通和跟蹤記錄；任職資格：（1）小學及以上學歷，人力資源管理、物業(yè)管理優(yōu)先；（2）年齡18到30心智成熟，情緒穩(wěn)定；（3）熟悉人員招聘管理流程和方法，掌握人員面試、甄選技術；（4）性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團隊合作意識，執(zhí)行力強，能承受較強工作壓力；職位亮點：（1）讓你擁有一份可以為之奮斗的具有社會責任感和使命感的事業(yè)基本工資+月度績效工資+工齡補貼+學歷補貼+資質(zhì)證書補貼，入職即享受五險+員工福利，定期旅游，定期體檢（2）公司氛圍好，無吹捧文化，陽光（3）專業(yè)學習及培訓。

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人事專員福利待遇：4500的保底工資，+高額提成+現(xiàn)金紅包，入職購買五險。包吃，包住（距離公司400米左右，房間包含大客廳、洗衣機、廚房）工作時間10:30至12:00中午休息1小時，13:00至18-30，調(diào)休4天。崗位職責：（1）開拓并維護招聘渠道，滿足招聘需求；（2）負責公司人員的招聘、面試工作（初試），并完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析；（3）組織完成崗位勝任力模型的建立、完善工作；（4）做好員工思想溝通和跟蹤記錄；任職資格：（1）小學及以上學歷，人力資源管理、物業(yè)管理優(yōu)先；（2）年齡18到35心智成熟，情緒穩(wěn)定；（3）熟悉人員招聘管理流程和方法，掌握人員面試、甄選技術；（4）性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團隊合作意識，執(zhí)行力強，能承受較強工作壓力；職位亮點：（1）讓你擁有一份可以為之奮斗的具有社會責任感和使命感的事業(yè)基本工資+月度績效工資+工齡補貼+學歷補貼+資質(zhì)證書補貼，入職即享受五險+員工福利，定期旅游，定期體檢（2）公司氛圍好，無吹捧文化，陽光（3）專業(yè)學習及培訓。

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人事專員福利待遇：4500的保底工資，+高額提成+現(xiàn)金紅包，入職購買五險。包吃，包?。ň嚯x公司400米左右，房間包含大客廳、洗衣機、廚房）工作時間10:30至12:00中午休息1小時，13:00至18-30，（調(diào)休3至6）天。崗位職責：（1）開拓并維護招聘渠道，滿足招聘需求；（2）負責公司人員的招聘、面試工作（初試），并完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析；（3）組織完成崗位勝任力模型的建立、完善工作；（4）做好員工思想溝通和跟蹤記錄；任職資格：（1）小學及以上學歷，人力資源管理、物業(yè)管理優(yōu)先；（2）年齡18到35心智成熟，情緒穩(wěn)定；（3）熟悉人員招聘管理流程和方法，掌握人員面試、甄選技術；（4）性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團隊合作意識，執(zhí)行力強，能承受較強工作壓力；職位亮點：（1）讓你擁有一份可以為之奮斗的具有社會責任感和使命感的事業(yè)基本工資+月度績效工資+工齡補貼+學歷補貼+資質(zhì)證書補貼，入職即享受五險+員工福利，定期旅游，定期體檢（2）公司氛圍好，無吹捧文化，陽光（3）專業(yè)學習及培訓。

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環(huán)城南路（云紡對面）文山早點店招聘服務員5人，要求：1、年齡50歲以下！2、包吃不包住！3、有經(jīng)驗及文山口音者優(yōu)先！4、工作時間：12個小時！5、試用期一個星期，試用期工資按100元/天！試用期滿后根據(jù)能力3500元一4500元/月！有意聯(lián)系陳師！

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1.收銀及其前廳管理2.有一年以上的工作經(jīng)驗，能夠熟練的使用收銀系統(tǒng)3.性格開朗外向，有處理餐廳客人的突發(fā)情況的能力4.薪資可面談（根據(jù)工作能力考核）

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先生

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