快剪發(fā)型師招聘1、保底工資7500元/月+業(yè)績(jī)提成（不包吃住）當(dāng)月?tīng)I(yíng)業(yè)額對(duì)半分超保底工資，則工資+業(yè)績(jī)提成按營(yíng)業(yè)額對(duì)半計(jì)算（基本能超11000以上），多勞多得。2、發(fā)薪日期：每月10日（準(zhǔn)時(shí)出糧，不拖欠工資）3、上班時(shí)間：早上10：00點(diǎn)—晚上22：00點(diǎn)4、有2年以上理發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，要求老師傅，技術(shù)全面嫻熟，剪發(fā)麻利，長(zhǎng)期穩(wěn)定，最少要在本店做一年以上，有上進(jìn)心，有責(zé)任心，肯吃苦耐勞，有良好溝通能力，態(tài)度好，脾氣好。5、不設(shè)任務(wù)，不推銷，不辦卡。6、不用開(kāi)會(huì)，不用培訓(xùn)。7、歡迎來(lái)電咨詢了解。

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陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述崗位職責(zé)：1、售前售后客服接待以及回訪；2、協(xié)助發(fā)貨和整理貨物；3、以及其他臨時(shí)性安排的相關(guān)工作。任職資格：1、會(huì)使用電腦，打字速度快，能及時(shí)準(zhǔn)確回復(fù)客戶的咨詢；2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，不內(nèi)耗！3、能吃苦耐勞，有較強(qiáng)責(zé)任心和執(zhí)行力。

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謝女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

家電清洗工程師崗位工作內(nèi)容：1.主要負(fù)責(zé)京東清洗訂單服務(wù)；包含空調(diào)，洗衣機(jī)，熱水器，油煙機(jī)，冰箱等常用家電清洗工作。2.嚴(yán)格按照京東服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行，不得私自跟客戶收費(fèi)，如遇到確實(shí)不在服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的，請(qǐng)及時(shí)在工作里溝通上報(bào)處理，清洗過(guò)程中出現(xiàn)損壞，師傅需要自己報(bào)維修然后提供憑證走保險(xiǎn)處理。公司有維修師傅可以協(xié)助處理維修訂單。3.公司提供免費(fèi)培訓(xùn)上崗，確保100%包教包會(huì)上崗，培訓(xùn)周期15天左右。根據(jù)個(gè)人能力可提前上崗，師傅需要自備交通工具和智能手機(jī)，不包吃，公司提供宿舍，每人500元包含房租水電。根據(jù)師傅住址就近安排上崗區(qū)域。（工作區(qū)域：越秀區(qū)，荔灣區(qū)，海珠區(qū)）綜合提成10000到15000元。任職要求：1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)；2.能夠獨(dú)立處理和解決問(wèn)題；3.有責(zé)任心，能夠承擔(dān)工作壓力；4.遵守工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量；5.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。崗位福利：1.工作時(shí)間自由。2.可預(yù)支工資。3.公司提供免費(fèi)培訓(xùn)，培訓(xùn)完后有老師傅帶教

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黃先生

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、直播間商品展示和講解，向客戶展示產(chǎn)品、介紹產(chǎn)品具體信息以及促銷活動(dòng)，實(shí)時(shí)解答客戶問(wèn)題，引導(dǎo)客戶完成下單；2、直播間互動(dòng)，引導(dǎo)客戶關(guān)注、互動(dòng)，調(diào)節(jié)直播間氛圍；加強(qiáng)粉絲與賬號(hào)粘性，增加直播間活躍度；3、具備良好的溝通和表達(dá)能力，有清晰的邏輯思維和即時(shí)反應(yīng)能力，在直播期問(wèn)與粉絲充分互動(dòng)，調(diào)動(dòng)粉絲情緒，挖掘粉絲要求，引領(lǐng)粉絲轉(zhuǎn)化，提升老客戶的回訪率；4、靈活結(jié)合運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，挖掘產(chǎn)品的賣點(diǎn)亮點(diǎn)，協(xié)助策劃直播腳本以及直播方案；5、每日復(fù)盤總結(jié)銷售技巧，沉淀方法?；救温氁螅?、有直播帶貨經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)；2、善于調(diào)動(dòng)氣氛，有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)能力，團(tuán)隊(duì)配合度高；3、熱愛(ài)媒體事業(yè)，工作態(tài)度積極主動(dòng)，結(jié)果導(dǎo)向。備注：店鋪主營(yíng)類目： 內(nèi)衣褲。

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許先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)的產(chǎn)品上架、頁(yè)面維護(hù)及信息更新，確保產(chǎn)品信息的準(zhǔn)確性；2.制定并執(zhí)行電商平臺(tái)營(yíng)銷計(jì)劃，提升店鋪流量、點(diǎn)擊率和銷售業(yè)績(jī)；3.監(jiān)控電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，分析市場(chǎng)趨勢(shì)，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略；4.與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，參與電商活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，推動(dòng)銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.熟悉小紅書電商平臺(tái)操作，具備電商運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有跨境電商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)決策；4.具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠高效推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。5.懂p圖、有審美。小紅書博主優(yōu)先。

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許先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、協(xié)助客戶經(jīng)理完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)業(yè)績(jī)，完成項(xiàng)目的報(bào)備、招投標(biāo)等工作；2、收集相關(guān)招標(biāo)信息，獨(dú)立完成標(biāo)書的制作、裝訂和投標(biāo)。3、與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求，做好項(xiàng)目管理和客戶市場(chǎng)營(yíng)銷工作；4、收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，定期反饋?zhàn)钚滦畔?，協(xié)助客戶經(jīng)理處理與客戶日常來(lái)往工作，客戶關(guān)系維系和可持續(xù)合作；5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。職位要求：1、1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、20一40歲，口齒清晰，普通話流利；3、為人踏實(shí)誠(chéng)信，性格樂(lè)觀開(kāi)朗、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；4、熟練使用office等辦公軟件；5、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的工作積極性及主動(dòng)服務(wù)意識(shí)；6、為人機(jī)敏靈活，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和溝通能力；7、公司前期會(huì)提供相關(guān)銷售方面的入職培訓(xùn)。8、有福利、禮品行業(yè)投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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秦先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一周可預(yù)支500～800{正式工}：工資待遇：綜合底薪3000,平時(shí)加班按1.5倍為（24.71）/小時(shí)，周末加班按2倍為（32.40）/小時(shí)，法定節(jié)假日按3倍為49.93/小時(shí)，{小時(shí)工/臨時(shí)工}：28～32小時(shí)，包吃住，（吃住不扣錢），綜合工資7000~9000+績(jī)效獎(jiǎng)金：（200元/月）+夜班補(bǔ)貼：（700元/月）注意：（如選擇上長(zhǎng)期白班，沒(méi)有夜班補(bǔ)貼600元，）月綜合工資：7000-8500工作時(shí)間：8.00-12.0013.00-17.0018.00后算加班招工要求：16-45，男女不限住宿為4人一間，符合條件、獨(dú)立衛(wèi)生間（空調(diào)、電扇），24小時(shí)熱水器，全廠宿舍無(wú)線覆蓋，宿舍環(huán)境非常好。

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帥女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

銷售崗位職責(zé)：1.利用電話溝通、網(wǎng)絡(luò)等方式對(duì)企業(yè)客戶進(jìn)行開(kāi)發(fā)和維護(hù)。?2.基于公司服務(wù)針對(duì)企業(yè)客戶的個(gè)性化的需求提供專業(yè)的解決方案。3.完成公司下達(dá)的個(gè)人銷售指標(biāo)。4.負(fù)責(zé)企業(yè)客戶應(yīng)收款項(xiàng)的跟進(jìn)和風(fēng)險(xiǎn)控制。5.企業(yè)客戶售后維護(hù)等事宜。6.積極配合和支持主管對(duì)當(dāng)?shù)劁N售團(tuán)隊(duì)的管理。任職資格：1、口齒清晰，語(yǔ)言流暢，語(yǔ)音富有感染力2、對(duì)銷售工作有熱情，有完成業(yè)績(jī)目標(biāo)的決心3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，有良好的應(yīng)變能力和承壓能力5、敏銳的市場(chǎng)洞察力，強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度薪酬福利：1、薪酬：階梯底薪+高提成轉(zhuǎn)正后平均8000-15000，上不封頂。2、福利：五險(xiǎn)、帶薪年假、過(guò)節(jié)福利、生日關(guān)懷、豐厚的月、季、年度業(yè)績(jī)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)等3、完善的員工培訓(xùn)包含：專業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、溝通技巧、企業(yè)文化等4、豐富的員工活動(dòng)：如節(jié)日聚餐、運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球賽、羽毛球賽等工作時(shí)間：周一到周五：9:00-18:30周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。

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溫女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

總賬會(huì)計(jì)1.財(cái)務(wù)處理與報(bào)表編制：（1）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌跨境電商各平臺(tái)（阿里國(guó)際站）的全盤財(cái)務(wù)處理，審核會(huì)計(jì)入賬憑證，檢查整套賬各項(xiàng)核算準(zhǔn)確無(wú)誤，確保財(cái)務(wù)核算的真實(shí)、準(zhǔn)確、全面、清晰反應(yīng)公司的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)；（2）每月按時(shí)出具內(nèi)部管理報(bào)表，保證報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確，賬表相符，及時(shí)提供經(jīng)營(yíng)管理所需要的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，提高數(shù)據(jù)利用價(jià)值；（3）負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)并入賬；（4）統(tǒng)籌會(huì)計(jì)對(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)、財(cái)務(wù)金蝶系統(tǒng)或者對(duì)接資料中的數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性進(jìn)行監(jiān)督和維護(hù)，幾時(shí)發(fā)現(xiàn)并推動(dòng)解決數(shù)據(jù)異常問(wèn)題。（5）負(fù)責(zé)公司的所有稅務(wù)申報(bào)（增值稅、企業(yè)所得稅等），優(yōu)化稅務(wù)成本；熟悉出口退稅政策及操作流程，確保退稅效率與合規(guī)性，處理跨境交易涉及的稅務(wù)申報(bào)及外匯結(jié)算事項(xiàng)。2.基礎(chǔ)與體系搭建優(yōu)化：（1）優(yōu)化內(nèi)部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的錄入規(guī)范性，提升業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性；（2）協(xié)助不斷梳理優(yōu)化提升財(cái)務(wù)管理

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羅女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

人事主管我們是外貿(mào)家具行業(yè)領(lǐng)先的家居品牌，專注于沙發(fā)、茶幾、餐桌、餐椅等產(chǎn)品的定制和銷售，業(yè)務(wù)出口覆蓋全球多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。我們致力于為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，現(xiàn)誠(chéng)邀一名資深人事主管加入，共同推動(dòng)企業(yè)人才戰(zhàn)略與組織發(fā)展。崗位職責(zé)1.招聘與人才配置-根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定招聘計(jì)劃，高效完成人才引進(jìn)（重點(diǎn)：外貿(mào)等領(lǐng)域）。-優(yōu)化招聘渠道，提升人才質(zhì)量，降低招聘成本。2.薪酬核算與績(jī)效管理-負(fù)責(zé)薪酬體系設(shè)計(jì)、優(yōu)化及落地，確保市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力與內(nèi)部公平性。-完善績(jī)效考核制度，推動(dòng)績(jī)效管理閉環(huán)。3.員工關(guān)系與企業(yè)文化-處理員工入職、離職、調(diào)崗等事務(wù)，防范用工風(fēng)險(xiǎn)，妥善解決勞動(dòng)糾紛。-策劃員工活動(dòng)（如團(tuán)隊(duì)建設(shè)、節(jié)日福利、培訓(xùn)等），提升員工歸屬感。4.制度流程優(yōu)化-梳理并完善人力資源管理制度（考勤、培訓(xùn)、晉升等），提升管理效率。-推動(dòng)HR數(shù)字化工具應(yīng)用，提高人力資源服務(wù)水平。5.戰(zhàn)略支持-參與公司人力資源規(guī)劃，為業(yè)務(wù)部門提供專業(yè)支持。任職要求：-教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。-工作經(jīng)驗(yàn)：-5年以上HR工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有家居/制造業(yè)/零售行業(yè)背景者優(yōu)先。-熟悉勞動(dòng)法、社保公積金政策及用工風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避。-核心能力：-精通招聘、薪酬績(jī)效模塊，具備制度搭建能力。-抗壓能力強(qiáng)，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對(duì)接高層與員工。-數(shù)據(jù)敏感，熟練使用Excel、HR系統(tǒng)（如SAP、ERP、釘釘、企微等）。-加分項(xiàng)：-有大型企業(yè)HRBP經(jīng)驗(yàn)或參與過(guò)組織變革項(xiàng)目者優(yōu)先。薪酬福利：-薪資范圍：8K-10K/月（具體面議，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)及能力浮動(dòng)）。-福利待遇：-月休7天、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工內(nèi)購(gòu)折扣。-年度體檢、團(tuán)隊(duì)旅游、培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)。工作地點(diǎn)：-廣州荔灣區(qū)荔勝?gòu)V場(chǎng)南塔（坑口地鐵站）

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羅女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1接待來(lái)訪客人提供專業(yè)的接待服務(wù)2管理前臺(tái)區(qū)域保持環(huán)境整潔與專業(yè)形象3協(xié)助處理日常行政事務(wù)如文件歸檔資料整理等

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杜先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

總賬會(huì)計(jì)1.財(cái)務(wù)處理與報(bào)表編制：（1）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌跨境電商各平臺(tái)（阿里國(guó)際站）的全盤財(cái)務(wù)處理，審核會(huì)計(jì)入賬憑證，檢查整套賬各項(xiàng)核算準(zhǔn)確無(wú)誤，確保財(cái)務(wù)核算的真實(shí)、準(zhǔn)確、全面、清晰反應(yīng)公司的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)；（2）每月按時(shí)出具內(nèi)部管理報(bào)表，保證報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確，賬表相符，及時(shí)提供經(jīng)營(yíng)管理所需要的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，提高數(shù)據(jù)利用價(jià)值；（3）負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)并入賬；（4）統(tǒng)籌會(huì)計(jì)對(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)、財(cái)務(wù)金蝶系統(tǒng)或者對(duì)接資料中的數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性進(jìn)行監(jiān)督和維護(hù)，幾時(shí)發(fā)現(xiàn)并推動(dòng)解決數(shù)據(jù)異常問(wèn)題。（5）負(fù)責(zé)公司的所有稅務(wù)申報(bào)（增值稅、企業(yè)所得稅等），優(yōu)化稅務(wù)成本；熟悉出口退稅政策及操作流程，確保退稅效率與合規(guī)性，處理跨境交易涉及的稅務(wù)申報(bào)及外匯結(jié)算事項(xiàng)。2.基礎(chǔ)與體系搭建優(yōu)化：（1）優(yōu)化內(nèi)部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的錄入規(guī)范性，提升業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性；（2）協(xié)助不斷梳理優(yōu)化提升財(cái)務(wù)管理

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羅女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

超市煙酒奶茶配送400一天+日80單+東西輕物品少工作流程----------每人負(fù)責(zé)一個(gè)小區(qū)域!固定一家門店配送，主送進(jìn)口小水果，零食，酒水飲料。(3公里區(qū)域)獨(dú)家商鋪定點(diǎn)配送，非常省心，新人容易上手現(xiàn)在入職到12月能保證至少平均每月1w只招勤快人(生活壓力大，有家庭的)真實(shí)信息!沒(méi)有套路!還差5個(gè)勤快能吃苦的兄弟!可以找我聊聊，多個(gè)朋友多條路!年齡要求18-50周歲，沒(méi)有犯罪案底，身體健康，可以主動(dòng)聯(lián)系我們，優(yōu)先安排，無(wú)套路，有吃飯住宿提供

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劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.化身“商品魔法師”，在TikTok、亞馬遜、TEMU等平臺(tái)優(yōu)化商品頁(yè)面，打造吸引人的產(chǎn)品標(biāo)題和詳情。2.處理訂單、回復(fù)客戶、跟蹤產(chǎn)品到達(dá)，確保優(yōu)質(zhì)的購(gòu)物體驗(yàn)。3.監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，輸出有價(jià)值的市場(chǎng)報(bào)告，為運(yùn)營(yíng)策略提供數(shù)據(jù)支持。4.與達(dá)人進(jìn)行合作，通過(guò)談判合作細(xì)節(jié)，建立良好的合作關(guān)系。5.跟蹤合作效果，優(yōu)化篩選策略，提升流量轉(zhuǎn)化效率。任職要求：1.對(duì)跨境電商行業(yè)有濃厚的興趣，能夠獨(dú)立進(jìn)行市場(chǎng)研究和產(chǎn)品優(yōu)化。2.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能在多元文化環(huán)境中高效工作。3.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)方向。4.擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和探索精神，能夠快速掌握新工具和技術(shù)。

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李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述你在苦苦尋找伯樂(lè)、我們?cè)谀托膶ひ捜瞬牛环良尤胛覀?，一起在luckin coffee的平臺(tái)創(chuàng)造出你真正的價(jià)值！在luckin coffee門店工作的你不用擔(dān)“薪”，你會(huì)感覺(jué)到成長(zhǎng)與獨(dú)立、溫暖與喜悅，最重要的是人才不該也不會(huì)被埋沒(méi)！崗位職責(zé)：1、 品質(zhì)管理：確保店面員工，按照公司產(chǎn)品SOP標(biāo)準(zhǔn)出餐；2、 與顧客和同伴保持良好的溝通，為所有顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；3、 協(xié)助店長(zhǎng)做好門店的整體運(yùn)營(yíng)管理工作，包括但不限于負(fù)責(zé)訂貨、庫(kù)存準(zhǔn)確性、設(shè)備保養(yǎng)及實(shí)施計(jì)劃，固定資產(chǎn)管理等工作；4、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食；5、店長(zhǎng)安排的其他工作。任職資格：1、 大專及以上學(xué)歷，一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；2、 接受輪班制工作；3、 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，高效的執(zhí)行能力，抗壓能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí)。

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何先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系